随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的制造总经理岗位职责，欢迎大家分享。

　　制造总经理岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划提出可行性发展建议，参与各项重大决策；

　　2、根据公司整体战略发展规划，组织制定生产中心中长期规划及年度工作规划，全面负责管理制定企业生产线，确保生产进度，为公司总产能、产效负责；

　　3、负责生产中心的团队管理、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设；

　　4、管理完善或修改各部门内部岗位设置和内部管理流程，提高管理效率；

　　5、参与建立和完善生产制造管理体系，负责生产过程中的质量状态，确保产品质量；

　　6、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，10年以上工作经验，500强大型制造型企业生产管理经验；

　　3、对现代化企业生产、制造管理流程、管理手段和模式有较深入的认识，熟悉电子、机械、智能产品领域的产品；

　　4、熟悉质量管理体系的要求，能较好的.运用于实际生产管理工作中；

　　5、有良好的组织能力、战略视角、管理能力、分析判断能力及语言表达能力。 70—150w，另有股票，互联网巨头，高p需求，cxo级别，向ceo汇报。

　　制造总经理岗位职责 2

　　①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司组织机构设置方案。

　　④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的'工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

　　⑥负责公司投资项目选定。

　　⑦负责审核公司经营费用支出。

　　⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权

　　⑨其它事关公司全局的工作。

　　制造总经理岗位职责 3

　　1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。

　　2、全面负责工厂生产管理工作。

　　3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的.完成。

　　4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。

　　5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。

　　6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。

　　7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。

　　8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。

　　9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。

　　10、积极推动公司往iso9000质量管理体系发展，6s管理体系的正常运转。

　　制造总经理岗位职责 4

　　1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3．组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

　　11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的.员工队伍。

　　12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　15．积极完成董事会交办的其他工作任务。

　　制造总经理岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境，组织生产，确保产销衔接，满足顾客要求；

　　2.负责拟定制造部年度方针目标，组织分解落实及监督实施，完成责任目标；

　　3.制定年度专项计划，落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务；

　　4.组织制造部的日常设备维护，内部工艺改进，过程质量控制和成品质量的监督，保证安全生产工作；

　　5.开展团队建设，培养人才梯队，提升岗位员工素质，开展员工关系管理，打造和谐团队；

　　6.做好外部供应商关系的协调和维护；

　　7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关；

　　8.履行集团公司授予的`其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历，10年以上工作经验；

　　2.熟悉低压断路器产品原理，了解产品结构，精通生产、质量、安全管理体系，具有全面的企业管理知识，具备良好的成本意识和市场导向思维。

　　制造总经理岗位职责 6

　　1、负责制定项目计划，确定项目实施范围及项目里程碑的实现；

　　2、依照公司规定的`项目实施方法论，负责mes实施项目的实施、监控和项目验收工作；

　　3、负责组织实施团队的成员能力培训；

　　4、负责控制项目实施风险，并做好项目变更管理；

　　5、负责保持与客户实施团队的良好沟通；

　　制造总经理岗位职责 7

　　任职资格：

　　1、35-50岁，国家重点院校机械自动化、环境工程、环境科学、环保设备工程、大气污染防治、热能、企业管理等相关专业本科以上学历；

　　2、10年以上环保行业工作经验，5年以上环保项目实施具体工作经验；至少3年以上同等职位或大型环保企业工作经验。

　　3、熟悉催化燃烧rco、蓄热焚烧rto等各类工业废气治理设备的工作原理和设备设计，对有组织无组织工业废气综合治理达标排放有独到深刻理解，可独立负责设备成套项目的技术方案设计、项目实施，有voc治理工作经验者优先。

　　4、有多个可验证得具体环保项目实施经验，熟悉工业环保项目招投标管理流程。具备出色的'战略规划、组织、协调和实施能力，以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；

