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在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的订单岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
订单岗位职责1
一、餐饮总监
在驻店经理的领导下，全面负责酒店餐饮的一切经营管理，了解餐饮市场的现状及发展趋势，了解对客的服务状况以及餐饮产品的创新情况，改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求，合理控制成本及毛利率，提高宾客满意度，增加经济效益。
工作职责：
1.制订酒店餐饮部年度、月度经营管理计划，并确保相关人员都能对此有充分的了解。
2.定期将餐饮部的年度、月度工作计划按要求递交酒店管理公司餐饮总监，并遵从管理公司餐饮总监的协调。
3.定期向酒店管理公司餐饮总监递交指定的酒店有关餐饮的各种报告。4.审阅餐厅经理和行政总厨递交的工作计划和工作报告。政策、标准与流程。
二、餐饮总监助理
协助餐饮总监负责餐饮服务运转与管理，负责完善和提高各营业点的服务工作，确保向宾客提供优良服务和优质产品。
工作职责：
1.协助餐饮总监督导各餐厅、酒吧的日常工作，保证各点高质量的服务水准。
2.编制餐饮部各种服务规范和工作程序，参与制定各餐厅、酒吧的工作计划、经营预算，并督促和检查员工认真贯彻执行。
3.协助制作并监督实施餐饮部各项培训计划。
4.负责对下属进行考核、评估。
5.协助餐饮总监制定和实施各项餐饮部推销计划。
6.与餐饮总监、行政总厨共同定期分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制。
7.参加部门例会，提出工作建议，并落实餐饮总监布置的相关工作，把结果向总监反馈。在餐饮总监不在时，代总监行使职责。
8.做好各餐厅、酒吧的内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务与厨房生产的关系，确保工作效率，减少不必要的差错。
9.开餐时，巡视各营业点运转情况，负责督导、检查各餐厅服务质量，广泛征集客人意见和建议，并组织落实。
10.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况。11.督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养。
三、行政总厨
工作职责：
1.在餐饮总监领导下，全面负责厨房组织和运转的指挥、管理工作，拟定各厨房人员编制，提出各厨房管理人选，组织制定厨房管理制度、工作程序，督导下属贯彻实施。通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人，并进行食品成本控制。
2.根据餐饮部的经营目标和下达的生产任务，负责中西餐市场开发及发展计划的制定。
3.会同餐厅经理，根据各餐厅预算和档次，研究确定零点、宴会、团队等餐饮毛利率标准，控制成本核算，报餐饮总监审批后，督导各厨房实施。
4.负责菜单的制定，根据市场需求变化，督导各厨房管理人员及时调整与更换菜单，并审核各厨房管理人员制定的菜单，使之与餐厅市场定位相适应。
5.负责签发原料申购单、领货单，督导各厨房每日做好鲜货原料的质量把关，发现问题，及时纠正。
6.检查厨房物料损耗和使用情况，分析成本，做好成本及费用控制工作。
7.每天检查各厨房的工作，督导员工按规范操作，发现问题，及时提出改进措施。
8.协助餐饮总监做好重要接待活动（如宴会、重要宾客接待和食品节、美食节）的策划、组织和落实工作，必要时亲自烹制主要产品，保证产品质量，提高饭店声誉。
9.及时了解客人反馈意见，掌握厨房菜点质量和销售情况。根据客人反馈和市场变化，经常性推出特色菜，积极创造品牌菜。
10.组织厨师长进行定期的业务研讨和对外交流活动，拟定培训计划，定期开展厨师技术培训，做好下属的考核、评估工作。
四、餐饮部文员
工作职责：
1.熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。
2.在餐饮总监(经理)的领导下，负责餐饮部文书工作，协助餐饮总监处理有关信函以及公文的收发、管理工作；做好月度、年度计划、总结的文字整理及打印工作，负责建立、整理餐饮部文件档案。
3.制定本部门的各种报表、表格，并对各种报表分类保存，定期装订、存档。
4.参加部门例会，做好会议记录。
5.做好各种文件、报表的英文翻译工作，并负责收集和购买资料。
6.负责餐饮部人员的考勤，员工奖金和工资、补贴及员工劳保福利用品的核算发放工作。
7.做好餐饮部办公室各种办公用品的领用和保管、记录，做好办公费用的控制工作，并做好办公室的卫生工作。
8.做好办公室日常接待、接听电话，接待来访，做好记录，妥善处理，准确传达上级的指示。
五、中餐厅经理
工作职责：
1.具体负责中餐厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、良好的服来吸引客源，通过向客人提供有程序、高标准的服务，来获取最佳效益。
2.负责对下属的考勤、绩效考核和评估，组织开展餐厅培训活动，掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好餐厅人才开发和培养工作。
3.在餐饮总监助理的领导下，负责中餐厅的'日常经营管理工作。
