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在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的理财经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
理财经理岗位职责1
职责描述:
1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;
2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;
3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;
4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、课程教授,并管理培训记录、培训考核和培训档案,组织各类证书的考证和保管工作;
6、完成上级交办的.其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上培训工作经验,有基金从业资格证或财富管理公司相关培训经验优先考虑;支持过百人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;
2、具有培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;
3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
理财经理岗位职责2
高级理财客户经理xxxx有限公司
岗位职责:
1.日常客户的`开发、沟通和维护工作,向投资者提供投资建议,宣传公司业务;
2. 提供相关综合理财服务和收集市场信息及客户意见;
3.协助理财经理带领团队开展业务,做好团队工作计划安排。
任职要求:
1、男女不限,有保险、基金等行业销售经验优先;
2、具有良好的电话沟通技巧,善于把握客户的心理,具备开拓创新意识;
3、热爱销售行业,有激情,勤奋,勇于挑战;
4、吃苦耐劳、具挑战精神和职业规划目标,有高度的责任心和团队协作精神;
5、做过担保、贷款类销售者优先考虑。
公司支持:
1.公司负责全面的市场知识,产品知识,技术知识培训
2.公司对洽谈客户提供辅助支持,协助投资顾问促进客户成交
3.应届毕业生可定向培养
理财经理岗位职责3
1、制订部门业务拓展规划并指导下属完成任务，完成短期、中期及长期的业务指标；
2、制定渠道营销策略，带领团队在所在地区推广企业形象宣传理财产品，提高公司理财产品在社会上的认知度；
3、培养、提高团队人员的理财专业知识及营销技巧；
4、负责带领理财团队，通过专业的`产品讲解，高效的上门营销手段拓展扩大业务机会；
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
理财经理岗位职责4
职责描述:
1、寻求高端客户,服务于公司VIP客户及高净资产个人客户,为高净资产个人客户提供专业全方面金融理财服务;
2、对投资基金结构有清晰的了解和认知,能够准确地为客户提供专业私人资产配置建议及理财方案(包涵私/公募基金/信托/私募股权/保险理财等);
3、为客户提供专业,持续,长久的专业理财及后续跟踪服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,提升客户满意度和忠诚度;
4、积极配合并参与公司组织的各项沙龙活动。
任职要求:
1、工作3年及以上,1年以上金融从业经验,能独立完成销售任务;
金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者;
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,具有高度的团队合作精神和高度的'工作热情;
3、具备一定的市场分析及判断能力,有一定的抗压能力和责任感。
理财经理岗位职责5
1、通过对高端客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议；
2、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等方式，有效拓展新客户；
3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业理财咨询与服务；
4、组织各种高端理财沙龙和理财讲座等；
5、为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划。
理财经理岗位职责6
岗位职责：
1、协助财务经理做好公司会计核算、报表、预算工作。
2、配合财务经理建立和完善财务队伍，建立公司财务核算体系和财务监控体系，进行有效的财务内控制度。
3、负责协调公司财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。
4、组织财务人员执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及公司决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
5、协调公司其他部门提出的财务需求，提供合规、合理的'财务方案；
6、制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向管理层报告。
8、完成财务经理授权范围内的其他综合财务管理工作。
任职要求：
1、全日制会计、财务管理等相关专业大学本科以上学历；
2、具有至少3—5年及以上财务管理工作经验，保险公司从业者优先；
3、工作上拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神，拥有突出的计划、组织、沟通与协调能力；
4、对数据敏感，具备较强的数据整理与信息分析能力，能熟练运用excel、ppt软件
理财经理岗位职责7
岗位职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施；
2、建立和完善本部门管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的'生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
10、定期组织业务培顺，规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估；
11、完成总经理临时交办的其他任务。
职位要求：
1、教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公 司产品的基本知识等方面的培训。
3、经验：具有汽车行业4s店或财务管理工作经验。
技能技巧:
1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
6、良好的口头及书面文字表达能力。
待遇：面议
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
理财经理岗位职责8
学历专业要求:
金融、经济、数学(含概率统计等专业)、物理、管理科学与工程等专业,大三及以上在读学生
岗位描述:
1.负责理财资金的投资运用管理;
2.针对理财产品的.收益需求寻找资产,进行组合;
3.参与理财产品的设计工作,根据资金市场情况给出设计建议;
4.负责出具理财成立、兑付业务划款通知;
5.负责出具基金代销认/申购、赎回业务划款通知。
任职要求:
1.诚实守信,遵纪守法,品行端正;
2.综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力、数据分析能力、文字写作能力和团队合作精神;
3.熟悉国家经济、金融方针政策,以及监管机构对银行风险监控的要求,熟悉各类金融市场产品和操作流程;
4.了解银行流动性风险、操作风险、市场风险管控;
5.获得cpa、cfa、frm证书者优先;
6.具有相关实习经验者优先;
7.实习期限至少3个月,每周实习4天以上。
理财经理岗位职责9
工作内容:
1.不断积累高净值直客资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
2.结合渠道和直客两种业务方式,完成公司公司海外保险(港险,美险)的`销售。
