经营部岗位职责

经营部岗位职责

更新时间：2022-06-26 19:11:29

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经营部岗位职责

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的经营部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经营部岗位职责1

　　1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的.优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力

经营部岗位职责2

　　经营部文员/资料员工作职责:

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的.实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责:

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车有证优先

经营部岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；

　　2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。

　　3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的.问题，确保投文按时投递。

　　4、负责关注中标结果、领取中标通知书。

　　5、负责合同的跟进，及进度款的申请。

　　任职要求：

　　1、造价专业或相关大专以上学历；

　　2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；

　　3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。

经营部岗位职责4

　　1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

　　2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

　　3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

　　4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的.商务谈判,组织签订合作协议。

　　5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

　　6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价,预算类专业优先;

　　2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

　　3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

　　4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营部岗位职责5

　　所属部门：经营部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：经营部副部长、预算员

　　本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的'角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营部岗位职责6

　　职责描述:

　　1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

　　3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

　　5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7.负责租售业务的管控和审核工作;

　　8.负责美居业务的管控和审核工作;

　　9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

　　任职要求:

　　1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。

　　2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位

　　3.具备很强的工作责任心、优秀的`组织和管理能力。

　　4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。

　　5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

　　6.熟悉物业管理专业知识。

　　7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。

　　8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

　　9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。

经营部岗位职责7

　　1.负责投标文件编制、初审;

　　2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;

　　3.负责合同及本部门文件管理归档工作。

　　4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的专业技术水平;

　　5.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历

　　2.优秀应届毕业生也可。

　　3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的'工作压力。

经营部岗位职责8

　　经营部部长望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

　　4、具备较强的'沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

　　5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

　　6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责9

　　1）根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；

　　2）根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；

　　3）负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；

　　4）根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；

　　5）制定本区域年度和月度费用预算；

　　6）预估产品的市场需求并制订计划；

　　7）编写本区域的月度、季度及年度销售报告；

　　8）编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；

　　9）编写月度销售费用执行报告；

　　10）编写本区域的.月度、季度、年度销售情况差异分析报告；

　　11）维护现有市场业务；

　　12）开拓新市场业务

　　13）收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门

　　14）提出本市场区域的营销策略

　　15）配合有关部门做好客户服务工作；

　　16）撰写本市场区域工作总结与计划

　　17）管理本市场区的费用

　　18）完成上级交办的其他任务

经营部岗位职责10

　　1负责工程前期的工程洽谈工作，参与投标项目开标会议；

　　2施工合同审核工作，对已签订的施工合同对项目部进行内部培训，分清工程所包含的`结算内容，不得漏报；

　　3负责工程投标报价工作，对以往报价信息进行收集、整理、归档工作；

　　4负责对甲方结算报表的编制、工程结算的办理、结算台帐的建立；

　　5监控项目成本控制实施情况，对超出成本测算值的工程项目及时纠偏；

　　6协助项目部变更索赔、现场签证资料的收集及整理；

　　7与甲方及时沟通，催办结算报表，及时将报表传递至财务，进行工程付款结算；

　　7合同办理、合同的传递和保存，负责部门文件的处理；

　　8负责审核项目部生产成本计划及成本分析报表，跟踪成本控制，掌握项目生产经营状况；

　　9参与项目分包管理工作；

　　10针对公司所涉及的专业工程，编制详细的工程量清单范本；

　　11审核公司经营合同、客户信息及档案；

　　12完成领导交办的其他工作。

经营部岗位职责11

　　1.股东大会、董事会和监事会事务；

　　2.规范化治理；

　　3.宣传工作管理；

　　4.各类重大会议和综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理；

　　5.文秘、机要、保密、印鉴管理；

　　6.督查督办；

　　7.调研工作

　　8.应急事务管理；

　　9.后勤事务管理；

　　10.公务接待工作；

　　11.公共关系管理

　　12.协会事务管理；

　　13.信息化建设和通信管理；

　　14.车辆管理；

　　15.安全保卫管理；

经营部岗位职责12

　　1、做好投标部的组织协调全部工作；

　　2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排；

　　3、编制投标策划书；

　　4、负责组织编制、审核项目投标报价和预算文件，以及编制商务标、技术标、资格审查文件等工作；

　　5、检查各项投标工作的`完成情况，协调处理投标中出现的各种问题；

　　6、负责保存中标工程商务标、技术标及资格审查文件的电子文档；

　　7、负责对投、废标工程进行分析与总结，完善投标数据库；

　　8、组织本部门学习行业法规、文件，提高专业素养；定期组织本业务人员深入施工现场交流、学习；完成年内的投标培训计划；

　　9、对投标工作提出绩效考核意见;

　　10、完成公司领导交代的工作任务。

经营部岗位职责13

　　经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)

　　工作描述:

　　1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。

　　2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。

　　3、负责设计方案、设计图纸的审核。

　　4、负责投标方案、投标文件的审核。

　　5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。

　　6、负责合同文件的审核。

　　7、参与内部验收并提交验收意见。

　　8、协助财务进行成本核算。

　　9、重点大客户的`及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。

　　10、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。

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经营部岗位职责14

　　工程监理事业部副总经理(经营) 浙江德邻联合工程有限公司浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻工作职责:

　　1、全面负责事业部经营管理工作。

　　任职要求:

　　1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;

　　2、具有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;

　　3、具备国家注册监理工程师资格;

　　4、具有较强的沟通、协调、组织能力。

经营部岗位职责15

　　经营计划部副总经理职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的'其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。

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