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制定岗位职责
更新时间:2024-09-06 18:32:38
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制定岗位职责

  在不断进步的时代,很多场合都离不了岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的制定岗位职责,欢迎阅读与收藏。

制定岗位职责1

  一、在院长领导下全面负责护理管理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量,按期总结汇报。

  二、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

  三、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

  四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

  五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对于护理人员发生的.差错事故得与各科室共同研究处理。

  六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

  七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。

  八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

  九、担任护士教学、实习任务,负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

  十、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

  十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

制定岗位职责2

  1.遇见客人礼貌微笑,主动给问好。

  2.按标准清扫客房,保证清扫的`质量。

  3.根据安排,及时完成清扫任务,以保证前台有足够的房间出租。

  4.合理使用各清洁用品和设备,不浪费客房一次性用品。

  5.不随意挪动、丢弃客人物品。

  6.无前台人员建立良好的关系,及时沟通。

  7.做好棉织品及一次性用品等换洗、消耗记录。

  8.爱护及合理使用酒店个设施设备。

制定岗位职责3

  一、在院长领导下履行职责,搞好医院经营方面工作。

  二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划,并分解到各个部门科室。

  三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准,并督促执行。

  四、安排好导诊的.病人分配,平衡各有关科室的病人量及病例。

  五、做好医院经营情况统计,即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。

  六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪,保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。

  七、督促所辖各部门节支创收。

  八、策划和安排各个时期的促销活动。

  九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。

  十、完成领导交给的临时工作。

制定岗位职责4

  1、制定精益管理改善流程制度,并进行维护、改进;针对现场精益管理体系运行进行推进,确保制度有效落地。

  2、对现场基层、中层管理者进行精益改善工具的培训指导。

  3、识别现场生产运营过程的`浪费点,推动改善,提升生产效率。

  4、培养现场管理人员的改善能力,定期开展精益研修班。

  5、合理化建议的整体管理,推动全员进行浪费点识别

  6、定期组织精益管理工作的总结,对过程问题进行分析改进。

  7、完善QC改善流程,制度,并进行现场推进。

  8、从降低成本、提高质量、提高效率的角度,依据公司现状,编制培训课件,对现场基层管理者进行培训。

  9、成本测算及原单位的管理,持续降低费用。

  10、定期组织各业务部门开展成本递减活动,针对运营过程中的浪费问题进行闭环改进,并进行落地性推进监督。

制定岗位职责5

  一、目标控制:

  1.负责公司内部审计制度的制订;参与公司与经营管理活动相关的制度、程序制定;对影响公司目标实现的内部控制制度、程序提出新增、细化或修改的建议;

  2.负责公司预算管理全过程审计,对公司预算管理制度的健全性、有效性以及预算执行的真实性、合法性和效益性进行监督和评价;

  3.负责公司各部门对财经法纪、规章制度和相关工作程序执行情况的监督与评价;

  4.负责对公司经济活动中反映出来的问题进行专项调查或专项审计,并提出审计意见或建议著录信息的'载体;

  5.对本部门及各单位工程项目、分公司、子公司进行审计、监督。

  二、计划控制与管理:

  1.收集同行业工程造价信息及成本管理先进举措,并加以吸收利用;

  2.对公司工程项目的预(决)算、结算审计、工程招投标、采购等各类经营活动进行审计监督;

  3.执行监督公司项目管理流程及其附件;

  4.制订有关规范并对相关部人员进行培训。

  任职要求:

  1.大专及以上学历,审计、财务或工程类相关专业等;

  2.有有工程审计与财务审计经验5年及以上经验;受过审计、财务或工程类相关专业等方面的培训;

  3.有审计、财务或工程类相关中级及以上职称;

  4.熟练掌握企业管理相关知识;熟悉工商行政管理流程、工程开发流程及法律法规;熟悉公共关系和礼仪常识;熟练掌握Office办公软件,具备较强的文字写作与处理能力。

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