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现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家收集的财务部部长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
财务部部长岗位职责1
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的`内部控制。
3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。
4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。
6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。
7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
财务部部长岗位职责2
1、成本核算、费用核算、存货/固定资产核算、税务申报等财务核算事宜的更新,与各公司及业务部门充分沟通,设定合理且细致的业务目标;
2、准确、及时完成集团合并报表、季报、半年报、年报及各类附注和专项报告的编制和对外披露;
3、结合业务和内控需求,优化已有财务审批流程,并针对各公司特点建立、健全财务管理体系;
4、依据公司情况对各公司进行业绩对标、运营分析及绩效考核,完善运营管理体系;
5、负责组织研发经费的核算工作及研发项目的'财务验收,组织仓储、存货及成本核算工作并进行成本分析;
6、配合其他部门,提供所需要的财务分析数据;
7、完成财务副总交付的其他工作。
财务部部长岗位职责3
1、完成公司的.日常会计核算工作,负责编制会计报表;
2、公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理,控制各项费用;
3、负责公司各种经济业务核算,及其他业务的账务工作;
4、负责建立和登记各种管理台帐,保证会计信息准确性;
5、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总,并能根据公司管理需要进行分析;
6、做好库房盘点工作;
7、完成领导安排的其他工作任务;
财务部部长岗位职责4
1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的.财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。
3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。
4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。
6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。
财务部部长岗位职责5
1、 执行国家法律、法规和公司财务制度,遵守各项收入制度、费用开支范围和标准。
2、 参与工程前期项目策划,编制资金预算并严格执行。
3、 严格按照公司下发的现场管理费用标准,编制、分解、执行项目费用预算,控制项目费用开支,认真做好项目各期费用预算执行情况分析。
4、 执行工程承包合同,及时回收工程款,合理安排使用项目资金,提高资金使用效率;正确计算和按时上交各项费用。
5、严格执行公司工程项目财务管理实施细则,参与合同(含分包、采购合同)的拟订,参与采购招标,监督和检查项目各类经济承包合同的'执行情况,严格按照公司材料付款审批流程进行款项支付。每月上报项目费用预算、成本预算、资金预算执行情况动态报表,如有异常情况立即预警。
6、 加强和完善会计基础工作,组织好项目(经理)部的会计核算。正确反映、监督各项经济活动,及时编制会计报表,准确、完整地反映项目经营状况。
7、 及时向公司主管领导报告项目重大事项。
8、 严格按照财务人员委派管理责任书的职责规定范围内开展财务工作。组织编制财务决算,每年2月前须将本项目财务管理情况向委派单位作书面报告。
9、 严格按照公司财务档案管理要求归集保管项目各类财务档案。
财务部部长岗位职责6
财务部部长岗位职责:
1、组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;
2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块,指导监督其计划的完成情况;
3、审查部门预算范围内的'各项费用,确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础;
4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策;
5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;
6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,配合完成上级单位的相关审计工作;
7、定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;
8、分析、对比筹融资渠道与途径,争取优惠政策和利率,最大限度地节省融资成本;
9、统筹管理公司资金的来源、运用以及分配,编制公司年度资金预算及月度计划,并监督控制各单位资金使用情况;
10、管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;
11、建立公司资金风险控制体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门提供债权信息,保证资金的流动性和安全性;
12、了解国内外税收政策、优惠政策,制定税收收支计划,开展税收筹划;
13、协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;
14、根据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理控制;
15、根据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作计划,按照公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;
14、根据公司的经营发展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培养计划并执行;
15、开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作积极性;
16、推进部门团队建设工作,提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求:
1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;
2、5年及以上相关工作经验,其中2年及以上部门正副职经验。
财务部部长岗位职责7
(1)参与制定和完善集团财务管理制度及工作流程;
(2)负责组织集团财务预、决算管理工作;
(3)参与对集团所属子企业财务管理工作,编制内部管理报表,拟定财务分析报告和各类专题分析报告;
(4)负责组织集团税务管理工作,合理安排税务方案,防范税务风险;
(5)负责组织集团本部具体会计核算及税务申报工作;
(6)参与集团对所属子企业绩效考评工作;
(7)参与集团融资及投资相关工作。
财务部部长岗位职责8
1、负责制订公司各项财务管理制度;
2、根据公司战略,编制各项财务收支及资金计划,组织有关部门编制财务预算并汇总,监督考核各部门预算的执行情况,组织公司财务决算工作;
3、严格按照会计相关法律法规的规定,对财务相关业务监督;
4、掌握公司资金盈亏状况,制订各结算项目计划,保证公司资金的合理调配。随时监控和掌握公司资金流转信息,及时发现资金流转中出现的异常状况;
5、负责组织公司的成本管理工作;
6、对财务运行情况进行财务分析,提交财务分析报告,为公司决策提供依据;
7、做好资金筹集、供应和使用管理工作;
8、负责对国家相关财经、税收政策,国家的投资扶持政策等相关财务政策进行研究,为公司财务决策提供建议;及时、有效进行税收筹划工作。
9、负责根据工程、研发项目经费预算对项目进行经费使用跟踪,当经费使用达到预算值的90%时进行预警;
10、负责配合完成股东、中介机构、税务机关的各项审计联络、沟通工作;
11、参与公司所有经济合同的汇签,参与重要经济合同的`谈判、签订过程,参与公司重大经营、投资项目决策对项目可行性研究和项目评估进行财务分析、提出财务建议。
12、组织会计人员学习政治理论和业务知识,负责会计人员考核。做好本部门的工作安排和员工的管理。
财务部部长岗位职责9
所在部门:财务部
直接上级:总经理
直接下级:主管会计、财务会计、出纳
本职:建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度计划,统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作,完成总经理交办其它各项工作
主要职责与工作任务:
1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定,结合公司具体情况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行情况;为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。
