教练岗位职责

教练岗位职责

更新时间：2024-08-24 18:04:57

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教练岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的教练岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教练岗位职责1

　　1、确保提供专业的高质量的课堂教学，营造轻松、愉悦、有趣的课堂气氛;

　　2、准备教案、教具及上课所用器材;

　　3、教室及教具的`维护和管理;

　　4、学员与家长的有效沟通;

　　5、观察孩子们的课上表现，记录孩子的进步，给家长提供合理化建议。

　　6、举办各种中心内外活动、比赛等项目;

　　7、定期给新入学的会员家长召开新生家长会，指导家长理解课程的目的;

　　8、协助学院其他部门的一些工作。

教练岗位职责2

　　儿童体适能教练岗位职责:

　　1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

　　2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

　　3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

　　4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

　　5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

　　任职资格:

　　1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

　　2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

　　3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

　　4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

　　5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

　　6、较强的`责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

　　岗位职责:

　　1、主要针对3至12岁青少年儿童,根据他们的身体素质规划训练计划,设计体适能课程,按照计划完成少儿体适能课程的教学任务;

　　2、对会员的训练效果进行跟踪反馈,不断完成训练计划使其达到更好的训练效果;

　　3、配合销售要求,对意向客户进行体适能评估与课程推荐,根据客户需求做推广;

　　4、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材,积极配合公司做日常活动的推广;

　　5、根据少儿体适能的理论,进行的课程研发。

　　任职资格:

　　1、男女不限,专科或以上学历,22岁以上,形象好,气质佳;

　　2、喜欢体育,热爱运动,阳光积极,耐心、细心、有爱心、有集体荣誉感;

　　3、体育类专业或幼教专业,具有相关技能培训资质者优先;

　　4、接受过专业系统的培训考核,具备运动医学基本知识;

　　5、综合素质较好,具有服务意识;良好的沟通与活动组织能力,喜欢与孩子相处;

　　6、较强的责任心与团队合作精神,善于与人沟通;

教练岗位职责3

　　儿童培训教练主管岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

　　岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的'评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

教练岗位职责4

　　1、负责亲自带中教社招班级和签约校园足球课程的教学工作（包含基础足球课程知识的讲解、教学与演练）

　　2、跟进所负责队伍的日常管理（观察记录学员的学习进度和表现，关注并提醒孩子健康安全细节，拍摄小视频和照片分享家长群，完成学员课堂表现评估表、队伍赛事安排、家长客诉处理、教练协调与反馈、家长会组织等）

　　3、跟进所负责区域的班级管理、学员续费、促进旧生家长推荐新生，营地产品等销售；

　　4、负责校区日常课程教学与班级人员结构优化，期中期末学员反总结馈，完成学生足球成绩的测试与存档工作；

　　5、每周球员活动日组织和酷爸队伍管理

　　6、训练设备维护与保管、检查场地和器械的安全状况，做好课前场地、器械准备和安全检查

　　7、协助产品总监及主教练完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学，并对每学期课程任务做出统筹规划

　　8、积极参加公司组织的'相关教研活动，积极配合其他部门的工作

　　9、因业务需要，须积极兼顾某区域或某班级外教课的助教角色。

教练岗位职责5

　　1、教练要按时开始及结束课程课程。

　　2、教练上课时应保持良好的精神状态，保持教练的权威性。

　　3、教练要学会以气驭声，声音要安宁、喜乐、亲切、悦耳，不宜使用过快的'语速。

　　4、配合练习，教练要调整好练习场所的温度及亮度。

　　5、教练要鼓励会员做最好的自己，杜绝会员之间的攀比。

　　6、教练必须在练习进行之前向会员说明注意事项及禁忌，教会会员自我保护。

教练岗位职责6

　　职责：

　　1、根据公司的课程体系，负责足球课程的执教工作，具有较强的实践教学能力;

　　2、在公司的课程体系内参与设计和规划足球课程;

　　3、观察和及时沟通课程中的各种意见反馈，协助课程的优化和调整;

　　4、协助外籍教练教学及管理工作，维护课堂秩序及课堂上的`行政事务工作;

