随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的景区安全员岗位职责 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　景区安全员岗位职责  篇1

　　配合项目经理和生产负责人编制工程的安全施工方案，并监督方案的贯彻实施。协助编制安全生产计划、安全管理制度和措施，监督管理并督促实施；

　　大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立“安全第一”的.思想。坚持原则，遵章守纪，杜绝违章指挥，反对违章作业；

　　深入现场对施工过程的防护设施、特殊工种和施工人员的安全操作进行监督、检查和技术指导。对违章指挥、违章作业、冒险蛮干现象进行制止，纠正和处罚。及时解决安全工作存在的问题和事故隐患；

　　建立健全工地治安消防组织，完善治安消防领导小组，由义务消防队、班组防火员、岗位防火员、治安巡逻、安全检查员、门卫参加的立体防范网；

　　负责对进入现场的施工队伍和操作人员进行入场安全教育、定期开安全教育，并做好教育记录，施工前对作业人员进行安全技术交底，对特种作业人员和重点部位要有强化措施；

　　掌握和控制工地人员，认真审查、严格检查对外部劳务身份不明、有犯罪嫌疑的禁止使用，审查合格后，由项目部统一办证，在分局和派出所领导下，查处治安和刑事案件；

　　每天进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并监督落实。配合项目做好定期安全联检，对查出的问题隐患做好记录，下达隐患通知书，并监督执行；

　　配合项目负责人对现场安全防护措施进行检查和验收，对不安全的隐患督促有关人员进行整改；

　　协助项目负责人对现场的各类安全事故进行调查、分析、记录、报告、处理及制订防范措施；

　　协助组织对特殊工种操作人员进行培训、考核，并办理特殊工种上岗证；

　　负责对劳动保护用品发放和执行情况进行监督检查；

　　总结和推广安全生产先进经验，及时提出防范措施；

　　建立安全日志，做好每月安全检查记录、反馈信息，按照公司规定做好内业资料。

　　景区安全员岗位职责  篇2

　　1）贯彻执行安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。

　　2）参与各项安全技术措施/方案的制定及安全施工技术交底，对施工过程中的.安全进行跟踪检查。

　　3）负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监视劳动防护用品的正确使用，对重要环境因素和重大危险源实施重点控制。

　　4）负责设备和防护设施的安全验收，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。

　　5）负责监控施工噪声排放和现场扬尘。

　　6）定期进行安全教育，保护事故事件现场，按时上报现场安全情况。

　　7）参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。

　　8）负责特种作业人员资格管理。

　　9） 负责安全管理资料的收集和整理。

　　10）项目经理安排的其他工作。

　　景区安全员岗位职责  篇3

　　1、熟悉本岗位的工作职责和操作流程。

　　2、熟悉和掌握景区内各游乐设备的技术状况和安全状况，及时做好安全教育和安全监督工作。

　　3、准确及时记录安全事故及处理结果，并将事故的具体情况及时报告主管经理及有关领导，分析事故原因，订出防范措施。

　　4、熟悉本岗位的地形及消防设施的分布和使用方法。

　　5、爱护通讯器材和岗位上的各种设施。

　　6、果断处置本岗位发生的.问题。发现可疑的人和事要有礼貌地进行盘查和监控。

　　7、遇有火情及其他事故应及时报告、迅速扑救，或采取其他有效措施，保护好现场。

　　景区安全员岗位职责  篇4

　　1、本科及以上学历，设计、策划、旅游相关专业；

　　2、三年以上以上景区或旅行社同等工作经验，具备成功案例；

　　3、有景区开发管理经营策划技能和经验；

　　4、具备扎实的专业基础，良好的文字驾驭能力；

　　5、具备较强的市场策划能力，富有工作激情和团队合作精神，较强的沟通、组织协调管理能力。

　　岗位职责：

　　1、旅游项目策划的'专业人员，负责完成各类型旅游景区、度假村、主题公园等旅游项目的前期创意、策划；

　　2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案；

　　3、参与项目考察，做好资料收集和整理；

　　景区安全员岗位职责  篇5

　　职责描述：

　　1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；

　　2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；

　　3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的.渠道拓展工作进行指导、监督与检查；

　　4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；

　　7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；

　　8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；

　　2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；

　　3、具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　4、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；

