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客服人员的岗位职责
更新时间:2024-05-30 04:39:16
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客服人员的岗位职责(集锦15篇)

  在生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的客服人员的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

客服人员的岗位职责1

  岗位职责:

  1、转接客户电话,解答客户咨询,处理客户投诉,理赔;

  2、服务存在的问题,向公司提出改善意见和建议;

  3、处理客户疑问和售后技术支持服务;

  4、管理维护客户数据及维护客户关系;

  5、常客户回访,帮助客户解决问题,提升客户满意度。

  任职资格:

  1、形象好,普通话标准、流利,反应灵敏;

  2、擅长沟通,学习意识强,能快速理解公司的业务状况和客户的`需求;

  3、较强的责任心,良好的团队意识、细致耐心。

  具有一定的问题处理及文字组织能力;

  4、有较强的客户服务意识及独立解决问题的能力;

  5、具备良好的沟通能力、分析解决问题能力以及客户营销能力;

  6、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

客服人员的岗位职责2

  一、负责线上日常销售工作,为顾客导购,问题解答;负责解答客户咨询,促使买卖的成交;

  二、接单、打单查单等处理订单及客户的售后服务;

  三、统计销售数据和资料整理。

  四、与客户在线交流,了解客户需求,妥善处理客户投诉,保证客户满意;

  五.负责电子商务渠道客户订单的处理、分配和跟踪;

  六.负责电子商务各渠道消费者沟通咨询;

  七.负责电商网络营销推广。

  八.接听客户来电,做好相关部门的衔接。

  九、做好售后跟踪记录,及时向上级领导反馈中作中遇到的'问题并尽快解决。

  十、完成领导交给的其他任务。

客服人员的岗位职责3

  1、负责每月进行管理费、能耗费与其它服务费的催缴与分摊工作,每年根据物业服务中心工作要求,协助经理并组织实施对欠费业主的清欠工作。

  2、巡视服务区域,抽查工作,发现问题及时处理。

  3、负责做好客户来访、投诉情况的接待、处理、回访与汇总统计工作;每季做一次费用收缴情况分析。

  4、负责物业服务中心的.公共钥匙和未入住的住户钥匙、空置房的管理工作,并负责公共场地、场所的监管。

  5、完成上级领导交办的其它工作。

客服人员的岗位职责4

  1、负责客户服务标准、和流程的制定,规范客户服务行为。

  2、负责客户回访制度的建立,并监督实施。

  3、负责主导客户突发事件的处理。

  2、围绕客户档案,负责客户关系的维护与二次销售开发管理(比如售后服务环节对设备等的'销售)。

  5、负责协作销售部做好大客户关系的重点维护和管理。

  6、负责完成客户满意度调查和统计。

  7、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。

  8、负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。

  9、负责客户档案管理工作,并协作销售部做好部分客户调查方便销售收款等。

  10、负责客服部的团队建设,内部培训及监督考核及客服部日常工作。

  11、配合市场部进行新品推广,市场调研等各项工作。

  12、定期向上级述职,按时完成各项报表(通过对客户验收单和客户满意度调查的统计得出分析结论)。

客服人员的岗位职责5

  1、负责报修、投诉电话的接听,并处理客户的报修、投诉,跟进结果;

  2、负责客户入驻手续、二次装修手续的办理;

  3、及时了解客户动态,及时了解客户二次装修的`进展;

  4、负责物业费的收缴、催讨,并制作相应的通知单;

  5、负责项目所有合同的整理、登记及汇总;

  6、协助客服经理处理突发事件;

  7、完成上级领导交办的其他工作。

客服人员的岗位职责6

  1、接受客房经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作。

  2、巡视楼层、大堂、洗衣房及客房各个负责点,抽查客房卫生,查看VIP房和走客房。

  3、同三位领班和房务中心文员协调好,排班及每日工作计划,搞好员工内部关系,在房紧张和住客多时协同楼层领班查房,遇领班或文员在淡季或住客较少时替换其休息。(主管不归属管理层,休息不按正常班星期日休,节假日不允许休息,遇有事节假日排休需经理同意,余假在住客较少或跨月补休,排休和三位领班及文员商量排班。

