宣传企划部岗位职责6篇

宣传企划部岗位职责

更新时间：2024-11-04 11:58:18

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宣传企划部岗位职责6篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的宣传企划部岗位职责，希望能够帮助到大家。

宣传企划部岗位职责1

　　1、企划部经理岗位职责

　　1.协助营运。百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。

　　2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。

　　3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。

　　4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责广告宣传的预算。

　　5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。

　　6.负责对企业内部宣传的收集工作。

　　7.积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。

　　8.负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。

　　9.负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的.工作往来。

　　10.完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

宣传企划部岗位职责2

　　一、职位基本信息

　　职位名称：文案策划

　　隶属部门名称：企划部

　　岗位编号（HR填写）：直属上级

　　职位名称：

　　工资等级（HR填写）：直属下级

　　职位名称：可轮换岗位：

　　二、主要工作职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　　2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；

　　3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；

　　4、配合总部的品牌宣传、策划等工作；

　　5、负责公司相关新闻报道的.文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理；

　　6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；

　　7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

　　8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告

　　9、宣传提出合理化建议；

宣传企划部岗位职责3

　　一、职位基本信息

　　职位名称：企划主管

　　隶属部门名称：企划部

　　岗位编号（HR填写）：直属上级

　　职位名称：

　　工资等级（HR填写）：直属下级

　　职位名称：可轮换岗位：

　　二、职位设置目的

　　公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的'完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。

　　三、主要工作职责

　　1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；

　　2、明确企划部岗位数和职位数。

　　3、公司全年活动方案（线下）的策划、提案、执行的综合工作

　　4、公司全年媒体宣传方案（线上）的策划、提案、执行的综合工作

　　5、公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作

　　6、建立和维护公司网站

　　7 、配合其他部门有关工作

　　8、领导交办的其他工作

宣传企划部岗位职责4

　　一、职位基本信息

　　职位名称：平面设计

　　隶属部门名称：企划部

　　岗位编号（HR填写）：直属上级

　　职位名称：

　　工资等级（HR填写）：直属下级

　　职位名称：可轮换岗位：

　　二、主要工作职责

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　　2、负责公司日常海报设计制作；

　　3、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

　　4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

　　5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

　　6、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

　　7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

　　8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

　　9、利用自身的.行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

宣传企划部岗位职责5

　　1、负责营销策划部整体工作的把握和部署。

　　2、负责拟订本部各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展。

　　3、负责根据商场不同阶段的`需要，组织、策划和实施各类大型社会公关活动和促销活动。

　　4、负责组织、建立企业文化，推广企业文化，组织各类文化活动。

　　5、负责研究、掌握、了解市场动态、宏观经济、竞争市场。定期进行市场调研和分析，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　8、负责危机公关及重大突发事件的处理。

　　9、负责组织全员有效树立和推广企业文化。

　　10、负责指导本部门员工建立顾客档案，积极开展各项公关活动，培养商场的忠实顾客。

　　11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，加强本部门员工的凝聚力。