企业各岗位职责11篇

企业各岗位职责

更新时间：2024-09-28 21:07:32

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企业各岗位职责11篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的企业各岗位职责，欢迎阅读与收藏。

企业各岗位职责1

　　1、负责辖区物业服务费收取工作；

　　2、受理业户投诉、服务申请、咨询等事项；

　　3、巡查辖区公共设施设备；

　　4、查阅辖区投诉及保修记录，跟进处理进度；

　　5、办理装修审批等手续，监管日常装修工作；

　　6、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准，对各项保洁工作实行现场检查制度；

　　7、负责收集各部门和相关行业保洁工作中的问题，进行汇总和分析；

　　8、负责对保洁工作的监督、规范、支持、引导；

　　9、负责监督各项目的`保洁工作计划、培训计划的落实情况进行检查；

　　10、定期对各项目整改措施的落实情况进行跟踪，负责对各项目清洁、绿化设施、设备的价格监控和使用调配。

企业各岗位职责2

　　总经理职责

　　一、负责贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。对公司的生产和经营管理全面负责。

　　二、组织拟定经营决策、长远发展规划、年度生产计划，分析生产经营形势，总结经验，做出决策。

　　三、组织健全公司统一生产行政指挥系统和各项规章制度、条例及经济责任制、岗位责任制，并检查落实情况，以保证经营目标的实现。

　　四、重视有效投资和人才开发，征求基层意见，支持合理化建议，调度全公司人力、物力、财力、机械设备及生产经营指标完成情况。

　　五、审批公司财务支出，洽谈产品承包合同，正确处理内外关系，解决经营中的重大问题及其它主要事务。

　　六、及时签发批阅有关文件、加强干部职工的思想、文化、业务知识教育，组织技术更新，推进公司现代化管理，提高生产效率和经济效益。

　　七、总经理是安全质量的第一责任人，负责贯彻执行有关安全质量方针政策。

　　管理者代表职责

　　一、建立完善公司的质量管理体系，有效地实施公司的质量方针和目标。

　　二、负责内部质量审核的领导和组织工作，协调解决质量体系运行中的问题。

　　三、代表公司向外部机构联络。

　　四、按照总经理授权负责审批和修订质量体系文件，处理质量争议问题。

　　五、向总经理报告质量体系的运行情况，协助总经理做好管理评审。

　　技术质检部部长职责

　　一、熟知并严格执行国家及上级有关产品质量的方针、政策、技术规范、操作规程、验评标准及公司质量管理制度。

　　二、严格进行质量监控把关，参加公司定期或不定期产品质量检查，负责对生产质量进行检验，发现生产中违反设计要求、操作规程、技术规范质量问题，有权当即提出意见予以制止和纠正，发现严重问题应立即向领导反映，并限期整改或停工整顿。

　　三、经常深入生产现场，对原材料、半成品、购配件的质量，成品保护工作及雨季生产等进行检查监控，发现问题，及时提出纠正。

　　四、指导并督促各项目部质检员落实自检互检及工序交接检查，做好隐蔽产品验收，参加基础、主体结构产品质量核验，单位产品竣工预验及交工验收，及时提出改进工作建议。

　　五、负责完成领导交办的其它工作。

　　生产部部长职责

　　一、负责组织编制审核各种生产工艺技术文件生产计划、材料计划。

　　二、负责组织管理公司的生产设施（包括场地、机械设备和其它配套设施等），以保障生产的正常运行。

　　三、负责合理调度安排，协调生产进度，组织正常生产，保证产品质量。

　　四、狠抓岗位责任，提倡科技创新，不断降低成本，提高产品效益，以产品的数量和质量向公司负责。

　　五、参加公司重大决策活动，完成总经理交办的其它任务。

　　财务部部长职责

　　一、财务部科长在总经理的直接领导下，认真贯彻执行国家有关部门的财经政策、法规，严格执行财务制度，负责公司财务会计核算的全面管理工作。

　　二、财务是公司内部金融活动和成本核算、资金控制等的管理中心。负责公司各部门财务往来，审核计帐，月末编制汇总财务报表，处理所有会计科目，提供准确资料。

　　三、以《企业会计准则》、《企业财务通则》为依据，严格按照行业会计制度的要求设置相关会计科目，负责填制会计凭证，进行相关账务处理、成本管理以及有关业务往来的经济核算。保证做到“账账相符，帐物相符”。

　　四、要重点抓好项目产品的成本核算。做好产品预算以及各项费用的审核，不断完善管理制度和核算方法。

　　五、负责公司工资发放表的汇总、审核。领导批准的款项不得拖办，未经领导批准不得私自支付。账款及时入账，加速资金周转。

　　六、负责公司项目部实际成本核算，做好成本管理。了解和掌握生产经营状况，并及时提出合理化改进建议。

　　七、将核算统计的各种数据资料及时、准确的汇编成各财务报表，报总经理和相关人员阅览。

　　八、会计档案是反映公司经济活动的重要资料、依据。其收集、整理、立卷、保管、调阅等工作。

　　九、完成领导交办的其它的工作。

　　综合部部长职责

　　一、正确贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度。

　　二、坚持原则，实事求是，敢于负责，秉公办事。

　　三、认真贯彻执行相关的各种法律法规及党和国家的有关方针政策，为领导的决策提供信息和依据，当好领导的参谋。

　　四、负责公司的`文件控制和质量管理体系过程检查、管理全公司的质量记录。负责组织编制、审核公司的各种文字材料和各种表报，有权向公司各部门检查、索取有关的数据或资料。组织实施管理公司的文书档案，抓好保密工作，管理公司后勤，负责内外接待，组织交流沟通。