  4、学会处理突发事件及投诉。

  5、与前厅部、工程部、销售部及有关部门密切合作,随时注意核对房态,提供准确的客房状况。

  6、参加部门工作例会,主持领班、员工会议,传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。

  7、直接指挥调度好每天工作事宜,巡视客房部所有区域,监督指导客房部各部工作质量和服务效果,保持酒店标准,贯彻指导客房部工作质量和服务效果,保持酒店标准,贯彻执行客房部的规章制度及工作程序,质量标准要求。

  8、督导各部门领班工作成效和行为,协助领班工作,指导领班解决疑难,参与受理客人投诉,协助部门经理解决酒店和员工的投诉,处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。

  9、协助部门经理和房务中心文员,各部领班完成完善客房物资的管理,督导各部物资发放制度的`执行,控制各部物资消耗及使用情况。

  10、每天检查各部员工工作情况及工作完成情况,负责各部员工的培训工作,并协助各部领班完成各类表格的填写上报,并与各部保持密切联系,保证达到预期的工作目标,必要时参加分部的实际工作。

  11、每日抽查至少50-80间客房,包括走客房,空房及住客房,并参与VIP客人房间的准备工作,做好每天检查记录,包括各部员工的分配,房态及工作情况等问题,及时汇报解决维修保养问题,并随时向客人提供可能的帮助。

  12、在客房部经理有事情不在情况下,代行部门经理职责。

客服人员的岗位职责7

  一、客服人员的岗位职责

  1、认真贯彻执行公司客户管理制度的规定和实施细则,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  2、负责收集互联网的潜在客户信息回访并整理建档4、熟悉公司各类业务,并为客户提供业务咨询

  6、负责公司客户资料的管理、归类、整理、建档和保管工作5、负责维护QQ群,并整理相关问题,及时反馈与客户主管

  7、负责接听客户投诉电话,做好电话记录,整理客户意见,对公司形象提升提出参考意见。

  8、完成上级领导临时交办的其他任务。

  二、客服主管的岗位职责

  1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪标准是否符合公司规范。

  2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。

  3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。

  4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。

  5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。

  6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。

  7、协调本部门与其他部门的关系,及时向相关部门反馈客户意见并跟踪。

  8、完成上级领导临时交办的其他任务。

  三、客服经理的岗位职责

  1、维持良好的.服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。

  2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。

  3、确保本部门积极配合业务部门开展工作。

  4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。

  5、能根据反馈信息对产品推广提出改善意见。

  6、制订客户服务人员培训计划并组织实施。

  7、考核部门下属并协助制订和实施绩效改善计划。

  8、监督并控制各种客服费用开支。

  9、参与制定公司产品手册。

  10、参与公司营销策略的制订。

  11、受理客户投诉。

  12、完成公司领导临时交办的其他任务。

客服人员的岗位职责8

  1、每天营业开始时,迎接顾客

  2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请

  3、大宗会员、顾客登门拜访和接待

  4、顾客投诉的.处理和记录

  5、顾客存/取包

  6、负责促销商品的赠品发放

  7、为大件家电购买者检测、试机

  8、接受顾客咨询

  9、超市快讯的追踪、分发

  10、全店的广播服务工作

  11、使用规范用语

客服人员的岗位职责9

  岗位职责

  1、认真贯彻执行公司客户管理制度的规定和实施细则,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  2、负责收集互联网的'潜在客户信息回访并整理建档

  4、熟悉公司各类业务,并为客户提供业务咨询

  6、负责公司客户资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

  5、负责维护QQ群,并整理相关问题,及时反馈与客户主管

  7、负责接听客户投诉电话,做好电话记录,整理客户意见,对公司形象提升提出参考意见。

  8、完成上级领导临时交办的其他任务。

客服人员的岗位职责10

  客服工作职责:

  1、负责通过旺旺接待客户,可以独挡一面以真诚的服务态度和销售技巧解答疑问,促成交易;

  2、负责售前支持,产品介绍,引导客户达成交易;

  3、负责售中跟踪,客户订单生产、发货、物流状态跟进;对发出的货物进行有效跟踪处理;

  4、负责售后服务,客户反馈问题处理,中差评、退换货、投诉处理等;5、负责相关工作数据及文档整理、归纳,定期同客户联系,配合店长做好老客户维护;

