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运营副总岗位职责
更新时间:2024-06-21 11:16:01
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运营副总岗位职责

  在当今社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编收集整理的运营副总岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

运营副总岗位职责1

  1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;

  2、市场信息分析并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;

  3、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

运营副总岗位职责2

  职责描述:

  1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

  2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

  3、负责合作伙伴的选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

  4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的`有效回笼。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

  2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

  3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

运营副总岗位职责3

  职责描述:

  1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;

  2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的.市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;

  3、主导和研究大平台运营思路。

  任职要求:

  1、36周岁以下;

  2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;

  3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目)。

运营副总岗位职责4

  1、全面负责公司推广、招商、营运的工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标。

  2、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制。

  3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。

  4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。

  5、指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转。

  6、指导商业项目新场开业筹备工作。

  7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。

  8、掌握与其他相关业态相匹配的'各类企业发展状况,经营特点和变化信息,及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本。

  9、协助总经理建立全面的营销战略,根据公司经营战略目标,制定公司整体发展战略规划,年度营销计划,实施方案和年度预算方案。

  10、深入做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下、渠道,不断提升品牌知名度、美誉度,增强企业在行业中的竞争力。

  11、完成上级领导交办的其他工作。

运营副总岗位职责5

  1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

  2、负责配合总部招商工作的'联系对接;(市场营销管理招聘)

  3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;

  4、负责售后服务及VIP客户的服务;

  5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营副总岗位职责6

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的'整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营副总岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责全面跟进、督促本部门的各项日常工作;

  2、主持部门每日各项会议,及时解决部门工作中存在的问题;

  3、加强部门的培训工作,建立良好的考核、选拔人才机制;

  4、部门月、期的总结以及工作计划的'制定与实施;

  5、定期向总办汇报部门的经营管理情况,根据公司要求适时调整工作计划和安排;

  6、根据公司的整体经营规划,制定招商、营运条线的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项经营任务;

  7、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,为公司管理决策提供参考依据;

  任职要求:

  1、具有经济,市场营销,企业管理,团队建设商业经营管理以及多个项目运营统筹经验!!!本科及以上学历,房地产,营销、广告、策划等相关专业;

  2、5年以上商业地产,服务行业等运营管理工作经验;

  3、有良好的协调、策划、组织能力,有一定的商业管理法律知识,了解商业全盘运作,对营运现场管理有独到见解。

  4、熟悉招商、审核合同程序,商业运作流程及相关国家法律法规与政策;

  5、能独立制定全套商业运营管理制度与经验方案,熟悉现代化商业经营管理业务及流程;

  6、对商业业态的发展和品牌资讯有较强的分析判断能力;

  7、具备高效执行力,应急事件处理预警预案,有全局观念团队协作意识,带领团队高效工作

  8、懂财务管理者优先。

运营副总岗位职责8

  岗位职责:

  1. 客户开发:带领所属项目运营团队,协调公司内部资源,完成前期市场需求调研、竞争对手分析,报价、产品打样、合同管理、小批量制作等工作,完成新项目开发;

  2. 订单管理:带领下属完成年度、月度销售预测;和公司研发设计、生产系统相关人员沟通,完成大货道具投产、产销协调事宜;

  3. 售后管理:带领下属进行回款管理、库存管理,提升客户满意度、改善客户关系;

  4. 领导安排的其他事务。

  任职要求:

  1. 统招大专以上学历;

  2. 五年以上展柜或工程家具行业相关工作经验;能看懂展柜或家具的`结构图纸,了解展柜或家具的设计、生产流程和生产工艺;

  3. 具备敏锐的人际洞察、沟通和亲和力,善于激励和培养下属,能够带领团队完成目标;

  4. 熟悉常用电脑办公软件;

  5. 良好的服务意识及团队合作精神、责任心强;

  6. 能适应出差。

运营副总岗位职责9

  职责描述:

  1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;

  2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;

  3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;

  4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;