　　五、按照生产部编制的生产所需用材料计划，负责材料购销业务的洽谈、签订购销合同。并严格按照合同要求进行材料采购供应。

　　六、广泛开展市场调查，建立信息网，随时关注市场动态，分析、预测市场，做好记录。

　　七、负责对采购物资的保管，杜绝损坏和变质。

　　八、编制生产材料库存材料报表，做到心中有数，不盲目购进材料和物资。

　　九、积极配合、协调公司其他部门的工作；负责员工招聘及培训，并考核管理。

　　副经理职责

　　一、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理努力实施公司的工作计划，定成公司的工作目标。

　　二、大胆、主动地按照分管工作制定计划、方案，抓细、抓好分管工作，当好经理的助手。作好思想政治工作，矛盾、困难不上交。定期分阶段、分项目向公司做出工作汇报。

　　三、挤出时间深入基层抓调研，同时对基层特别是分管部门工作进行全方位的督察和指导。

　　四、善于观察、善于总结。树立高度的职业责任感。发现公司现行政策、制度与工作实际不相符之处，应及时在会议上提出修改、补充意见，并拿出方案请研究调整。

　　五、识大体、顾大局，搞好部门之间和公司上下级之间的团结、协调处理好公司内部的各种关系。

　　六、为公司分忧，为领导解难。完整、及时、高效地完成领导交给的其他工作任务。

　　供销部部长职责

　　一、正确贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度。

　　二、坚持原则，实事求是，敢于负责，秉公办事。

　　三、按照生产部编制的生产所需用材料计划，负责材料购销业务的洽谈、签订购销合同，并严格按照合同要求进行材料采购供应。

　　四、采购材料必须符合质量和技术要求，对不合格的产品严禁流入生产现场。

　　五、广泛开展市场调查，建立信息网，随时关注市场动态，分析、预测市场，做好记录。

　　六、做好库房的安全和防火工作，防止意外事故的发生。

　　七、负责对采购物资的保管，杜绝损坏和变质。

　　八、编制生产材料库存材料报表，做到心中有数，不盲目购进材料和物资。

　　九、负责对生产后所剩余材料的清理归库，清理生产机械设备数量并协助生产部维修保养入库。

　　十、积极配合、协调公司其他部门的工作。

企业各岗位职责3

　　（一）在公司总经理和多经财务科长的领导下，开展财务部工作。

　　（二）贯彻执行国家财经政策法规，按照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

　　（三）参与草拟本公司财务内控制度、凭证格式、统计信息系统的设计，稽核评价财务内控制度的执行状况，及时提出整改的措施与意见推荐。

　　（四）组织公司年度预算的编制、执行、检查、考核工作，保证年度预算目标的实现。负责预算执行结果的编报工作，会同各业务部门做好预算的执行分析工作。

　　（五）负责公司财务核算工作，如实反映公司的'财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

　　（六）会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。

　　（七）按公司章程，兼顾国家、群众、个人三者利益，拟定分配草案报股东大会，按股东大会决议搞好分配。

　　（八）参与组织经济活动分析，向领导带给正确会计信息，参与公司经营决策，向各公司领导通报财务状况。

　　（九）负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　（十）参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

　　（十一）按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录和其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况分析，向领导带给准确会计信息，参与各公司的经营和决策。

　　（十二）审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签证确认。

　　（十三）定期核对会计员、出纳员涉税账目；

　　（十四）完成领导交办的其他任务。

企业各岗位职责4

　　1、接待客户来访和接听客户来电；受理辖区内客户投诉、求助、咨询等；

　　2、负责办理客户收房、退房、装修申请、验收手续办理；

　　3、与客户建立良好的沟通，及时向客户通报各类管理服务的通知和宣传资料；

　　4、定期巡查公共区域的`设备、卫生状况；

　　5、协助客户办理经营所需的相关证件，费用的催缴，客户意见征集和满意度调查，编制调查报告。

企业各岗位职责5

　　一、总经理岗位职责

　　1、接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。

　　2、负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

　　3、负责公司总经理助理（含）、部门经理（含）以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。

　　4、编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。

　　5、组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。

　　6、负责核定工资总额内的员工调薪。

　　7、负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。

　　8、负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。

　　9、依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。

　　10、完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。

　　二、总经理助理岗位职责

　　1、协助总经理安排落实公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　2、根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。

　　3、受总经理委托，在总经理外出时，协助副总经理工作。

　　4、完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。

　　5、负责公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度的执行检查工作。

　　6、负责各类经济合同的管理、评审工作，并对合同的执行进行监督。

　　三、副总经理岗位职责

　　1、配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系。

　　2、根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定。

　　3、负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。

　　4、根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议。

　　5、受总经理委托，在总经理外出时，代行总经理职权，并对其工作结果负责。

　　6、完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。

　　四、总经办主任岗位职责

　　1、学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。

　　2、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。

　　3、负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。

　　4、协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。

　　5、负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。

　　6、主办公司人事工作。根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　五、设备部经理岗位职责

　　1、安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。

　　2、组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。

　　3、提出物业区域设施增补改造的初步方案。

　　4、掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。

　　5、负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。

　　6、负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。

　　六、安全保卫部经理岗位职责

　　1、领导并负责安全保卫部的全面工作，严格执行公司的各项规章制度。

　　2、负责编制安全护卫队员训练计划，督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核，按时总结。

　　3、负责本部门的作风纪律检查，督促管理，及时掌握队员思想动态，进行定期和不定期检查，发现违章，严肃查处。

　　4、负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划，并对损坏警械的人员提出处理意见。

　　5、负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作，并与属地公安机关保持联系，依法办事。

　　6、负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度，建立台帐。

　　7、安排部门行政例会，不折不扣执行上级指示，收集、分析有关业务资料，当好参谋。

　　8、完成公司领导交办的其它任务。

　　七、环境卫生部经理岗位职责

　　1、全面负责辖区内物业公共部位的清洁卫生和环境绿化工作，并随时提供业主（客户）所需的有偿清洁服务事项。

　　2、协助总经理办公室做好清洁员工的招聘、培训、考核和管理工作，并对清洁工作标准进行技术指导与示范。

　　3、按管理要求，定期组织员工清理沟渠、井道，协助设备部搞好水池、水箱清洗，化粪池清理。

　　4、负责公司清洁工作的月度计划和对清洁绿化工作进行具体安排和检查。

　　5、负责清洁物品及设备采购，管理和建立领用制度，搞好成本核算，提高经济效益。

　　6、负责城管、环卫、街道等与环保工作对口部门的具体联系与业务往来，做好垃圾清运工作。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　八、物业管理处主任岗位职责

