燃气公司岗位职责

燃气公司岗位职责

更新时间：2024-10-21 07:36:12

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燃气公司岗位职责

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的燃气公司岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

燃气公司岗位职责1

　　1、熟悉物业管理相关法律、法规及公司的运作程序，了解物业的基本情况，随时掌握管理服务中心的各项工作计划和安排。

　　2、负责接待住户的咨询、投诉及根据咨询、投诉内容予以解答或转相关部门人员解答处理，填写相关记录并跟进处理结果。

　　3、负责住户报修的协调调度工作，并对住户维修服务质量和及时率进行回访。

　　4、负责住户的定期回访和意见征询工作，每年按时完成住户意见征询统计，分析等。

　　5、负责住户邮件的'接收和转交工作。

　　6、负责公司来文的登记、接收、送达等任务。

　　7、完成领导交办的其他工作。

燃气公司岗位职责2

　　岗位职责

　　1、按照国家《会计法》,'企业会计制度'和'会计基础工作规范'等制度的要求办理出纳业务;管理公司库存现金,有价证券,印鉴和有关票据等;

　　2、根据审核后的会计凭证办理银行存款和现金结算业务(对外汇兑业务,必须索取对方财务部门相关手续原件);

　　3、负责银行存款办理和现金日记账记录,核对,保证资金安全;

　　4、上报银行存款,有价证券余额表月度表,为领导决策提供信息;

　　5、保证资金支付,借款,票据领用和盖章等行为手续的`完备;

　　6、对借有支票,备用金未核销的部门和人员,经通知后仍不予核销的,可拒绝办理,同时将有关情况报告领导;

　　7、完成领导交办的其他工作.

燃气公司岗位职责3

　　1、负责具体分管管理处客户服务中心的日常业务工作；

　　2、负责管理处的客户服务、行政管理、人事管理、社区文化管理、资料管理、收费管理等综合事务管理工作；

　　3、负责管理处员工的考勤统计及各类报表上报工作；

　　4、协助管理处经理监督检查物业管理处的正常运行；

　　5、负责所辖物业社区文化活动的组织、开展及宣传工作；

　　6、负责初审管理处的各类文件及传递分发工作；

　　7、协助管理处经理监督检查清洁外包工作执行情况；

　　8、协助管理处经理制定管理处各种管理制度及工作计划、工作总结；

　　9、在管理处经理指导下，做好物品采购、仓库、员工宿舍的监督管理。

　　10、在管理处经理的授权下，负责各部门的'业务指导与服务过程监控；

　　11、监督、检查各部门的工作完成及执行制度情况；

　　12、负责处理好业户的各类投诉、回访、服务申请、服务咨询等事务；

　　13、负责业户工程维修方面、家政便民服务的有偿服务安排与协调；

　　14、对管理处经理负责，接受管理处经理指示，协助配合管理处其他部门，为业户提供优质的客户服务。

燃气公司岗位职责4

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的.年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

　　3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

　　4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。

　　5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。

　　6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。

　　7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

　　8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

燃气公司岗位职责5

　　1、熟悉掌握花园小区业主和物业的基本情况；

　　2、建立健全各类收费台账，掌握收费动态，及时认真收取、催缴各项应收费用；

　　3、认真办理业主入住、迁出手续，监督管理装修等有关事宜；

　　4、负责与业主沟通、回访，有效的处理业主的投诉，并将处理结果及时反馈到相关部门；

　　5、树立收费人员的良好形象，做到着装整洁、仪表大方。做好本部门员工的`考勤、考核和员工的日常考核及管理；

　　6、认真努力完成项目部下达的各类收费目标任务，纳入经济目标考核，实行工资挂钩；

　　7、负责接听服务电话，用语标准，使用普通话。属于业主投诉及报修的要做好记录，并及时转交处理；对于紧急突发事件及时向本部门负责人或向公司领导报告。

　　8、熟悉各种收费标准、政策、相关依据及程序，负责接待上门缴费的业主，并准确做好收费记录；向各方面业主发出书面缴费通知书；

　　9、热情接待来访的业主以及其他人士，对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释；并将详细内容记录在案；

　　10、认真做好各类文件、记录、资料的管理工作，并保证档案完整、齐全、严格保密所有资料和业主的信息。

　　11、认真完成服务中心安排的其他工作。

　　12、以上各项均纳入目标考核。

燃气公司岗位职责6

　　岗位职责

　　1、协助法务处制定公司的合同管理办法;

　　2、监督落实各职能部门对合同管理办法的.执行;

　　3、负责合同管理,包括:资料的收集,整理,建立健全和完善合同管理台帐;

　　4、负责合同台帐的妥善保管,跟踪反馈合同的执行情况;

　　5、检查监督公司合同的履行,合同索赔,合同未尽义务的再生效管理等;

　　6、负责合同执行情况半月报的编制及上报工作;

　　7、负责部门内勤工作。

　　8、完成领导交办的其它工作。

燃气公司岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理人才体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；

　　2、负责干部继任机制的建立和完善，保障人才梯队，并组织实施；

　　3、督导区域及项目公司对管理层、中层领导干部的'管理；

　　4、负责干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用；

　　5、推动其他与干部管理相关的工作。

　　岗位要求：

　　一、基本要求：

　　1、年龄：30岁—40岁；

　　2、学历：全日制本科以上，985、211院校优先；

　　3、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等专业；

　　4、其它：8年以上工作经验，至少需有3年大型集团型公司人资管理（干部管理）工作经验。

　　二、工作经验/能力/个性特质描述：

　　1、熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素质要求；

　　2、能够构建科学有序的干部管理体系，有干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理，有干部能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用等相关经验者优先；

　　3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；

　　4、工作阅历丰富，为人正直，务实进取，能在压力下开展工作。

燃气公司岗位职责8

　　1、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值易耗品的购、领、存管理。

　　2、负责外派人员食宿及卫生的管理。

　　3、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。

　　4、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的'办理。

　　5、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。

　　6、负责重要客户意见及投诉的处理。

　　7、负责协调、支持部门间业务协作。

　　8、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务；

　　9、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维护与设施更新等物业管理工作。

　　10、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统等基础设施的安全正常运行管理。

　　11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。

　　12、负责公司综合治理工作。

　　13、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。

　　14、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。

燃气公司岗位职责9

　　1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。

　　2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。

　　3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的`管理人员。

　　4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。

　　5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。

　　6.总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。

　　7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。

　　8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。

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