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在现实社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家收集的物流公司的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
物流公司的岗位职责1
负责协助做好客户的来访接待工作;认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
负责开单,贴标,及时做好发货信息,帮助客户查询货物信息
负责开发客户资源,有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理;并协助沟通谈判。
每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的'填写。
负责与客户的联络,根据客户的要求和设计情况,及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
认真完成公司其他临时交办的任务。
物流公司的岗位职责2
1、负责经销商进销存管理,统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;
2、负责经销商销售订单的'管理,平衡工厂库存与经销商下单,确保目标量在结账日前完成,跟进订单及发货进度;
3、负责销售计划制定与管理,提报月度目标并提高需求计划准确率,跟进库存产品新鲜度,负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;
4、负责销售数据统计分析,按照销售指标进行数据整理分析;
5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。
物流公司的岗位职责3
1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作;
2.与分供方单位的人员保持良好的关系;
3.负责解决操作人员在工作中遇到的异常情况和疑难问题,按照公司政策解决其职权范围内的问题,如不能解决应及时上报物流经理;
4.组织本部门员工的'业务培训;
5.做好本部门成本的统计;
6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。
7.接受物流经理的调配,按照公司规定,定期上缴上级部门部署的各种工作报告;
8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系;
9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属,使本部门具有强大的凝聚力;
小时内回复往来文件及其他工作信息;
物流公司的岗位职责4
1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策;
2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理;
3.认识自己的位臵,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责;
4.每天上午询问董事长的活动日程安排,重要的活动提前提醒董事长;
5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;
6.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;
7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
8.负责做好公司主要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的.商务接待工作;
9.及时转达董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向副总汇报;
10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架,并负责借阅、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
11.负责协调做好公司相关部门的沟通和协调;
12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件进行识别,并分类登记,再分别办理;
13.及时转发副总批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请副总注意;
14.遵守保密规定,弃臵保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
15.完成董事长授权交办的其他任务。
物流公司的岗位职责5
1.进行会计核算
会计人员要做好会计核算工作,如实反映经济活动情况。按照国家会计制度的规定记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数据准确,账目清楚,日清月结,按时编制会计报表并上报。
2.实行会计监督
会计人员必须按照国家有关规定,对本单位的经济活动实行监督。对违反会计法和国家统一会计制度规定的会计事项,应拒绝办理或按照职权予以纠正。
3.参与预测、决策和计划、预算的制定
会计人员按照经济核算的`原则,编制并执行财务计划、预算;定期分析计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果;参与本单位的预测、决策过程;为编制下期计划和预算提供有关的会计资料,做好信息反馈工作。
4.做好其他会计工作
拟订本单位的会计事务管理办法,如材料收发保管制度,固定资产使用、保管制度等;按照会计制度的规定,妥善保管凭证、账簿、报表等档案资料。
物流公司的岗位职责6
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为经理负责;
2.严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责
3.协助副总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4.负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写董事长发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助副总经理直辖各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;
7.负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;
8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的.编制和公司重大决策事项的讨论;
10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;
12.负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料的供应和采购,做好原辅材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作;
13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;
14.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
15.负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;
16.负责做好公司的宣传报导工作;
17.负责完成公司的绩效考核工作;
18.完成公司领导交办的其他工作任务。
物流公司的岗位职责7
1.服从办公室的统一指挥,严格执行工作指令,一切管理行为向办公室负责;
2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝开始越权事件的发生;
3.制订本部的工作计划和目标;
4.了解市场上公司所需采购的物资、备品的'变化的情况;
5.调查研究本行业采购物资、备品的规律;
6.采购方式设定;
7.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;
8.采购前要询价、比价、议价;
9.合理编制采购计划、实施采购;
10.进料质量、数量异常处理;
11.付款汇总、审查;
12.进料异常情况的处理;
13.进料进度控制与逾交督促;
14.处理与协调和供应商之间的关系;
15.组织对物资市场信息的搜集和分析;