　　1、制定年度、月度工作计划，检查督促各岗位员工认真履行职责。

　　2、负责管理处专业文件和资料的保管。

　　3、负责对采购物资进行验证，并参与对委外维保、修缮项目的评审。

　　4、负责物业运作过程中各类器械、器具及其他公司资产的使用和管理。

　　5、负责管理处日常维修费用的审查报批，对设施设备及工程改进、维修进行质量监督，协助监督设备厂商严格履行维保合同协议。

　　6、对管理处的整体服务质量和消防、安全工作负责。 7、坚持“以人为本、服务第一”的宗旨，与业主委员会保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，处理投诉问题及时准确，做好本部门文明服务工作。

　　九、物业管理员岗位职责

　　1、配合管理处主任做好管理处的日常管理工作。

　　2、负责巡视公共区域，检查水、电、空调、电梯的供应和运行情况，以及清洁工工作完成情况，绿化养护情况，消防、安全护卫工作情况。急需解决的事项及时处理，并做好巡视记录。若不能及时处理，应立即向分管领导汇报并提出处理意见。

　　3、熟悉所辖楼宇的结构、单元数、管线路的走向、各种设备开关、计量仪表位置，负责做好巡回检查记录。 4、熟悉国家有关法律、法规和有关政策、物业管理有关规定以及各种费用收费标准和计算方法。做好管理费、水、电等各项费用的收缴工作。

　　5、熟悉业主和使用人背景情况，建立业主档案，所有业主资料必须保密，妥善保存。

　　6、定期将业主和使用人欠费情况编制明细分析表，及时上报管理处主任，提出积极措施和建议。

　　7、熟练掌握突发事件应急处理方法，以便及时处理出现的各类紧急情况。

　　8、做好回访工作，虚心听取业主（使用人）的批评与建议并及时上报，同时，积极向业主等宣传国家有关的法律、法规，及时传达公司及管理处各项通知，经常与业主沟通，保持彼此良好的关系，最大限度满足业主（或使用人）需求。

　　9．完成上级安排的其他工作并及时反馈信息。

　　十、仓库管理员岗位职责

　　1、对仓库管理工作进行自检，做好库内物资各种标识。

　　2、负责库存物资的验收、发放和保管工作，物品做到分类摆放、整齐有序。

　　3、对物资的收、发、保管要做到手续完备，帐目清楚，帐、卡、物一致。

　　4、定期清仓查库，掌握物资使用消耗动态，及时提醒采购人员实现计划采购，保证供应。

　　5、做到库房内无鼠害，库存物品无腐烂变质，无受潮，破损率减小到最低程度。

　　6、加强物质周转，减少物品库存时间，对积压时间过长，数量过多的物品要及时报告领导进行处理。

　　7、修旧利废，节约挖潜，对回收的废旧物资要合理利用，为企业节约开支。

　　8、注意防火安全，对易燃易爆、有毒有害物品，应按有关规定严格管理。

　　9、对不合格物品不准入库和发放使用。

　　10、完成上级交办的其它工作。

　　十一、管理处专业技术主管岗位职责

　　1、直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。

　　2、认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。

　　3、负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。

　　4、协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。

　　5、组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。

　　6、坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。

　　7、带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

　　8、完善分管专业资料的收集、汇总、归档。 9．完成领导交办的其它任务。十

　　十二、管理处消防主管岗位职责

　　1、配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高业主及内部员工的防火意识和自防自救能力。

　　2、组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练。

　　3、建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速赶赴现场，协助领导组织扑救。

　　4、组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见。

　　5、负责按规范配置消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作。

　　6、完成领导交办的其它任务。

　　十三、电工班班长岗位职责

　　1、按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工，调配人员分工，检查全面供电情况，保证正常供电。

　　2、负责组织物业区域内所有安全通道指示灯、电器标牌、室内外灯箱、楼层强电井、开关柜的检查、修理。

　　3、检查监督全班人员执行各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝设备及人身安全事故的发生，确保物业区域弱电设备、系统的正常运行。

　　4、负责组织物业区域内的服务区域、办公区域、公共场所等室内外照明灯具、电器开关、插座的日常保养、检修。

　　5、做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计，妥善保管好班组的共用工具。

　　6、搞好班组建设，做好配电室、井内的清洁卫生工作，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，为业主排忧解难。