  5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

  6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

  任职要求:

  1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;

  2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;

  3、有丰富的`互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;

  4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;

  5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。

运营副总岗位职责10

  1.负责商场项目经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

  2.整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的'营销手段,实现商铺与公司的双赢;

  3.通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;

  4.确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;

  5.持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。

运营副总岗位职责11

  岗位职责:

  1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

  2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

  3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

  4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

  5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

  6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的'资产项目等;

  7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

  8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

  能力要求:

  1、硕士研究生以上学历,35—45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

  2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

  3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

  4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

  5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例;

  6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

运营副总岗位职责12

  1、负责公司运营分析体系建设、执行日常业务分析、组织运营管理会议等工作;

  2、负责协同公司相关部门制定关键职能的'绩效考核目标;

  3、在运营分析的基础上开展专项运营支持、内部管理咨询等工作;

  4、关键业务流程梳理、资源协调、内控提升、系统建设等相关工作;

  5、完成上级交办的其他相关工作。

运营副总岗位职责13

  1、参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略

  2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

  3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

  4、协助总经理分析公司战略的`实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性

  5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

  6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性

运营副总岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责项目公司的生产、安全等工作;

  2、负责项目公司团队建设、确保满足项目公司生产运营需要;

  3、负责在项目公司推行各项管理制度、制定项目公司的考核制度、并组织实施;

  4、负责项目公司的日常管理、工作指导、项目协调、绩效考核和人才培养;

  5、负责项目公司运营预算费用的编制、费用的审核/审批、及对预算费用的控制、对项目公司的经营成本负责;

  6、负责与地方主管部门、电厂或用户协调、争取宽松的运营环境和较好的运营收益。

  任职资格:

  1、热能与动力工程、机械工程、环境工程、化学工程与工艺、自动化控制及其他相关专业大专及以上学历;

  2、具有良好的团队合作精神、具有强烈的事业心;

  3、具有优秀的对内对外沟通、协调、解决问题的能力;

  4、具有良好的工作热情和工作的'韧性、能够承受较强的工作压力;

  5、具有8年以上工作经验、有生产运营项目管理经验者优先。

  1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、落实生产经营发展战略、计划、实现企业经营管理目标;

  2、按照公司的运营策略、组织制定公司运营方案;

  3、按照公司下达的运营目标、引领所属团队实现公司客户增长、销售增长;

  4、负责组织运营数据分析、为公司业务拓展提供决策支持依据;

  5、制定安全生产计划及各阶段的工作目标分解;

  6、加强生产技术质量管理、抓好质量管理、提高生产技术水平、促进经济效益的提高;

  7、建立和完善生产指挥级应急预案、定期做好质量安全检查工作、召开生产例会、强化质量安全生产责任意识、及时消除事故隐患、提出解决问题的办法和措施、保障生产工作的正常顺利开展、完成公司安排的各项生产任务和考核指标;

  8、参与公司重要事项的分析月决策、为企业发展战略及年度经营计划;

  9、建立良好的沟通渠道、负责生产和技术各项职能部门维持良好沟通、做好下属部门之间的工作配合与交流;

  10、对车间生产进行抽查、指导、监督、控制、

运营副总岗位职责15

  岗位职责:

  1、熟悉移动、联通、电信和业务流程规范确保业务稳定;

  2、负责运营商、资源方关系的维护与拓展;

  3、负责现有资源的维护与新资源的拓展;

  4、独立负责和合作方的.商务洽谈,争取最大优惠;

  5、协助完成部门内部及各部门的沟通协调工作。

  任职要求:

  1、2年以上移动互联网行业经验,有运营商资源开发者优先;

  2、热爱互联网,很强的逻辑性和全局性,思维活跃;

  3、善于沟通,具备良好的商务谈判能力、跨团队协作能力、运营商开发能力;

  4、对时间的合理规划及突发事件预判能力;

  5、将问题化繁为简,推进事情快速解决的行动能力;

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