　　5、及时汇报相关工作情况。

　　任职条件：

　　1、具备熟练的英语沟通表达能力。

　　2、爱好打足球、接受过足球队训练者优先考虑。

　　3、具有亚足联或欧足联教练资格证书优先

　　4、有相关经验及在相关的如培训机构的工作经验者优先考虑。

　　5、有志趣教导青少年和儿童

教练岗位职责7

　　1.认真按照驾驶操作规程办事。

　　2.认真检查车辆，杜绝带病作业，确保安全，防止事故隐患。

　　3.加强安全学习，教育学员遵守交通安全规则和制度。

　　4.完成领导和股长交办的其他事项。

　　3、精细做好训练课课前的准备工作，教学训练做到示范准确、讲解清晰、规范施教，保质保量完成各堂训练课的计划。

　　4、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养。

　　5、积极参加业余学习和岗位培训，钻研业务，做到精益求精，系统积累技术业务资料，定期撰写论文，对训练方法，手段和技战术善于进行总结并改进创新，走一条符合自身训练实际的新路子，不断提高训练质量和效果。

　　6、为人师表，严守职业道德，作风正派，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　7、对运动员进行人性化全面管理，做好政治思想工作，正确引导运动员树立远大目标和理想，关心督促运动员文化学习，抓好生活管理。

　　8、尊重学生、贴近学生实际，不打骂、污辱体罚学生，积极联系家长和社会，共同做好运动队伍的常规管理。

　　9、严格遵守学校各项规章制度，按时上下班，有事请假。

　　10、服从领导，及时完成上级交给的各项工作任务。

　　11、对自己所带运动队伍的安全工作负主要责任。

　　健身教练

　　一、工作内容

　　通过自己的专业知识帮助每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划，组织个性化健身资料，实施个性化健身指导服务，推广并销售与健身有关的系列产品。

　　二、职位技能

　　具备运动医学基本知识，例如《运动解剖学》、《运动生物力学》和人体科学等，合理地安排运动训练、饮食营养和恢复休息，正确使用运动营养补剂，调整人的身心健康并有良好的沟通技巧。

　　三、现状及前景

　　健身教练作为一种新兴职业在我国得到了迅猛发展，成为当前健身行业中的热门职业，在体育劳动力市场上倍受欢迎。

　　从政策角度来看，身娱乐市场可以有效地拉动居民的消费，符合国家拉动内需、在未来几年健身行业的发展空前繁荣，任何一家健身会所经营成功与否,很大程度上要归功于健身教练的工作，所以健身教练仍旧有巨大的`发展空间。

　　四、职业认证（从业资格）

　　健身教练资格证及健身教练国家职业资格认证，是国家体育总局和中华人民共和国人力资源和社会保障部联合颁发。国家体育总局授权所属体育培训基地进行培训，培训结束后总局派人进行考试鉴定，考试合格者颁发国家职业资格证书。

　　健身教练国家职业资格证书是从业者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它由国家统一印制，各行业行政主管部门负责核发。它是求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员的主要依据，也是境外就业、涉外劳动合作人员办理技能水平公证的有效认证。

　　五、职业生涯

　　1、转入教练部主管。大型健身俱乐部的健身教练数量庞大，在管理和课程安排上也是一个难题，这就需要一个有健身教练教学经验，了解会员需求，有俱乐部运营管理经验等素质的教练主管来给他们管理健身教练和安排最适合健身会员的课程，这样能够掌握多项健身技能，有多年教学经验和有一定的管理能力的健身教练就成为了俱乐部的首选人才。北京健身教练主管的年薪10-30万不等。相信以后还会更高。

　　2、由健身教练转入教练培训导师。健身行业的不断发展，必然会产生大量的教练需求，大量健身教练培训机构也就会孕育而生。健身教练培训导师的需求也会不断的增加，那些受过正规培训，有良好的健身基础同时又有多年教学经验的健身教练就受到了培训机构的青睐，经验丰富的健身教练当然就成为培训机构的首选了。

　　3、转入涉猎面广而专项精的高端专项教练。在经历了一定的健身教练教学后，同时掌握多个健身项目的教练，开始寻求适合自己长期发展的健身项目，作为自己职业发展的专攻项目，向大师级教练转变。随着健身教练的年龄增大，有些项目不再适合，比如动感单车，体能要求较高，若未进行长期的体能练习，很难继续代课；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多数项目则是可以终生为伴。

　　4、自己投资或者合作开办健身俱乐部。在有了一定的教学经验和对健身行业运作模式的了解和认知之后就会考虑开办属于自己的健身俱乐部来进行盈利。

教练岗位职责8

　　工作职责:

　　1、负责公司电销新人话术培训,以及产品知识培训;

　　2、负责指导新人行业广告客户的开发与维护工作以及建立与企业的深度合作关系的技巧;