　　7、负责制定供电线路及设备的维护保养计划，并按计划检查维保工作质量，组织好全班的技术学习和培训。 8、完成上级领导交办的其它任务。

　　十四、水工班班长岗位职责

　　1、按照管理处主任下达的工作任务和指令，将每项工作落实到具体员工。

　　2、保证所管设备处于良好的技术状态，定期检查所管设备的使用、维护、保养的情况，并做好所管设备的.安全检查工作。

　　3、负责安排物业区域内各种主管道、阀门、卫生洁具的维护、维修以及屋面垃圾和下水道的疏通工作。

　　4、负责所有给排水、空调、冷凝水的主管道和阀门正常运行及消防系统的维修、保养、检查。

　　5、确保各类泵站正常运转，地漏、下水道、集水坑及时疏通清理，妥善保管好班组的共用工具。

　　6、督促全班严格执行公司各项制度和安全操作规程，及时发现并消除各种不安全因素，杜绝各种事故发生。

　　7、做好备件领用和废件回收，做好本班组所用维修材料的统计、记好考勤。

　　8、搞好班组建设，创建文明班组，全心全意为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修。

　　9．完成上级领导交办的其它任务。

　　十五、维修电工岗位职责

　　1、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主服务。

　　2、管理好各种用电设备使之正常运行，保证管区用电设备每天都处于最佳状态，为业主创造理想的工作、生活环境。

　　3、负责管区的各项设备及管线的保养和维修，每天必须进行日常的清洁、保养和巡视检查，并做好保养记录。

　　4、积极参与改造完善公共设施及配套设施，对业主的装修咨询提供技术上的建议和监督工作。

　　5、发现用电设备运转过程中的异常现象，要立即报告上级，对突发性故障应以最快时间修妥，减低对业主工作生活的影响。

　　6、坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。

　　7、讲文明、有礼貌、接受监督，业主投诉及时解决，发现重大问题立即向上级报告。按时完成领导交办的其它任务。

　　十六、高压值班电工岗位职责

　　1、必须保证管区电器设备安全运行，不得擅离职守，不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，启动备电供电。

　　2、值班电工应严格执行两票三制（工作票、操作票、工作许可制、工作监护制、工作间断、转移和终结制），迅速正确的按命令进行倒闸操作，确保安全运行。

　　3、值班电工应了解配电房内设备的性能状况，严格遵守巡回检查制度，定期、定时按巡检规定，认真检查，遇设备异常情况应及时汇报有关领导并做好各项记录。

　　4、进入配电房内进行维修保养设备，值班电工应严格按规定布置现场安全，做好安全防范，保证人员安全。

　　5、值班电工应严格遵守各项制度，按要求穿戴劳动防护用品，严守岗位，持证上岗。

　　6、做好所内设备和现场清洁卫生工作，防火、防水、防小动物进入配电房，搞好文明生产。

　　7、严格遵守配电房管理制度，执行配电房出入制度，未经批准不得擅自允许外人进入房内。

　　8、完成领导交办的其它任务。

　　十七、空调工岗位职责

　　1、空调工应严格按照操作规程及要求，精心操作制冷机组、水泵及辅助设施。

　　2、每班调节设备负荷以达到合理的程度，定时巡查各设备的运行，重点检查空调运行、温度，做到节能降耗。

　　3、认真做好各类设备的维护、保养工作，检查压力表及添加剂，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

　　4、做好空调设备运行记录，值班日记、工作日报表力求准确无误，正常履行交接班手续，并在值班记录本上签字。

　　5、每班做好机房值班范围内的环境卫生和设备清洁、安全保卫工作，定期检查空调管线和风机及阀门，确保空调运行正常。

　　6、坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。

　　7、热情接待业主投拆，遇有实发事件立即向上级报告，为业主排忧解难。

　　8、按时完成领导交办的其它任务。

　　十八、电梯工岗位职责

　　1、电梯工必须正点上下班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作证，仪表端庄，精神饱满，实行定时值班制，随叫随到，热情为业主排忧解难。

　　2、自觉遵守公司制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟、不做与工作无关的事情，严禁酒后上岗。 3、熟练掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，积极配合设备厂家或承揽维保方做好电梯的维修保养工作，搞好电梯的年检、年审。

　　4、持证上岗，每天负责对电梯、对讲机、电梯机房进行清扫、保养、巡视检查，严格执行电梯定期保养制度，做好维修保养记录备查。

　　5、维修保养电梯时在一楼轿门或扶梯口处挂停用牌，严禁违章操作，保障检修安全，电梯在运行中发生停机故障，要迅速赶到现场，全力以赴抢救人员，抢修设备，减低对业主的影响。

　　6、工作中认真负责，精益求精，努力提高维修保养水平，确保所管设备正常运转。如发现电梯运行过程中的异常现象，及时查明原因，报上级尽快解决。

　　7、值班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能省耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。

　　8、讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为业主提供优良服务，业主投诉要立即处理，重大问题要迅速向上级汇报。

　　9．完成领导交办的任务。

　　十九、机械维修工岗位职责

　　1、负责物业责任区域电梯、空调等机械系统的维修、操作等工作。

　　2、负责按维修保养计划的要求，实施相应的维修保养工作。

　　3、负责电梯设备的应急处理工作，保证电梯设备的安全、正常运行。

　　4、负责空调系统的应急处理工作，保证中央空调系统的安全运行。

　　5、负责电梯设备的委外维保工作的检查监督、配合工作，配合做好电梯设备的年检工作。

　　6、负责空调系统设备的开机、运行工作，保证空调的正常供应。

　　7、空调系统停用期间，负责对系统设备进行维修保养工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　二十、水工岗位职责

　　1、负责保证管区的生活用水、消防用水的供应和污水排放。热情为业主提供周到服务，随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。

　　2、每日负责各类水管以及消防管井的检查巡视工作，发现问题及时处理，保质保量完成各类给排水维修任务。

　　3、负责各类加压泵、提升泵的日常维保工作，确保设备运行正常，做到机房无积水，无杂物堆放，设备无灰尘、无锈迹。

　　4、做好管区日常维修、疏通及堵漏工作。杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象，维修工作保证质量，工完场清。

