技术部岗位职责合集15篇

技术部岗位职责

更新时间：2024-08-27 11:05:20

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技术部岗位职责合集15篇

　　在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的技术部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术部岗位职责1

　　1、对全馆信息系统建设，包括应用项目、数据库资源建设、软件选择、设备选麵和配置以及项目的'先后安排，从技术角度提出建议，同时论证其可行性。

　　2、深入研究汇文系统，负责各种接口软件或其他小型、软件的研发工作。

　　3、积极开拓思路，研究读者需求，不断改进和完善公共査询系统。

　　4、按图书馆规章制度严格汇文系统的权限管理、权限改变做好详细记录。

　　5、与各部门积极配合，优化系统模块操作，并根据具体情况及时与汇文公司或兄弟院校联系，以取得帮助。

　　6、完成部主任交办的其他任务。

技术部岗位职责2

　　1）对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。

　　2）完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。

　　3）处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。

　　4）劳保用品以及办公室用品管理等

　　5）其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。

　　6）事务性日语翻译，资料翻译进。"

技术部岗位职责3

　　1．向盾构机长负责，贯彻执行机长下达的任务，全力支持机长的工作。

　　2．按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行；对于无法执行的指令及时汇报施工部长。

　　3．负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、监督测量盾尾间隙、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真的填写施工记录。

　　4．代表盾构施工部全面负责盾构机内一切人员调配，全面负责盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的'安全作业。

　　5．对于施工中出现的问题，如：不恰当的施工指令、盾构机的姿态超限、地质状况突然发生变化、操作参数出现异常等情况，及时汇报施工部长、施工工长、当班领导。

　　6．当盾构机及隧道内辅助设备出现故障时，第一时间通知机务部，同时通知施工部长、施工工长或当班领导，设备维修过程中积极配合机务部门工作。注：要求每班工作人员要提前15分钟到达工作岗位，如有特殊情况提前打电话请假。

技术部岗位职责4

　　1、负责技术质管部的整体管理工作；

　　2、负责本部门质量管理体系的建立、实施、保持与改进工作；

　　3、负责产品整个生产过程和成品出厂前的质量控制与管理以及顾客提供产品的`检验工作；

　　4、负责组织对产品问题的组织协调及不合格品和客户反馈、投诉质量问题的统计、评审、复验、回复与处置；监督各外协供应商的产品质量控制；

　　5、负责部门体系文件、工作流程的有效运行；负责签订过程中量产产品质量保证协议及产品供货技术协议；

技术部岗位职责5

　　1、协助总工组织图纸会审，解决图纸中的缺陷和问题。

　　2、协助总工组织编制实施性施工组织设计，并负责项目策划相关技术章节的编写工作，审核后上报。

　　3、负责组织施工技术交底、安全交底，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底资料。

　　4、负责组织工程调查、施工复测、工程试验工作。

　　5、协助主管领导组织、编制工程资源计划，审核后上报主管领导。

　　6、负责推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。

　　7、负责组织竣工技术文件的'编制、收集整理工作，监督施工技术总结、创优材料的编写工作。

　　8、完成上级或领导交办的其他工作。

技术部岗位职责6

　　1、分管技术中心电气技术方面的工作；

　　2、负责贯彻实施公司及技术中心关于技术管理的规章、制度；

　　3、负责贯彻实施部门的月度工作计划；

　　4、负责组织和实施公司的项目电气设计，样机安装及调试，项目首站的调试及验收；

　　5、负责编制公司产品设计规范，执行公司的标准化设计；

　　6、负责实施部门新产品开发计划；

　　7、负责样机实验室的'管理及测试工作；

　　8、负责协助人力资源部对部门优秀人才的培育和团队建设，降低优秀人才流失率。

技术部岗位职责7

　　1、负责客户的技术沟通、技术交流和系统技术服务。

　　2、负责现场产品测试、确认及软件版本维护。

　　3、编写产品技术交流和技术应答文档，以及配合招投标商务活动的.其他技术支持工作。

　　4、完成公司安排的其他工作。

技术部岗位职责8

　　1、主持技术部日常管理工作。

　　2、负责产品的策划和组织实施。

　　3、负责工艺过程的策划，组织工艺贯彻，工艺验证，工艺执行检查，参与报价，客户技术交流，图纸拆分转化、校对、审核，项目运行过程中的进度跟进，问题解决，成本核算，品质把控。

　　4、组织部门技术人员参与合同评审，工艺评审，不合格品评审

　　5、、根据公司的现有资源，合理完善生产技术改进，提高生产效率，降低成本。

　　6、组织协调对应部门，对新品的试验，测试，试生产，工艺文件编制，初期现场的`工艺指导。

　　7、编制部门的工作计划，贯彻执行公司的各种会议决议。

技术部岗位职责9

　　1、根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。

　　2、实施软件测试，对软件问题进行跟踪分析和报告。

　　3、完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。

　　4、提出对软件的`进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。

技术部岗位职责10

　　1.负责建立并执行公司行政管理制度，制订各项行政工作计划及程序。

　　2.负责对公司财物、内务、安全进行管理。

　　3.负责公司各类会议及活动的有关行政工作。

　　4.负责为其他部门提供及时有效的行政月艮务。

　　5.负责公司日常用车的调配及管理。

　　6.负责公司行政事务的外联工作。

　　7.负责公司办公秩序及环境的'管理。

　　8.完成公司或部门领导交办的其他工作。

技术部岗位职责11

　　1、负责新产品的工艺开发；

　　2、负责制造过程工艺开发及技术改进；

　　3、负责工厂规划及布局；

　　4、负责编制生产人员配置计划、规划及核定各种消耗定额；

　　5、负责本部门人员的绩效考核及人才梯队建设。

技术部岗位职责12

　　1、认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；

　　2、负责编写岗位操作规程、工艺管理规定、产品技术标准；

　　3、认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；

　　4、配合技术部长做好新产品、新项目的开发工作，并及时整理好试验记录；

　　5、处理生产过程中出现的生产异常和质量异常；

　　6、监督生产过程中各关键控制点的.执行情况，保证产品质量；

　　7、处理客户投诉，参加质量异常分析会，查明事故原因、明确责任、提出处理意见和防范措施，并完成质量异常分析报告；

　　8、了解生产现场的情况，并及时对生产设备、生产工艺提出改进方案，降低企业的人力物力和原料能源的浪费；

　　9、对已经成熟的产品进行维护，通过不断试验，提高产品的性价比，增强产品的竞争力；

　　10、完成上级交予的各项工作。

技术部岗位职责13

　　1、负责广电增值业务系统项目实施和售后维护。

　　2、制订项目计划和实施部署，负责项目进度、质量及范围管理与控制。

　　3、负责项目实施过程中与各方的沟通、关系协调。

　　4、负责了解客户对增值业务系统的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。

　　5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的'疑难问题。

技术部岗位职责14

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

　　2、负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审査月维护计划，报总工程师批准实施。

　　3、负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作，增加科技含量，提高安全水平。

　　4、参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

　　5、负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

　　6、协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。

　　7、经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的'难题。

　　8、负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。

技术部岗位职责15

　　主要职责与工作任务:

　　1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

　　2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

　　3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对重点工程的`施工进度计划有调整建议权

　　对重点工程有监督、检查权和改进建议权

　　有部门内工作计划的制定权

　　有与行业协会与相关政府机关的联络权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权