在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的城管岗位职责，欢迎大家分享。

城管岗位职责1

　　1、认真遵守作息时间，上午7:30—11:30、下午2:30—5:30(作息时间随季节的'变化改变，具体时间由局办公室通知)。重点路口的守点时间根据情况另行安排。

　　2、严格请销假制度。事假凭请假条逐级审批;病假凭医院证明、书面申请逐级审批。请假半天由分管局长审批;一天以上由局长审批。对病事假人员，协管员负责人要认真做好登记，每月底将病、事假情况汇总后报办公室存档备查。

　　3、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。

　　4、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。

　　5、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。

　　6、参与日常巡查的协管员要始终和正式队员在一起，不得分开。

　　7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。

城管岗位职责2

　　一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作

　　要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。

　　严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。

　　二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作

　　发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。

　　三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作

　　发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。

　　发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。

　　四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作

　　发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。

　　五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作

　　发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。

　　六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作

　　发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的'要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。

　　七、负责辖区内城市绿化管理工作

　　发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。并向中队报告，由中队安排调查处理。

　　八、完成上级交办的其他各项工作任务

　　协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。

城管岗位职责3

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。

　　第二条 本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。

　　第三条 城管协管员的主要职责是：

　　(一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;

　　(二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;

　　(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;

　　(四)完成上级交办的各项工作任务。

　　第二章 聘 用

　　第四条 招聘城管协管员必须经县委县政府同意。

　　第五条 县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。

　　第六条 城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘，一年一考核。县局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。

　　第七条 新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。

　　第三章 待 遇

　　第八条 城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。

　　(一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。

　　(二)保险。城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。

　　(三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。

　　(四)假期。每周轮休一天。

　　第四章 考 核

　　第九条 城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。

　　第十条 实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。

　　第十一条 县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。

　　第五章 管 理

　　第十二条 严格学习培训制度。

　　(一)各城管中队要加强城管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。每季度组织一次座谈交流活动。

　　(二)集中学习实行签到考勤，考勤情况计入月绩效与年度考核。

　　(三)县局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。

　　第十三条 严格考勤和请销假制度。城管协管员考勤工作由所在城管中队负责，县局抽调人员由所在科室负责。考勤情况每月公布一次，并报县局综合股备案。考勤结果并与协管员绩效工资、年度考评挂钩，具体按局考勤制度执行。请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资;事假按实际请假天数扣发工资;婚假、产假、丧假及病假，按国家有关规定执行。

　　第十四条 实行交流轮岗制度。由县局根据工作需要进行交流轮岗。

　　第六章 解除聘用关系

　　第十五条 城管协管员聘用合同实行一年一签，一年一考核，根据工作需要且考核合格的，予以续聘;若工作岗位不需要或考核不合格的，予以解聘辞退。县局可以与城管协管员解除聘用合同。

　　第十六条 城管协管员提出解除聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)由本人提前三十日向所在执法中队提出书面申请;试用期内提前三日提出书面申请。

　　(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。

　　第十七条 县局与城管协管员解除或终止聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)城管执法中队向县局书面报告，说明解除聘用合同的理由和事实依据;

　　(二)城管执法中队审核出具《解除聘用合同通知书》，报县局审批。

　　(三)县局在解除或者终止聘用合同时出具解除或者终止聘用合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。

　　第十八条 辞职、辞退或解聘城管协管员，由县局发布解聘公告或辞退声明。

　　第十九条 辞职、辞退或解聘的城管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件等。因未移交而擅自离职的.，不予办理社会保险关系转移手续，并保留索要直至诉讼的权利。

　　第七章 奖 惩

　　第二十条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献、或者有其他突出事迹的城管协管员，比照城管执法人员奖励办法，给予精神奖励和物质奖励。

　　第二十一条 城管协管员有下列行为之一的，给予警告、严重警告;情节严重的，给予待岗直至辞退或解聘：

　　(一)违反规章制度和工作纪律的;

　　(二)未经批准擅自离岗影响工作，造成不良后果的;

　　(三)因巡查管理不到位，导致违法违章行为发生的;

