在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的班长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

班长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、遵守公司的一切规章制度，劳动纪律，服从上级领导安排与调度、积极学习，努力提高个人业务能力。

　　2、保证成品砖的分级准确，不得漏检，错检，分清色号，色差以及尺寸厚度等。

　　3、出现产品质量问题要及时通知出问题的岗位并告知车间主任跟踪解决。

　　4、要如实准确统计当班质量缺陷。

　　5、督促员工搞好本区域的地面以及设备卫生，时时保证地面干净整洁、

　　6、做好本部门员工的.安全以及技能培训，合理安排员工工作岗位。公正无私的做好员工绩效考核。

　　7、随时检查跟踪指导打包叉车以及入库员工的工作情况，保证入库的成品砖有序摆放，把入库破损减到最低。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有陶瓷厂经验者优先考虑；

　　2、工作认真负责，有责任心，适应2班倒的工作；

　　3、吃苦耐劳，适应非洲尼日利亚陶瓷厂工作，此外工厂给予丰厚的生产奖金，提供优厚的食宿条件。

班长岗位职责2

　　1、负责组织班组生产

　　2、负责及时纠正偏离工艺指标，确保符合要求，监控生产全过程。

　　3、负责组织班组成员定期对生产设备进行巡查。

　　4、负责协助车间领用所需材料、参加车间日常维修。

　　5、负责督促班组员工做好生产现场、操作室及设备的环境卫生工作。

　　6、定期开展班组活动，指导班组成员学习岗位知识。

班长岗位职责3

　　1、脱硫班长在脱硫专工的直接领导下，负责锅炉烟气处理、烟尘的收集输送、环保指标排放调整与控制等工作任务，是脱硫专业的主要负责人；

　　2、熟悉脱硫、除尘、空压机设备系统的布置及各主要设备的原理图，掌握电除尘、布袋除尘、脱硫吸收塔系统的启停和运行方式。熟悉掌握《脱硫运行规程》和系统图，对脱硫、电除尘安全运行负全面责任；

　　3、督促班组人员认真执行两票三制和安规有关规定；负责把好检修工作票许可关，监督安全措施的落实，恢复检修项目的验收和现场清理；

　　4、根据值长命令，合理安排脱硫系统运行方式；

　　5、每日现场检查不少于两次，及时了解脱硫设备状况和个岗位人员的工作情况，充分掌握除尘、脱硫吸收塔运行情况，确保环保指标排放正常稳定；

　　6、及时传达上级领导的指示精神和强调安全工作，布置任务时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况；

　　7、检查监督班组人员认真按《交接班制度》执行交接班，加强设备巡查，认真做好《运行交接班记录》和其他台账记录；

　　8、负责脱硫班组成员的考勤和合理安排人员请休假；

　　9、组织开展每月一次的全体人员安全教育活动，增强和提高班组人员的安全意识；

　　10、建立班组建设的.各类台账和记录（技术问答、安全活动记录、设备缺陷登记等）做到工整规范；

　　11、定期组织人员进行开展技术业务的学习和有关培训工作，重点讲解脱硫系统设备启动、切换、停止、试验等操作，环保设备、数据异常等判断和处理方法；

　　12、负责分析脱硫系统设备运行中的不安全因素；做好事故预想、积极开展反事故演习，处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故；

