随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的校区主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　校区主管岗位职责 篇1

　　职位描述:

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2、负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩;

　　3、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作;

　　4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决;

　　5、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作;

　　职位要求:

　　1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。

　　2、大专及以上学历，户籍不限，男女不限;

　　3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的`亲和力，组织协调能力较强;

　　4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。

　　校区主管岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、全面负责市场活动策划与组织，制定活动计划，组织活动宣传以及学校各项市场活动的执行。

　　2、负责制定市场活动全年计划以及预算;完成目标KPI。

　　3、负责对外渠道拓展工作，积极发展合作，并建立良好的.、长期的、稳定的客户关系;

　　4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标;

　　5、负责制定本部门管理制度，制定市场开发管理办法，明确工作目标;

　　6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，五年以上教育行业或相关产业市场运营经验，丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。

　　2、应变能力，协调，沟通控制能力强，良好的亲和力与服务意识，具备团队合作意识

　　3、积极主动，抗压力强，能适应周末工作。

　　4、熟悉互联网推广优先考虑(SEO/SEM)。

　　校区主管岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1、主要负责开拓市场，开发各种市场渠道，负责校区相关的市场活动，确保每月中心需要的到访量

　　2、能积极开拓新项目，新业务；负责联络和拜访客户；负责渠道关系的开拓、建立、维护；

　　3、按公司要求完成市场任务，负责公司的市场策划方案实施，完成市场目标；

　　任职要求：

　　1、具有教育培训行业工作经验者，具备敏锐的市场洞查力，具有很强的谈判、沟通技巧；3年以上市场工作经验。

　　2、对市场开拓有极强的.进取精神和创新意识，敏锐，活跃，开朗、大方、乐观、积极、自信。有极强的适应和把握变化的能力，语言表达能力，分析判断能力及执行力。

　　3、强烈的责任感、良好的职业素质，热爱教育事业，能够挖掘市场培训需求，并整合公司资源，形成解决方案；

　　4、有较强的团队合作意识，分享意识、以及对客户较强的服务意识、善于自我挑战，有志于教育事业发展者；有良好的心理素质，形象谈吐俱佳。

　　校区主管岗位职责 篇4

　　一、主持学校办公室全面工作。

　　二、协助校党支部、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

　　三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。

　　四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

　　五、组织起草、印发学校党政工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。

　　六、负责学校党政公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。

　　七、具体组织安排学校党政各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。

　　八、负责学校及校长印章的`管理和使用，负责发放对外行政介绍信等工作。

　　九、根据学校党支部、行政的安排，做好各处、室的协调工作。

　　十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

　　十一、积极完成领导交办的各项工作任务。

　　校区主管岗位职责 篇5

　　1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。

　　2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。

　　3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。

　　4.负责本校区在校学生的`住宿安排、调整工作。

　　5.负责办理本校区学生的校外住宿手续。

　　6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。

　　7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。

　　8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。