　　5、每周巡查水池水质，按管理要求做好消毒处理工作，定期清洁蓄水池，污水坑和积水坑。

　　6、按季度、年度工作计划要求，定时对外阀门做好防锈及润滑处理，对大型管道进行防锈和水处理。

　　7、修旧利废、励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本

　　8、负责管区小规模管道安装工作。

　　二十一、综合工岗位职责

　　1、全面负责管理区域内土建、木工项目的维修养护工作。

　　2、保质保量完成土建、木工等各项维修任务。

　　3、做好日常的巡查维护，发现问题主动及时处理，做到维修质量上乘，工完场清。

　　4、修旧利废，励行节约，做到维修不浪费材料，努力降低维修成本。

　　5、热情为业主提供优良服务，做到随叫随到，随报随修，为业主排忧解难。

　　二十二、安全护卫班长岗位职责

　　1、在管理处主任领导下，做好班内各岗位的工作安排，并做好班内的日常管理工作。

　　2、检查班内队员的着装、仪表，坚持每天巡查各岗工作执行情况。

　　3、处理当班发生的各类情况与问题，遇重大情况或问题时，立即上报。

　　4、熟悉管区消防控制中心的设备，遇突发事件带领全班按应急程序快速反应，妥善保护现场并及时上报。

　　5、抓好班内的学习、训练工作，掌握队员的思想动态，做好思想教育工作。

　　6、做好所辖队员的考勤、考评工作，发现违规违章及时纠正，并记录在案。

　　7、做好交接班工作，确实做到交接清楚，责任明确，并起承上启下的作用。

　　8、尽职尽责，文明执勤，秉公办事，敢于向各类违法行为作坚决的斗争，保卫管区的安全。

　　9．热情接待业主或客户，文明服务，礼貌待人，努力完成领导交办的其它任务。

　　二十三、巡护安全护卫队员岗位职责

　　1、按巡更要求负责管区巡逻，并认真做好巡更记录。

　　2、处理突发事件，对危害公共安全，公众利益的人和事敢于挺身而出作斗争。

　　3、劝阻小摊小贩及各种推销人员进入管辖区域。扶老携幼，为老弱病残提供帮助。

　　4、纠正管区内不文明、有碍观瞻的行为或现象，确保管辖区域整洁有序、文明安全。

　　5、加强管区各楼层的房间门窗、走道、电梯间、设备间、卫生间的巡查，检查有无异常情况。

　　6、巡查消防、监控等器材设备是否完好，供水、供电有无跑、冒、滴、漏导常情况及气味。

　　7、巡查施工人员是否佩带临时出入证，是否按装修管理规定规范施工，是否有非该作业区域的人员进入和乱扔装修垃圾等情况。

　　8、检查消防通道是否畅通，有无侵占公共部位现象，电梯运作是否正常。

　　9．积极主动调解民事纠纷，防止矛盾激化，防止发生治安案件、刑事案件。

　　10．夜间注意询问从各楼道进出的可疑人员，加强人员进出管理，确保管区安全。

　　11、完成领导交办的其它任务。

　　二十四、监控中心安全护卫队员岗位职责

　　1、正确操作和爱护消防报警设备、安全监控设备等。

　　2、做好值班详细记录和交接班工作，保持室内整洁和设备无故障。

　　3、对安全监控设备有关摄录资料做好存放管理工作，确保正常使用，随时协助调查各类案件。

　　4、加强重点部位的监控，遇有特殊情况或嫌疑人及时与所在区域安全护卫队员联系，妥善处理。

　　5、工作认真仔细，精益求精，监控值班中遇事要及时判明情况，重要事件要及时报告主管领导。

　　6、未经批准，任何人不得将摄录资料外泄，值班中禁止擅离职守和会客，确保监控工作安全、有序。

　　7、完成领导交办的其它任务。

　　二十五、大堂安全护卫队员岗位职责

　　1、做好交接班工作，确保管区安全、文明、整洁，工作有序。

　　2、文明执勤，礼貌待客，做好访客登记事宜，热情、耐心解答进出人员的询问，并对老弱病残者及有困难的业主提供帮助。

　　3、对推销或散发广告的人员及无正当事由及衣冠不整者要谢绝进入大厦。

　　4、熟记分布在各楼层的公司及其电话号码，熟悉所有的业主及上班人员，做好服务工作，努力把好管区出入关。

　　5、监视电梯运作，忙时协助疏散，看护好区域内的设施、设备不受损坏，维护业主利益。

　　6、遇业主（使用人）携带大件物品离开大厦时，应仔细询问了解情况，与物件主人核实无误后方能放行。

　　7、熟悉大楼消防系统和各楼层情况，熟知物业管理公司机构及各部门主管，热情接待业主投拆反映情况，反馈信息迅速，为业主排忧解难。

　　8、完成领导交办的其它任务。

　　二十六、停车场安全护卫队员岗位职责

　　1、按时交接班，值班时不得擅离职守，交班前必须抄车号交车，认真做好交接班工作。

　　2、严格按照车场管理制度及有关规定，履行车辆登记手续。查验出入证，指导车辆停放到位，不得一车占二位。

　　3、督促驾驶员熄火关机、拉手刹、切断电源、取下点火钥匙关锁车门和车窗玻璃，保管好物品。

　　4、加强车场巡逻，看护场内公共设施及车辆停放情况，发现有异常、可疑之处要及时查明，发生重大事故必须奋力抢救，保护现场并立即上报。

　　5、对闲杂人员进入车场实施管理，遇可疑人员必须核实，作出判断，妥善处理，对夜间车辆出场必须核对清楚后方予放行。

　　6、管理好车场交通安全秩序，对在场内修理汽车、加放汽油、吸烟者进行劝阻、警告、禁止其违规行为。

　　7、对车场文明清洁进行督促管理，对从车辆上抛弃垃圾者，要对其进行教育和制止。

　　8、发现车辆携带易燃、易爆、有害、危险品及污染物品进入停车场，要立即报告上级，采取果断措施，劝其出场。

　　9．妥善保管车场收费票据，收取的现金清点后与发票存根要按规定时限及时送交公司财务部，做到帐目清楚。 10．临停车辆进出场必须按公司规定查验“临停证”，不得利用工作之便谋取私利。