　　13、负责合理安排每个副班工作任务，保持脱硫设备、马路卫生干净整洁；

　　14、完成领导交办的其他任务；

班长岗位职责4

　　1、热爱公司、热爱煤气站的工作，遵纪守法，具有良好的道德品质和工作作风，负责指挥协调本班各岗位工作，对本班安全生产负责。

　　2、帮助各岗位提高技术操作水平，督促各岗位按规定使用劳保用品。

　　3、监控本站各设备运行情况，发现问题及时处理或上报。

　　4、组织指挥各岗位操作规程、安全制度正确处理突发事件，并尽快恢复生产。

　　5、掌握本班人员的.思想动态及工作作风，发现问题及时调整或上报。

　　6、负责主控室仪表的操作，并根据实际情况作出相应的合理调整。

　　7、检查用煤量的多少、炉渣含炭量的比例、煤气质量等，并做好统计上报。

　　8、负责本班在岗期间的设备保养及场地卫生工作。

　　9、带领全班人员正确使用消防、急救器材。

　　10、负责本班在岗期间的外围联系。

　　11、带领全班完成上级临时安排的工作。

　　12、要勤于学习，精于技术，不断提高各项操作技能。

　　13、通讯联系必须24小时保持畅通。

班长岗位职责5

　　本学期值日班长实行全班轮流制，让每个学生都能体验到管理班级的乐趣，增加集体责任感。每天安排2名学生当值日班长，职责分工如下：

　　一、值日班长当天要最早到教室，检查同学校徽和红领巾佩戴情况。

　　二、组织管理早读。

　　三、维护课间纪律，监督并制止大声喧哗和在玩危险游戏的行为。

　　四、课前检查同学们的课前准备，组织领读。

　　五、督促同学们做好早操和眼保健操，发努力卡。

　　六、管理中餐排队和体育课排队，保持队伍快、静、齐。

　　七、课间要及时擦黑板，整理讲台。

　　八、放学后检查教室卫生打扫情况。

　　温馨提醒：

　　一、值日班长袖套是值日班长的.标志，值日当天一定要佩戴好！

　　二、一天值日结束后要把值日班长的标志放在教室放好！

班长岗位职责6

　　一、协助保安部主管开展日常工作,具体执行公司的各项规章制定。

　　二、对当天工作做好计划安排,督导警卫及临时工作人员具体实施。

　　三、开展对警卫人员思想教育、安全教育及岗位培训工作。

　　四、协调各警卫班组的工作,对外部门请求配合的事情努力完成。

　　五、参与制定重大活动的安全保卫方案,并负责重大活动安保工作的现场指挥。

　　六、负责处理警卫人员不能解决的事件,遇紧急突发事件做出迅速反应,合理安排部署,并组织消防警卫人员现场处理重大事件,及时向经理汇报。

　　七、根据公安部门的要求及上级领导指示,提出对园区安保工作的`具体计划及措施,根据保安部经理指示配合公安机关对刑事、治安案件进行调查。

　　八、审阅警卫日常各项报表、记录、召开周例会和班前、班后例会。

　　九、完成上级交办的其它任务。

班长岗位职责7

　　1.熟悉和掌握小区业主的全面情况，建立健全商户档案;熟悉物业建筑结构、设施、设备的'基本使用功能及安全操作规程;

　　2.指导和调整本部门人员工作安排，负责制定本部门的工作计划，并组织实施;

　　3.编制业主满意度拜访计划，并对拜访数据进行统计、分析，敏感问题提出解决方案;

　　4.掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报;

　　5.跟进小区物业费、水电费等缴纳情况，及时做好物业费催交的组织工作;

　　6.定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决;

　　7.定期对现场品质进行优化操作管理，梳理清晰化流程，结合公司现场品质标准落实自检自纠工作安排;

班长岗位职责8

　　1、治安警卫班的全面工作，直接对治安保卫部经理负责。

　　2、负责对本班保安员的考勤、考绩工作。

　　3、根据保安员履行警卫职责的好坏，进行表扬和批评。

　　4、根据酒店的.实际情况和上级指示定位设岗，指定保安员的警卫范围，并负责检查落实。

　　5、根据工作需要和经理的指示有权随时调动保安员加强某区段的警卫工作。

　　6、负责向治安保卫部经理报告工作。

　　7、完成上级和部门经理交办的其他业务。

班长岗位职责9

　　每个工作岗位的职责和要求都是不一样的，以下是“班长岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　班长职责

　　高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称，助教原则上不能单独授课，或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。

