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在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的网络推广的岗位职责,欢迎大家分享。
网络推广的岗位职责1
1.组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划;
2.根据公司产品特点安排,制定网站运营计划、产品的'推广运营组织实施工作;
3.做好预算并严格监控营销效果,同时与上级做好每天信息反馈和沟通;
4.与其相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立业务合作关系发展与培养合作伙伴共建推广工作。
任职要求:
学历:大学,性别不限,年龄,22-30岁,有汽车网络营销工作经历优先。
网络推广的岗位职责2
1.负责日常运行Facebook、Twitter等国外社交媒体平台的内容,编译并发布新闻
2.负责国外社交媒体平台内容策划,撰写文字,挑选配图,生动富有创意
3.定期策划组织线上活动,增加粉丝数量,保持粉丝活跃度
4.利用图片、视频等形式制作适合海外宣传
5.负责国外社交媒体平台的后台管理,内容推广及调查分析
6.定期制定产品营销计划,提高产品的'转化率
网络推广的岗位职责3
1、负责阿里巴巴国内店铺和其它行业网站店铺的`运营、管理;
2、负责店铺推广、活动策划,并对其效果进行跟踪、分析、评估;
3、负责提高店铺和产品的点击率、转换率;
4、负责对产品、店铺、关键词进行SEO优化。
5.阿里巴巴、慧聪网、中国供应商网的管理和优化;
网络推广的岗位职责4
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台,查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服,记录在线客服留言并合理分配,做相关处理。
3、配合平面和媒体广告,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力
4、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低
5、浏览珠宝相关网站,及时发现行业最新新闻和资讯,来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果,发现异常及时调整
7、适时搜索网站内容及网站相关信息,了解网站最近的情况及动向,发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台,对价格做适当调整,查看是否有由恶意点击造成的`无效流量,资金的浪费。
9、BBS发帖,博客结合网站同步更新
10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、B2B平台等信息的发布
11、其它方式建立品牌美誉度,辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站,综合类网站,进行友情链接交换
13、配合网络部其他成员举行各种活动,做好活动推广工作,辅助营销部做好客户的思想工作
14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估,上交统计报表。
网络推广的岗位职责5
1、通过各种渠道推销本公司自主研发的互联网软件产品(健身运动行业使用的软件系统);
2、协助客户使用并上线系统;解决客户在试用系统中遇到的问题;
3、应客户需求可向客户提供健身房硬件设备,善于和设备厂商做好对接,学会处理一些简单的设备问题。
4、有较强的应变能力和积极向上的'心态;
5、定期维护老客户,有效开发新客户;
6、与公司其他部门有效沟通协调服务好客户。
网络推广的岗位职责6
1、在公司指定的网络平台上宣传、推广公司产品及才艺展示;
2、到客户门店拍摄微视频协助宣传、介绍与推广;
3、公司宣传片、微电影等推广工作的`拍摄与助力;
4、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄20-27周岁;
2、形象好气质佳有一定才艺(唱歌、跳舞、表演、讲段子等);
3、有较好的沟通和表达能力;
4、性格开朗、活泼,有责任心;
5、热爱表演,有演艺天赋;
6、有抖音、直播经验者优先考虑;
7、学历、专业不限;
8、有较强的学习能力,具有团队合作精神。
网络推广的岗位职责7
1、负责公司品牌推广,阿里巴巴平台推广,企业网站建设及推广;
2、对营销系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;
4、负责制定并组织实施网站及网络产品的SEO优化方案,负责优化网页结构,保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名
5、按时完成领导交给的销售任务
网络推广的`岗位职责8
1.负责论坛推广、微信的公众号推广、淘宝店铺及其他新兴网络推广媒介,并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;
