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在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的运输岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
运输岗位职责1
运输司机含义
运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。
运输司机的直接上级是运输主管。
运输司机岗位职责
1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;
2.上门提货或送货时，负责清点货物的数量、核对价格、重量，开具“货物交接单”给对方，并保证开具单据准确无误，对方需签字进行确认;
3.收货或者送货后，在“派车单”上填好到达时间和离开时间，请对方签字确认并给予服务评价;
4.提货返回后，应立即通知仓储部安排人员卸货，并现场监督卸货情况，卸货完毕后，办理相关手续;
5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;
6.行车途中对所运送物资和车辆的'安全负责。
运输司机任职条件
1.高中及以上学历;
2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;
3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备B2或者A2驾照;
4.具备车辆维修以及保养知识;
5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;
6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;
7.具有强烈的责任心。
运输司机职业发展
运输司机的职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。
运输司机收入
运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。 求职找工作可登陆猎头网投递简历。
运输岗位职责2
主要职责:
1、根据公司产品开发规划,负责公司移动式压力容器(罐式运输车)的开发和设计工作;
2、根据国家及行业法规和标准,负责移动式压力容器(罐式运输车)方案整体设计和相关计算,经评审通过后实施细化设计(包括产品装配图、零部件图、计算书和明细报目表等);
3、负责编制并完善产品技术工艺文件(包括:检验大纲、检验标准及说明书等技术资料),并对公司内部进行指导培训;
4、负责新产品制作过程中的技术指导、服务跟踪和最终的验证;
5、负责协助销售部门的.技术支持;
6、学习贯彻移动式压力容器相关的国家及行业法规、标准,确保产品的合规性;
7、负责上级临时交办的其它任务。
任职资格:
1、过程装备与控制、化工机械等相关专业,本科及以上学历,年龄28-40岁之间,男女不限;
2、从事5年以上移动式压力容器(罐式运输车)设计工作,具备独立承担产品的开发设计工作;
3、熟悉移动式压力容器相关的国家及行业法规、标准,并能在开发设计中加以灵活运用;
4、熟练运用AUTOCAD、SolidWord等制图软件;
5、具备清晰的开发设计思路和较强的责任及质量成本意识,
6、具有较强的责任感与敬业精神和团队合作精神,注重工作的价值观和成就感。
运输岗位职责3
1、遵守公司规章制度，热爱本职工作，努力提高业务水平和服务质量；
2、负责货品的配货、装卸、点验、运输，保证准确、高效地完成仓库到门市的配送任务；
3、负责每日出车前后对责任车辆例行检查（内容参看《车辆管理制度》），如有异常情况应及时并向上级汇报，以保证车辆安全；
4、严格遵守交通规则，按照规定线路谨慎驾驶、安全行车、节约油耗；
5、服从上级的工作安排，不得借故拖延、拒绝出车；
6、负责车辆的.日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整洁；
7、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况须向总经理请示）；
8、负责责任区域的卫生工作；
9、服从上级安排，完成上级交办的其它任务。
运输岗位职责4
铁路运输总经理上海郑明现代物流有限公司上海郑明现代物流有限公司，郑明物流，郑明现代，郑明现代物流，郑明现代工作内容：
1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；
2、负责部门的经营管理，达成预定的经营目标，实现理想的投资回报；
3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；
4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的.激励考核政策提高员工服务能力；
5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。
任职资格：
1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；
2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力；
3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；
4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
运输岗位职责5
1、必须经专业培训合格后，方可上岗。
2、熟悉矿井运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定。
3、掌握运输系统各个环节的车场、巷道，各巷道的长短、行车时间、轨道、道岔、行车组列、煤仓分布与煤量、机车和矿车的情况，掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及各单位的进出料和需要车辆情况，负责全队当班安全生产的指挥、调度。
4、绘制电机车运行图表，填写行车记录和综合台账。
5、坚守工作岗位，认真调度，自己解决不了的'问题，要及时汇报站长或科值班领导、调度室。
6、严格执行手递手交接班制，严守工作岗位，实现均衡运输、安全运输。
7、落实领导指示、总调指令以及上一班的遗留问题。
8、负责每班运输量的统计、运输事故的上报，影响安全生产的设备、车辆故障，轨道和道岔问题以及运输事故要立即向总调汇报。
运输岗位职责6
一、职责范围
在运输调度科科长领带下负责日常生产调度及运输组织工作。
二、工作内容与要求
1、执行公司各项规章制度，协调、指挥、组织当班生产，监督各段按计划完成各项生产任务。
2、正确及时传达调度命令和口头指示，按规定填写《调度命令登记簿》，及时传达上级领带对安全生产的指示和要求，并检查执行情况，向主管领导反映。