　　岗位职责：

　　1、承担学生班导或辅导员的任务，深入做好学生思想政治工作。

　　2、承担课程的`辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，协助指导毕业论文、毕业设计，参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。

　　3、参与实验室建设。

　　4、经批准，担任某些课程的部分或全部讲课工作。

　　5、与讲课教师密切配合，做好教学准备工作。经常与学生联系，了解学生的思想、学习、生活状况，做好沟通教与学的工作。

　　6、担任教学、科学研究、行政等方面的管理工作。

　　7、参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。

　　企业对班长要求

　　要求A

　　高中以上学历，有2年相关工作经验。

　　主要工作职责：1.安排本班生产。

　　2.根据目标达成产量，严格管控品质和物料损耗。

　　3.5S及安全督导。

　　4.工作交接及工作教导。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、电镀车间人员工作状态监控，应急技术问题处理；

　　2、服从上级主管安排，根据生产需要合理安排生产进度；

　　3、监督现场5S管理，有清晰的管理思路。

　　要求C

　　男女不限，年龄介乎20-40岁，有相关医药行业销售经验或医药相关专 业，热爱药品零售行业，责任感强，有一定的人员管理能力和经验，转正后先待遇底薪+提成+工龄+培训（1800—3500元以上），多劳多得，一月四天休息，国家节假日可补休，包食住，公司提供深入的专业管理培训，提升空间大。

班长岗位职责10

　　一、模范带头，以身作则，积极、主动、有效地开展维修、保养工作。

　　二、负责上岗维修人员实际操作的`训练和指导。

　　三、熟悉办公区域内附属设施，水、电、暖、消防系统等管线走向、分布状况和管线主控制位置，以及设备的性能和使用状况。

　　四、全面负责办公区域内强弱电系统、上下水管网、采暖系统设备的养护和维修工作安排，保证各类设备正常运行。定期检查各类设备，制定维修方案并经客户方批准后组织实施。

　　五、负责维修材料的购买、使用统计工作，并做好详细记录，及时有效做好办公区域内设施设备日常维修保养工作。设备设施如有突发故障，必须全力以赴投入抢修，直至恢复运行和正常使用。

　　六、每日利用员工下班时间至少在办公区域内巡视一次，对关键设施、部位要掌握一手资料。对各部门办公室用电设备方面存在安全隐患的行为，要坚决及时制止纠正，并给以热情、正确指导。

