在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的科员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　科员岗位职责 篇1

　　1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;

　　2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的管理与维护;

　　3.各项行政费用的申请及统计记录;;

　　4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的`发放及领用记录统计;

　　5.公司车辆使用费用统计;

　　6.固定资产的管理及领用记录统计;

　　科员岗位职责 篇2

　　1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。

　　2.负责属下企业劳动关系认定工作。

　　3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。

　　4.负责特殊工时工作制审批。

　　5.负责集体合同审核。

　　6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。

　　科员岗位职责 篇3

　　1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。

　　2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的物料出库单进行审核。

　　3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。

　　4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。

　　5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。

　　6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的.计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。

　　7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。

　　8.完成领导交代的其他事项。

　　科员岗位职责 篇4

　　1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

　　2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

　　3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

　　4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

　　5、接待：公司来访者接待工作;

　　6、公司办公环境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、员工活动组织;

　　9、公司安排其他工作;

　　科员岗位职责 篇5

　　一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

　　二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

　　三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

　　四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的`订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

　　五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

　　六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

　　七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

　　八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

　　九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇6

　　1.协助部门主任建立、完善公司统一的财务管理体系;

　　2.协助部门主任指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作;

　　3.协助部门主任拟定公司财务工作规划和年度计划，并协助组织实施;

　　4.协助部门主任审核分公司、子公司的财务工作规划及财务计划;

　　5.协助部门主任安排好财务管理、会计核算等各项工作;

　　6.协助部门主任监督、指导部门员工的工作

　　7.协助部门主任做好其它各项财务管理工作

　　8.完成公司交办的'其他工作。

　　任职条件:

　　1.具备相关专业全日制本科及以上学历，1983年1月1日后出生，具有中级及以上职称，具有财务管理工作经历至少3年以上，有良好的履职记录和较好的工作业绩(特别优秀者可适当放宽);

　　2.人品过硬、德才兼备，具备较强的计划、组织、协调、沟通、控制能力和判断力;

　　3.具备忠诚感恩贡献精神、开拓创新进取精神、攻坚克难创业精神、锲而不舍创业精神、精雕细琢工匠精神、团结合作团队精神、追求极致卓越精神，必须完成部门年度目标;

　　4.具有良好的心理素质，身体健康，认同并遵守公司特殊工时工作制度，能自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度;

　　5.没有法律法规规定的禁止性情形。

　　科员岗位职责 篇7

　　1. 负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

　　2. 负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

　　3. 负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

　　4. 按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

　　科员岗位职责 篇8

　　1)负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司行政副总经理负责。

　　2)负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。

　　3)随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。

　　4)做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。

　　5)搞好内外交往工作，当好领导的'参谋和助手。

　　6)负责公司的安全保密工作。

　　7)负责公司质量管理体系相关工作。

　　8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

　　9)完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

　　科员岗位职责 篇9

　　员工关怀模块:

　　1、统招大专含以上学历，22-35岁，男女不限;

　　2、有活动组织开展或人事相关工作经验，能歌善舞者优先;

　　3、热爱工作，有激情，有耐心，有团队精神，服从领导工作安排。

　　培训模块:

　　1、22-35岁，大专(统招)含以上学历，管理类专业优先;

　　2、一年以上培训相关工作经验，能熟练使用办公软件，有授课或者课程开发经验者优先。

　　科员岗位职责 篇10

　　1、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;

　　2、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;

　　4、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　科员岗位职责 篇11

　　1、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。

　　2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。

　　3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。

　　4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的.办理。

　　5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。

　　6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。

　　7、领导安排的其他事宜。

　　科员岗位职责 篇12

　　一、负责局党务宣传工作。

　　二、负责计划生育工作。

　　三、负责机关妇委会、“关心下一代”工作委员会工作。

　　四、负责组织指导党员培训和理论学习、职业道德教育与精神文明建设工作。

　　五、完成领导交办的`其他工作。

　　3监察室监察科员岗位职责

　　一、负责日常的来信登记和来访接待工作，按领导批示搞好信访初查工作；

　　二、参与案件的查处工作；

　　三、起草有关文稿，承办本室形成文件的印发；

　　四、负责档案管理工作；

　　五、负责纪检监察统计报表工作；

　　六、完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇13

　　职责描述:

　　1、负责客车研究院品质文化的宣传推行团队的建立及职责开展

　　2、负责客车研究院品质文化管理制度的策划、建立、推行、实施和持续改进;

　　3、负责客车研究院品质文化日常案例的宣传推广;

　　4、负责事业部品质文化培训的组织、考核及评价;

　　5、负责通过多种方式开展事业部品质文化活动;

　　6、负责组织事业部积极参与公司层面组织的'各种品质文化活动;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上;

　　2、从事1年以上品质或宣传推广、文案策划等相关工作，具有品质工作经验优先;

　　3、熟悉常用的办公软件;有良好的文字编写能力，活动组织能力和沟通表达能力;熟练掌握品质管理软件工具，熟悉品质管理体系及理论;

　　4、熟悉cdr/ps者优先;