2.负责公微博、微信等新媒体营销的活动方案的及时刷新与执行;
3.负责市场宣传推广活动的.策划与执行;
4.协助领导做好其他网络推广的活动。
网络推广的岗位职责9
宣传推广工作在市场部领导下开展,其工作绩效对市场部负责,向市场部主管领导汇报工作。市场推广部的工作应涉及四个模块:电子商务、产品推广、市场推广促销、国际贸易桥梁。
市场推广部涉及二个层面:宣传推广方面、市场公关方面其岗位说明如下:
一、工作职责:
全面负责企业市场推广与相关服务工作
1、电子商务平台
百度、谷歌,行业论坛等搜索引擎排名– 网站维护、产品更新
客户询盘信息整理和转达各事业部–打造电子商务成交平台,形成网络销售渠道
2、产品推广
产品概念提炼、深挖提升产品卖点产品宣介
3、市场推广
促销公关推广活动推进,新品推广炒作海外市场拓展
负责整个外贸流程的跟踪、控制,相关外贸单据的缮制负责公司国际展会的筹办、推广
二、工作内容:
(一)宣传推广方面
1、筹划新商品行销前的准备工作。使其上市后的销售与服务工作,可以顺利进行;
2、针对公司品牌及公司发展战略,负责企业形象、品牌定位的工作;
3、结合公司销售情况分析市场,策划并撰写推广活动方案;
4、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析、汇报;
5、负责组织进行企业整体形象策划,并提交策划方案承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评;
6、配合公司年度经营计划,拟订广告及其他宣传途径的计划,以促进销售及提高公司的知名度;
7、拟定并监督执行公关及促销活动计划、计划安排年、季、月及专项市场推广策划;
8、按照公司领导批准的预算,严格控制公关活动和广告制作与媒体宣传费用的使用,使其在预算之内而且有较好的效果;
9、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系;
10、协调部门内部与其他部门间的关系。
(二)宣传推广工作流程
三、市场公关活动的工作流程
(一)准备工作
1、结合市场特点及公司特色分析既定方案的可执行性;
2、针对可执行性方案作出正确、合理的.预算分析并上会通过讨论。
(二)执行工作
1、针对可行性推广方案组建执行小组,确定小组成员及分工;
2、活动前组织与相关部门的文书对接、信息协调、物资采购及入库、供应商对接、日程安排、会场设计与布置等工作;
3、设计部门结合当次推广方案进行设计、宣传方面的执行工作。 4、活动中协调内外部的关系及处理突发事件,包括会场物料准备、现场布置、设备调试、签到及发放礼品、茶歇、用餐及团队活动准备等;
5、活动后的费用结算、物资清点及运输、活动人员信息整理、以及宣传报道内容制作及跟踪;
6、关注推广活动的整个过程,跟踪效果、及时反馈,并根据执行的具体情况作出合理调整。
(三)跟踪工作
推广活动结束后,及时会同执行人员及督导人员进行活动总结,记录相关活动内容及情况,及时分析总结活动的实施情况,并对活动的效果进行合理的分析、总结。
四、部门配合方面
(一)市场部与销售部的配合
1、市场部应将销售促进计划、促销活动/公关活动计划及安排情况、pop投放计划,促销/公关礼品发放计划提供给销售部,并作必要的说明及研讨。
2、市场部应向销售部提供年度、季度、月度推广目标计划;
3、销售部应配合市场部做市场推广及公关活动方面的反馈、调研、总结工作;
4、销售部应将终端销售情况反馈给市场部。
(二)市场部与财务部的配合
1、市场部应及时上报用于推广所需的专项财务计划情况;
2、在整个市场活动中及时将专项资金运作情况上报给财务部;
3、财务部应配合市场部了解可用于市场推广方面的年度、季度、月度财务预算情况;
4、财务部需对市场部的专项资金运作方面进行监督和管理。
网络推广的岗位职责10
工作职责:
1.负责公司阿里巴巴的日常运营、维护管理。
2.优化产品排名,提升店铺流量和转化率,完成店铺销售目标。
3.负责百度推广,提高公司网络搜索排名,负责搜索引擎的SEO优化及SEM营销工作。
4、运用工具,做好网站流量的统计分析工作,总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。
5、负责实施方案的跟踪与分析,提高网站排名和流量。
任职条件:
1大专及以上学历,有网络营销公司经验者优先。
2、熟悉SEO和SEM,熟悉百度,谷歌,搜狗等搜索引擎的'排名机制。
3、掌握网络营销方法和思路,具备较强的数据分析能力或有一定的数据分析工作经历。
4、知识面开阔,热爱互联网,对新技术有浓厚的兴趣,具有快速学习能力。
5、工作积极主动,认真细心,具有良好的团队合作精神,有良好的沟通能力。
网络推广的岗位职责11
职责描述:
1、熟悉Facebook/YouTube/自营网站操作;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;
3、语音通信(Whatsapp/电话/Facebook)联络潜在客户以达致基本客户了解及预约面谈;
4、针对公司现有的客户进行营销、跟踪、沟通及疑难问题的解决。
任职要求:
1、具备以“客户为中心”的服务精神;
