物业部门经理岗位职责

物业部门经理岗位职责

更新时间：2024-07-28 20:40:22

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物业部门经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的物业部门经理岗位职责，欢迎大家分享。

物业部门经理岗位职责1

　　【管理层级关系】

　　直接上级：总经理

　　直接下级：总帐组主管、催款组主管

　　【技能要求】

　　1、基本素质：品德优秀，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷。处理事务快捷，能承担工作压力、协调外单位及有部门的关系。具有领导及组织能力。全面掌握公司财务会计核算方法，熟知财务程序。

　　2、自然条件：30岁以上，男女不限，品貌端正。

　　3、文化程序：大学本科财务专业或同等学历，具有会计师资格证书。

　　4、外语水平：中级以上英语水平。

　　5、工作经验：3年以上企业财务主管以上工作经验。

　　6、特殊要求：热爱本职工作，事业心强。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。掌握电算化管理的基本技能，会使用计算机。

　　【岗位职责】

　　1、熟悉并正确执行有关国家、公司业务经济活动的方针、政策和财务会计法规、制度。

　　2、培训本部门人员业务技能和传授专业知识。

　　3、组织本部门人员搞好会计核算工作，及时编制各种报表。

　　4、组织开展财务管理，编制和执行财务预算。正确合理使用资金，监督协调公司各部门搞好经济核算。

　　5、经常进行财务分析，严格控制各项费用支出，提出改善经营、加强管理的措施和意见。

　　6、审核、参与、拟定经济合同、协议及其经济文件，加强事前监督，严守经济信誉。

　　7、搞好各项财务资料和会计核算凭证，报表等档案管理工作。

　　8、组织、协调部门内外关系。

　　9、按月呈报部门的工作计划，定期检查执行情况。

　　10、负责与税务局、保险公司、财政局等地方有关部门的.联系。

　　11、负责有关公司经济业务、付款呈批件的审核及日常零星报销的审核。

　　12、负责与大业主、新海康、保利集团代理业务的协调工作。

　　13、加强对公司财务严格管理，确保不发生重大问题。

　　14、负责各种备忘录、报表的审核与签发。

　　【工作标准】

　　1、工作重点明确，工作安排合理，措施实施有力，要有布置、有要求、有检查。

　　2、对重要工作提出明确的指导性意见，并能发现工作中的问题，同时提出务实的解决办法。

　　3、协调本部门各岗位之间的工作，使本部门工作顺利开展。

　　4、合理安排工作，使本部门各岗人员工作有序，工作量饱满。员工工作绩效与工资、奖金挂钩，切实做到奖优罚劣。

　　5、符合领导工作意图，达到工作标准。

　　6、及时、准确提供信息资料，为公司领导经营决策提出可行性的工作建议，开源节流，增收节支，把好理财关。

　　7、遵纪守法，廉洁奉公。

物业部门经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标;

　　2.根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行;

　　3.领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

　　4.编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的'指导及监管;

　　5.负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的工程建议。

　　任职要求:

　　1.全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

　　2.8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验;

　　3.较强的沟通协调能力及管理能力;

　　4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

物业部门经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;

　　2.根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;

　　3.领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

　　4.编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;

　　5.负责公司所管理项目的工程技术支持,解决项目设计、施工中的`重大技术问题,并提供专业的工程建议。

　　任职要求:

　　1.全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

　　2.8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;

　　3.较强的沟通协调能力及管理能力;

　　4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

物业部门经理岗位职责4

　　1、在公司总经理室的领导下,全面实施本部门的`各项工作。

　　2、负责制定本部门的工作计划,组织各项工作的开展。

　　3、负责配合办公室进行本部门员工的招聘。

　　4、负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训。

　　5、负责指导、监督、检查本部门各项工作,定期对本部门员工进行考核。

物业部门经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1、主持物业管理日常内部管理工作并组织实施工作目标、计划等管理制度的制定与实施,拟定部门中心费用预算,控制实际费用支出。

　　2、统筹物业现场管理各项工作,编制、修订物业管理工作流程及各项规章制度。

　　3、负责客户服务工作,接收、处理客户(顾客及商户)各项服务需求及投诉,收集、分析客户服务信息,推进物业服务提升。

　　4、负责服务分包商管理,控制分包商服务品质,组织、实施对各服务分包商的服务评估,修订服务分包商合同条款。

　　5、推动服务设施的.改善,考察、跟踪优秀购物中心物业设施,提出改善建议,组织相关部门、技术人员探讨、拟定设施改善方案。

　　6、建立物业管理知识体系,组织编写物业各项管理方案,iso9001质量管理体系的建立及保持。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历。

　　2、物业管理、工程管理等管理类相关专业,接受过物业管理等相关知识培训。

　　3、5年以上工作经验,其中3年以上物业公司商业项目物业管理负责人工作经历。

　　4、具有较高统筹管理能力、计划管理能力、时间管理能力、目标管理能力。

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