3、掌握生产动态，了解各段作业情况，及时发现存在问题，并上报值班领导。
4、协调搞好与配煤场和上级部门的生产衔接，根据搜集的有关生产信息资料，合理组织当班生产。
5、听取各段负责人和下现场干部的信息反馈，并及时向值班领导汇报，做好记录。
6、负责处理安全生产中的一般问题，并向值班领导汇报。
7、负责各种生产任务台账的.填记及保管，本部往来文电的收发登记。
8、对各段的值班人员、作业情况进行电话抽查，对违反纪律及作业程序的现象，及时制止并向上级反映。
9、使用文明用语，树立文明窗口，搞好责任区卫生及备用的定置定位管理。
10、完成领导交办的其他各项任务。
三、任务与权限
责任：
对当班生产调度的合理性负责。
权限：
1、对当班运输生产有指挥协调权；
2、对调服命令及上级指示执行情况有监督检查权。
运输岗位职责7
1、安全管理文件的分发与控制。
2、计量工具的监督管理。
3、各类工作印章的'制作发放与管理。
4、及时获取现行有效的适航规章、资讯通告、管理程序、管理函件以及引用的行业标准等适航法规文件。
5、负责分发、管理公司和维修工程系统各类管理手册。
运输岗位职责8
1、负责运输部的安全及常规管理工作。
2、组织安排各班组安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。
3、严格落实运输部的各项管理规定，协助主任做好对职工的安全学习、教育工作。
4、监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查车辆、油库、修理间的安全经营情况，及时制止影响安全的行为，实现安全生产。
5、负责运输部设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。
6、负责安全巡视，不定期检查行车安全及消防器材是否能正常使用，使职工不断提高安全防范意识。
7、负责做好每月的`安全检查记录和安全学习记录。
8、完成上级交给的其他工作。
运输岗位职责9
1、负责完成例行、非例行工作。
2、负责个人的维修生产安全。
3、负责完成生产工作的.准备情况。
4、负责协助中队制定重大、疑难故障排故方案。
5、负责排除各类故障。
6、行使检验的职责。
7、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成。
8、负责飞机适航放行。
9、负责技术记录正确填写，满足适航及公司要求。
10、负责向领班汇报飞机技术状况。
11、完成领班安排的其他工作。
运输岗位职责10
工作职责：
1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的`指导、培训、考核，激励；
2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现；
3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作（专快结构合理化的把控；提升区域服务质量；根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作）；
4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化；
5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升；
6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格：
1、本科及本科以上学历；
2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先；
3、团队管理方面工作经验3年以上；
4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰；
5、管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强；
6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。
运输岗位职责11
岗位职责：
1、制定和完善运输工作的流程与标准，合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策；
2、制定运输部的各项工作流程和标准，并报公司领导审批后实施；
3、根据部门业务的完成情况，协助物流总监规划部门的发展目标，形成科学的中长期发展规划；
4、指导运输主管做好货物运输方式、运输路线等规划工作，并审查规划结果；
5、监督公司所有车辆的组织、调度和日常管理工作，严格控制运输费用；
6、做好本部门所属车辆的安全管理工作，加强部门员工的安全教育工作；
7、认真落实公司交付的运输任务，保证行车安全；
8、做好运输安全培训工作，确保全员熟悉并遵守各种安全规范；
9、及时处理运输过程中出现的突发事件，并认真总结问题产生的原因；
10、负责协调公司与铁路部门、航空公司、船运公司等的合作关系，保障公司各种运输路线的通畅；
11、及时协调与外部承运商的关系，保证公司货物运输对接畅通；
12、合理为部门员工分派运输任务，对本部门员工的工作进行监督与协调；
13、负责运输部门与其他部门的联系与沟通，并及时处理部门运营中遇到的`各种问题；
14、根据货物以及运输的需要，选择合适的运输商，并进行洽谈。
任职条件：
1、物流、运输、交通相关专业本科以上学历；
2、具备物流、运输行业的工作经验，3年以上运输管理工作经验；
3、熟悉运输物流方面的专业知识，熟悉物流运输的工作流程；
4、熟悉相关业务区域的路况，能进行运输线路的优化；
5、具备良好的商务谈判能力；
6、具备良好的职业道德素质
运输岗位职责12
工作内容:
1、负责依据物流中心及部门的工作任务及业务目标,分解制定运输配送工作计划,提报上级或部门审核通过后,组织、落实执行;
2、负责检查配送订单的计划安排合理性,以及提货的及时性,保证订单货品按要求及时发运;
3、负责检查配送订单的交付质量,保证订单货品交付满足客户需求,客户满意度高;
4、负责落实与运输供应商的运作回顾,跟进业务运作的优化和改善措施执行,推动运输配送服务质量的提升;
5、负责监督、检查运输供应商的现场运作,并执行绩效考评;
6、负责检查、指导下级的工作,并按要求对下级工作进行绩效评价和反馈;
7、负责组织专业或管理技能培训,教导下级提升工作能力,建立内部人才梯队,保证业务绩效的有效输出。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理、管理学、统计学等专业;
2、具备五年或以上仓储物流行业工作经验,一年及以上供应商管理或专员级工作经验;
3、具备物流及运输的操作和现场管理经验,对于现代物流的运输管理有一定的.经验;
4、具备供应商管理的相关经验,对供应商有较强的掌控能力和对突发事件及时完善处理的能力;
5、具备较强的沟通协调能力及执行能力。
运输岗位职责13
1、负责分公司的账务处理、编制报表及相关数据统计汇报
2、负责与关联公司核对关联业务数据
3、负责分公司审计事项的`接待及数据提供
