超市岗位职责

超市岗位职责

更新时间：2024-05-26 09:35:37

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超市岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的超市岗位职责，希望能够帮助到大家。

超市岗位职责1

　　1、负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来;

　　2、负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

　　3、核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

　　4、处理各类税务报表及统计报表的申报工作;

　　5、负责银行、财税、工商相关业务办理等;

　　6、领导交办的其他事宜。

超市岗位职责2

　　1、负责公司日常的费用报销。

　　2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;

　　3、每日核对、保管收银员交纳的.营业收入。

　　4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

　　5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

超市岗位职责3

　　岗位职责

　　一、负责公司厂区和高低压配电设备及高低压线路维修和维护工作。

　　二、认真学习和掌握电力技术、用电知识，保障公司照明和设备用电畅通及维修、维护、更换工作。

　　三、经常深入现场，检查线路和监督各部门用电情况。

　　四、搞好配电室的正常点检工作，有情况及时汇报。

　　五、搞好配电室用电记录工作，把变压器的`运行情况记录入册。

　　六、配合供电局检查工作，做好停电前通知工作和放假期间变压器的报停工作。

　　七、做好节约用电宣传工作，防止事故发生。

　　八、保持配电室卫生整洁。

超市岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责超市产品在各商超门店的库存管理、订单的跟进落实、产品上架陈列;

　　2、确保促销活动落实执行，管理理货员与促销员;

　　3、维护与商超门店之间的`关系，以及确保货款的及时回收;

　　4、按公司要求完成销售目标。

　　岗位要求：

　　1、中专以上学历;

　　2、2年以上休闲食品商超业务管理经验，具有丰富的商超客户人脉资源，与超市主管维持良好关系;

　　3、吃苦耐劳、工作踏实、认真细心、积极主动、服从安排;

　　4、具有一定的业务谈判能力。

超市岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

　　2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

　　3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

　　4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

　　5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

　　6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

　　7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

　　2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

　　3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

　　4. 具有良好的.沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

　　5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

　　6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市岗位职责6

　　1、优质高效热情服务。

　　A、对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。

　　B、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语。例如：欢迎再来。

　　2、收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，应将钱和小票一起交给顾客。

　　A、唱收唱付，收顾客钱款时，要唱票“您的商品多少钱”，“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”。

　　B、对顾客要保持亲切友善的笑容。

　　C、耐心的回答顾客的提问。

　　D、在营业高峰时间，听从当日负责人安排其它工作。例如：查价格，清理手推车，对换零用金。

　　3、顾客提供购物袋。

　　A、食品非食品分开，生熟分开放置。例如：硬重的放在底层，易碎品，膨化食品放在最上放，冷冻品，豆制品等容易出水的商品单独放置。装入袋中的商品不应高过袋口。避免顾客提拿不方便。

　　4、确保商品

　　A、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

　　B、装袋时避免不是同一位顾客的'商品放在同一购物袋中的现象。

　　C、对体积过大的物品要用绳子捆好。方便顾客提拿。

　　D、提醒顾客带走所有商品，防止遗忘在收银台上的事情发生。

　　5、保持收银台时刻整洁干净。

　　6、仔细检查特殊商品。例如：皮箱、提袋、盒子（铅笔盒）家电用的纸箱。

超市岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责各门店超市日常运营管理及公司各项规章制度的执行及检查工作;

　　2、组织各门店超市人员各项制度及专业技能的'培训工作，使超市人员具有良好的服务意识和服务水平;

　　3、负责收集各门店超市经营的实际需求，与总部采购进行协调，督促采购改善;

　　4、发现各门店超市存在的问题点，提出可行的解决方案并持续跟进、解决。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有5年及以上零售行业超市管理工作经验，2年及以上超市督导工作经验，有培训经验者优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力，有较强分析能力、学习能力;

　　4、具有较强的领导力、沟通能力、工作责任心，能协调各部门、门店共同完成工作。

超市岗位职责8

　　一、负责组织导购员召开早会，利用早会时间总结和布置工作。

　　二、负责组织和监督导购员的早迎、晚送。

　　三、检查导购员仪容仪表和服务礼仪。

　　四、负责导购员的.考勤管理，配合人资部门做好导购员的工资发放。

　　六、掌握各楼层商品的功能、材质、环保标准等专业知识。

　　七、做好大宗购物顾客的接待、服务工作。

　　八、检查各专卖店物价签正确使用情况。

　　九、在审批权限内审批专卖店特价品和商品折扣率。

　　十、监督检查专卖店掺货、串货情况并予以上报处理。

　　十一、主动配合相关部门妥善处理好顾客投诉，提高顾客满意度。

　　十二、制止商场内的吸烟行为并予以处理和上报。

　　十三、检查专卖店∕展位卫生清洁情况；监督公用区卫生清洁情况。

　　十四、检查专卖店∕展位用电安全情况；监督公用区用电安全情况。

　　十五、检查消防设备设施是否能够正常使用和消防通道是否畅通无阻。

　　十六、联合物业部门做好每日的闭店清场工作，并签字交接。

超市岗位职责9

　　1、维持本部门良好的顾客服务水平，树立卖场优良的服务形象；

　　2、管理本部门员工，监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行；

　　3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件；

　　4、保证现金的收发安全，负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实；

　　5、保持收银区正常的收银秩序，合理安排人力，保证收通道畅通，无排队现象；

　　6、负责收银中心的.正常运转；

　　7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确，顾客服务是否良好；

　　8、负责收银区域的孤儿的回收和整理；

　　9、严格控管本部门人事成本和营运费用；

　　10、加强收银过程中的损耗防止，包括商品损耗和现金损失；

　　11、负责收银机设备的正常运转，能解决和排除简单的设备故障；

　　12、负责与营运各个部门进行沟通和配合；

　　13、负责员工的培训、评估、升迁等工作；

　　14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

超市岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责其功能领域内主要目标、计划的制定,经上级批准后执行。

