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销售合伙人岗位职责
更新时间:2024-06-14 23:38:47
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销售合伙人岗位职责

  随着社会一步步向前发展,各种岗位职责频频出现,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编为大家收集的销售合伙人岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售合伙人岗位职责1

  工作职责

  1、与工业客户联系沟通,主动挖掘潜在客户,建立客户网络,了解掌握所辖市场目标客户信息并了解客户需要;

  2、拟定销售计划,进行商务谈判,达成销售目标;

  3、挖掘及反馈客户需求,市场信息,协助公司制度业务及产品发展方向。

  基本要求:

  1、工作经验:具有相关行业销售经验;

  2、专业背景:机械及自动机电一体化专业;

  3、学历要求:大专及以上学历;

  4、能力要求:学习能力强,善于沟通,掌握销售技巧,吃苦耐劳;

  5、当地区域在家办公,能适应出差。

  素质要求:

  1、用于开拓的创新精神和顽强的`拼搏精神;

  2、有很强的敬业精神,善于学习;

  3、有团队精神,有责任感。

  4、有相关仪表管阀件客户资源者,愿意成为公司合伙人进行共享。

销售合伙人岗位职责2

  1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略,策略和销售目标,负责连锁销售部的工作;

  2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的'达成奠定坚实基础;

  3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

  4、建立和管理连锁板块销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

  5、负责公司产品宣传工作,拓展,开拓渠道,发展建立新新营销模式;

  6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

  7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

  8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

  9、完成领导交付的其它工作任务。

销售合伙人岗位职责3

  工作职责

  核心和主要职责包括但不限于下述各项,其他责任会根据公司的需要和个人的能力兴趣补充。

  负责对已有的客户资源进行定期的回访和维护,拓展客户资料及档案,完成客户联系记录,进行有效的`客户分类,定期总结工作进度并及时汇报;

  负责国内学校的联系工作,进行有效的客户沟通和管理,了解和分析客户需求,独立组织实施校园宣讲活动,开拓新客户;

  负责教育项目的商务谈判和合同签订的全过程;

  配合市场部门完成指定学校或者区域的市场活动;

  能适应宁波大市及周边城市的短期出差。

  职位要求

  高度认同全球优质教育便捷共享的使命和核心价值观;

  对教育、自我学习成长、帮助他人发展有浓厚的兴趣;

  服务和产品意识强、目标导向强、上进心强、乐于挑战、抗压能力良好;

  具有优秀的口头表达能力、书面表达、沟通能力和演讲能力;

  有良好的数据和资源收集、分析、应用能力和一定的信息和资源管理工作经验。

  经验技能期望

  本科以及上学历。

  有相关渠道及院校维护经验者和有梦想的候选人优先。

  有教育行业从业经验者优先。

销售合伙人岗位职责4

  工作职责

  1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略,营销策略和销售目标,负责连锁销售部的管理工作;

  2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

  3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

  4、建立和管理连锁板块销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

  5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

  6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

  7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

  8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

  9、完成领导交付的其它工作任务。

  任职资格:

  1、具有铝材连锁市场营销类相关专业;

  2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作. 1、协助决策层制定公司建材板块年度发展战略,营销策略和销售目标,负责连锁销售部的管理工作;

  3、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

  4、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

  5、建立和管理连锁板块销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

  6、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

  7、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

  8、负责提交年度销售报告,分析新的'和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

  9、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

  10、完成领导交付的其它工作任务。

  任职资格:

  1、具有铝材连锁市场营销类相关专业;

  2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作.

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