　　11、严禁携带易燃、易爆、有害、有毒危险品及污染物进入停车场。

　　12、完成领导交办的其他任务。

　　二十七、门卫安全护卫队员岗位职责

　　1、认真做好交接班记录，按时交接班。

　　2、熟悉管区的基本情况（包括楼层结构、消防、监控等器材与业主入住情况等）。

　　3、看是否有可疑人员、可疑情况等，对在进出入人员发现异常、异样情况，必须立即上报，按规定和管理权限作相应的应急处理。

　　4、完成领导交办的其它任务。

　　二十八、管理处保洁班长岗位职责

　　1、合理安排班次，协助管理处主任做好清洁卫生和环境绿化、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等专项工作。

　　2、协助环境卫生部经理做好清洁工的接收、调配、辞退、考核和管理工作。

　　3、巡回检查各清洁员工执行岗位责任情况，以及清洁工作中存在的漏洞和不足，提出整改意见，落实整改措施。

　　4、经常性对清洁工进行技术培训和服务规范教育。

　　5、根据各清洁工的工作情况，每月提出对清洁员工的奖惩意见。

　　6、加强对清洁设备、用具、材料的管理，节约开支。 7、协调垃圾的清运和废旧物品的回收工作。

　　二十九、管理处保洁工岗位职责

　　1、负责物业管理区域室外公共区域的清洁工作。

　　2、负责物业管理区域室内公共区域清洁工作。

　　3、负责物业管理区域内日常垃圾收集与处理工作。

　　4、负责管理区域卫生消杀工作。

　　5、负责物业管理区域的地面、墙面清洁工作。

　　6、负责物业管理区域玻璃不锈钢等制品的清洁工作。 7、负责完成临时交办的任务。

　　三十、管理处绿化工岗位职责

　　1、认真执行公司制定的绿化养护计划，不折不扣地完成绿化养护工作，严格执行绿化养护考核标准。

　　2、通过工作实践，不断摸索绿化养护工作经验，改进绿化养护工作方法，以求高标准的做好绿化养护工作。

　　3、恪守职业道德，认真履行工作职责。

　　4、定期对大厦内外的盆景、花木、草坪进行检查，发现病虫害立即向主管领导汇报，并采取防治措施。

　　5、遵守公司的各项管理制度，及时完成领导交办的其它工作任务

企业各岗位职责6

　　1、负责物业前台收费（水电费、物业管理费），接受客户各类投诉，做好投诉情况记录，做好相关的跟进工作；及时回访客户，与客户建立良好的.沟通；

　　2、负责客户接待来访，做好相关登记工作；

　　3、保持物业卫生的质量、环境情况，发现问题及时知会有关部门跟进处理；

　　4、定采集客户对物业管理提出的建议和意见，定期向主管领导汇报物业管理发生的情况，并及时跟进处理；

　　5、负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书，及时通知客户领取发票；

　　6、负责所管物业的日常管理事务性工作，完成部门领导临时交办的相关工作任务。

企业各岗位职责7

　　一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要职责。

　　二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。

　　三、认真检查督促施工现场的.安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

　　四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

　　五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做来源理和记录。

　　六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

　　七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。

　　八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

企业各岗位职责8

　　1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的写字楼租赁咨询服务;

　　2、根据客户需求推荐合适盘源，陪同客户实地了解盘源和介绍沟通，促成成交;