4.制定中餐厅年度、月度经营管理计划，领导餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入；分析和报告餐厅年度、月度经营管理情况。
5.参加餐饮总监（经理）主持的工作例会，提出合理化建议。全面掌握中餐厅预订和重要接待活动，主持召开中餐厅有关会议。
6.巡视中餐厅的营业和服务情况，检查领班的工作和餐厅的服务质量，抓好餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。
7.控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制，加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利。
8.了解中厨房的工作程序和相关知识。
9.发展良好的客户关系，亲自督导或参与重要接待活动，积极征求宾客意见和建议，处理客人投诉。监督建立并完善客户接待档案。
10.与厨师长保持密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。
11.做好中餐厅领班的排班工作，监督餐厅领班制定排班表，带头执行酒店各项规章制度。12.负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。
13.审核中餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为。
六、中餐厅领班
工作职责：
1.在餐厅经理领导下、，贯彻饭店经营方针和各项规章制度，负责所在班组的日常管理和接待工作。2.根据所在餐厅的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的销售收入，汇报每日经营接待情况。
3.参加部门例会，提出合理化建议，了解每日接待、预订情况并召开班前例会。
4.组织带领员工完成每日接待工作，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠。
5.全面掌握本区域内客人用餐状况，及时征询宾客意见、建议，解决出现的问题，处理客人投诉。6.合理安排员工的排班，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。 7.每日填写工作日志，做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。
8.定期对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的培训活动，及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好餐厅人才开发和培养工作。
订单岗位职责2
1、负责车商城潜在C端线索的在线意向判别、商品介绍及成交订单转化
2、日常潜在销售线索的标准化流程跟进，对线索转化率、沟通率及战败率等考核指标负责
3、依据标准化流程对订单交付全流程的.实时跟进、用户需求解答、流程节点的提醒及订单完结的用户回访、评价
4、熟知商品属性与亮点、多类别的汽车金融产品及全业务的订单流程
订单岗位职责3
1、根据合同编制生产计划、按计划跟进生产进度，及时协调工厂生产进度，确保满足合同交货时间;
2、负责合同订单管理工作，对订单信息进行确认，并按合同交货期与工厂确认产出期;
3、跟踪订单执行情况，收集营业员及项目经理反馈项目实际需要，调整电梯产出日期，确保库存满足指标要求;
4、每月统计排产、交货、库存情况，分析库存原因，编制库存考核报表;
5、根据电梯生产情况及合同节点编制收款通知，按时办理订单付款、开票申请手续;
6、按安装分包费计算编制分包合同，并按时与各分包单位签约;
7、编制月度分包付款计划，办理分包费支付手续;
8、编制安装销售价与安装分包费对比报表。
订单岗位职责4
职位职责：
1、负责每日客户资料认证，确保开通时效与准确性；
2、每日业务数据整理，包括考勤签到、业绩统计、数据分析；
3、客户资源管理，按照客户划分规则对业务资源做踢转管理，确保业务资源良性开拓；
4、样品管理，客户样品筹备和管理，确保样品按规则发放。
任职要求：
1、有1—2年工作经验，有业务助理相关经验优先；
2、有良好沟通能力、自我驱动力、学习能力。
公司发展迅速，2—3年内能走完其他公司10—20年才能走完的升职历程，业绩优异者有机会获得公司股权激励。
订单岗位职责5
1、负责公司销售订单的办理和费用兑付;
2、负责各产品运输和仓储费用的结算;
3、负责供应链客户资料维护和修改;
4、负责销售公司订单的考核处理;
5、负责各公司分项目的采购订单、销售订单办理;
6、负责订单的发运跟踪，及时反馈给经销商和片区人员。
7、每周一更新各产品的库存，提醒项目总监对产品需求计划的增补;
8、负责个性化定制酒的订单办理及跟踪工作;
9、负责定制酒自提客户的'安排与协调;
10、负责接待用酒和招商用酒的办理和下账工作;
11、负责各公司的销售报表提供;
12、完成公司领导交待的临时工作。
订单岗位职责6
岗位职责：
1、负责ERP订单审核，跟进物流发货，检查关联，协助各店铺日常工作；
2、根据运营活动安排出备货计划，跟进备货进度；
3、与我司各仓库及第三方仓库对接，协助安排好各仓库产品调拨，提升库存周转率；
4、解决供应链环节中的突发问题，保证整个供应链流程的顺畅、高效。
任职要求：
1、大专以上学历，具备外语技能，具备电子商务或相关行业工作经验、熟悉物流管理、供应链管理以及相关erp软件流程及知识；
