- 相关推荐
在生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家收集的经营部岗位职责,希望能够帮助到大家。
经营部岗位职责1
1.落实每天的`生产计划、确保生产任务;
2.负责产线人员的管理,保证满足生产计划人员数量要求;
3.负责车间5S管理;
4.及时处理、协调生产异常情况,保证生产正常进行;
5.负责车间安全管理,落实企业各项生产安全制度,定期检查;
6.每天及时巡线,指导生产员提高工作效率,及时纠正不良的工作方法;
7.负责现场人员安排,培养新人。
经营部岗位职责2
经营部总经理 岗位职责:
1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;
2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;
3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;
4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的.经济行为管理工作;
5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;
6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;
7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;
8、落实经营部其它日常管理工作。
任职资格:
1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;
2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;
3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;
4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;
5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。
岗位职责:
1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;
2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;
3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;
4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;
5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;
6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;
7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;
8、落实经营部其它日常管理工作。
任职资格:
1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;
2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;
3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;
4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;
5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。
经营部岗位职责3
1、贯彻落实分局、项目部有关制度和规定,负责完成部门主任分配的各项分管工作。
2、贯彻落实项目部经营管理制度,全面负责副主任职能范围内的工作,对主任负责。
3、负责制订本部门管理标准,对本部门员工组织考核。
4、检查指导本部门职员的工作情况,及时处理存在的问题。
5、审核与甲方的结算报表、工程报价、索赔报告、竣工结算及一切由经营管理部向外提供的资料数据。
6、参加或组织项目部与施工单位合同的洽谈,签订以及管理工作。
7、负责本项目工程合同价的.分解,在中标价格的基础上对合同价实行二次预算分割及单价的平衡,合理制定本标段目标责任成本。
8、协助部门主任完成建造合同的管理工作。
9、协助主任协调本部门与其他职能部门的关系,完成领导交办的其他工作。
经营部岗位职责4
1负责工程前期的工程洽谈工作,参与投标项目开标会议;
2施工合同审核工作,对已签订的施工合同对项目部进行内部培训,分清工程所包含的结算内容,不得漏报;
3负责工程投标报价工作,对以往报价信息进行收集、整理、归档工作;
4负责对甲方结算报表的编制、工程结算的办理、结算台帐的建立;
5监控项目成本控制实施情况,对超出成本测算值的工程项目及时纠偏;
6协助项目部变更索赔、现场签证资料的收集及整理;
7与甲方及时沟通,催办结算报表,及时将报表传递至财务,进行工程付款结算;
7合同办理、合同的传递和保存,负责部门文件的处理;
8负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表,跟踪成本控制,掌握项目生产经营状况;
9参与项目分包管理工作;
10针对公司所涉及的'专业工程,编制详细的工程量清单范本;
11审核公司经营合同、客户信息及档案;
12完成领导交办的其他工作。
经营部岗位职责5
1、负责编制部门年度、月度工作计划,并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作,对审核、审查中发现的问题,向领导提出整改措施和建议。
2、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作;
3、根据建设单位提供的设计图纸,按照工程量核算清单,并依据图纸计算分项工程量,并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、制订工程材料预算和定额,并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格;
5、对中标工程进行二次造价分析,编制施工预算,完成工程量清单和材料分析表,依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门,为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据;
6、负责工程合同签订前的评审,负责合同及工程预算的编制、管理和审核;负责工程项目竣工、决算的'审核;
7、负责划分工程付款节点金额,审核在建工程进度款,保证及时、准确、合理,负责在建工程的进度款的审核工作。
8、主持工程预算部行政管理的全面工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
9、完成公司领导交办的其它与工程管理相关的工作
经营部岗位职责6
经营计划部副总经理 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的.培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。
经营部岗位职责7
职责描述:
1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。
3.负责经营业务体系人员的绩效考核。
4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。
5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;
6.负责社商经营业务的管控及审核工作;
7.负责租售业务的管控和审核工作;
8.负责美居业务的管控和审核工作;
9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职要求:
1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。
2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位
3.具备很强的.工作责任心、优秀的组织和管理能力。
4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。
5.具备很强的数据解读和解决问题能力。
6.熟悉物业管理专业知识。
7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。
8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。
9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。
经营部岗位职责8
1、负责公司车间生产计划安排,外协产品的'订单下达及相关进度跟踪;
2、负责外销产品的物流调度;
3、跟进生产进度,控制生产进程,保证计划按时完成。
4、及时处理生产突发状况,协调相关人员,解决相关问题。
5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的沟通,保证生产顺利进行。
经营部岗位职责9
1、及时掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策及规定,根据公司经营部总体发展规划及目标,制定分公司经营管理制度以及目标,并组织落实、检查和总结;
