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在日新月异的现代社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的地接岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
地接岗位职责1
岗位职责:
1、参与公司重大决策。
2、负责带领挖掘所辖区域旅游供应商(地接社),建立并维护与其的良好合作关系。
3、所辖区域团队建设:负责基层业务人员的`招募、培养;指导组建、管理团队。制定基本规章制度;带领下级完成总部既定kpi指标;对区域业绩总指标负责。
4、核心供应商(地接社)的质量审核把控、过滤。
5、与出发地销售公司对应负责人定期对接,让销售公司充分了解地接产品特征。
任职要求:
1、大专及以上学历,旅行社计调工作经验5年以上;熟悉国内旅游目的地地接旅游产品;
2、反应敏捷,善于沟通,具有良好的谈判技巧和独立解决问题的能力;
3、擅长团队管理,人才培养,具有良好的组织协调能力。
地接岗位职责2
岗位职责:
1、推广和销售公司出境旅游产品及欧洲地接业务;
2、定期拜访辖区内旅游同行,收集、反馈市场信息;
3、执行我司欧洲地接销售计划,独立完成销售目标;
4、开拓目标市场,维护区域内客户关系。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、普通话流利,具有良好的`沟通能力和语言表达能力;
3、热爱销售工作,享受高效年轻及有活力的团队工作;
4、语言有亲和力,心态积极乐观,能承受较大的工作压力,责任感强,具有良好的学习能力;
5、具有良好的拓展能力;
6、有出境旅行社销售工作经验者优先。
地接岗位职责3
1、负责预订其他计调操作团体中(散客除外)涉及到武夷山票务及与铁旅的票务联系和具体订票事宜,凡发现有一次没有协调和预订好票务扣标准分。其他操作计调必须以QQ方式将所需票务计划发给计调经理和公司财务(需写清楚车次、硬卧还是软卧等、时间及张数)并对其他操作计调的.票务进行签字审核。
2、具体调阅其他计调操作的档案,初审其他计调的结算单及行程报价单,并在分管领导一栏中签字。少调阅一份扣分,未发现问题而后被总经理发现每次扣分。
3、协助总经理及财务人员考核其他地接计调的岗位考核并提出初审意见分。
4、具体负责对导游人员的管理及联络协调。积极从社会上或导服公司聘请好的优秀导游来公司工作。
5、负责与车队、酒店、餐厅、购物点的联络与协调。并及时掌握价格波动情况,淡季要主动与供应商协调着力降低采购成本。
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