　　5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；

　　6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。

　　景区安全员岗位职责  篇6

　　职责:

　　1、根据公司经营战略以及对驿站事业部的定位((环洱海18家游客服务中心运营)),执行落实事业部未来发展规划,包括未来重点发展的项目等;

　　2、负责驿站相关夜间旅游项目的拓展,客户数据库建设;

　　3、负责对事业部驿站类项目的立项、可行性研究、项目规划、设计审核、开发报建、施工建设以及运营管理等全流程工作进行协助、指导;

　　4、负责事业部各项管理制度、流程的建设以及执行成效的`检查;

　　5、指导景区驿站等相关旅游项目的运营。

　　要求:

　　1.专科及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;

　　2.必备经验:负责景区项目策划设计及市场、经营管理经验5年以上;

　　3.熟悉国家旅游相关法律和政策;思路清晰具备全局战略观能够清晰研判市场及做好本企业产品项目定位制定招商计划及盈利模式思维灵活能够做到招商价值最大化

　　4.沟通能力强,擅长策划营销和资源组织,有责任心、亲合力,对景区策划、市场、经营有自己独到的见解;

　　5.能接受长期出差工作(大理洱海)

　　景区安全员岗位职责  篇7

　　岗位职责：

　　1.负责编写旅游项目的策划方案、总体规划方案、可行性研究报告，主要内容包括基础研究、市场分析、产品定位、旅游产品策划等；

　　2.负责执行并监督所负责项目的.创意构思和文案修改；

　　3.参与项目的考察、调研活动、项目汇报，与项目团队共同高效、和谐地展开工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，旅游管理、广告传媒、市场营销、中文学等相关专业优先考虑；

　　2.有旅游策划工作案例与项目策划经验者优先考虑；

　　3.熟悉策划文案的写作格式和相关写作技巧，具备信息搜集、整理与统筹能力；

　　4.创意能力突出，观察力强，想象力丰富，语言表述能力及沟通能力强，有一定的协调能力；

　　5.责任心强，有条理思维性，心理调节能力较好；

　　6.熟练使用Word，PowerPoint等办公软件。

　　景区安全员岗位职责  篇8

　　1、5年以上房地产公司策划工作经验，有管理经验优先；

　　2、熟悉房地产市场，有大型房地产项目策划经验优先；

　　3、丰富的房地产市场营销、项目评估、可行性分析、项目策划、经济分析等方面的专业知识、工作技能和实践经验；

　　4、执行能力强、沟通协调能力强、熟练使用办公软件设备；

　　景区安全员岗位职责  篇9

　　1.本科及以上学历，旅游管理、广告传媒、市场营销、中文学等相关专业优先考虑；

　　2.有旅游策划工作案例与项目策划经验者优先考虑；

　　3.熟悉策划文案的写作格式和相关写作技巧，具备信息搜集、整理与统筹能力；

　　4.创意能力突出，观察力强，想象力丰富，语言表述能力及沟通能力强，有一定的协调能力；

　　5.责任心强，有条理思维性，心理调节能力较好；

　　6.熟练使用Word，PowerPoint等办公软件。

　　景区安全员岗位职责  篇10

　　1.目的

　　为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于*************公司。

　　3.管理职责

　　3.1 行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设;

　　3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理;

　　3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理;

　　3.4保安员的管理职责：

　　3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序;

　　3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序;

　　3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送机关或交服务区主管部门;

　　3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。

　　4.保安管理工作内容与要求

　　4.1保安员的上岗条件

　　4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者;

　　4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤;精通保安服务业务，熟悉法律政策;具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作;沉着机智多谋，英勇善断;体魄健全。

　　4.2保安员的权力

　　4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查;

　　4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送机关的权力;

　　4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的.，可采取正当防卫;

　　4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。

　　4.3保安员禁止从事的行为

　　4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人;

　　4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力;

　　4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

　　4.4保安员的纪律

　　4.4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务;

　　4.4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责;上班时间不喝酒、吸烟、 做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留;做到个人服从组织，下级服从上级的原则，服从命令，听从指挥;

　　4.4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务;严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结;

　　4.4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则， 是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人;

