技术部岗位职责合集15篇

技术部岗位职责

更新时间：2023-04-24 14:08:43

相关推荐

技术部岗位职责合集15篇

　　在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的技术部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术部岗位职责1

　　1、对全馆信息系统建设，包括应用项目、数据库资源建设、软件选择、设备选麵和配置以及项目的先后安排，从技术角度提出建议，同时论证其可行性。

　　2、深入研究汇文系统，负责各种接口软件或其他小型、软件的研发工作。

　　3、积极开拓思路，研究读者需求，不断改进和完善公共査询系统。

　　4、按图书馆规章制度严格汇文系统的权限管理、权限改变做好详细记录。

　　5、与各部门积极配合，优化系统模块操作，并根据具体情况及时与汇文公司或兄弟院校联系，以取得帮助。

　　6、完成部主任交办的'其他任务。

技术部岗位职责2

　　1）对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。

　　2）完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。

　　3）处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。

　　4）劳保用品以及办公室用品管理等

　　5）其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。

　　6）事务性日语翻译，资料翻译进。"

技术部岗位职责3

　　1．向盾构机长负责，贯彻执行机长下达的任务，全力支持机长的工作。

　　2．按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行；对于无法执行的指令及时汇报施工部长。

　　3．负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、监督测量盾尾间隙、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真的填写施工记录。

　　4．代表盾构施工部全面负责盾构机内一切人员调配，全面负责盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的安全作业。

　　5．对于施工中出现的'问题，如：不恰当的施工指令、盾构机的姿态超限、地质状况突然发生变化、操作参数出现异常等情况，及时汇报施工部长、施工工长、当班领导。

　　6．当盾构机及隧道内辅助设备出现故障时，第一时间通知机务部，同时通知施工部长、施工工长或当班领导，设备维修过程中积极配合机务部门工作。注：要求每班工作人员要提前15分钟到达工作岗位，如有特殊情况提前打电话请假。

技术部岗位职责4

　　1、负责技术质管部的整体管理工作；

　　2、负责本部门质量管理体系的建立、实施、保持与改进工作；

　　3、负责产品整个生产过程和成品出厂前的`质量控制与管理以及顾客提供产品的检验工作；

　　4、负责组织对产品问题的组织协调及不合格品和客户反馈、投诉质量问题的统计、评审、复验、回复与处置；监督各外协供应商的产品质量控制；

　　5、负责部门体系文件、工作流程的有效运行；负责签订过程中量产产品质量保证协议及产品供货技术协议；

技术部岗位职责5

　　1、协助总工组织图纸会审，解决图纸中的缺陷和问题。

　　2、协助总工组织编制实施性施工组织设计，并负责项目策划相关技术章节的编写工作，审核后上报。

　　3、负责组织施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的`施工技术交底资料。

　　4、负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

　　5、协助主管领导组织、编制工程资源计划，审核后上报主管领导。

　　6、负责推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。

　　7、负责组织竣工技术文件的编制、收集整理工作，监督施工技术总结、创优材料的编写工作。

　　8、完成上级或领导交办的其他工作。

技术部岗位职责6

　　1、分管技术中心电气技术方面的工作；

　　2、负责贯彻实施公司及技术中心关于技术管理的规章、制度；

　　3、负责贯彻实施部门的月度工作计划；

　　4、负责组织和实施公司的项目电气设计，样机安装及调试，项目首站的调试及验收；

　　5、负责编制公司产品设计规范，执行公司的`标准化设计；

　　6、负责实施部门新产品开发计划；

　　7、负责样机实验室的管理及测试工作；

　　8、负责协助人力资源部对部门优秀人才的培育和团队建设，降低优秀人才流失率。

技术部岗位职责7

　　1、负责客户的技术沟通、技术交流和系统技术服务。

　　2、负责现场产品测试、确认及软件版本维护。

　　3、编写产品技术交流和技术应答文档，以及配合招投标商务活动的`其他技术支持工作。

　　4、完成公司安排的其他工作。

技术部岗位职责8

　　1、主持技术部日常管理工作。

　　2、负责产品的策划和组织实施。

　　3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。

　　4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审

　　5、、根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。

　　6、组织协调对应部门，对新品的.试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的工艺指导。

　　7、编制部门的工作计划，贯彻执行公司的各种会议决议。

技术部岗位职责9

　　1、根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。

　　2、实施软件测试，对软件问题进行跟踪分析和报告。

　　3、完成产品的集成测试、系统测试以及产品的.功能、性能方面的测试。

　　4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。

技术部岗位职责10

　　1.负责建立并执行公司行政管理制度，制订各项行政工作计划及程序。

　　2.负责对公司财物、内务、安全进行管理。

　　3.负责公司各类会议及活动的有关行政工作。

　　4.负责为其他部门提供及时有效的行政月艮务。

　　5.负责公司日常用车的调配及管理。

　　6.负责公司行政事务的外联工作。

　　7.负责公司办公秩序及环境的`管理。

　　8.完成公司或部门领导交办的其他工作。

技术部岗位职责11

　　1、负责新产品的工艺开发；

　　2、负责制造过程工艺开发及技术改进；

　　3、负责工厂规划及布局；

　　4、负责编制生产人员配置计划、规划及核定各种消耗定额；

　　5、负责本部门人员的绩效考核及人才梯队建设。

技术部岗位职责12

　　1、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；

　　2、负责编写岗位操作规程、工艺管理规定、产品技术标准；

　　3、认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；

　　4、配合技术部长做好新产品、新项目的开发工作，并及时整理好试验记录；

　　5、处理生产过程中出现的生产异常和质量异常；

　　6、监督生产过程中各关键控制点的执行情况，保证产品质量；

　　7、处理客户投诉，参加质量异常分析会，查明事故原因、明确责任、提出处理意见和防范措施，并完成质量异常分析报告；

　　8、了解生产现场的情况，并及时对生产设备、生产工艺提出改进方案，降低企业的人力物力和原料能源的'浪费；

　　9、对已经成熟的产品进行维护，通过不断试验，提高产品的性价比，增强产品的竞争力；

　　10、完成上级交予的各项工作。

技术部岗位职责13

　　1、负责广电增值业务系统项目实施和售后维护。

　　2、制订项目计划和实施部署，负责项目进度、质量及范围管理与控制。

　　3、负责项目实施过程中与各方的沟通、关系协调。

　　4、负责了解客户对增值业务系统的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

　　5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的.疑难问题。

技术部岗位职责14

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

　　2、负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审査月维护计划，报总工程师批准实施。

　　3、负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作，增加科技含量，提高安全水平。

　　4、参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

　　5、负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

　　6、协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。

　　7、经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。

　　8、负责主持生产技术性事故的'调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。

技术部岗位职责15

　　主要职责与工作任务:

　　1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

　　2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

　　3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对重点工程的.施工进度计划有调整建议权

　　对重点工程有监督、检查权和改进建议权

　　有部门内工作计划的制定权

　　有与行业协会与相关政府机关的联络权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权