家具岗位职责

家具岗位职责

更新时间：2024-08-12 13:23:45

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家具岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的家具岗位职责，希望能够帮助到大家。

家具岗位职责1

　　1、家具定制品设计；

　　2、领导交办其他工作。

　　任职要求：

　　1、熟练使用PS、CAD、Sketchup绘图软件

　　2、熟悉板式定制家具工艺结构

　　3、具有敏锐的设计洞察力，良好把握设计的流行趋势和规范

　　4、工作态度积极，处理事情责任心强；有较强的`独立工作能力和团队合作精神。

家具岗位职责2

　　1、不定期走访市场，并通过网上搜集，参加展会等多种方式和渠道，了解并掌握家具产品的市场信息;

　　2、通过定期网上收集并下载相关资料，图片信息，报总经理，销售部经历阅览;

　　3、根据要求设计出客户定制的家具;

　　4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录，输入客户详细资料并存入电脑;

　　5、每个月整理一次电脑内存，重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份，必要时刻制光盘，非本岗位配置的.资料不得擅自提供。

家具岗位职责3

　　1、执行公司采购计划，跟进采购合同执行，确保采购业务能正常如期履行；

　　2、根据采购要求选择供应商和采购方式，控制采购成本；，严格审核采购质量；协助相关部门妥善解决产品使用过程中出现的问题；

　　3、负责采购合同的编制、谈判和签订负责合同的`执行检查，并确保设备材料在适当的时候交货；

　　4、收集供应商信息及文件资料，建立更新供应商信息库；

　　5、每月核对供应商款项，整理对账单据，跟进付款；

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

家具岗位职责4

　　职责描述:

　　1、大专或以上学历,平面设计、研发类等专业;

　　2、能熟练运用autocad, 3dmax,proe,photoshop等设计软件绘制效果图;

　　3、能独立完成测量、制图等设计阶段工作,为客户量身设计家具的搭配方案;

　　4、熟悉家具的制作工艺流程和技术特点,了解国内外家具的风格流派及特点,熟悉国内外家具市场的发展潮流和动向;

　　5、具有一定的设计观念和灵感以及良好的.艺术修养,较强的创新能力和持续学习能力;

　　6、具备较强的色彩及流行元素敏感度,具有良好的三维空间感;

　　7、有良好的团队合作意识,抗压性强,能够承受较大的工作压力;

　　8、富有创意及执行力,沟通和表达能力强。

　　9、协助部门经理制作项目设计方案,对所需的图纸设计、空间设计、产品布置、效果图等进行制作;

　　10、欢迎携带作品来面试。

家具岗位职责5

　　财务经理岗位职责

　　1、财务经理职责

　　1.1编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　1.3建议健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。

　　1.4根据公司方针目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　　1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，按照生产管理制度流程，成本归集分配制度。

　　1.6负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

　　1.7组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，编制岗位职责，制定考核奖惩指标。

　　1.8负责与财务有关的公司外部单位机关的.沟通协调，公司内部部门之间的沟通。

　　1.9承办公司领导交办的其他工作。

　　2、财务经理职权

　　2.1对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。

　　2.2对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止。

　　2.3对公司集中申辩的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。

　　2.4有权对各仓库和工程、生产作业项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。

　　2.5有权组织召开经济活动分析会，并向各部门索取有关资料和报表。

　　2.6有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料。

家具岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责家具/建材招商接待与洽谈，收集储备资源，建立完备招商档案，招商合同签订或变更;

　　2、按照账期足额收取各项费用;

　　3、每月统计商家销售情况并进行分析，关注商家经营动态;

　　4、提交每周、月工作总结和计划，并按计划完成工作，定期进行经营分析;

　　5、及时解决投诉，不出现恶性投诉事故。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，须持学位证书，品貌端正;

　　2、具有4年以上大型商场或超市工作经验，其中不低于两年中层管理经验，熟悉家居建材行业者优先;

　　3、具有较强的.沟通能力、谈判能力，工作充满激情;

