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在社会发展不断提速的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的网点负责人岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
网点负责人岗位职责 篇1
1、负责网点业务运营管理和拓展,根据公司战略和计划,在区域范围内形成相应销售策略
2、负责网点人才梯队建设和培养,对团队进行管理和业务指导,促使团队成员间良性竞争
3、根据一线销售人员业务开展情况和信息反馈,形成分析报告,并向上级汇报,提出改善建议和意见
4、根据业务要求和产品特点,带领团队做好客户关系维护工作,以及开发新客户工作
网点负责人岗位职责 篇2
1、负责拓展网点业务类型、人员招聘及日常管理工作;
2、发现运营中的管理问题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;
3、负责网点应收帐款及时回收,做好成本管控工作;
4、负责与各职能部门的沟通协调,落实公司各项制度要求的上传下达;
5、完成上级交付的.其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专,专业不限;
2、具备2年以上工作经验,1年以上团队管理经验;
3、具备一定的沟通表达、组织协调能力;
4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识;
5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
网点负责人岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责银行咨询辅导项目执行、效果评估与跟进;
2、负责银行咨询辅导项目的方案撰写,并与其他部门配合进行市场开拓;
3、负责金融、银行业需求调研诊断,针对性设计银行咨询培训产品;
4、负责银行咨询辅导项目的持续跟进固化,撰写回访报告和固化建议;
5、负责维护客户关系、塑造公司品牌。
任职资格:
1、本科及以上学历,经济管理类相关专业优先;
2、具有较强的.逻辑思维和分析能力;
3、具有较强的方案撰写能力;
4、具有良好的沟通和表达能力;
5、能适应长期出差;
6、有相关经验者优先考虑。
网点负责人岗位职责 篇4
岗位职责:
1、日常网点快递事物处理;
2、快递单据数据录入;
3、处理快件延误、投诉、破损等相关业务,对业务员进行相关培训,减少网点罚款;
4、负责网点内勤及直营业务员的'管理,规范网点制度(考勤、调休、运作等);
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、2年以上物流相关领域工作经验,或者物流相关专业大专以上学历亦可;
3、熟悉物流管理、网点运作的相关流程及知识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
网点负责人岗位职责 篇5
职责描述:
主要职责:
负责进行快递自助交互平台的市场推广工作,确保所划区域客户推广任务的完成,维护已推广网点的`客户关系
任职资格:
(1)大专以上,市场营销专业优先;
(2)具有市场营销知识与公关能力;
(3)具备基础的计算机操作能力,较强的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、销售能力等;
(4)品德过硬,心态积极,学习力强,责任心强,压力承受力强,执行力强。
薪酬福利:
年薪5—20万
(1)基本工资+月绩效奖;
(2)提供年终绩效奖金;
(3)入职即缴纳五险一金;
(4)享有公司带薪婚假、产假、年假等;
(5)元旦、中秋、国庆等发放节日礼金;
享有公司强大的学习资源,免费提供员工学习,晋升空间广阔。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年
网点负责人岗位职责 篇6
工作职责:
1. 对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案
2. 根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告
3. 对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考
4. 对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例
5. 定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;
6. 对地区网点开发部上报的新店和拆店规划进行调研、分析;
7. 每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件
8. 每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪
9. 定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训
10. 对各地区网点月报及绩效进行初审
11. 定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作
12. 对地区提交门店合同进行审核
13. 承办上级领导交待的各项事宜;
任职资格:
1、 大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;
2、 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;
3、 具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;
4、 具备优秀的'项目管理能力,善于预防和处理突发事件;
5、 具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;
6、 具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;
7、 具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;
8、 熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;
网点负责人岗位职责 篇7
1、负责安排临柜人员日常工作。
2、负责维护网点正常的工作秩序,管理好网点的日常消耗用品,维护网点电子设备的正常运转,做好日常工作动态管理,保证网点工作环境干净整洁物品摆放竟然有序。
3、每天班前列队检查柜员职装是否统一、整洁,“微笑”服务、“优质文明”服务用语是否熟练,专业术语使用是否得当。
4、负责安排柜员对新老客户开展走访、回访、宣传等营销工作。
5、带领全体柜员完成客户部分解下达的个人营销任务,并做好营销业绩的统计上报工作。
6、负责临柜人员的'考勤、考核工作。
7、负责协调解决客户维护、客户咨询、业务办理、系统录入、续投、转投、提前支取等业务过程中出现的各种问题。
8、负责书写网点每天的工作日志,建立手工营销台帐,负责召开每周例会,对上周工作情况、营销情况、客户动态进行分析小结,找出存在问题,提出改进措施,并做好例会记录。
网点负责人岗位职责 篇8
分支机构职责描述:
1、负责网点的配送订单时效管理
2、处理网点工单和客户投诉
3、培训网点的配送人员,保证服务规范落地
任职要求:
1、年龄20岁以上大专及以上学历,物流、运输、供应链、电商、冷链相关专业优先
2、对物流行业有热情,对行业熟知,有志从事物流行业,愿意学习,愿意从基层做起,有相关实习经验优先
3、学习能力强,优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的.组织及统筹能力
4、较好的执行力,责任心强、具有团队合作和创新精神
5、有仓储、驿站、网点管理相关实习经验优先
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