4、、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析
5、负责分公司的纳税申报及资料保管
6、负责分公司的开户行、税务局等外部机构业务对接
7、负责组织资产盘点及差异问题协调处理
8、负责上级交代的其他工作
运输岗位职责14
一、认真学习国家关于道路危险货物安全运输的法令法规。对企业贯彻执行中华人民共和国交通行业标准《汽车运输危险货物规程》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》负有重要责任。
二、负责对新进员工进行上岗前的道路危险货物安全装卸作业教育，重点是危险风险告知和装卸作业规范操作要求。在对从业人员进行安全教育时，要定期或不定期地讲述承运的各类危险货物的性能特点、装卸作业安全注意事项，以及发生突发事件时的应对措施。同时积极参与组织每年至少一次的应急演练，以求不断提高企业从业人员“安全第一”观念和安全操作的整体素质。
三、对企业的重点的`固定的装卸现场要经常巡查，加强监管，并建立必要的管理档案。在运输装卸过程中发现的违规操作，要及时处置，立即纠正，并在安全教育活动中要求全体从业人员吸取教训。
四、对危险性较大的货物和批量较大的货物的运输装卸实施全过程监管，确保安全无隐患。
五、对个人劳防用品的规范穿载和随车安全卡的使用等，负有检查和监督职责。
六、采取切实有效措施，防止运输装卸过程发生货损货差、货物泄漏、污染环境，危及人身安全和财物损失等事故。并在事故发生后，参与调查处理，按“四不放过”原则做好善后处置工作。
七、完成领导交办事项。
运输岗位职责15
1、熟悉本区域商品的品名、规格、包装率、保质期、供应商信息、保管要求、商品堆放位置等。
2、配合收发货员进行所在区域商品的收、退、调工作。
3、配合收发货员保证装车商品与配送单一致。
4、配合收发货员落实商品品质管理工作，通过完善商品品质的控制手段，确保库存商品的品质，并按照“先进先出”的原则，组织商品的库存保管工作。
5、根据公司盘点要求，协助收发货员有效进行盘点工作，并确保各项数据的录、取正确、真实。
6、根据商品的库位管理原则，正确进行商品堆放，保障商品堆入整齐有序，仓库内过道畅通无阻。
7、及时跟踪近保质期、库存量量大和异常库存的.商品并及时上报给收发货员。
8、落实影响库存商品安全的措施，对重点位置和重点商品强化安全防范。
9、落实控制配送中心所用易耗品的使用的措施，杜绝不正当操作及浪费，降低费用成本。
10、轻拿轻放，爱护商品和其他用具切实降低商品和用具的损耗。
11、配合收发货员进行整理本区域商品、用具，保证区域清洁、卫生。
运输岗位职责16
1、飞行模拟机维护和乘务训练设备运行值班。
2、定期检修和定期鉴定。
3、模拟机重大排故。
4、模拟机引进技术谈判。
5、模拟机备件计划与询价。
6、工具与备件库房管理。
7、监控模拟机运行的大楼配套设施。
8、送修模拟机部件。
运输岗位职责17
(1)宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;
(2)参与起草特种货物运输管理制度及相关规定,负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的企业进行审查,并办理有关手续;
(3)负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理;
(4)负责特种货运车辆的年审工作;
(5)负责对特种货物运输的现场管理,检查落实保障措施,对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的`行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(6)完成特种货物指令性运输任务;
(7)调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;
(8)负责特种货运从业人员培训工作;
(9)按期编制、上报特种货运统计资料;
(10)参与听证、行政复议及应诉;
(11)其他职责。
运输岗位职责18
岗位职责
1、认真遵守公司关于监控室的管理规定，服从服务中心主任的直接领导。
2、当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。
3、时刻注视监控电视屏幕，对观察到的可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场秩序维护队员处理，做好记录上报服务中心。
4、了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的'操作程序及业主、各部门的联系电话。
5、工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。
6、禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。
7、负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。
8、认真、真实填写工作记录及交接班记录。
运输岗位职责19
1、研究国际民航行业发展动态,组织国际民航变化趋势和区域国际联盟组织的战略研究，对国际发展战略提出建议。
2、组织区域航权研究，负责公司国际航线发展战略与国际航线网络规划与整合。
3、组织国际航线的市场拓展与国际航线的专项市场调研。
4、组织与国际航空公司的合作洽谈与商务谈判，签订国际合作相关的`协议、合约。
5、负责国际航线的营销管理工作。
运输岗位职责20
工作职责:
1、负责指导并带领HR团队完成所支持业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;
2、负责HR团队的招募、培养、工作分配以及工作评估;
3、建立和完善绩效管理制度、方案、流程,绩效指标库,进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作;
4、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
5、负责定期开展团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;
6、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;
任职资格:
1、具有干线运输/物流行业的相关工作经验;
2、本科及以上学历,5年以上HRBP相关工作经验,擅长招聘及组织发展,行业敏感度高;
3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的.实操经验;
4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。
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