　　4.4.5严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。 不擅自把无关人员带入执勤范围;

　　4.4.6爱护公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交机关处理;

　　4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼物(礼品、红包等)，必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。

　　4.5保安员日常管理工作要求

　　4.5.1保安员着装要求

　　4.5.1.1保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打领带;冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露;冬季与夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞开外衣，卷裤脚、衣袖;领带必须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章;

　　4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观;

　　4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净;

　　4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出;

　　4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一;正确佩戴工作证(统一左胸袋口盖1/4处);精神饱满，面带微笑，姿态良好;举止文明、大方; 不袖手、背手，不将手插在衣袋里。

　　4.5.2保安员仪容仪表要求

　　4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须;

　　4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下;

　　4.5.2.3站立时，按军姿标准站立(立正或跨立)，不准依靠墙壁或其它物体;不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得前顶后靠;

　　4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范要求;两人行走时，不得勾肩搭背;

　　4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒腰等有伤风雅之行为;

　　4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级领导、客户、高级访客经过时必须敬礼;

　　4.5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突;

　　4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。

　　4.5.3保安员的工作技能要求

　　4.5.3.1能熟记厂区的基本情况;熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况;

　　4.5.3.2能准确填写各种表格、记录;

　　4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

　　4.5.4保安员站岗及巡逻要求

　　4.5.4. 1站岗

　　a) 南大门：为树立公司良好的窗口形象，在白班(7：30---19：30)必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上(由该岗位两队员自行轮流换岗);

　　b) 北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥。

　　4.5.4.2 巡逻

　　a) 巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现异常情况应立即查明并上报;

　　b)巡逻时发现可疑人员、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施(上报上级领导或及时知会各相关部门);

　　c)对巡视情况要详细记录;

　　d)巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带;

　　e) 巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间不定时，路线常变换”的原则;

　　f) 在巡逻的方法上，可采取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。

　　4.5.5保安人员交接班要求

　　4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合;

　　4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队;

　　4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待当注意事项，然后整队(领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总)。

　　4.5.7消防管理要求：

　　保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。

　　5.保安员处理问题的原则、方法

　　5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”;

　　5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理;对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决，分清是非，耐心劝导，礼貌待人;对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让矛盾激化，不利于问题解决;

　　5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应处罚的，交机关处罚;对个别违法犯罪人员，应及时予以制止，把犯罪份子抓获扭送机关处理。

　　6.培训

　　为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。

　　景区安全员岗位职责  篇11

　　一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定

　　二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方

　　三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事

　　四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录

　　五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度

　　六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所

　　七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的`位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通

　　八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪

　　九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同

　　景区安全员岗位职责  篇12

　　一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

　　二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

　　三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

　　四、对突发事件的应急措施：

　　1、 维持现场秩序，疏导游客。

　　2、 在第一时间进行救死扶伤。

　　3、 及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

　　4、 积极配合有关部门做好善后处理工作。

　　5、 发生治安状况及时与辖区派出所联系。

　　五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

　　六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

　　七、配合景区的'各部门做好相关工作。

　　景区安全员岗位职责  篇13

　　一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、整洁、无污损，保安服不得与便服混穿。

　　二、在岗时要做到勤巡、勤查，及时发现和制止不安全现象和苗头，做到早发现、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。

　　三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反《景区管理规定》的不文明现象应及时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

　　四、在景区巡查时要热情回答游客的.问询，如发现可疑情况，应提高警惕，灵活处置。若事态严重，应及时制止或报警，同时向上级领导汇报。

　　五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。

　　六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。

　　七、必须服从保安队长及景区有关领导的纠察。

　　景区安全员岗位职责  篇14

　　一、执勤时必须精神饱满，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得将手插入衣袋，并时刻注意执勤区域内的情况。

　　二、禁止串岗、脱岗、睡岗、吸烟、喝酒或酒后上岗、聊天、打电话、阅书刊、看电视等与执勤无关的事情。

　　三、执勤时要维持保安形象，不得留长发、蓄胡须、染头发、穿拖鞋、纹身等。

　　四、炎热夏季在单位内不得光背、穿背心、短裤，穿长袖衬衣时不得挽袖超过肘部。

　　五、季节转换时着装和换装时间，按保安公司规定。

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