2、收集、整理、筛选调查工程信息,分析、研究、初步确定跟踪项目,经分公司经理确认后,制定具体的项目承接方案并组织实施;
3、根据拟投标项目资格预审文件、招标文件的要求,协助公司做好资格审查、投标报名资料,全程参与投标报名、投标报价,处理投标期间所有突发事件;
4、参与中标工程的`合同评审与合同的签约,同时配合项目部施工人员做好项目的二次经营工作;
5、协助配合分公司施工人员工程款回收工作;
6、负责对跟公司所有经营人员工作的工作指导、监督和管理;
7、定期组织本部门相关工作人员参加相关业务学习,不断提高整个部门人员的综合素质;
8、与同行建立良好的对外合作关系,努力开辟新的市场;
9、配合分公司领导完成各类经营工作。
经营部岗位职责10
1、认真贯彻公司的经营方针、规定,全面、及时地收集公司经营行业的招投标信息。
2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作,提高中标概率。
3、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
4、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理各项的经济指标以及建立各项管理制度。
5、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。
6、每星期组织总结上周的工作成果,讨论下星期的'工作计划。
7、负责做好经营部对外部门的协调工作,便于开展各项工作。
8、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。
9、做好领导交办的其他任务。
经营部岗位职责11
经理职责:
主持本部门的全面工作,负责部门的日常管理,保证工作流程顺畅
◆根据工程项目实际情况,编制可行的项目施工计划,合理安排、配置项目管理人员,严密组织,保证施工计划的有效实施
◆建立健全符合公司需求的项目管理制度以及规范的工作流程体系
◆负责审查监理公司的监理规划和监理细则,审批设计单位的设计方案和施工单位的施工方案,监督检查其执行情况
◆负责审核施工单位的'施工进度总计划和具体单位工程进度计划,审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划,并督促监理单位和工程具体分管人员的工作
◆负责项目总体进度、质量、成本的控制、管理和协调,做好与公司内外各部门的沟通与协调
◆完成领导交办的各类临时工作
项目经理职责:
负责工程现场的日常管理及工程协调,严格遵循公司管理制度,提高现场管理水平和工作质量
◆根据既定的施工总进度计划,审核、确认工程项目施工组织设计,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成
◆根据合同约定、设计图纸及规范流程的要求,严格监督工程项目施工质量,组织工程项目竣工验收
◆严格监督控制工程项目施工成本,负责工程现场的签证、技术核定单、认价单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现
◆施工全过程的安全监督管理,配合质检、安监做好相应监督检查工作
◆督促、拟定工程建设合同,施工前期资料报备等
◆负责现场公司、监理方、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理等事宜
◆做好施工过程中社区、居民的沟通工作
◆完成领导交办的其他临时工作
土建工程师职责:
严格按照设计图纸、施工规范操作流程等进行工程现场管理,发现问题及时反馈处理
◆协助项目经理审核、确认工程项目施工组织设计,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成
◆协助项目经理监督控制工程项目施工成本,审查确认工程现场的签证、技术核定单、认价单,确保工程项目成本控制目标的实现
◆负责工程项目基础、主体等分部分项工程的技术、质量管理工作
◆负责施工全过程的安全监督管理,配合质检、安监做好相应的监督检查工作
◆负责工程建设合同的初拟、施工前期资料报备流程准备工作
◆建立工程巡查管理记录,做到完整、真实、简明、准确,及时、完整地整理经办的各项原始记录及技术资料,以备查阅
◆完成领导交办的各类临时工作
经营部岗位职责12
1.负责投标文件编制、初审;
2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;
3.负责合同及本部门文件管理归档工作。
4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的.专业技术水平;
5.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历
2.优秀应届毕业生也可。
3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的工作压力。
经营部岗位职责13
经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:
1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。
2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。
3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。
4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。
5.协助部门管理,承担交办的`其他工作。
任职要求:
1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。
2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。
3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。
4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。
5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。
经营部岗位职责14
市场部经理1人,科员1人。各岗位职责如下:
一、市场部经理的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理,对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动,其具体职责是:
1、全面计划、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施;
2、制定部门季度任务指标完成计划,并做汇总报告,及时向领导反映部门情况,及时向下属传达上级决定;
3、负责进行市场调研,掌握市场动态,广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息;
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作;
5、参与企业工程项目的'招揽与洽谈工作,负责客户关系管理;
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系;
7、进行企业品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动;
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究;
9、协助工程款的回收;
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理;
2、招商引资月报表的统计及上报工作;
3、建立客户档案,客户资料的归档整理及更新,客户满意度调研分析及整改措施的制定实施,协助部长做好客户关系管理;
4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施;
5、协助经理制定新项目可行性分析报告;
6、负责部门内勤和大事记工作;
7、完成经理交办的其他工作。
经营部岗位职责15
经营部总监 炜达科技股份有限公司 炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达 负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)
工作描述:
1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。
2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。
3、负责设计方案、设计图纸的审核。
4、负责投标方案、投标文件的审核。
5、负责投标报价、工程预算及结算的'审核。
6、负责合同文件的审核。
7、参与内部验收并提交验收意见。
8、协助财务进行成本核算。
9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。
{~cq 2246 cq~}
【经营部岗位职责】相关文章:
经营部岗位职责07-01
经营部助理岗位职责03-28
经营部管理岗位职责03-17
市场经营部岗位职责06-26
经营部经理岗位职责02-22
经营部岗位职责15篇02-28
经营部经理岗位职责12篇08-01
经营部岗位职责(通用20篇)09-26
经营部岗位职责合集15篇05-05