　　七、管理好维修工具，不得私自外借，不得将维修材料私自送人或拿回家中。

班长岗位职责11

　　职责描述：

　　1协助班长做好交接工作，组织开好班前、班后会；

　　2根据指令，协助班长组织和指挥全班生产；

　　3协助班长安排、指导、检查与确认当班工况调整和流程动改等操作，组织各类事故应急处理；

　　4协助班长组织人员努力降低装置能耗、生产成本，每月组织召开生产经济活动和质量、安全分析会；

　　5定时定点巡回检查，发现问题及时处理，同时检查和督促外操巡检以及班组人员记录各种原始数据和台帐；

　　6协助班长落实设备检修作业安全措施的组织落实和组织确认工作，负责设备检修交回的组织确认工作。

　　任职要求：

　　1、高中、技校及以上学历，石油化工类相关专业

　　2、3年以上相关工作经验

班长岗位职责12

　　一、岗位职责：

　　（一）机修班长负责机机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。

　　（二）经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。

　　（三）负责提供维修材料和备品备件计划。

　　（四）负责制定大型设备的维修方案。

　　（五）负责修旧利废，节约资金。

　　（六）负责机器设备大、中修后的试运行。

　　（七）完成领导交办的其它临时性任务。

　　二、任职条件：

　　（一）具有机修或钳工专业的专业知识水平。

　　（二）熟悉掌握生产设备的性能和运行情况，了解设备的`机械原理，做到对设备的保养、维修工作。

　　（三）具有一般机械原理、机械制图和金属材料知识。

　　（四）掌握种类机械连接、机械传动的种类、原理和适用的范围。

　　（五）掌握机械润滑、密封材料的名称、牌号、性能、用途。

　　（六）掌握各种轴承、阀门的种类、代号的含义、适用范围、维修和装配知识。

　　（七）具备常用钳工工具、维修设备的名称、牌号、性能、用途和维修保养知识。

　　三、安全生产制：

　　（一）按规定穿戴好劳保用品，严格遵守《安全作业规则》。

　　（二）在地沟、槽内等暗处作业，要使用灯光照明，在罐内工作要有良好的照明、通风，并有人监护。

　　（三）工作时拆下的零部件及工具，应放在指定位置，重型、长型工件、工具不能靠墙或靠设备而立。

　　（四）使用千斤顶按操作规程要垫平、垫稳，使用起重设备要将钢丝绳绑牢、绑于工件的重心，严禁斜拉、偏吊和超负荷使用起重设备。

　　（五）不易装卸的工件，不准硬打，应采用千千、爪子、加热、油浸等方式，用火加热时要距离易燃物5米以外。

　　（六）用汽油清洗部件时禁止明火做好防火措施。

　　（七）使用手动葫芦时，起重链条要求重点悬挂重物，链条各个链环间不得有错钮。拉动手链时，必须使拉链方向手拉链轮处于同一平面。拉动时必须用力平稳，以免跳链。当发现拉动困难时要及时检查原因，不得硬拉，更不许增人加力，以免拉断链条或销子。起重高度不得超过标准值，以防链条拉断链子，造成事故。

　　（八）使用三脚架时，三脚必须保持相对间距，两脚间应用绳索联系，当联系绳索置于地面时，要注意防止将作业人员绊倒。

　　（九）使用砂轮时，使用前应对砂轮进行仔细检查，检查有无破损和裂纹，如有、不准使用。砂轮在使用过程中，砂轮与工件托架之间产距离应小于被磨工作最小外形尺寸的二分之一，最大不准超过3毫米，调整后必须坚固。磨削细长工作超过3毫米，调整后必须坚固。用圆周表面做工作面的砂轮不宜使用侧面进行磨削以免砂轮破碎。