2、有较好的沟通表达能力，清晰的逻辑思维及应急问题处理能力；
3、能够熟练的使用Word、Excel、PPT等办公软件编辑文档；
4、吃苦耐劳，乐观开朗，勇于挑战，有良好的抗压能力；
5、具备良好的`沟通和组织协调能力以及积极的工作态度和良好的团队协作能力，责任心强。
订单岗位职责7
一、订单处理：
1、确认客户是否为公司正常交易客户
2、确认交易客户账上余额
3、依照全品项订货原则审核客户原始订单，提报生管交货排货
4、追踪订单后续完成情况及协调解决配送异常情况
5、针对异常问题向订单管理主管汇报并提出建议
6、根据已核准之<退换货申请表>执行系统退换货处理
二、外协管理：
1、协调工厂储运按规定时间送货、物流公司/经销商/区批发依规定收货
2、向业务所通报经销商/区批发/单批批批订单排货的情况
订单岗位职责8
1、 根据电梯生产情况及合同节点编制收款通知，按时办理订单付款、开票申请手续;
2、 按安装分包费计算编制分包合同，并按时与各分包单位签约;
3、编制月度分包付款计划，办理分包费支付手续;
4、编制安装销售价与安装分包费对比报表。
订单管理岗位职责
订单岗位职责9
岗位职责：
1.日常订单的操作:订单输入、跟踪;安排发货、开票以及追踪货款;
2.客户投诉处理:根据客户需求及公司销售制定的理赔方案,跟进落实理赔退换货等事宜,直至投诉全部处理妥当;
3.对项目类型的客户进行项目管理,根据实际进度,协调客户实际需求及采购交货期,跟踪项目进展,提供预警及建议;
4.与公司各部门及客户之间保持良好的沟通与协作关系;
5.完成上级领导安排的'其他工作内容。
岗位要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.3年以上相关工作经验,具备一定的英语能力;
3.具有优秀的沟通协调能力,能够妥善处理临时出现的订单问题;
4.具备一定的抗压能力,工作仔细、认真、积极。
订单岗位职责10
岗位职责：
1、根据客户合同或出口订单评审要求录入及跟进；
2、负责处理订单咨询工作，包括与客户，供应商，及内部生产过程中；
岗位要求：
1、全日制专科以上学历，英语良好；
2、工作勤奋，做事认真仔细，责任心强，思路清晰；
3、有良好的沟通和协调能力，工作承压能力强。
订单岗位职责11
1、审核海外销售订单信息(包括交付日期、产品信息等);
2、处理售中变更的订单,及时通知供应链相关环节进行生产安排调整;
3、跟进海外订单的'生产进度;
4、协调解决订单交付中的各项异常事项;
5、海外订单的数据统计分析。
任职要求:
1、大专及以上学历,良好的英语水平,珠宝相关专业、物流管理专业优先;
2、3年以上同类岗位工作经验;
3、具备一定的珠宝相关理论知识;熟悉珠宝加工生产流程,有珠宝跟单经验优先;
4、熟悉供应链内部环节的操作流程。
订单岗位职责12
工作职责：
1、客户订单打印，订单审核、订单的梳理和操作；
2、协助处理客户订单跟踪，解答客户运输疑问；
3、协助物流与公司销售客服交接每日的发货情况，订单投诉及时跟踪处理；
4、归类整理客户发货产品，按客户要求分类理清；
5、听从客户、公司客服的`调货、发货、货物跟踪安排。
岗位职责：
1）外贸订单跟进；
2）业务台帐整理、制作及更新；
3）跟进货物到货情况，制作报关单据；
4）ERP系统订单操作；
5）直属经理安排的其他工作；
任职资格：
1）国际贸易或英语专业为佳；
2）工作细致，具有良好的职业道德素养，责任心、沟通表达能力强；
3）大学英语四级及以上，有良好的英语听说能力；
4）能熟练操作办公软件
订单岗位职责13
岗位职责:
1、负责品类货品采购,负责订单、下单进行管理,负责采购单履行全过程的跟踪,与供应商沟通订单存在的问题和异常;
2、对订单、下单数据进行管理和分析,对数据异常进行分析;
3、协助进行供应商开发和供应商的关系的维护;负责供应商提出问题反馈收集和处理;
4、对品类供应商进行分析,对商品的'市场情况分析,对成本进行优化。
5、帮助供应商提升订单合作能力,协助供应商管理收集数据。
任职要求:1、有1年以上的订单管理或采购从业经验,对数据和流程敏感;
2、熟练运用办公软件,特别是excel表格制作及分析;
3、非常好的分析能力;思路清晰,踏实肯干,抗压能力强;
4、责任心强,执行力强,。
订单岗位职责14
1、依据系统数据，制作各车间生产计划保证无误并发放至各生产线
2、对异常订单进行咨询并处理
3、做好零时订单的汇总工作，并与车间做好交接
4、进行月度订单数据分析，并形成报表提交部门负责人
5、做好各门店发货产品明细及退货报废品的.数据录入汇总工作
6、制定申报订单制度及流程，规范订单申报，确保快速申报订单并无误
7、上级领导安排的其他事情
订单岗位职责15
工作职责:
1、负责品类货品采购,负责订单、下单进行管理,负责采购单履行全过程的跟踪,与供应商沟通订单存在的问题和异常;
2、对订单、下单数据进行管理和分析,对数据异常进行分析;
3、协助进行供应商开发和供应商的关系的维护;负责供应商提出问题反馈收集和处理;
4、对品类供应商进行分析,对商品的`市场情况分析,对成本进行优化。
5、帮助供应商提升订单合作能力,协助供应商管理收集数据。
任职资格:
1、有1年以上的订单管理或采购从业经验,对数据和流程敏感;
2、熟练运用办公软件,特别是excel表格制作及分析;
3、非常好的分析能力;思路清晰,踏实肯干,抗压能力强;
4、责任心强,执行力强,有超强的owner意识。
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