　　4、具有良好的职责道德及个人口碑，具备一定的领导能力。

家具岗位职责7

　　1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。

　　2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。

　　3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。

　　4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。

　　5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。

　　6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的'真实性、准确性，提高员工的素质。

　　7.利用工效统计数字,激发员工的积极性。

　　8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的培训，协助厂部实施IS09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。

　　9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。

　　10.合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。

　　11.制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。

　　12.对违纪事件予以及时处理。

　　13.根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。

　　14.经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。

家具岗位职责8

　　1、营业员的岗位职责

　　（1）向店长负责，服从店长合理的日常工作安排；

　　（2）严格遵守公司及商场的规章制度；

　　（3）热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高专柜的销售业绩；

　　（4）主动配合店长做好专柜卫生清洁、摆设及保养工作；

　　（5）认真做好每日换班货物交接工作，发现错漏及时向店长反映；

　　（6）随时检查专柜的设备货物，发现损坏情况，应及时向公司反映，并争取及时维修，以公司利益为重，协助店长处理卖场突发事件；

　　（7）在销售服务中，应积极研究专业知识，提高自身的业务水平，充分吸收知识，建立信心、工作责任心，使自我发展迈向更高层次。（8）通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

　　（9）做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　（10）、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　（11）、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

　　（12）、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　（13）、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　（14）、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

　　（15）、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策

　　2、营业员应具备的素质与条件

　　当营业员进入到专柜时，就应该有着饱满的工作状态，并且需要保持这种状态的稳定性，带给消费者一种比较满意的购物氛围，同时对销售工作起到很大的促动作用。

　　a) 优秀的营业员应具备相当高的素质，有良好的修养；

　　b) 拥有较好的观察能力、沟通能力、说服能力；

　　c) 要让自己有足够的耐心去面对销售工作过程中的各个环节；

　　d) 具备一种长期努力工作的恒心；

　　e) 对待企业、对待顾客要有爱心；

　　f) 在工作中总结经验，在学习中提高工作效率；

　　g) 具备求发展的态度，学习的态度；

　　h) 具备团结、协助、服从的工作态度；

　　i) 正确认识到一线的员工代表着公司形象的重要性。

　　3、营业员的仪容仪表

　　a) 头发要清洁整齐，不要过分染发，长发要扎起；

　　b) 短发应该剪整齐，长短适中，

　　c) 手指只可涂透明指甲油；

　　d) 上岗前、休息及饭后应补好妆后再进入工作，忌浓妆艳抹；

　　e) 制服要干净整洁熨烫平整，不可缺扣、有污点、有异味；

　　f) 穿着皮鞋，要求清洁无尘垢；

　　g) 首饰宜少佩戴，简单小巧精致，配合品牌形象。

　　4、营业员的工作细则

　　a) 开单

　　快速、准确地为顾客开具销售小票；

　　核对收银小票的金额、柜组号、时间是否准确。

　　b) 交接

　　在交接班时间内，由接班人根据销售小票，减去已销售出的货品数量，按实物数量核对卖场数、仓库数；

　　两班交接清楚、准确后，签名确认方可下班。

　　c) 进货补货

　　应对店内货品的款式、颜色、数量有清楚、细致的了解；

　　整理仓库存货，预备补货明细。

　　d) 收货退货

　　根据送货单仔细核对收货的数量、品种、货号，并与送货人员双人复核后，签名确认。

　　e) 折扣促销

　　必须按公司折扣规定进行价格优惠，任何人无权私下打折扣；

　　不得私分促销赠品；

　　所有小票不得更改，如有错漏，一定要有上级主管签名确认；

　　在公司举办的促销活动时，必须把有关活动的事宜及礼品赠送方式一次性向顾客解释清楚，以免顾客产生不必要的投诉。

　　f) 顾客投诉

　　处理投诉时应该为顾客着想，在不损害公司利益的前提下，尽量满足顾客的需要；任何情况下，不得顶撞、怠慢顾客。

　　5、营业员的服务规范

　　a) 顾客进出店铺，要面带微笑，礼貌待客，主动向每一位光临的顾客打招呼问好。 b) 营业时间站立服务，双手自然放在身前或身后，身体不能靠在墙上、货架上，双手不能叉在腰上或抱在胸前。