　　3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

企业各岗位职责9

　　一、企业管理中心总监岗位职责

　　1.参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。

　　2.负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。

　　3.主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。

　　4.主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。

　　5.参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作。

　　6.指导开展对政府部门的公关工作。

　　7.对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

　　二、项目开发部经理岗位职责

　　1.根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作。

　　2.具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行。

　　3.负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。

　　4.负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。

　　5.负责组织房地产开发项目的规划工作。

　　6.负责为企业寻找土地资源，进行土地储备和相关的调研工作。

　　7.主持与企业联系单位的公关工作。

　　8.根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。

　　9.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

　　三、项目立项主管岗位职责

　　1.全面负责房地产开发项目的立项管理工作；

　　2.负责办理相关政府部门的房地产立项手续；

　　3.负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的特殊要求；

　　4.负责新开发项目与政府规划部门的协调工作5.积极争取政府部门对新项目的优惠政策；

　　5.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

　　四、项目规划主管岗位职责

　　1.负责完成房地产项目总体方案的规划报批、审批工作。

　　2.完成房地产项目规划的各项报批手续，并取得相关批件及《工程建设规划许可证》。

　　3.负责向设计单位下达设计条件或要求，组织规划设计方案。

　　4.负责协助投标主管参与工程投标工作。

　　5.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。

　　6.负责做好施工现场的技术支持服务工作。

　　7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

　　五、拆迁办主任岗位职责

　　1.负责办理拆迁公告、公示、拆迁许可证、结案手续，报政府主管部门审批。

　　2.负责组织实施拆迁的入户调查，房屋评估、经济分析、与拆迁单位谈判等工作。

　　3.负责对拆迁单位的协调与拆迁工作的全过程进行组织控制。

　　4.负责制订搬迁计划并组织计划实施。

　　5.协助政府拆迁现场出现的各种问题。

　　6.协助政府拆迁主管部门开展落实各项拆迁工作。

　　7.积极主动完成领导临时交办的其他工作。

　　六、报批报建员岗位职责

　　1.负责办理开发项目的有关前期手续（如立项、规划审批、建设用地规划许可证、委托地质勘探、三通一平、拆迁安置等），并具体落实。

　　2.根据立项批复，拟建方案及说明，地形图等材料，准备好建筑方案设计所需的材料。

　　3.按要求报送总图给人防、消防、环保、交通、园林、市政、通信等部门审批，盖章认可或取得有关协议。

　　4.报批初步设计，并协调、参加初步设计审查。

　　5.报批施工图设计，办理土地规划使用证，建设工程规划许可证和工程施工许可证。

　　6.办理开发项目施工阶段的有关行政批件，申办开发项目所需的水、电、气、通信、闭路、道路灯开通、安装等手续。

　　7.负责与政府有关职能部门、相关单位联系，向政府职能部门提交有关报表、开发项目的有关证照、工程报建，工程竣工后的相关手续资料，并完备归档。

　　七、行政部经理岗位职责

　　1.负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。

　　2.全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划。

　　3.负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制。

　　4.负责企业文化的建设与宣导。

　　5.组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识。

　　6.负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人。

　　7.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。

　　8.完成领导临时交办的其他工作。

　　八、行政专员岗位职责

　　1.协助行政经理维护企业办公区形象。

　　2.根据企业行政经费预算及成本控制的要求，采购办公用品和办公设备。

　　3.协助制定、监督、执行企业行政规章制定。

　　4.负责抽查企业各种制定的执行情况。

　　5.负责企业重大活动，会议的现场协调、安排和筹划。

　　6.负责各部门搬家搬运事宜的协调管理，以及企业车辆、外租车辆的日常调派及备案管理。

　　7.完成领导临时交办的其他工作。

　　九、档案专员岗位职责

　　1.负责房地产企业工程技术资料、商务往来文书管理制度的`实施和维护。

　　2.负责企业所有文书档案及工程技术资料的收集、整理、立卷、归档、保存和借阅工作。

　　3.负责企业档案室所有档案资料的保管、查阅与借阅工作。

　　4.负责工程文件与过程文件的归整工作。

　　5.根据企业相关制度的规定，做好档案的销毁工作。

　　6.完成领导临时交办的其他工作。

　　十、人力资源部经理岗位职责

　　1.负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行

　　2.根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持

　　3.组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选

　　4.制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估

　　5.组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施

　　6.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等

　　7.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况8.协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设