　　3、负责新人培训计划的制定与执行以及与业务部门的`沟通与协调。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有电销管理与培训经验(具有企业端客户销售经验者优先);

　　2、2年以上销售经验,2年以上管理经验,具有培训和管理新人团队能力;

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

　　4、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应集团化、高效化的运营管理,能够承受一定的高强度工作模式。

教练岗位职责9

　　职责描述:

　　-负责指定球队或项目的发展计划、日常训练、比赛、球队管理及课程反馈

　　-参与机构青训与文化教育计划反馈与更新

　　-完成日常教练组教研的相关工作与任务

　　-协助品牌推广与传播,及市场部门做好相应宣传工作

　　-必要时协助机构其他部门联合开展工作

　　(薪金可面议或同行业的标准)

　　任职要求:

　　-喜欢陪伴青少儿,并致力于足球教育工作

　　-有自己的'教育主张与思想,且认同机构的足球教育理念

　　-有从事教育工作及足球教育的担当和自豪感

　　-较高的足球竞技与文化专业知识与执教能力

　　-包容、开放、自学能力、团队精神与抗压性

教练岗位职责10

　　职责

　　1、负责小学体育足球课程的教学及及课后培训;

　　2、参加教练工作流程和工作标准的制定;

　　3、服从教练主管安排上课，参加公司安排的`推广招生活动;

　　4、与学员保持良好沟通，提供专业咨询和反馈，提高满意度;

　　5、完成上级交代的其他任务

　　职位要求：

　　1、大专或以上学历，师范类体育系相关专业;

　　2、有良好的教学实践能力、组织能力语言沟通能力;富有亲和力;

　　3、热爱足球运动，热爱培训行业，有较强的敬业精神和团队合作精神

　　4、对学员认真负责，工作态度积极，踏实肯干。

教练岗位职责11

　　职责：

　　(1)负责亲子游泳俱乐部0-6岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;

　　(2)负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;

　　(3)场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;

　　(4)协助其他部门完成活动

　　任职要求：

　　(1)男女不限,年龄30岁及以下;

　　(2)身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;

　　(3)有耐心, 亲和力, 热情, 责任感，拥有良好的`沟通能力;

　　(4)真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;

教练岗位职责12

　　一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。

　　二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

　　三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

　　四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

　　五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的`个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。

教练岗位职责13

　　职责描述:

　　(1)上入门指导课,帮助学员了解韦博并尽快融入学习环境

　　(2)针对学员学习方法,学习进度以及学习内容进行个性化的跟踪辅导

　　(3)各类跟踪辅导记录的制作、保留和提交,每月制作monthly study plan发送学员

　　(4)听取与解答学员对教学方面提出的问题、建议及意见,并及时将授课问题反馈给授课老师或主管

　　(5)组织并参加包括课外活动在内的学校社会活动

　　(6)负责学校lab区的值班工作,维持lab里学员的学习秩序,并解答学员提出的`相关问题

　　(7)发放、搜集和反馈课堂问卷

　　(8)参加需要出席的预定会议

　　任职要求:

　　(1)本科及以上学历

　　(2)发音标准,口语流利,具有大学英语6级/雅思6分以上

　　(3)责任心强,有耐心,积极,热情

　　(4)优秀的沟通能力

教练岗位职责14

　　瑜伽教练上海体适能体育管理有限公司上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能1、负责瑜伽课程的准备及授课;做好瑜伽课程课前,课后工作;

　　2、课后跟学员沟通,收集会员数据和意见。

　　3、每个月与排课专员沟通课程安排,参加中心定期的会议及活动

　　岗位要求:

　　1、形象气质好,瑜伽知识扎实,接受过正规系统的瑜伽专业培训;

　　2、具有瑜伽课程的.设计和教学能力,能够根据相应的人群,环境制定相应的授课方案;

　　3、具备丰富的专业知识和授课经验,指导口令清晰明确,对课程气氛掌控能力强,对学员认真负责;

　　4、有良好的职业道德和责任心,沟通能力强,亲和力佳,性格温和,为人正直,诚实,敬业;

教练岗位职责15

　　职责描述:

　　1、有一年以上的学校或者培训机构的`教学经验。

　　2.热爱教育事业,喜爱孩子;

　　3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;

　　4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的能力。

　　5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;

　　6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;

　　任职要求:

　　1.大专以上学历;

　　2.基础专业扎实,有独立讲评能力;

　　3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;

　　4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;

　　5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强

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