　　c) 对顾客提出的'要求尽可能给予满足，本人不能解决的，须请示上级，在任何情况下都不得与顾客发生争执。

　　d) 善于揣摩顾客心理，接待顾客要热心、耐心，服务周到，令顾客感到称心、放心。 e) 熟悉店内商品的种类及货品的款式、价格、颜色，并了解本店铺的库存情况，用丰富的产品知识来耐心地解答顾客提出的问题，协助顾客选择合适的商品，并作适当的附加推销。

　　f) 熟悉公司货品及皮具的保养、维修及常识性知识。

　　g) 整理店内货品，做到货品摆放整齐、美观，便于顾客取看货品，同时快捷、准确无误。

　　h) 如果顾客需要的货品已售完，需做好缺货登记工作，留下顾客的姓名、地址、电话

　　及需要的款式，已到货则立刻通知顾客。熟记常客的姓名、相貌及其它个人资料，并加以有效运用。

　　i) 如有顾客投诉，应保持热情诚恳态度，细心听取顾客意见，然后报告上司，但注意

　　不可以对顾客做出承诺。

　　j) 为顾客开票、取货、打包时，要准确快捷。不要令顾客等待太久。

　　k) 顾客购买货品后要主动为顾客介绍皮具的有关维护及保养知识。

　　l) 当顾客离开店铺时，无论是否购买商品，营业员必须向顾客说“请慢走”、“欢迎再次光临”等礼貌用语。

　　m) 不得因为处理内部事务而冷落顾客。

家具岗位职责9

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

　　4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的'工作。

　　1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；

　　2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；

　　3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；

　　6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；

　　8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

　　9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；

　　10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

　　11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。

家具岗位职责10

　　1、采购员在接到订单后，先预审并详细分解订单的内容，做好采购计划，确保采购计划下达的准确性；

　　2、采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采购设备的正确；

　　3、随时了解库存量情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物料应进行复核；

　　4、采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的.提高业务能力；

　　5、不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动；

　　6、严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做好本职工作，

家具岗位职责11

　　职责描述:

　　工作职责:

　　负责项目及零售橱柜及家具的设计,绘图并进行分类存档

　　配合销售,参与整体方案的设计沟通

　　协助零售部门的相关报价、下单等事宜

　　负责现场测量,协助安装部门进行产品尺寸的确认。把关,协调水、电和煤气的'合理排布

　　协助接待展厅客户

　　完成领导安排的其他工作

　　任职资格;

　　专科以上学历,室内设计或家居设计专业

　　1年以上进口橱柜设计经验

　　熟练操作autocad, photoshop

　　熟悉3d制图,winner者优先考虑

家具岗位职责12

　　1、负责车间生产工艺过程的改进、提高。

　　2、负责车间生产工艺过程、规范操作过程、质量的`监督、检査、考核。

　　3、负责车间生产工艺过程的控制和改造。

　　4、负责车间工艺文件的接收和相关培训。

　　5、负责车间与技术、QC、gM在工艺过程和技术上的联系和协作。

　　6、辅助车间主任确保TS体系文件在车间有效实施。

　　7、辅助车间主任在安全、5S等方面制度的执行、监督检查和持续改进。

家具岗位职责13

　　1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

　　2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

　　3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的.，店长负责12小时内补充到位。

　　4.检查家具及配套饰品的清洁。做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

　　5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

　　6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

　　7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。并指派店员及时换上备用品。

　　8.检查香味剂的喷洒。每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

　　9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

　　10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

　　11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。店长必须身先士卒，以身作则。

　　12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

　　13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。

　　14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。

　　15.店长在周末要坚持工作。

　　家具店店长岗位职责5

家具岗位职责14

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；

　　2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；

　　3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

　　4、负责建设高效的'组织团队，领导直接所属部门的工作。

家具岗位职责15

　　1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的发展规划和工作计划;

　　2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

　　3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;

　　4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

　　5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

　　6、负责部门“6s”的.督导检查工作,促进生产效率提升;

　　7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;

　　8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

　　9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;

　　任职要求:

　　1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;

　　2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

　　3、熟悉家具生产流程和工艺;

　　4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

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