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在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的调机员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
调机员岗位职责1
一:安全——任何时间都要设法确保人身安全及公司的财产安全。
二:质量——确保生产过程和产品是符合质量要求的。
三:成本——确保始终以最低的成本生产出顾客需要的'产品。
四:效率——确保本人能始终以高效、高产出来满足生产计划需要。
五:团队——始终以班组成员和部门为团队,在整个工作过程中,始终以团队利益为重。
调机员岗位职责2
一、注塑工程师
部门：工程部科室：注塑科
授权：工程部经理职级：6级
上级报告：工程部经理下属：领班级以下全体人员
主要职责范围：
给项目工程师提供技术支持，解决注塑过程中的技术方面问题，协调注塑部与其它部门的工作。主要具体内容：
1.给项目工程师提供技术支持，帮助他们处理一些专业的技术问题。
2.解决注塑过程中的技术方面问题，模具、机台、原料有异常时的再确认。
3.生产过程中的重大异常及时向上级报告。
4.对注塑领班及调机员给予技术指导。
5.作好注塑部与其它部门之间的工作协调。
二、注塑主管
部门：工程部科室：注塑科
授权：工程部经理职级：6级
上级报告：工程部经理下属：领班级以下全体人员
主要职责范围：
1.监督生产，相关记录审核。
2.安排调动人手，技术指导。
3.车间纪律、环境卫生监管。
4.模具、生产设备保养维修内部联络、追踪和协调。
主要具体内容：
1.根据生产指令单组织安排生产，监管生产运作。
2.组织啤机的调校、工模安装，检查全部机器、工模以及运输带的保养。
3.检查注塑机、附件机、空调的运作情况，带领、指导、督促及协调安排，保证各种机械运行正常。
4.模具、生产设备保养维修内部联络、追踪和协调相关事宜。
5.组织安排或自行对机器调校、故障处理、工模保养检查等相关记录依文件要求进行督查、审核或填写。
6.组织或协助训练和指导相关技术人员的工作技能。
7.监查原料的使用情况，特别是机水口清理及混合添加使用等问题。
8.协助生管科开展多项工作，检查监督设备的安全，环境卫生及本生产车间各员工工作的执行情况。
9.在生产过程中出现的意外事故，及时报告予生管科(生管)和上级，以便及时组织处理和改善。
10.执行上级对本生产车间的要求，执行公司质量文件和各项管理规章。
三、注塑领班
部门：工程部科室：注塑科
授权：工程部经理职级：5级
上级报告：注塑主管下属：注塑调机员
主要职责范围：
1.服从生产安排/啤机调校。
2.组织上落模和检查。
3.技术指导培训。
4.安排模具、有关机器设备的日常保养。
5.注塑机、附件机、工模、辅助设备的运转保养检查。
6.车间环境卫生、工作纪律管理。
主要具体内容：
1.提前15分钟接班，认真查阅上一班填写的交班记录，做到接班前掌握上一班的生产状况。
2.按生产指令单的指标安排和组织生产。
3.负责或组织啤机的调校，工模的上落，生产工场机器设备的日常保养检查和管理，保证各种机械运行正常，处理组长及qc反应的啤塑问题。
4.根据公司管理系统相关文件要求，认真填写或督导填写好相关记录。
5.对调机员的工作做具体安排并训练和指导调机助理的生产技术，并不断提高自身技术和管理水平。
6.审查本班物料(包括水口)的使用情况，特别是水口的清理和再生、原料干燥使用问题。 7.协助生产组长开展多项工作，检查监督设备安全，环境卫生，本班员工工作的执行情况。
8.机器、模具及辅助机器的保养、清洁等所需物品及工具的预算、请购。
9.生产中发现严重故障应立即反映报告主管。
10.协助主管各项工作，以不断提高自身的工作能力。
四、注塑调机员
部门：工程部科室：注塑科
授权：工程部经理职级：4级
上级报告：注塑主管/领班下属：无
主要职责范围：
1.协助领班工作、负责巡视生产运行情况，确保生产正常。
2.上落模、啤机故障处理调校。
3.工模、设备的日常护理月保养。
主要具体内容：
1.提前15分钟接班，认真查阅上一班填写的交班记录，巡视交班时的机械运行生产情况。
2.在生产指令下达后，协助领班安排、组织生产。
3.在领班的督促下进行工模的安装，所有设备的保养需检修情况报告，确保生产正常。
4.在领班的指导下认真学习，掌握熟练的调校技术，在未掌握熟练的调校技术之前，(即无合格证)，不准独立进行啤机的调校。
5.生产过程中，如啤机或工模发生故障时应立即处理，处理不好向领班报告。
6.随时检查注塑机、恒温机、机械手等的运行情况，保持机位的清洁卫生，时刻留意锔炉里原料是否满桶，抽料机运转是否正常，督促加料员添加原料。
7.模具日常保养，妥善处理模具内的拉丝、油污、污渍和防锈情况，工模运转情况检查发现不通畅或其它异常情况及时向领班报告。
8.开机与停机必须协同领班且按照其工序进行。