2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作:指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。
3、拟定财务工作规划和年度计划:参与公司中、长期发展规划的制定、修改;根据公司发展战略,拟定公司财务工作规划及年度财务计划;审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划;监督财务计划的'执行情况;根据公司的实际情况,制定融资计划并组织实施。
4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜:统筹安排公司的财务预算、决算工作;统筹安排公司的成本核算工作;统筹安排公司的财务分析工作;负责制定年度与月度资金计划;负责组织筹措资金,保证资金供应;负责监督税务相关工作的执行情况。
5、监督、指导会计、出纳工作:监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证真实、完整;监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制;监督公司现金存款与出纳管理;监督公司的发票、支票和印章管理工作。
6、负责财务部的组织管理工作:负责财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案,上报主管领导;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责财务部对外接待工作。
7、完成总经理交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
对公司财务制度的拟定权
对公司财务规划和年度财务计划的拟定权
对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权
对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权
对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权
对公司投融资项目的建议权
对下级工作有检查权、指导权
对下级在工作中的争议有裁判权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
有对各项费用开支的审核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
责任:
对财务部的整体工作绩效负责
对各项财务数据的真实性、准确性负责
有责任随时提供领导所需的各种财务信息
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标:
财务制度健全情况、财务工作准确性
财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性
财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况
员工和各部门对财务部的满意度
财务部部长岗位职责10
1、建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。
2、根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。
3、负责信用控制管理工作,监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的'风险控制机制。
4、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
5、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响,对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作。
6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。
7、负责本部门内关系管理、工作协调。负责组织、安排、参加经营分会。
8、负责组织、安排公司其他部门的财务培训。
财务部部长岗位职责11
1.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表,及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的'编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
财务部部长岗位职责12
1、全面负责公司财务管理工作。
2、负责公司的财务管理与会计核算工作。
3、根据经济核算和费用计划,控制和考核各项财务指标的完成情况。
4、负责公司成本、费用的`管理与控制。
5、负责组织公司的经济活动分析。
6、参与企业发展规划的制定和组织实施。
7、参与各种重大合同的起草,谈判和签约。
8、负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。
9、负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。
10、部长向企业经理负责。
财务部部长岗位职责13
1、制定公司重大财务战略规划,并提出融资及资本营运方案,参与并推动年度预算编制和预算执行;2、统筹安排财务管理各项事宜:财务预算、决算工作、财务分析工作;负责税务筹划,资金筹集,进行资金使用率分析、融资成本分析,保证资金供应;监督税务相关工作的执行情况;3、统筹进行成本核算的`预测、计划、控制、分析以及考核运作,督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;4、协助总公司进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证营运资金正常周转;5、统筹识别经营及财务风险,制定规避和转移风险财务措施,收集分析与风险信息,并进行风险监控;
6、统筹与银行、税务、审计、保险等对外接待工作;
7、有地产公司融资相关工作经验;
8、完成领导交办的其他事宜。
财务部部长岗位职责14
职责描述:
岗位职责:
1、在总经理和财务总监的授权下,负责公司财务管理、会计核算,对外联系及协调配合公司各职能部门的工作。
2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表,编写财务说明书,确保各期会计报告按时编送。
3、执行财务收支计划,参与资金筹措,成本核算,定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等情况。
4、负责控制各种费用的开支,降低企业成本
5、负责编制财务管理制度(程序)和收支计划,审核工资、费用的日常报支。
6、组织指导财务人员开展业务工作,考核各岗位人员并予以指导,提出奖惩、晋升、调动建议。
7、参加经营工作会议,提供当前的会计信息,并及时提出改进财务管理和经营管理的.意见或建议。
8、负责与财税、金融部门的联系工作,及时掌握政策动向,为公司经营决策提供准确及时的依据。
9、参与公司招投标管理工作。
10、负责部门目标管理,确定目标,分解目标并制定工作计划。
11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。
12、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
统招本科及以上学历,五年以上会计相关工作经验,三年以上地产行业同岗位工作经验。熟悉相关财税法律法规,具有较强的成本管理、财务分析能力,会计师以上职称。责任心强、工作认真细致、有团队合作精神、具有良好的沟通协调能力。
岗位要求:
学历要求:
不限
语言要求:
不限
年龄要求:
不限
工作年限:
不限
财务部部长岗位职责15
(1)全面负责部门的日常管理,组织完成本部门工作。
(2)负责业务指导,确保部门工作满足监理、业主要求,符合公司管理规定。
(3)负责年度计划的编制和调整修改,尽量保证施工计划的合理性。
(4)负责项目劳务队伍的招标,资料的编写,招标单价的分析,合同的'洽谈、起草、评审、签订。
(5)参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
(6)负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价,做到公正公平。
(7)负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制,确保项目的各项指标在受控范围内。
(8)配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调,预算编制。
(9)协助分管领导做好资金控制和计划安排。
(10)配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。
(11)完成领导交代的其他工作。
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