　　(四)因行为失范，造成社会不良影响的。

　　第二十二条 城管协管员有下列行为之一的，给予辞退或解聘：

　　(一)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内累计超过十五天的;

　　(二)一年内累计3个月绩效量化考核得分低于70分的，或连续3个月绩效排名为最后一名的;

　　(三)不胜任现职工作又不服从其他安排的;

　　(四)在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的;

　　(五)向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的;

　　(六)打骂管理对象被查证属实的;

　　(七)不服从县局决议、决定或不服从城管执法中队管理和安排，无理取闹的;

　　(八)受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的;

　　(九)其他应予辞退或解聘的。

城管岗位职责4

　　在中队领导下，按区域和条线分工开展工作，对本职范围内的工作负直接责任，其岗位职责和责任是：

　　一、努力学习政治、法律、法规和业务知识，不断提高政治、业务素质和执法管理水平。

　　二、按照中队区域和条线责任划分，坚持巡逻值勤和执法管理，及时发现和制止各种违法(章)行为，杜绝责任事故的发生。

　　三、及时请示汇报，做好日常工作记录和基础材料汇总上报工作。

　　四、坚持依法办案，规范执法行为，严格按执法程序认真查处各类违法(章)行为。

　　五、认真做好责任区域内各种许可事项的现场勘察和案件的'调查取证等工作，确保基础资料的准确、可靠。

　　六、严格控制责任区域内各种临时占用、设置行为，逐步减少影响市容市貌的现象，维护城市市容秩序。

　　七、积极推进"门前五包"工作，支持和协助协管员工作，落实长效管理。

　　八、严格遵守大队各项规章制度，吃苦奉献，争做一流。

　　九、团结同志，相互配合，促进各项工作的开展和落实。

　　十、服从命令，听从指挥，不折不扣完成上级交办的其他工作任务。

城管岗位职责5

　　主要职责

　　1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作。

　　2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。

　　3、劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

　　4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。

　　具体职责：

　　1、对违章占道堆码、经营的.行为进行制止。

　　2、对乱堆乱倒乱扔的行为进行制止。

　　3、对人行道乱停乱放车辆的行为进行制止。

　　4、对无证开挖城市道路的行为进行制止。

　　5、对乱张乱贴乱写广告、标语、电话号码的行为进行制止。

　　6、对车辆未封盖严密、沿街撒落、泄漏的行为进行制止。

　　7、对损坏、污染城市市政设施的行为进行制止。

　　8、对门前三包责任进行督促和落实。

　　9、对其他影响城市市容环境的行为进行制止。

城管岗位职责6

　　1、 坚持党的路线、方针、政策，自觉接受国家法律、法规和各项规章制度。

　　2、 坚决执行上级命令、指示，服从领导，团结同志，坚决完成各项工作任务。

　　3、 熟练掌握、准确运用有关法律、法规开展各项执法工作，不断提高执法水平。

　　4、 热爱本职工作，努力学习政治和业务知识，不断提高政治理论素质和行政执法水平。

　　5、 坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵循教育与处罚相结合的.原则，公开、公正、公平地查处各类违法行为。

　　6、 严格遵照执法程序办案，对现场调查和询问笔录应详细、真实、字迹清楚，不得伪造篡改各种证据及相关材料，办案情况应及时上报领导。

　　7、 廉洁自律、秉公执法，不以权谋私，不参与影响公正办案的宴请和收受礼物，不得利用职务之便为亲朋谋私。

　　8、 在执法中应做到着装整齐，仪表端正，佩带执法标志，主动出示执法证件，文明执法，并自觉接受社会监督。

　　9、 依法行使城市管理十三项职能，完成政府和上级交办的各项工作任务。

城管岗位职责7

　　1、向责任单位(门店)和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的.基本要求。

　　2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位(门店)店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。

　　3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的路段和沿街责任单位(门店)履行门前市容环境卫生责任。

　　4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的行为进行劝助、制止无效时，及时向城管行政执法人员进行报告，并协助城管行政执法人员督促违法行为人改正违法行为。

　　5、收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。

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