it部经理岗位职责

it部经理岗位职责

更新时间：2024-07-31 05:04:02

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it部经理岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的it部经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

it部经理岗位职责1

　　1、根据公司年度经营计划，参照区域目标，制定各店销售、利润、库存指标，并实施跟进和达成。

　　2、负责所各加盟店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的.制定并落实。

　　3、新店开业的前期策划、跟进、业绩任务的完成工作。

　　4、制定直营店铺销售方案和促销活动方案，并组织实施，进行跟踪控制，总结反馈工作。

　　5、负责各加盟店日常销售任务达成，结果跟踪。时掌握直营店面销售情况，进行加盟店行销诊断，发现并解决问题，努力提升加盟店销售业绩；

　　6、负责部门团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），人员培训、业务技能提升及后备销售人才的培养。

it部经理岗位职责2

　　1、在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。

　　2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

　　3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

　　5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

　　6、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的.购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

　　7、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

　　8、做好领导临时交办的其他工作。

it部经理岗位职责3

　　直接上级：分管副总经理

　　下属岗位：质检科科长、质管科科长

　　岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

　　管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务

　　管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度或较丰富的.本公司产品质量管理实践经验;

　　2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力;

　　3.坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心;

　　4.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。

　　主要职责：

　　1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;

　　3.负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;

　　4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;

　　5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证;

　　6.配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度;

　　7.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理;

　　8.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报;

　　9.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务;

　　10.组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量;

　　11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议;

　　12.有权向分管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价;

　　13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。

　　参加会议：

　　1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议;

　　2.参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

　　3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议;

　　4.参加本部门召开的质量、计量等有关会议。

it部经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.根据集团公司年度运营目标和全面预算，预测集团公司资金需求；

　　2.负责对集团公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作；

　　3.负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作；

　　4.拓展集团公司融资渠道，筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款；

　　5.办理银行贷款手续，负责向合作银行报送信贷资料，并办理资产评估、资产抵押、质押、解押和对外担保及还贷工作；

　　6.负责集团结算工作，根据集团公司经营需求和资金计划，办理集团公司对内外资金结算，办理银行借款、银行承兑汇票等融资业务；

　　7.负责降低融资成本，提高资金使用效率；

　　8.加强集团公司内部资金管理、风险控制，保证集团公司资金安全；

　　9.建立集团公司资金管理体系，监督和管理集团公司下属企业。

　　企业对资金经理要求

　　要求A

　　岗位职责:

　　1.根据集团公司年度运营目标和全面预算，预测集团公司资金需求；

　　2.负责对集团公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作；

　　3.负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作；

　　4.拓展集团公司融资渠道，筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款；

　　5.办理银行贷款手续，负责向合作银行报送信贷资料，并办理资产评估、资产抵押、质押、解押和对外担保及还贷工作；

　　6.负责集团结算工作，根据集团公司经营需求和资金计划，办理集团公司对内外资金结算，办理银行借款、银行承兑汇票等融资业务；

　　7.负责降低融资成本，提高资金使用效率；

　　8.加强集团公司内部资金管理、风险控制，保证集团公司资金安全；

　　9.建立集团公司资金管理体系，监督和管理集团公司下属企业。

　　要求B

　　岗位职责：

　　1、负责公司融资工作。

　　2、制定融资解决方案；

　　3、拓展融资渠道；

　　4、建立、开发和管理公司与潜在出资方的业务渠道；

　　5、开拓公司对外融资业务市场；

　　6、维护客户关系；

　　7、做好相关的配合和服务工作。

　　任职要求：

　　1、二年以上融资或在金融机构工作经验；

　　2、有银行、信托私人银行业务、银行高管从业背景优先；

　　3、接受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训；

　　4、熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力；

　　5、熟悉银行资金运作程序；

　　6、具备较强的人际沟通能力；

　　7、组织协调能力较强；

　　8、有较强的敬业、团队精神及协作意识；

　　9、具备良好的`职业道德与职业操守。

　　要求C

　　岗位职责

　　1、建立并稳固与银行、金融机构的业务关系；积极加强与银行的联系与沟通，保证融资业务顺利进行；

　　2、及时了解国家金融及行业发展趋势、相关法律政策，熟悉各家银行信贷政策、运作模式、审批流程、关键节点；

　　3、办理车辆抵押、质押等；

　　4、与公司其他部门、项目负责人沟通协调，掌握公司发展动态及各项目的开发进度；

　　5、了解银行审批进度，第一时间与相关审批负责人进行沟通，了解存在的问题，决策解决方案，并随时向总经理反映情况。确保贷款落实，提供资金支持；

　　任职资格

　　1.金融等相关专业，大专以上学历；

　　2.2年以上财务管理经验，1年以上融资工作经验；

　　3.熟悉郑州各银行系统的融资借贷模式和流程；

　　4.能够独立操作信贷融资的工作，并与银行、信贷或担保公司进行业务接洽和沟通；

　　5.具备较好的融资分析能力和风险判断能力；

　　6.具有较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力以及商业风险评估分析和控制能力；

　　7.能够根据公司的项目要求，制定切实可行的融资方案、拓展融资渠道，在融资成本允许的范围内，保证资金的即时到位。

it部经理岗位职责5

　　1.遵守部门各项规章制度，服从主管的领导，为完成经营目标而努力工作；

　　2.掌握最新的票卡销售情况，并做好销售资料的补充工作

　　3.热情地向客人推销练习场票卡，详尽地介绍练习场概况，发放练习场资料并及时回答客人的询问；

　　4.根据部门安排，负责不同市场区域的`开发推广工作，包括维系客户关系、票卡销售、合作活动等。

　　5.练习场会员资料并将其做好分类、存档和保管，以方便销售工作的顺利进行

　　6.仔细检查个人卫生，随时注意自己的仪表仪容，服饰服装及礼貌礼仪，使之符合俱乐部的标准；

　　7.参加部门的各类培训，不断提高自身的业务能力、专业技能和销售水平；准时参加各类会议，定期进行工作汇报；

　　8.配合同事的工作，与同事进行良好的沟通；

　　9.根据公司及部门制定的销售政策计划，开展销售工作，并随时调查汇报该政策的市场反映情况。

　　10.上级安排的其他工作内容

it部经理岗位职责6

　　职责概述：

　　负责餐饮部所有厨房和餐厅后区的卫生,为准备及服务提供清洁、安全的工作区域。另一个工作职责是制定预算，维护所有厨房及服务设备的安全。

　　主要职责：

　　1、餐饮部的后勤管理

　　2、餐饮部财务的'管理

　　3、安全、清洁、保养设备

　　具体工作内容：

　　一、餐饮部的后勤管理

　　1.储备工作

　　控制所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不锈钢用品并建立库存量

　　2.清洁并管理设备及工作区

　　负责厨房设备的清洁和保管

　　负责厨房工作区的卫生

　　负责垃圾的清理

　　确保所有银器保持标准的光泽度

　　3.维持卫生标准和习惯

　　确保员工按照标准与程序完成任务

　　同本地防疫机构保持良好联系

　　指导清洁和药物使用培训

　　维持一个清洁的厨房

　　清洁厨房和设备

　　维持个人卫生

　　二、餐饮部财务管理

　　1.成本控制

　　注意厨房能源节省

　　控制餐具破损及设备遗失

　　协助负责库房及餐厅进行盘点

　　监督正确节约使用药物

　　控制、分析和报告预算的变动

　　2.管理采购/存货控制

　　与采购经理/行政总厨/餐饮总监配合

　　发展和监督采购程序的完成

　　建立采购明细单

　　评估货物和服务的标价

　　商议价格和采购条款

　　准备采购预算

　　建立经济的订购数量

　　建立存货控制程序

　　3.监督采购及存货控制

　　监督采购程序的完成

　　确保充足的药物最低库存量

　　监督存货控制程序的完成

　　准备和解释存货报告

　　按照采购程序和明细单进行采购和库存、按照存货控制程序

　　处理和储存存货

　　三、安全、清洁、保养设备

　　1.管理安全/清洁/养护

　　与安全保卫经理配合为部门/单元/服务点建立并实施安全保卫政策和程序

　　于供货商和工程部人员一起为部门/单元/服务点建立和实施清洁/养护程序

　　2.安全可靠的工作环境

　　强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序

　　采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患

　　坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序

　　熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序

　　依照酒店要求记录安全日志和事故记录

　　3.清洁/养护工作

　　各种管事部机器的保养

　　坚持酒店的清洁和养护

　　保持维护所在工作区域的高度整洁

it部经理岗位职责7

　　一、充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

　　二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。

　　三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。

　　四、负责对配件库存结构的优化。

　　五、审批配件索赔相关事宜。

　　六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的'入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。