3.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;
4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。
任职要求:
1.有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.对港险有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力;
职位亮点:
1.公司只会要求总业绩,不会要求具体产品,可选择认可产品销售,不会干预。
2.高佣金,公司垫钱结佣,结佣周期短。
3.有保护机制,不是只看结果,也看过程。
理财经理岗位职责10
产品经理岗位职责:
1、负责产品需求采集、分析、筛选及管理等相关工作;
2、负责产品整体规划、策略制定、实施及产品生命周期管理;
3、负责制定产品业务规范、业务流程,整理、完善产品文档;
4、负责制订各阶段工作计划,并进行目标分解,布置和安排各项工作有计划开展;
5、分析上线产品的运营情况,提出产品改进意见,不断完善在线产品、持续改善用户体验。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,具有3年以上产品工作经验;
2、熟悉互联网金融产品设计理念及方法;
3、熟练掌握产品设计相关工具,如axure、visio、思维导图等软件;
4、对用户需求能敏锐的察觉,有较强的逻辑思维能力、需求管理能力;
5、善于跨部门沟通和协调资源,良好的.团队协作能力、敬业精神。
薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
假期:享受国家规定的法定假期,法定年休假,公司奖励假;
保险:按工资全额缴交的五险一金、商业保险,公积金比例9%;
专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;
其他福利:年度体检、过节费、团队建设费。
理财经理岗位职责11
职责描述:
1.根据公司产品特点,向客户提供专业的理财产品,并做到投资风险的提示;
2.根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;
3.根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的'理财建议咨询与服务;
4.完成上级领导制定的销售目标,且按时保质的完成销售报告;
5.根据业务要求,定期做好客户的回访、维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融、营销、经济、财经类等专业者优先考虑;
2、一年以上销售经验,熟悉金融、信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识,熟悉行业管理法律、法规及相关政策;
3、强烈的成就动机,积极乐观,勤奋踏实;
4、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5、具有有效开发客户资源的能力,抗压能力强;
6、具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我指导与自我激励;
7、有证券、银行、保险、基金等从业资格和理财师资格证书者优先考虑。
理财经理岗位职责12
职位描述：
1、根据营业部的战略和营销计划，带领团队形成相应的市场营销策略，并确保有效执行；
2、完成公司制定的团队销售计划，达成团队业绩；
3、协助领导管理团队；
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求：
1、专科或以上学历，营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑；
2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的'压力下胜任工作；
3、3年以上工作经验，银行、信托、第三方投资理财工作经验、保险等2年以上相关行业营销团队管理经验优先考虑；
4、较强的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
5、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源、
理财经理岗位职责13
1、建立符合企业情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效控制；
2、组织进行会计核算、会计监督等工作；
3、掌握最新的财政、税务政策；制定税务筹划，并负责与税务机关的.沟通与协调；
4、预算编制，能进行系统项目经营测算等经营投资工作；
5、编制企业财务计划，加强资金有效管理，提高资产周转效率并规避资金及债务风险；
6、进行全面成本管控、成本核算与成本分析
任职要求：
1、统招本科以上财务金融类专业，会计师职称。
2、6年以上产业园或房地产开发企业财务管理工作经验，3 年以上财务管理岗位工作经验，一定要有税务筹划相关工作经验。
3、具有全面的财务专业知识，财务管理经验。
4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
理财经理岗位职责14
岗位职责：
1、协助COO对各个项目进行全程对接与跟进，包括但不限于以下各项：
（1）立项前，负责对接项目方进行初步沟通，收集基础材料；
（2）立项后，协助部门开展工作（配合资方、对接项目方）；
（3）全程跟踪项目进展情况，并及时汇报；
（4）项目材料保管和归档，并对项目进行总结。
2、配合COO处理外部公共关系，负责重要客户接待及商务随行；参与公司大型公关活动的策划、组织、代表公司发言；
3、协助安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
4、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年左右工作经验，有类似高管助理（非行政类助理）经验者优先；
2、有严密的逻辑思维能力、敏锐的洞察力、沟通能力，具备较强的公文写作能力，熟练使用PPT、Word等各类办公软件；
3、有较强的资源整合与安排能力，具备解决复杂问题的'能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
4、具备良好的社交能力，包括政府接洽、谈判，性格活泼、聪慧、能够灵活应变；
5、有咨询公司工作经验者优先。
理财经理岗位职责15
岗位职责:
1、负责与客户进行紧密的沟通和协作并管理项目组,根据客户需求带领团队完成项目交付;
2、对项目进行综合有效的计划和管理,包括需求分析、拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等;
3、对项目团队进行管理,包括人员管理、人员激励和人员指导,提高员工士气,确保工作质量和工作效率;
4、完成项目的质量、进度、人员状况的评审和改进 。
岗位要求:
1、8年以上sap实施经验,至少4个完整项目的项目管理经验;熟悉财务模块的业务流程,熟悉项目管理流程;
2、高度的工作责任心和敬业精神,具备良好的人际沟通能力,具有敏锐的市场意识、创新意识和团队协作意识,较强的学习能力和自我发展意识;
3、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系。
岗位职责:
1、负责与客户进行紧密的沟通和协作并管理项目组,根据客户需求带领团队完成项目交付;
2、对项目进行综合有效的计划和管理,包括需求分析、拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等;
3、对项目团队进行管理,包括人员管理、人员激励和人员指导,提高员工士气,确保工作质量和工作效率;
4、完成项目的质量、进度、人员状况的评审和改进 。
岗位要求:
1、8年以上sap实施经验,至少4个完整项目的项目管理经验;熟悉财务模块的.业务流程,熟悉项目管理流程;
2、高度的工作责任心和敬业精神,具备良好的人际沟通能力,具有敏锐的市场意识、创新意识和团队协作意识,较强的学习能力和自我发展意识;
3、具备较强的市场开拓能力,并能与客户维持长期良好的合作关系。
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