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在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的信息数据岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
信息数据岗位职责1
职位信息:
1、参与制定公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度独立制定各部门考核指标;
2、主导设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作,协助部门设计绩效考核体系与指标;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的'问题;
4、整理和分析各岗位绩效考核结果和考核信息,反馈部门考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上大中型企业人力资源管理经验;2年以上绩效考核实操经验;
3、熟悉绩效考核、薪酬福利流程的建立与与执行;
4、熟悉各种绩效考评方法及绩效流程的管理;
5、独立操作过绩效考核模块,具有团队管理和领导能力;
4、对现代企业绩效考核的一些主要方式、方法有自己的理解;
4、熟练操作excel等办公软件,熟悉劳动法律法规、熟悉政府关于工资福利方面的各项政策;熟悉企业文化建设;
5、综合素质好,细心、沟通能力及原则性强。
信息数据岗位职责2
1、负责集团数据仓库与bi相关系统的建设;
2、作为数据专家,负责对接、分析业务需求,组织制定解决方案;
3、负责主导项目实施过程,协调相关资源;
4、负责管理、考核外部顾问;
5、构建bi相关系统,完成发布与部署;
6、负责建设和维护集团bi架构和标准,整合各板块bi架构;
信息数据岗位职责3
1、高通量测序的'生物信息分析、数据挖掘及报告撰写;
2、项目服务期限内解答客户疑问,实现客户个性化分析,提高客户满意度;
3、解决项目执行中遇到的各类信息分析相关技术难题;
4、完成上级安排的数据分析任务。
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