　　七、负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

　　八、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。

　　九、负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

　　十、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

it部经理岗位职责8

　　1、在上级的领导下，按照上级的工作指令，保证前台各项工作顺利进行。

　　2、负责每天跟进前台员工的仪容仪表，严格督促每一位前台员工化淡妆上班。

　　3、每天提前检查交班工作，了解是否发生特别事件或有未完成的工作及时处理并汇报上司。

　　4、教导每一位接待巡视各楼层迅速了解房态及营业状况以便于带客服务工作。

　　5、带头做好带客工作，强化自身的服务意识。

　　6、培训接待诚的微笑，热情的服务招待每一位客人，使客人有宾至如归的感觉。

　　7、要求接待对客人姓氏多记住，使客人有亲切感和被重视感。

　　8、多与客人沟通，了解客人的要求，及时收集客人的消费意见并总结反馈给上司。

　　9、耐心、谨慎、迅速处理客人投诉，尽量给客人一个满意的答案。

　　10、主动征求上级意见，对不能处理的'事及时汇报。

　　11、对关心接待，让她们以轻松愉快的心情为公司服务。

　　12、每天做好工作笔记和交班记录，将有关事情清楚明确登记，当天工作当天完成。

　　13、每月负责前台人员的排班及考勤工作。

it部经理岗位职责9

　　1、掌握公司营销策略、经营模式以及品牌市场定位；

　　2、调研目标市场相关信息，提供可靠的数据支持，对目标市场开店投资及损益进行评估；

　　3、根据公司年度拓展任务，开拓目标市场加盟商，建立健全销售网络，提高品牌市场占有率；

　　4、根据公司要求，对直营目标市场进行考察、资格审查及综合评估、筛选，开拓优质商场资源，对加盟商进行考察、资格审查及综合评估、筛选，发展优质客户；

　　5、根据公司年度直营拓展任务，开拓目标市场直营店铺，建立健全销售网络，提高品牌市场占有率；

　　6、保持与公司其他部门沟通，确保公司直营拓展政策的执行；

　　7、根据公司品牌发展规划，与意向加盟商进行合作洽谈，并签订加盟合同；

　　8、与加盟商保持积极的沟通，同时对加盟商的销售业绩负责；

　　9、保持与公司其他部门沟通，确保公司加盟管理政策的执行；

　　10、完成公司年度拓展任务；

　　11、领导交办的其他事宜。

　　加盟部经理任职资格

　　1、5年以上同类品牌女装拓展工作经验，有广泛的高质量资源和丰富的全国女装商场网络，熟悉区域加盟流程，沟通、谈判及市场分析能力强，对加盟拓展程序十分熟悉；熟悉直营商场开店流程，沟通、谈判及市场分析能力强。

　　2、熟悉全国服装市场及各大品牌分布情况，具有较强的`市场策划和沟通能力，能够严格执行公司加盟及经销方案，独立进行客户开拓，评估和前景分析工作；

　　3、有极强的敬业和团队协作精神，具备领导的部门的能力，适应压力性工作及经常性出差；

　　4、诚实正直、责任心强、擅于思考、上进心强并有很强的执行力，具备良好的团队合作精神。

it部经理岗位职责10

　　1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;

　　2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;

　　3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;

　　4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;

　　5、有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的`团队协作及沟通能力，有团队管理经验。

it部经理岗位职责11

　　人事行政部经理温州市豪狮轻工制品有限公司温州市豪狮轻工制品有限公司,豪狮轻工职责描述:

1、负责人员的选育用留工作;

　　2、负责后勤、保安、食堂、车辆、宿舍管理工作;

　　3、负责各项制度监督执行,确保各项制度有效执行;

　　4、负责消防安全统筹工作;

　　任职要求:

　　1、熟悉人力资源六大模块;

　　2、熟悉温州地区劳动法规;

　　3、熟练使用各种招聘途径、招聘工具;

　　4、原则性强;

　　5、有同类岗位工作经验;

it部经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;

　　2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;

　　3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

　　4.负责提交月度、季度采购工作报告;

　　5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;

　　6.负责物料认证的组织管理;

　　7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;

　　8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题

　　9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;

　　10.负责采购部门的文档管理工作;

　　11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;

　　12.完成上级安排的`其它工作。

　　职位要求:

　　1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力

　　2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;

　　3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;

　　4.6年以上采购工作经验

　　5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;

　　6.有较强的供应商开发能力和谈判能力

　　7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;

it部经理岗位职责13

　　1、制定并完成会籍部业绩方案，保证部门业绩；

　　2、做好部门人员管理及团队建设，并客观奖惩；

　　3、开发并执行有效的会籍顾问营销及考核策略，完成团队技巧培训；

　　4、与市场部共同组织并开发市场活动，建立并维护外联关系；

　　5、协调部门内部及各部门间的沟通配合，做好信息上传下达。

it部经理岗位职责14

　　一、生产管理：

　　1、安排、分配车间主任的工作任务，对其工作情况进行监督；

　　2、召开车间主任的每日协调会，协助其解决个人无法完成的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成；

　　3、对每日统计的生产数据（包括产量、质量、成本等），及时分析、总结，用于指导生产工作；

　　4、根据公司的生产目标，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要；

　　5、及时安排、处置各类突发事件；

　　6、向总经理汇报当日的产量、质量成本、安全等问题，以及有难度自己无法协调的和其他个人认为应该汇报的内容。

　　二、安全及现场管理

　　1、培养并加强生产各部门的安全管理意识，监督其严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转。

　　2、积极协调并监督每日SHE部提出各项安全隐患整改；

　　3、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向总经理汇报。

　　4、每日督促各主任监督各车间的现场卫生按标准执行。

　　三、设备管理：

　　1、掌控每日设备的'运行情况，合理安排设备检修时间并跟踪设备问题的处理进度；

　　2、监督设备管理制度、设备保养与检修制度等的严格执行；

　　3、督促设备工程师对设备问题提出合理的原因分析和预防措施，并及时归档；

　　四、协调工作

　　1、密切与销售、物流、供应、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　2、监督客户投诉整改内容的落实情况。

it部经理岗位职责15

　　仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的`目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业经验者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。

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