　　十一、薪资专员岗位职责

　　1.协助人力资源部经理完成各种薪资、福利，参与薪酬与福利调查。

　　2.管理员工薪酬信息资料及各类人事资料。

　　3.履行各项企业规章制度，处理员工奖惩事宜。

　　4.根据企业的相关规定或领导指示，进行具体的薪资调整工作。

　　5.办理人事招聘、内部调动、解聘、退休、接纳等相关手续。

　　6.办理企业员工的社会保险工作。

　　7.协助实施招聘、培训和发展、考核、薪酬、员工福利等工作。

　　十二、绩效专员岗位职责

　　1.协助人力资源部经理实施具体的绩效考核工作。

　　2.参与指导企业各部门开展绩效考核工作，收集考核资料。

　　3.负责整理绩效考核资料，进行绩效考核数据的统计、处理工作。

　　4.协助人力资源部经理开展绩效面谈工作。

　　5.受理绩效考核工作中的异常或投诉处理，并及时上报领导。

　　6.录入绩效考核数据，完善绩效考核信息率。

　　7.完成领导临时交办的其他工作。

　　十三、物业管理部经理岗位职责

　　1.根据企业总体战略规划，拟订年度物业管理工作计划，并报主管领导审批。

　　2.全面负责所属项目的物业管理工作，确保物业服务达到企业的标准。

　　3.负责拟订各项物业管理规章制度，并确保顺利实施。

　　4.组织制订具体的物业管理计划，并协调实施。

　　5.负责企业所属物业设施及物业系统的综合管理，确保物业管理秩序井然。

　　6.定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正。

　　7.热情接待业主，及时处理业主对服务的投诉，并定期做好对业主的回访工作。

　　8.负责做好与企业内部各部门的协调工作，合理调配人力和物力资源。

　　9.负责定期对本部门员工进行培训和考核工作，提高员工的业务水平和服务质量。

　　十四、服务中心主管岗位职责

　　1.制定客户服务中心各项规章制度，编制《各级管理员工值班表》。

　　2.全面负责客户服务中心的日常工作，并进行服务质量控制。

　　3.接受及处理业主投诉，并记录。

　　4.准时安排接待专员向业主派发各种费用的《交费通知单》。

　　5.定期或不定期对业主的投诉进行回访，收集各类建设性意见。

　　6.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。

　　7.负责对客户服务中心突发事件的管理工作。

　　十五、保洁专员岗位职责

　　1.组织做好辖区内公共区域及办公区域的卫生保洁工作，做到无死角、无遗漏。

　　2.组织行政管理部等相关部门、人员进行卫生检查。

　　3.负责专用清洁设备的保管和使用，定期检查、保养、清洁保洁机械设备。

　　4.及时联系环卫车辆，做好垃圾清运工作。

　　5.完成领导临时交办的其他工作。

　　十六、安全专员岗位职责

　　1.拟定保安人员轮班计划，安排保安人员的轮班、轮休。

　　2.负责企业安全监控系统的日常维护与检查、确保安保系统随时处于完好状态。

　　3.定期做好防火、防盗的安全检查工作，及时消除各类安全隐患。

　　4.负责消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于可用状态。

　　5.定期对各部门员工、工程项目部现场管理人员、施工人员开展安全教育和培训。

　　6.完成领导临时交办的其他工作。

　　十七、绿化专员岗位职责

　　1.负责根据景观设计方案，组织做好盆景、绿植的摆放工作。

　　2.组织做好房地产项目辖区的草坪、树木、盆景等美化绿化项目的日常养护工作。

　　3.定期开展绿植的擦拭、浇水、松土、施肥等工作。

　　4.根据季节及气候变化，定期或不定期地组织对草坪、树木开展病虫防治工作。

　　5.负责绿化设施的保管和防护，以及劳动工具、化肥、农药的保管。

　　十八、维修工岗位职责

　　1.巡视辖区，掌握公共设施的运行状况。

　　2.负责辖区内公共设施的日常维护与保养工作。

　　3.接收业主或服务中心的保修请求，及时进行维修服务。

　　4.定期或不定期将辖区内工程设备的运转状况向服务中心汇报。

　　5.做好维修工具、设备的保管工作，防止其丢失或损坏。

　　6.完成领导临时交办的其他工作。

　　十九、财务部经理岗位职责

　　1.负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度，报主管领导审批后执行。

　　2.组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督。

　　3.组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据。

　　4.根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作。

　　5.组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告。

　　6.统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督。

　　7.监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理。

　　8.参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考。

　　9.定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。

　　10.做好对部门所属人员的培训、考核等工作收集和汇总各个项目部的材料设备使用和需求信息，编制需求计划。

　　二十、财务会计岗位职责

　　1.根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，按月、季编制各类会计报表。

　　2.设置总账和明细分类账户，按适用的会计核算方式及时记账。

　　3.定期核算各部门、各项目部的收支账目，及时向部门领导汇报相关情况。

　　4.依据相关制度规定，审计会计单据，保证日常核算准确无误。

　　5.定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。

　　6.根据国家税法规定和企业相关规定，按月进行纳税申报，办理相关税务手续，定期进行统计，编制相关报表。

　　7.依据国家有关政策和房地产企业财务管理制度，对企业各项业务进行成本核算，按期编制成本报表。

　　8.根据财务报表，协助财务经理做好本企业的财务分析工作。

　　9.根据部门领导的安排，协助行政管理部做好固定资产的卡片管理、核算和盘点工作。及时编制各类固定资产账目

　　二十一、出纳岗位职责

　　1.根据银行结算制度和房地产企业财务制度的规定，审核各类原始凭证。

　　2.准确、及时的地完成现金收付及报销工作，并开具或索取相关的票据。

　　3.按规定及时登记现金日记账和银行日记账，每日进行现金账账盘存，做好日清月结工作，并填写《出纳日报表》。

　　4.根据企业日常经营需要，按规定提取、送存和保管现金，及时完成现金和银行存款的清查工作，保证账账相符、账实相符。

　　5.根据人资部制作的员工工资发放明细表，按期发放员工工资，及时汇总、编制记账凭证。

　　6.按规定使用空白支票等重要财务票据和印鉴，并设登记薄进行登记，办理登记手续。

　　7.保存、管理每月会计原始凭证资料、做好会计凭证的档案管理工作。

　　8.完成领导临时交办的其他工作。

企业各岗位职责10

　　第一章岗位职责：

　　一、基本原则

　　1、企业安全工作实行各级行政首长负责制；

　　2、企业的各级领导人员和智能部门，应在各自的范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的行政首长负责；

　　3、安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。

　　二、各级人员岗位职责

　　1、车间主任

　　车间主任对辐化车间的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：

　　（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，八安全工作列入议事日程，做到“五同时”

　　（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划

　　（3）组织对新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见

　　（4）组织全车间职工进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态

　　（5）组织各项安全活动生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人

　　（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮品的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

　　（7）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

　　（8）组织本车间安全网络网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员的工作，充分发挥班组安全员的作用。

　　2、值班长岗位职责

　　（1）当班期间负责整个源室的辐射防护和进出源

　　室人员的人身安全，严格按操作规程操作，检查手提γ辐射仪是否完好，进源室前必须检查γ辐射仪是否正常，正常后方可进入源室，检查进出源室人员个人剂量片是否携带，当辐照装置发生故障或出现异常信号要及时向设备维修人员和生产主管报告；在故障未排除前严禁进辐照室，在组织工人装卸货时对上下车及进出冷库安全措施进行监管；协助厂区晚间安全保卫工作。

　　（2）负责生产中升降源控制操作；负责安排调度

　　加班人员，组织协调生产，及时记录工人违纪情况；

　　（3）认真做好生产、设备运行、产品批记录和交

　　接班记录；生产记录中一定要记录清楚当前辐照货物的品名、客户、数量、工艺号、工人班组、加班人员、货物堆码等情况，尤其是小样品、非正常反倒产品的辐照情况，交班人员应主动将当前辐照相关情况交代清楚，防止遗漏；

　　（4）辐照时值班长按辐照操作规程执行，同时对PC编程器进行检查，确认输入放车间隔时间无误，对辐照产品及时做好标签，并做好当班记录，辐照的吊箱认真填写已照圈数和未照圈数，同时在运行记录中注明清楚；同时对吊箱门扣进行巡查确认；辐照前辐照后货物要严格区分开，分别堆放在已照区域和未照区域内，辐照产品按仓库管理细则堆码，并做好防潮防虫害防火工作；

　　（5）生产效率：根据生产需要合理调配工人和分配生产任务，货物堆码进库，依照《日运行计划单》合理安排进出货先后顺序，严格控制翻倒和进出源花费的时间，在保证安全和生产质量的前提下最大可能的提高生产效率；

　　（6）对辐照设备、装置应熟练掌握操作规程、操作技能，爱护保护好所有设备，严禁误操作发生，损坏设备，引发事故；

　　（7）严禁酒后上班，在岗期间不得串岗、睡觉、打牌离岗、上网玩游戏、洗澡和做与生产无关的事情；

　　（8）节约用电用水，合理调整大厅场地、照明亮度，无装卸货物时及时关闭场灯；

　　（9）在交班前必须打扫干净控制室、地面、桌子、控制台、窗户卫生，桌子记录本摆放整齐，同时带领工人打扫干净装卸场地、操作大厅、走廊、人工休息室、卫生间等地卫生。

　　3、安全资料管理员岗位职责

　　（1）应熟知部、省、市化工生产安全技术的标准，法律和法规；

　　（2）认真学习掌握《安全生产技术资料管理规定》并能按规定要求进行整理；

　　（3）按生产进度及时督促有关人员整理安全技术资料，内容应准确、真实、手续完备，字迹工整清晰，并应认真及时，不弄虚作假；

　　（4）负责本公司安全资料签章，验收入档，不合格资料严禁入档；

　　（5）加强档案管理，已形成归档的'各种材料，除各级检察外，未经领导同意，不得借阅他人，以免遗失或损坏；

　　（6）组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。