　　5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力及工作抗压能力。

　　科员岗位职责 篇14

　　岗位职责及要求:

　　1、负责编制工程施工组织设计、工程项目质量计划及作业指导书等相关性文件;

　　2、负责设计文件、技术资料的收发管理工作,参与技术文件及图纸审核,负责现场调查及交接桩的复测贯通工作;

　　3、负责现场施工技术交底以及施工现场技术、质量的指导、监督及检查工作,严格督促施工现场按规范、标准施工;

　　4、负责工程开、竣工报告的填写,并随时掌握现场施工全过程的施工质量情况,及时发现问题,并会同相关部门协调解决;

　　5、负责业内资料签认、归档及竣工文件的编制、移交;

　　6、负责提供验工计价中工程质量、数量确认和审核;

　　7、负责项目部施工计划的执行、协调、调度及施工技术问题的处理工作,负责施工过程中与业主和监理的`沟通,并把沟通信息及时传达到相关部门。

　　8、负责项目的工程质量管理工作;

　　9、领导交办的其它工作‘。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,土木工程相关专业;

　　2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉建筑行业的法律法规及规范标准;具有开阔的技术视野;

　　4、具有强烈的责任心和职业操守,现场综合能力强,持有建筑方面执业相关证件。

　　科员岗位职责 篇15

　　1. 负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

　　2. 负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

　　3. 负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

　　4. 按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

　　科员岗位职责 篇16

　　1.协助做好价格评估、认证、鉴定委托申请的.受理登记，价格鉴定报告的发送、立卷和归档等日常工作。

　　2.办理价格事务统计报表的汇总、上报工作。

　　3.负责商品标价签的发放、管理工作。

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇17

　　1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选 ;

　　3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的.签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;

　　4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

　　科员岗位职责 篇18

　　1、在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。

　　2、宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。

　　3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的.管理规定。

　　4、深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。

　　5、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。

　　6、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。

　　7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。

　　8、负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检査接待工作。落实院领导临时交办的其他工作任务。

　　科员岗位职责 篇19

　　一、在科长的.领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

　　二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

　　四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

　　五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

　　六、完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇20

　　1、负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作。负责每周集贸市场农副产品价格监测，掌握、分析和上报市场价格动态情况报告。负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。

　　2、负责全市农副产品调查点的选点、巡访，定期对成本调查人员进行业务培训工作。负责收取各调查户(点)的农调资料，整理、汇总制表上报并进行相关的综合统计分析。

　　3、协助开展药品集中招标采购的`价格行为规范管理和审定工作。

　　4、协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。

　　5、负责副食品价格调节基金的管理工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇21

　　一、协助室主任完成监察室日常工作；

　　二、分管全省系统党风廉政宣传教育、警示教育、工商廉政文化建设工作；

　　三、分管全省系统纪检监察干部培训工作；

　　四、分管全省系统廉政教育工作的调查研究：

　　五、负责全省系统政风行风建设和民主评议工作；

　　六、协助抓好全省系统党风廉政建设责任制的'落实；

　　七、承办局领导、室主任交办的其它事项。

　　科员岗位职责 篇22

　　1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。

　　2.负责属下企业劳动关系认定工作。

　　3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。

　　4.负责特殊工时工作制审批。

　　5.负责集体合同审核。

　　6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。

　　7.负责劳动工资日常工作。

　　科员岗位职责 篇23

　　1、报据批准的基建项目计划，负责办理基建项目委托设计及申报基建项目的'各项报批手续。

　　2、负责上报市固定资产投资、国债项目及重点项目的工程进度、质量、投资完成情况月报表工作。

　　3、报据基建工程进度，协助做好基建年度工程计划、资金计划，以及总投资及单位工程的投资控制。负责市财政投资项目建设资金的拨付工作。

　　4、做好年度基本建设投资项目资料收集、整理工作。

　　5、管理本科的有关印鉴。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　科员岗位职责 篇24

　　1.承担办公室内务具体工作。

　　2.承担本科室日常管理工作。

　　3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。

　　4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。

　　5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。

　　6.承担编辑《行政管理内参》工作。

　　7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的'时间与地点。

　　科员岗位职责 篇25

　　一、协助公司领导制定和完善公司内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门的执行情况。

　　二、协助公司领导的工作，为公司的重大决策提供信息支持。

　　三、根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项工作。

　　四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证书的收发、登记、查阅、借阅、归档等管理工作。

　　五、负责公司后勤管理工作（环境卫生、安保、消防、水、电等）。

　　六、负责组织公司各种活动。

　　七、企业公共关系的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。

　　八、负责公司内电脑、网络的.管理维修和升级。

　　九、负责办公用品的采购、发放和管理。

　　十、负责公司员工考勤管理及工资编制。

　　十一、负责公司员工保险、福利的办理和落实。

　　十二、负责公司内部复印、传真、打印等工作。

　　十三、有关法律事务的接洽与办理。

　　十四、检查、督促本科室各岗位人员完成本职工作和办公室总体工作。

　　十五、完成公司领导交办的其他任务。

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