2、性格要求沉稳、善于倾听、乐观、积极。粤语标准、流利,反应灵敏;
3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;
4、具备处理问题及一定的销售能力
5、对工作有高度的.热情以及积极性,有良好的语言表达能力;
6、熟悉香港文化,会说标准粤语,略懂读写英文。
其他福利:公司总部在香港,肇庆属于分公司,入职后有专人帮助员工更快适应和熟悉公司环境。
网络推广的岗位职责12
网络推广部部门职责是保障公司招商工作的正常进行,提供优质的电话资源;给网络信息部提供有力的技术和资源的支持;建立并维护公司品牌的知名度和美誉度;维护公司官方网站的正常运行。网络推广部各岗位职责如下:
一、网络推广部经理岗位职责
负责本部门整体运营工作,员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核,负责网站数据分析,运营提升和总结。
1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作;
2、制定月度网络推广计划并组织实施,同时做好网络推广预算和评估等工作;
3、制定部门工作任务,并量化、细化,各岗位协调并完成各项工作;
4、收阅部门人员的报表,汇总各数据,做好批复,分析总结更有效的网络推广方式;
5、每周召开部门例会,总结本周工作进度,数据分析,安排下周工作;
6、每日召开部门会议,讨论当天的任务,分解工作内容;
7、安排部门内部培训交流,提高整个部门的责任心和工作能力;
8、检查督导部门工作,发现不足,及时纠正;
9、各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务;
10、负责带领团队完成网络推广目标,提高公司品牌知名度和美誉度,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施;
二、网络推广专员岗位职责
负责网络推广部搜索竞价;产品文案、品牌文案的策划;创意文案、推广文案的撰写执行工作,以及其他营销推广方式的执行能力。
1、负责软文、新闻等撰写和发布执行;
2、负责论坛事件营销的创意和执行;
3、负责邮件、微博、微信、博客、QQ等各种网络推广形式的规划和执行;
4、负责搜索竞价平台的管理;
5、负责公司网站的规划落地执行;
6、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系;
三、数据专员岗位职责
数据整理;网信资源与招商反馈的汇总,进行整合;帮助人资提供正确的'网信、软文资源数量,以及高效的执行能力。
1、网信部门信息汇总,发至招商助理进行资源分配;与招商反馈资源进行匹配整理,制作堆积柱形图,方便部门经理了解资源数量和质量情况;
2、确定网信有效的资源数量,提交人资部门,实现每月的工资核算;
3、每日挖潜数据的下载,剔除重复项后分配给网信人员;
4、每日推广数据统计,提交部门经理,帮助部门经理了解每天竞价的趋势;
5、数据的汇总与图表制作,网信资源汇总可以方便了解网信人员工作状态,调整工作重心。
网络推广的岗位职责13
岗位职责:
1.负责推进公司独立站的广告业务推广相关事务,facebook广告,google广告等操作设置,跟进具体事务处理
2.按照要求对广告操作后的'数据进行基本的分析和加工,提交汇报
3.领导安排的相关性其他工作。
网络推广的岗位职责14
1.推广公司指定的游戏产品
2.通过语音交流工具在游戏内维护好玩家,和玩家保持沟通,保持玩家活跃度和稳定性,处理好玩家反馈的.问题
3.指导玩家消费认真完成每天分配下来的任务即可
4.减少玩家的流失率
网络推广的岗位职责15
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的五年以上经验。岗位职责:
1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。
2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。
3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。
4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。
5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。
6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。
7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。
任职要求:
1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。
2、具有敏锐的`思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。
3、有带领团队的五年以上经验。
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