9.有关管理文件要求及时、认真填写有关记录。
10.下班时向领班汇报本班情况需下一班继续处理的问题，以便领班填写交班记录。
五、工模工程师
部门：工程部科室：工模科授权：工程部经理职级：6级
上级报告：工程部经理下属：工模领班/工模技术员
主要职责范围：
给项目工程师提供技术支持，审核新项目的模具图纸，协调模房与其它部门的工作。
主要具体内容：
1.给项目工程师提供技术支持，帮助他们处理一些专业的技术问题。
2.审核新模具图纸，提供一些必要的信息给模具工厂及注塑科，并与客户共同讨论一些技术上的.问题。
3.作好模房与其它部门之间的工作协调。
六、工模主管
部门：工程部科室：工模科
授权：工程部经理职级：6级
上级报告：工程部经理下属：工模领班/工模技术员
主要职责范围：
根据自身经验，按照模具保养计划安排好模房的每日工作，检查工模月保养计划及半年保养计划，给予必要的补充并审核。与注塑科共同分析模具损坏原因及较复杂的问题并及时解决它，以确保正常生产。主要具体内容：
1.检查工模月保养计划及半年保养计划，给予必要的补充并审核，确认及审核工模月保养及工模维修单之保养结果。
2.指导并安排工模技术员进行模具维修及保养。
3.根据每一套模的损坏情况，与注塑科共同分析并提出切实可行的解决方法。
七、工模领班
部门：工程部科室：工模科
授权：工程部经理职级：5级
上级报告：工模主管/工模工程师下属：工模技术员
主要职责范围：
根据计划安排工模保养及维修，按照技术员的维修需求请购必要的配件，并对修模情况进行跟进。主要具体内容：
1.根据上级安排，保养、维修模具，尽可能以最快速度完成工作。填写《工模维修单》、《模具保养表》和《模具保养与维修统计记录》并跟进，定时检查模具保养及维修结果。
2.指导技术员进行设备保养并确认。
3.按照技术员维修实际之需求填写《间接物料请购单》并跟进。
八、工模技术员
部门：工程部科室：工模科
授权：工程部经理职级：4级
上级报告：工模领班下属：无
主要职责范围：
伟创力精密注塑斗门分厂之所有模具及设备的维修与保养。主要具体内容：
1.根据组长及工程师的安排，进行模具保养与维修，以最快速度完成工作，填写《工模维修单》、《模具保养表》及《模具保养与维修统计记录》。
2.进行设备日保养并填写设备日保养及月保养记录。
3.定期检查入仓的模具，并将检查结果报告予领班。
九、设备主管
部门:工程部科室:设备科
授权:工程部经理职级: 6级
上级报告:工程部经理下属:设备科技术员
主要职责范围:
负责计划、安排生产设备，设施检查、保养、维修工作，申购、跟进所须零配件，协助其它部门完成生产计划。
主要具体内容:
1.计划安排注塑机及其附属设备的维护保养。
2.培训、指导注塑机、机械手的维修工作。
3.计划日常所需零配件、消耗品的购买及管理。
4.负责检查、督促相关程序的执行及其表格的登录。
十、设备技术员
部门:工程部科室:设备科
授权:工程部经理职级: 4级
上级报告:设备科主管下属:无
主要职责范围:
负责全厂生产设备及设施维护、保养与检修工作。
主要具体内容:
1.注塑机及附属设备检查保养与维修。
2.移印装配设备检查保养与维修。
3.照明、供电、冷却、压缩空气、空调等系统设备检查保养与维修。
4.喷油设备检查保养与维修。
5.设备简易电源线、管路安装。
调机员岗位职责3
1. 上班期间服从领班对工作内容安排和加班安排(包括休息期间来公司加班)。严格检查架模员所设定成型参数是否符合标准工艺表要求。
2. 根据生产计划要求,调机员负责并确保所负责机台的班产量并确保产品质量符合质量要求且能连续稳定生产。
3. 正确记录实际工艺参数,确认实际工艺参数是否符合标准工艺,对超出超出标准工艺规范,调机员要及时通报工程师确认并在《成型工艺参数表》上用红颜色笔记录。
4. 产品有质量问题时需及时追踪分析问题,找出根本原因提出改善措施。与模具有关的下模维修要与修模人员确定模具修复具体时间,并将这一时间告知领班。
5. 在整个生产过程中要能及时发现问题,及时解决问题,解决不了的问题要及时通报领班解决。
6. 换模前需要对看板进行确认,并且提前(预烘料所需时间)通知料房做好生产前备料烘料工作。看板没确认的不能上机生产。
7. 对原料缺料的产品生产,调机员要跟踪其不良品的产生并及时解决,尤其需要重点管控原料缺料产品的.生产过程。对不良品的产生要第一时间予以解决。
8. 调机员负责已完成架模(架模员完成标准工艺输入)机台的开机工作(包括模具低压保护的设定)。
9. 对需送qc或fa做首件检验产品,调机员只要确认送检产品外观ok,原则上调机员无需等待qc或fa受检结果即可开机生产(只要qc或fa,注塑工程师指出首件检验结果没出来不许开机)。
10. 在生产作业中必须完全照章执行已指定的各项生产流程、作业规范和要求。不得擅自更改或部分执行生产流程、作业规范和要求。
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