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在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的经营部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
经营部岗位职责1
职位描述：
1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；
2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。
3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。
4、负责关注中标结果、领取中标通知书。
5、负责合同的.跟进，及进度款的申请。
任职要求：
1、造价专业或相关大专以上学历；
2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；
3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。
经营部岗位职责2
1、年龄23岁以上,男女不限;
2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;
3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;
4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;
上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼
欢迎优秀人员加入!
经营部岗位职责3
经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;
2、拓展招投标项目;
3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;
4、能带领团队达成目标。
经营部岗位职责4
1、做好投标部的组织协调全部工作；
2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排；
3、编制投标策划书；
4、负责组织编制、审核项目投标报价和预算文件，以及编制商务标、技术标、资格审查文件等工作；
5、检查各项投标工作的'完成情况，协调处理投标中出现的各种问题；
6、负责保存中标工程商务标、技术标及资格审查文件的电子文档；
7、负责对投、废标工程进行分析与总结，完善投标数据库；
8、组织本部门学习行业法规、文件，提高专业素养；定期组织本业务人员深入施工现场交流、学习；完成年内的投标培训计划；
9、对投标工作提出绩效考核意见;
10、完成公司领导交代的工作任务。
经营部岗位职责5
1负责工程前期的工程洽谈工作，参与投标项目开标会议；
2施工合同审核工作，对已签订的施工合同对项目部进行内部培训，分清工程所包含的结算内容，不得漏报；
3负责工程投标报价工作，对以往报价信息进行收集、整理、归档工作；
4负责对甲方结算报表的编制、工程结算的.办理、结算台帐的建立；
5监控项目成本控制实施情况，对超出成本测算值的工程项目及时纠偏；
6协助项目部变更索赔、现场签证资料的收集及整理；
7与甲方及时沟通，催办结算报表，及时将报表传递至财务，进行工程付款结算；
7合同办理、合同的传递和保存，负责部门文件的处理；
8负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表，跟踪成本控制，掌握项目生产经营状况；
9参与项目分包管理工作；
10针对公司所涉及的专业工程，编制详细的工程量清单范本；
11审核公司经营合同、客户信息及档案；
12完成领导交办的其他工作。
经营部岗位职责6
经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的`目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;
3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;
4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低
任职要求:
1、统招本科以上学历,28-40岁;
2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。
经营部岗位职责7
经营部总监 炜达科技股份有限公司 炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达 负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)
工作描述:
1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。
2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的'异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。
3、负责设计方案、设计图纸的审核。
4、负责投标方案、投标文件的审核。
5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。
6、负责合同文件的审核。
7、参与内部验收并提交验收意见。
8、协助财务进行成本核算。
9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。
10、完成上级交办的其它工作。
任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。
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经营部岗位职责8
1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。
2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。
3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。
4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。
5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的.拟写。
6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。
任职资格:
1、工程造价,预算类专业优先;
2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;
3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;
4、欢迎应届毕业生投此职位。
经营部岗位职责9
一、市场经营部部长的职责
对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：
1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
2、制定部门季度任务指标完成计划，组织部门例会并做汇总报告，及时向分管领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；
3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；
4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；
5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；
6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；
7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；
8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；
9、协助工程款的回收；
10、完成处领导交办的其他工作。
二、市场经营部副部长的职责
1、制定企业的年度经营方针、目标和计划并负责落实，参与企业相关计划、目标、制度等编制工作；
2、对企业市场的'定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究经营策略；
3、负责对新项目进行经营策划、投资分析；
4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；
5、完成部长交办的其他工作。
三、市场经营部科员的职责
1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；
2、招商引资月报表的统计及上报工作；
3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；
4、协助部长组织市场调研计划的制定及实施；
5、协助部长制定新项目可行性分析报告；
6、负责部门内勤和大事记工作；
7、完成部长交办的其他工作。
经营部岗位职责10
1、认真贯彻公司的经营方针、规定，全面、及时地收集公司经营行业的招投标信息。
2、及时组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的准备工作，提高中标概率。
3、合理调配人员，协调各岗位的`分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
4、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的经济指标以及建立各项管理制度。
5、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。
6、每星期组织总结上周的工作成果，讨论下星期的工作计划。
7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。
8、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。
9、做好领导交办的其他任务。
经营部岗位职责11
所属部门：经营部
直接上级：总经理
直接下级：经营部副部长、预算员
本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作
主要职责与工作任务:
1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。
2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。
3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
有经营战略的制定权
有经营战略实施的监控权
对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权
对下级单位经营工作的指导权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的.工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对经营战略实施的绩效负责
对内部工程定额的准确性负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
中标数额、新开发客户数量
市场开发费用的控制情况
下属行为管理
经营部岗位职责12
经营计划部副总经理 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。 职责描述:
1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;
2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;
3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;
4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;
5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;
6.审核公司绩效考核制度及落实实施;
7.审核公司目标责任书编制;
8.审核部门月度、季度、年度预算报表;
9.编写部门年度总结计划;
10.领导交代的`其他工作。
任职要求:
教育背景:
管理类相关专业本科或以上学历。
培训经历:
企业经营管理、战略规划等方面的培训。
经验:
战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。
技能技巧:
1.流利的中英文表达与谈判能力;
2.熟练使用办公软件。
经营部岗位职责13
职责描述:
1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。
2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。
3.负责经营业务体系人员的绩效考核。
4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。
5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;
6.负责社商经营业务的管控及审核工作;
7.负责租售业务的管控和审核工作;
8.负责美居业务的管控和审核工作;
9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。
任职要求:
1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。
2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位
3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。
4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。
5.具备很强的数据解读和解决问题能力。
6.熟悉物业管理专业知识。
7.具备良好的'市场敏感度,具有谈判沟通能力。
8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。
9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。
经营部岗位职责14
经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:
1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。
2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。
3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。
4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。
5.协助部门管理,承担交办的其他工作。
任职要求:
1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。
2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的.信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。
3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。
4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。
5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。
经营部岗位职责15
1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的.相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力
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