16.检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力;
17.完成临时交办的其他事项。
物流公司的岗位职责8
1、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。
2、提供联想所需要的货物暂存报表。
3、协调送货司机与客户之间异常问题。
4、提供客户咨询的货物信息。
5、破损货物的处理。
6、与客户预约送货的`相关事宜(系统、邮件、电话)
7、联想信息的导入、维护(系统)
8、其他工作。
物流公司的岗位职责9
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送等;
2、根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范,妥善保管组织存储物资,详细记录货物的出、入库情况,确保出、入库相关凭证的完整,便于后期的核对工作;
3、根据具体管理规范,定期对存储物资进行清算、核对,确保数据真实、准确。
4、根据公司的实际计划,加强与采购、运输部门的沟通,减少交流障碍,保障公司的实际业务顺利有效地完成。
5、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的.各类问题;
6、负责做好货物异常情况的记录、汇总及时反馈给公司领导和客户,以保证客户的满意度;
7、针对行业物流及快递公司进行考核筛选,对业务产品运输进行费用管控;
8、协助库管整理好库房,清点库存等;
9、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流操作;
10、配合并完成公司领导交付的其他工作。
物流公司的岗位职责10
1.遵守国家法律、法规和公司章程,支持和承担执行公司各项规章制度,重构企业文化,对公司总体发展承担责任;
2.负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作,在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权;
3.负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发展战略规划,阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项,参加公司月度工作会议,检查了解公司月度工作进度情况;
4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批;
5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案,制定公司的年度财务预算和决算方案,经公司董事会讨论后确认和实施;
6.负责提名总经理(执行董事)、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的'聘用方案,负责审定批准公司中高层管理人员的任免;
7.根据副总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘;
8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果;
9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果,检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度,对董事会负责; 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作,对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级(降职)处理;
11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;
13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;
14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;
15.行使法定代表职权;
16.处理其他由董事会授权的重大事项。
物流公司的岗位职责11
1、管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率;
2、对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力,与其它业务部门的沟通,整理和提炼对系统的.需求。
3、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备;公司办公自动化设备(计算机及其软件、打印机)的维护、管理工作
4、制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要;与各部门协调配合,为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制
5、构架、优化、管理公司信息化系统,保障信息流通的顺畅;
物流公司的岗位职责12
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全文明驾车。
第二条爱惜公司车辆,注意车辆保养,定期对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。并认真详细做好行车记录,保养记录,油料记录。
第三条要保持车辆的卫生清洁(包括车内、车外和引擎的`清洁)。提高服务职能部门的意识,让用车单位安心满意。
第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即申请加补或调整。出车回来,应及时补加油料保持车辆整洁。车辆必须停在公司指定地点。外出停车应确保合法安全,司机离开车辆时,要检查锁好保险锁,防止车辆被盗。
第五条司机发现所驾车辆有故障时,要提出具体维修意见与大致费用,及时汇报并提出维修申请,得到上级批准后,按规定将车辆送公司指定厂站维修。
第六条公司用车时,要按规定时间规定地点准时出车。出车过程中,如计划有变临时改变行车区间与时间的,司机应第一时间与小车班长联系,共同确认新的运行区间与出车时间。
第七条司机对所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,确保证件合法。
第八条司机对每一名乘车人都要热情、礼貌、说话文明。关于公司内部信息,视为公司秘密,不得外泄,同时委婉拒绝的类似问题。
第九条对上级领导的工作安排,应无条件服从。严禁将车辆交与他人使用,严禁酒后驾车。严禁公车私用及私自出车。
物流公司的岗位职责13
主要职责:
1、负责执行IT部经理制定的软件开发计划。
2、负责对公司现有软件系统(仓储系统、公路运输系统)进行数据维护及系统维护。
3、负责对部属公司软件系统的.服务器进行维护,保障服务器的安全及正常运行。
4、负责对公司新开发的系统进行初步的单元测试及部署系统运行的环境。
5、在系统工程师外出或休假时临时履行软件开发工程师的职能。
物流公司的岗位职责14
1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;
2、负责快递单的打印与核对,联系快递的收发情况,确保准确无误;
3、负责物流单、快递单的核对与对账,准确无误;
4、及时有效的'反馈物流单信息,订单信息,快递单信息,给相关对应部门。
物流公司的岗位职责15
1、全面负责当值检修调度工作。
2、负责组织检修生产,根据检修计划,协调车场调度、行车调度,提报车辆运营、检修计划,安排车辆停放列位。
3、负责车场安排收车入库,加强同检修员工、车场调度联系,做好作业安全卡控。
4、负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5、严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定,掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况,严格执行车场轨行区相关安全规定。
6、负责与信号人员、通信人员的`协调。安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。
7、负责车场范围内(检修线)施工计划的安排,认真监督和检查施工区域内的安全措
8、及时传达救援指令,协助值班主任组织救援队伍,迅速向相关领导汇报。
9、做好车辆的故障记录,统计车辆故障信息,及时将故障信息上报检修室及技术室。
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