　　5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强，非常强的执行力和团队整合能力；

　　6、为人诚恳及具有良好的职业操守

　　招聘关键点：

　　1、本公司是为集团下游企业提供生产机械设备的

　　2、懂分拣机、喷涂线；懂环保知识，有机物、焚烧等。

　　3、rto、voc。

　　制造总经理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、负责制定和完善生产制造部各项管理制度和流程

　　2、根据部门职责与任务，负责设立部门组织结构，完善本部门各个岗位职责

　　3、全面负责本部门各项工作，领导本部门全体员工完成合同交货、新产品导入、成本优化、库存控制及其他工作职责范围内的各项任务

　　4、全面负责本部门质量控制工作

　　5、确认部门的kpi与其他考核项目；并创建公平合理的考核与评估机制，为部门创造良好的工作条件和氛围，并开展部门培训活动

　　6、负责生产制造部的内部组织管理工作

　　任职要求：

　　1、机械加工、生产管理、自动化等相关专业，大专以上学历。

　　2、熟悉仪器仪表生产管理要素，3年以上相关工作经历。

　　3、精通生产过程控制与改善的.流程。

　　4、熟悉环保产品生产工艺，懂关键工序的工艺要求。

　　5、精通esd、5s规范管理，了解mpc全过程管控。

　　6、熟悉生产人员团队管理，技能培训等相关业务流程。

　　制造总经理岗位职责 9

　　一、岗位描述:

　　1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划，带领团队完成公司下达的相关指标。

　　2、负责所辖事业部的团队建设、人员培训、管理绩效考核相关指标；

　　3、负责根据公司管理要求，合理控制本事业部费用预算、业务费用与业务指标完成情况；

　　4、完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，采取有效措施防控风险，建立健全业务模式，持续为客户提供更优质的服务。

　　5、领导团队进行市场开拓，延伸外包项目的深度与广度，提高盈利能力。

　　6、有效整合公司内外部合作资源，维护、协调与业务合作单位、业务相关政府部门的关系，建立稳固的.战略合作关系，完成年度经营目标；

　　二、任职资格:

　　1、大专以上学历，企业管理、行政管理、市场营销、金融、人力资源相关专业，年龄30-45岁；

　　2、8年以上工作经验，至少5年以上的中高层管理经验，3年以上光电子行业、人力资源行业工作经验；

　　3、具备很强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力、公共社交能力、执行力强，具有较强的抗压能力

　　4、具有同行经验者优先考虑。

　　三、职业素养:

　　1、具有良好的职业道德和服务意识

　　2、思维开放、善于学习、勇于创新

　　3、具有较强的责任心、事业心和全局观念

　　4、处事公道、廉洁自律

　　5、身体健康

　　制造总经理岗位职责 10

　　1、负责编制公司计划，做好平衡、协调、检查、监督和实施；

　　2、根据销售计划，编制生产计划，确保产品供应量。协调、平衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施；

　　3、平衡车间、外协工时负荷率，根据销售情况及时调整计划并实施，确保零件、部套的到位率；

　　4、负责开具生产工作令及新产品进度的编制；

　　5、负责承接外来加工业务，并开具生产工作令和完工通知单；

　　6、负责生产办公室的.日常管理及考核工作；

　　7、负责备品备件计划的落实；

　　8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通；

　　9、能熟练操作办公软件；

　　10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇，不能接受者勿投。

　　制造总经理岗位职责 11

　　职责描述：

　　1.依据技术部设计开发的产品图熟悉产品、会签加工工艺并按要求指导加工制作产品；

　　2.根据生产过程中出现的`工艺改善，提出合理的改善方案并反馈给技术部；

　　3.对生产现场进行工艺技术支持，解决现场工艺问题，并对操作员工进行指导、培训；

　　4.协助配合技术部临时编制、设计、制作新品工艺、工装夹具并组织实施；

　　5.加强现场生产工艺管理，不断地降低生产成本，提高工作效率。

　　职位要求：

　　负责原材料及辅料的采购申请与调配，产品外协加工工作工作任务

　　1. 根据生产计划及时调配原材料，保证生产正常有序的运行；

　　2. 协助仓库做好辅料的统计管理工作，按流程与规定有效地控制辅料的领用；

　　3. 根据生产计划、原材料消耗等数据，提前提出原材料采购申请，报公司审批；

　　4. 根据车间实际生产能力及成本控制，编制需外委代工和外协加工的产品清单，报公司审批。

　　制造总经理岗位职责 12

　　1、负责组建和管理电机制造车间；

　　2、负责管理和规划电机车间生产流程；

　　3、负责协调管理电机制造外协单位；

　　4、组织完成电机的生产任务。

　　1、负责组建和管理电机制造车间；

　　2、负责管理和规划电机车间生产流程；

　　3、负责协调管理电机制造外协单位；

　　4、组织完成电机的生产任务。

　　制造总经理岗位职责 13

　　职责描述:

　　1、参与智能制造项目前期评估和立项工作，开发可行性评估，参与项目售前工作，包括交付成本评估、报价及合同审核等，参与项目的现场实施、售后服务等工作；

　　2、负责调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成项目实施工作；

　　3、作为智能制造工程资深专家，统筹资源并输出智能规划设计，或整个改造集成方案，提供有效整体解决方案；

　　4、合理制定项目工作计划，调节团队工作方式、工作计划、合理设定项目目标；

　　5、输出智能制造项目的技术资料，形成标准化系统实施文案；

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，计算机、机械设计、工业自动化、机电等相关专业；

　　2、5年以上工作经验，3年以上项目管理工作经验，有pmp证书；

　　3、熟悉mes系统、erp系统等大型生产管理系统的规划和导入；

　　4、熟悉自动化设备控制系统，有中、大型非标设备及全自动生产线或机械运动控制、机器人运动控制、智能制造相关整线设计经验；

　　5、熟悉生产制造型企业的工艺流程，有制造业信息化规划经验优先；

　　6、能独立进行项目开展，具备较强的.现场管理及处理应急事务的经验及能力；

　　7、具备较强沟通能力及理解能力，善于学习，具有敬业精神，有团队精神。

　　制造总经理岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1.收集智能制造行业及企业项目相关的市场信息，分析行业市场情况

　　2.与合作方就专业合作与共建等进行洽谈，分析客户实际需求，提出合理可行的合作方案。

　　3.协调内、外部资源，对专业整体把控合作进度，及时有效地报告项目进程；外部整合优质资源，维护与客户的良好长期合作关系。

　　4.负责专业的`课程体系引入、升级、研发等项目的执行，对各环节要有统筹计划和安排；

　　5.建立用户数据库，负责公司战略客户的开发和维护，并开拓新市场，发展新客户；定期对重点客户进行拜访维护关系，并了解客户意见和需求。

　　6.负责客户方案交流和对接，梳理场景化需求，制定解决方案和报价，促成项目合作。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，3年以上智能制造从业经验；

　　2. 熟悉智能机器人、3d打印无人机等行业

　　3.具有创业精神和合作精神，工作积极主动；

　　4.沟通能力强，执行力强；

　　5.项目操作规范、具备流程意识和财务意识，具备团队协作精神，乐于总结和；

　　6.方案宣讲能力突出，项目运作思路清晰，独立完成项目方案设计和配置报价。

　　制造总经理岗位职责 15

　　1、负责协助经理处理公司日常事务;

　　2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;

　　3、认真听取经理，员工的`意见或建议，并改正其不良作风;

　　4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;

　　5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;

　　6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;

　　7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;

　　8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

　　制造总经理岗位职责 16

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

　　3、协助总经理处理公司日常运作事务与各职能部门的协调、管理工作;

　　4、协助总经理作好经营服务各项管理并实施、督促、检查落实贯彻执行情况;

　　5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

　　6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

　　7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　8、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作;

　　9、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

　　10、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

　　11、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动;

　　12、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系;

　　13、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;

　　14、做好企业内外文件的.发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

　　15、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

　　16、积极完成总经理临时交办的其他任务。

　　制造总经理岗位职责 17

　　一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据董事会的要求确定公司的.经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

　　制造总经理岗位职责 18

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

　　3.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

　　4.负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。

　　6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的`良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　7.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

　　制造总经理岗位职责 19

　　1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

　　2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

　　3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

　　4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

　　5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

　　6、负责管理客户经理的`业务活动，并提供专业的辅导与训练。

　　7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

　　8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

　　9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　制造总经理岗位职责 20

　　1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

　　2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

　　3、管理并维护分公司合作部门团队的`发展，并完成一定的团队年度指标。

　　4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

　　5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

　　6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

　　7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。

　　8、具备一定的中小企业家资源。

　　9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

　　制造总经理岗位职责 21

　　1、贯彻执行政府的方针、政第、法令以及上级部门的各项指示，努力经营好物业公司。

　　2、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。

　　3、制定公司经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督妻施，保证各项管理服务工作质量。

　　4、建立健全公司的'组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。

　　5、健全各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作。

　　6、定期或不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。

　　7、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。

　　8、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。

　　制造总经理岗位职责 22

　　1、全面负责公司的日常经营管理工作；

　　2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　5、负责公司组织结构的.设置或建立健全公司管理体系；

　　6、审定、批准公司管理制度或相关规定；

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

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