　　9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。

　　10.协助做好本校区内社区文化建设工作。

　　11.完成中心领导安排的其他工作。

　　校区主管岗位职责 篇6

　　1、在处党政负责人的领导下，负责全处党政工作计划的正确贯彻执行、协调落实、检查督促工作。

　　2、在处长的直接领导下，做好处办公室的各项内务工作和各校办企业的服务性工作，并受处领导的委托负责协调处内各单位的综合性工作。

　　3、领导处办公室工作，拟订处办公室工作人员的'岗位责任制度并督促、检查处办公室人员执行。确保处办公室各项日常工作任务的完成。

　　4、负责协助总支书记做好全处的思想政治工作和宣传报道工作。

　　5、负责起草党总支的工作计划和工作总结，并协助总支书记安排好全处的党员政治学习。

　　6、关心群众生活，负责全处福利、劳动保护、后勤保障等方面的工作。

　　7、负责本处党政印鉴的使用和管理。

　　8、负责全处安全、保卫、档案、信息、宣传、爱国卫生、计划生育、文件收发等日常管理，定期检查落实。

　　9、负责全校校办产业的统计工作。

　　10、负责转达校处有关会议通知和工作安排，处理校内外的群众来信来访工作。

　　11、协助处领导产生本部门文件及处理党政工团的一般事务。

　　12、协助总支书记做好组织发展、统战、纪检、政治保卫及保密工作。

　　13、负责党务文件的立卷归档工作。

　　14、完成处党政领导交办的其他工作。

　　校区主管岗位职责 篇7

　　1.负责办公室的全面工作。

　　2.负责协助领导对有关工作部署以及重要会议精神落实情况的督促检查。

　　3.负责党政日常文书处理、文件起草，收集信息，为领导决策提供依据。

　　4.负责学校有关会务的组织、接待，上下级综合协调，上级文件传递、运转。

　　5.负责机要保密工作、计划生育、综合档案管理、车辆的'管理。

　　6.负责学校印章的管理，校领导及全校工作曰常安排，救灾捐赠。

　　7.完成学校党政领导交办的其他工作任务。

　　校区主管岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1)按教学进度，对学员的学习情况进行盯对指导监督，负责维护学生考勤管理、档案管理，保持与任课老师、家长和学生的`高效沟通，及时反馈学生在校学习情况，给学生和家长提供专业的学习规划;定期参加总部的各项培训，填写班主任月度回访和续费、总结等文件;

　　2)对在读学员提供高质量的教学辅助服务，促成学员续费或推荐等二次销售，填写班主任续费计划和方案，完成团队销售任务;

　　3)定期与家长学生及时有效的沟通，提高客户满意度，避免客户投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的家校关系;

　　4)配合校区工作开展，完成领导交待的其他任务。

　　任职资格:

　　1)大专及以上学历，有k12行业的班主任或客户服务经验者优先;

　　2)有良好的客户服务意识，具有奋斗精神，团队合作精神和抗压能力;

　　3)热爱教育行业，性格开朗、工作耐心严谨，有责任心、爱心，善于倾听、执行力强，学习能力强;

　　4)熟练使用电脑和office软件。

　　校区主管岗位职责 篇9

　　校区咨询主任岗位职责

　　1、管理团队，定期进行部门人员培训，培训新员工，帮助新员工接待家长，助单。

　　2、接听家长的'电话，给家长提供专业的'咨询

　　3、通过外呼、上门、转介绍邀约家长到访，并接待咨询及协议谈判签署工作;

　　4、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可;

　　5、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议;

　　6、有教育行业咨询管理经验者优先。

　　校区主管岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1) 全面主持教学事务部工作，组织安排教学常规和教学管理工作，负责部门队伍建设;

　　2) 根据课程设置和教练实际情况，提出并制定各专业教练任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况;

　　3) 改进教学工作，提高教学质量，确保高质量完成教学目标;

　　4) 做好教学行政管理工作(如:负责编制课程表、学期制定学校大事安排表、课程调整、安排代课、组织教学材料及教具的.订购、使用和管理等);

　　5) 客户关系维护，解决各类投诉问题，提高客户满意度;

　　6) 每周召开教学例会，安排、布署、检查工作。每周向校区运营总监全面汇报一次教学工作情况;

　　7) 完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1) 能用英语作为工作语言;

　　2) 具有3年及以上高端培训机构或学校教学管理工作经验;

　　3) 具有较强的`教学研究能力、应变能力和沟通协调能力;

　　4) 具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强;

　　5) 热爱体育教育行业，有k12教育培训工作经验者优先。

　　校区主管岗位职责 篇11

　　在学生宿舍管理服务中心领导下，主管所在校区学生宿舍的管理和服务工作。具体职责如下：

　　1.做好所在校区临时工作人员的`招聘、考核和管理工作。

　　2.确保所在校区学生宿舍标准化管理服务的.各项规章、制度的落实。

　　3.采取有效措施，做好所在校区学生宿舍防火、防盗等综合治理工作。

　　4.在中心统一领导下开辟适合学生特点的服务项目，为所在校区学生排忧解难。

　　5.对服务部的整体经济运转情况负责。

　　6.做好与所在校区学生工作部门的沟通联络工作。

　　7.服从中心的统一领导，完成领导交办的其他工作。

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