  6、负责统计每天客户所提出的问题,从而对产品及服务提高一个更好的档次,能让客户有一个完善的体验。

  客服任职要求:

  1、限女性,18-30岁,打字速度快,打字速度60个字/分以上;

  2、有一年以上淘宝网络销售经验,头脑清晰,思维敏捷,可同时与多人以上进行网上交流,待人热情,有良好的服务意识,工作耐心细致;

  3、有良好的人际沟通能力和亲和力性格开朗,性格温和,脾气好,能够应对和忍受客户刁难;

  4、学习能力强,有吃苦耐劳精神,需要热爱这份工作,能长期工作;

  5、对工作、生活有积极乐观的态度,能主动并较好的'完成工作,能承受一定的工作压力;

  6、心思细腻,做事极其认真,工作方面很少失误;真正做到脚踏实地;7、熟悉淘宝(天猫)后台操作,熟悉各项淘宝规则,能独立处理网店日常流程者优先;

  8、适应高强度工作,拥有强烈的工作责任心。吃苦耐劳,能接受早晚班及轮班安排;

  9、拥有优秀的团队合作精神。

客服人员的岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责管辖区域内的生物学试剂耗材和生物实验室常用小型仪器的市场推广和服务工作。

  2、与生物类科研机构、大学生物类和医学类实验室、医院中心实验室、生物医药类公司、生物工程类公司、抗体诊断公司、生物技术公司等建立并保持良好的合作关系,维护公司的良好形象。

  3、生物技术及生物医药市场动态信息的收集,反馈和客户关系管理工作。

  4、准确、及时地完成各项工作报表和销售回款工作。

  5、参与制定生物技术领域内的产品市场定位和行销策略。

  6、专职技术服务人员(不跑客户)。

  任职要求:

  1、有一年以上的生物类市场销售经验优先招聘。

  2、应聘者具备生物技术、生物工程、生物医药相关专业知识,本科及以上学历。

  3、独立思考和解决问题的能力。

  4、具备良好的沟通技巧和表达能力。

  5、良好的'生物技术专业英语阅读能力。

  6、良好的团队合作精神。

  7、良好的自我管控能力,诚信,吃苦耐劳,积极进取,愿意接受挑战。

客服人员的岗位职责12

  一、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。

  二、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。

  三、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。

  四、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。

  五、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。

  六、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。

  七、负责对区内标识执行情况的监督检查。

  八、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。

  九、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。

  十、定期向业主/住户宣传有关物业管理的`法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。

  十一、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。

  十二、完成部门交付的其他工作。

客服人员的岗位职责13

  1、负责办理业主/客户入住、装修等相关手续;

  2、负责建立业主/客户档案,及时、准确更新业主的基础资料,做好相关的.工作;

  3、负责受理业主/客户投诉、报修相关记录的整理、汇总、存档。

  4、向业主/客户收缴管理费等管理费用,负责催缴业主/客户所欠的各种费用,并引领业主交款;

  5、对收费中业主/客户反映的各种问题,经本部门经理审阅后,送达有关部门跟进协调处理;

  6、做好上级交办的其它工作。

客服人员的岗位职责14

  1、负责受理客户电话或email资讯,协助客户处理各种疑问。

  2、负责客户电话的集中受理,接受用户对相关业务的咨询、报障、投诉及业务申请。

  3、负责电话、在线客服等平台客户的咨询、报障、投诉及业务申请的处理、反馈;对需要其它部门处理的.问题统一派单、限时处理,并对处理过程全程跟踪、检查。

  4、负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务及帮助。

  5、负责监控、统计和分析客户服务投诉情况,提供客户服务投诉处理的过程、效果;定期提供服务质量考核数据。

  6、配合部门以及上级交给的相关工作。

客服人员的岗位职责15

  1、负责部门人员的管理及培训工作;

  2、负责制定并建立所在项目客户服务工作流程,并做好监督检查;

  3、负责所在项目客户服务工作,提高客户满意度、提升物业费收缴率;

  4、负责根据项目年度预算制定年度物业收费分解工作计划,并督促实施;

  5、负责处理项目业主/客户重点投诉事件,并对重点客户进行回访;

  6、负责组织各物业项目社区文化活动建设及实施;

  7、处理领导安排的其他临时性工作。

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