在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的续期管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

续期管理岗位职责1

　　1.协助制定续期年度考核指标分解,并根据指标达成情况,编制业务分析报告,并推动机构考核指标的'达成；

　　2.建立有效的续期管理制度及工作流程,提升机构续期管理水平；

　　3.指导机构对续期催缴团队的管理,并给予培训支持,提升团队服务技能,提高团队服务水平；

　　4.负责优化电销续期业务系统,编写业务需求并有效推动。

续期管理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、辅助分支机构跟进续期客户的缴费情况，进行续期保费催收跟踪；

　　2、给予分公司及所辖机构的续期收费和服务流程的修改完善意见；

　　3、定期参与指导所辖机构续期收费单位的新单业务管理，辅助开展续收业务辅导和讲座；

　　4、撰写续期有关报告，定期向相关部门提供有关数据和分析；

　　5、制定并完善客户服务体系，定期制定客户服务方案；

　　6、上级交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、保险等相关专业

　　2、 3年保险行业相关岗位工作经验

　　3、熟练掌握各类办公软件

　　4、责任心强，具有较好的服务意识

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