　　（十）在浮选机内检查时，必须有人监护，并悬挂禁止启动，禁止运转标志，检查完毕必须经维修人员通知方可启动。

　　（十一）100%完成安全整改措施，设备、人身事故率为0。

　　四、质量负责制：

　　（一）检修中所使用的备品备件要严格把关，保证100%合格。

　　（二）检修工作应按检修规范进行。

　　（三）检修任务按时完成，保证质量，合格率100%。

　　五、设备维护保养制：

　　（一）负责车间各机械设备的维护保养。

　　（二）定期检查各机械设备，进行日常维护保养。

　　（三）对各机械设备的润滑、密封、轴承等易损件进行更换。

　　（四）负责排除机械设备的各种故障。

　　（五）负责处理各设备的跑、冒、滴、漏。

　　六、巡回检查制：

　　每天两次对车间所有设备进行全面检查，检查内容如下：

　　1、设备的运行状态；

　　2、轴承、各连接、传动部位的温度、响声；

　　3、各密封是否良好，是否有堵塞和跑、冒、滴、漏；

　　4、操作装置是否动作灵活；

　　5、润滑部位的润滑是否良好。

　　七、交接班制：

　　本岗位在检修中或值班中需将工作交给他人的，须交清楚以下内容：

　　1、所有设备的运行状况和存在的问题；

　　2、当前的维修任务和须检修的设备；

　　3、维修中应注意的事项；

　　4、维修中所使用的材料，公用工具、仪器仪表；

　　5、检修原始记录。

班长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置；

　　2.负责对铲（叉）车的日常维护保养；

　　任职要求：

　　1.男性，身体健康，20-40周岁

　　2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；

　　3.懂基本的'叉车维修；

　　4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

班长岗位职责14

　　一、工作内容：

　　1、在车间和设备部领导下，按时、按质、按量完成生产任务。

　　2、在车间和设备部领导下，负责全厂生产车间设备的日常管理。

　　3、加强设备维护保养管理，检查和督促机修人员按要求对设备进行巡检并检查其巡检记录。

　　2、设备发生帮障时及时组织人员进行抢修，并做好检修记录。检修后要清理工作现场。

　　3、做好设备检修计划和备品配作管理工作，认真做好备品配作计划和采购申报工作。

　　4、检查设备工作状态是否良好，发现问题及时向车间和设备部汇报，并组织人员进行处理。

　　7、搞好安全生产，杜绝质量事故和责任事故，防止人员伤亡。

　　8、遵守劳动纪律。不串岗、离岗、脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。

　　二、工作要求：

　　1、认真阅读设备使用说明书，熟悉和掌握设备的结构、性能和工作原理、设备维护保养知识以及注意事项。

　　2、加强设备日常维护保养管理，检查和督促机修人员做好设备巡检工作：

　　1)、检查设备是否有“跑、冒、滴、漏”现象。

　　2)、检查设备各润滑点是否润滑良好、发热。

　　3)、检查设备转动部位是否有异声、发热或其他异常现象。

　　4)、检查液压系统油箱、减速箱的'油位是否正常。

　　5)、检查设备是否有松动现象。

　　6)、检查压机钢带、辊子链和压机吸油烟管道是否干净，并及时进行清理。

　　7)、检查运输设备的传动皮带、传动链条、输送皮带是否跑偏、张紧和破裂。

　　8)、检查设备是否振动和发热。

　　3、对巡检人员的巡检记录进行检查并签出意见和汇总。

　　4、协助车间对巡检情况进行抽查，发现间题及时处理。

　　5、了解设备的工作状态，做好设备备品配件计划管理和采购申报计划。

　　6、设备发生故障时极时组织人员进行抢修。机修人员在维修和保养时应注意设备安全和人身安全。

　　7、做好设备管理和设备检修计划，确保设备完好率，提高设备开机率。

　　8、清理设备外表灰尘、油垢，保持设备清洁。

　　9、电气焊等动火作业须向主管部门申报批准，并做好消防安全准备。

　　10、搞好环境卫生和设备卫生。做到文明生产、安全生产。

　　三、工作职责：

　　1、对设备的完好率和开机率负责。

　　2、对设备的备品配件及申购计划负责。

　　3、对设备的检修计划负责。

　　4、对设备的清洁负责。

　　5、对安全生产负责。

　　6、对本班的劳动纪律负责。

　　四、考核办法：

　　按公司有关考核办法执行

班长岗位职责15

　　职位描述

　　工作职责：

　　（1）根据生产计划，合理安排区域工段/各班组生产，做好人、机、料调配，及时跟踪生产进度，并上报生产完成情况。

　　（2）合理安排人员，确保物料供应、包装发运或车辆正常运作；

　　（3）负责对生产过程中存在的质量、进度等问题制定改进措施并实施；

　　（4）负责对工段/班组工艺纪律进行抽查、考核；

　　（5）协助安全员开展班组安全活动，对本班作业场所的电器设备、消防设施的管理责任到人；每天巡视作业场所，发现异常情况及时报告；

　　（6）及时处置不合格品，发现异常情况及时报告；

　　（7）班组的5S管理，每周确保做一次5S活动；

　　（8）有权定期对本班员工的工作态度、工作质量、工作业绩实施记录和考核；

　　（9）完成上级领导交办的'其他临时工作。

　　任职要求：

　　（1）具有一定的班组人员管理，现场管理，整改措施，执行力强，具有团队合作和客户服务意识。

　　（2）能够掌握员工思想动态，确保员工稳定，维护生产正常秩序.

　　（3）具有基本的电脑操作技能，有生产现场和人员管理经验优先。

　　（4）工作地点：遵义

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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