　　2、负责团队建设、管理,人员的选拔、培训、工作指导与评估;确保团队保持活力和激情。

　　3、根据销售策略,持续制定有效吸引顾客措施,并负责落地。

　　4、对门店的相关数据进行跟踪、分析,控制各项费用,制定设备管理条例、采购验收程序和政策。

　　5、全力协助新门店的开发和筹备;

　　6、组织制定各店管理制度、服务标准、相关工作流程;督促、检查制度、标准、流程的贯彻执行情况,并负责落地。

　　7、负责门店的`环境卫生、食品安全工作的落实。

　　8、监督门店日常经营活动,负责日常营运工作。

　　9、负责门店突发事件处理,处理客人投诉,

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,相关专业毕业。

　　2、具有三年以上的同岗位管理经验或项目管理经验。

　　3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

　　作为一家成长中的公司,我们重视并珍惜每一位员工!我们希望每位员工都能在公司业务中发挥重要作用并与公司携手共同成长。

　　我们会带给您高效的思维方式与高速的成长,待您加入我们之后,您会清楚的感知到这并不只是说说而已。

　　我们期望您对公司所在的行业有一定认识和兴趣,并愿意为之付出长期的努力以争取自身及团队的发展。

　　人生有三个阶段:一个阶段是为现实找一份工作,一个阶段是为现实,但可以选择一份自己愿意投入的工作,一个阶段是为理想去做一些事情。

　　无论您现在处于哪个阶段,么么将陪伴和帮助您过渡到下一个阶段。

　　诚挚期待您的加入!

超市岗位职责11

　　1、根据采购入库单编制凭证并登记库存商品明细账;

　　2、根据汇总的销售出库商品明细表结转出库商品成本并编制记账凭证;

　　3、根据各销售平台流水数据确认销售收入，并根据客服退款记录做相应的销售退回或销售回冲，开具相关发票，并编制记账凭证;

　　4、编制日常费用报销凭证;

　　5、根据供应商往来核对账目，编制记账凭证以及应收应付账款表;

　　6、编制财务报表和税务报表;

超市岗位职责12

　　1、制定和审核、执行品类计划；

　　2、制定和执行战略和策略，达成本品类相应的财务目标；

　　3、制定和执行促销计划包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动，营造商品氛围；

　　4、根据制定好的定价战略，督促在各业态门店的`执行；

　　5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化；

　　6、在促销进价开始前或进价上涨前，提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。

超市岗位职责13

　　一、岗位名称：

　　采购部经理

　　二、直接上级：

　　超市副总经理

　　三、直接下级：

　　采购员

　　四、本职工作：

　　全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

　　五、工作职责：

　　1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

　　2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

　　3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

　　4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

　　5、随时掌握商品的毛利率和费用率的'比例，进行及时调整。

　　6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

　　7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

　　8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

　　9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

　　10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

　　11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

　　12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

　　13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

　　14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

　　15、完成好副总经理交办的其它工作

　　六、领导责任：

　　1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

　　2、对本部门经营指标的完成负责。

超市岗位职责14

　　一、优质高效热情服务

　　1、对顾客有礼貌，欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如：您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。

　　2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语。例如：欢迎再来。

　　二、收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，应将钱和收银员在结算时必须唱收唱付，不要将钱扔给顾客，小票一起交给顾客。小票一起交给顾客。

　　1、唱收唱付，收顾客钱款时，要唱票“您的商品多少钱”，“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”。

　　2、对顾客要保持亲切友善的笑容。

　　3、耐心的回答顾客的'提问。

　　4、在营业高峰时间，听从当日负责人安排其它工作。。例如：查价格，清理手推车，对换零用金。

　　三、顾客提供购物袋

　　食品非食品分开，生熟分开放置，如硬重的放在底层，易碎品，膨化食品放在最上放，冷冻品，豆制品等容易出水的商品单独放置，装入袋中的商品不应高过袋口，避免顾客提拿不方便。

　　四、确保商品

　　1、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

　　2、装袋时避免不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象。

　　3、对体积过大的物品要用绳子捆好，方便顾客提拿。

　　4、提醒顾客带走所有商品，防止遗忘在收银台上的事情发生。

　　五、保持收银台时刻整洁干净。

　　保持收银台时刻整洁干净。

　　六、仔细检查特殊商品。

　　例如：皮箱、提袋、盒子（铅笔盒）家电仔细检查特殊商品。用的纸箱，带包装商品等。

超市岗位职责15

　　超市店长临沂好一联超市有限公司临沂好一联超市有限公司,好一联职责描述:

　　根据公司发展目标及方向,带领门店团队完成各项经营业绩指标;

　　商品的进销存及结构管理;

　　建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

　　严格控制各项成本,减少损耗;

　　做好员工的'招聘、培训、激励与绩效考核;

　　主持门店的正常运营工作;

　　维护好外联关系及时处理顾客投诉。

　　任职要求:

　　从事大卖场、连锁超市店长及全面管理工作3年以上;

　　具有良好的职业道德、较强的责任心、工作有激情;

　　具有较强的运营管理能力,沟通协调能力;

　　分析能力及决策力强。

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