领导岗位职责

领导岗位职责

更新时间：2024-09-12 17:48:37

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领导岗位职责

　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的领导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

领导岗位职责1

　　1. 根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

　　2. 召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的`其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

　　3. 召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

　　4. 召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项;审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

　　5. 对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。

　　6. 对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

　　7 . 对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

　　8 . 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

　　9. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

领导岗位职责2

　　1、负责网签、合同的审核、备案工作。

　　2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作。

　　3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计。

　　4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的.监督管理。

领导岗位职责3

　　1、负责领导用车和日常服务；

　　2、负责领导车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

　　3、进行车辆内外部的日常清洁；

　　4、领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、三年以上实际驾龄，对工作有责任心，开车技术好，熟悉省内路线，服从领导工作安排，人品正直；

　　2、懂商务接待礼仪，具有良好的`服务意识；

　　3、退伍军人优先。

领导岗位职责4

　　1、统筹分子公司的会计核算、成本、预算、税务、资产、经营分析、内控等财务工作;为业务发展提供财务支撑;

　　2、定期分析分子公司财务状况，研究行业内公司信息，对财经政策进行跟踪;

　　3、预测分子公司的财务收益和风险，参与经营活动中各项财务测算、成本分析、敏感性分析;

　　4、定期编制财务分析报表和撰写财务分析报告、可行性研究报告;

　　5、其他安排事项工作。

领导岗位职责5

　　1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　3、负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的`拟定、修改和编写。

　　5、负责监督、管理公司印章的使用。

　　6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

领导岗位职责6

　　校长工作职责

　　1、坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针。

　　2、坚持规范办学，认真执行上级教育部门的指示、决定。

　　3、坚持人文立校，精心营造宽松、有序、和谐、公平、竞争的工作环境。

　　4、坚持责任兴校，组织制订主要领导和各类人员的岗位职责、管理制度及评价办法

　　5、坚持民主治校，对学校的重大工作提出思路，充分论证，形成最后的决策。

　　6、坚持科研强校，深入教学一线与教师共同研讨课堂教学改革的途径与方法。

　　7、坚持特色亮校，珍惜、利用好学校的资源优势，发展校本特色。

　　8、坚持身体力行，在行动上为教师示范，在业务上给教师引领，在生活上给教师关怀。

　　9、重视指导、协调、督促、评价好各主要领导的'分管工作。

　　10、重视全局管理，抓好整体工作的同时，突出抓好每一学期、每一时段的重点工作。

　　11、重视计划管理，制定学校的发展规划及工作计划，做好工作的评价与总结。

　　12、重视合理理财，管理好、使用好办学经费和学校财产，改善办学条件。

　　党支部书记工作职责

　　1、支部工作

　　（1）主持党支部日常工作，做好组织建设。

　　（2）做好每年的党费收缴工作。

　　（3）完成上级党组织的各项工作。

　　2、配合校长工作

　　（1）校长因外出开会、培训、请假等离校后，负责学校日常管理工作。

　　（2）协助校长做好学校工作安排监督和评价，处理日常事务。

　　（3）受校长委托进行来客接待和各类问题的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）负责办公室分配及校舍管理。

　　（2）负责日常教学用品的采购、管理和供应。

　　（3）负责学校固定资产的管理，做好校产的维护。

　　（4）负责学校产的登记、报废、审核、奖惩工作，落实财产管理赔偿制度。

　　（5）负责学校工人的选聘、管理、使用和评价。

　　（6）负责上级部门配发物资的接收、登记、使用和发放工作。

　　3、安全维稳

　　（1）建立健全学校安全管理制度。

　　（2）做好各时段安全负责人的安排、监督工作。

　　（3）协调安监、公安等部门以及家长关系，做好周边环境及校园的综合治理。

　　（4）及时处置各类安全问题。

　　（5）做好各类突发事件的应急预案和演练活动。

　　（6）每周一次进行校园安全排查。

　　4、组室协调

　　（1）服务协调工会、德育处、少先队工作关系。

　　（2）为学校各处室的活动提供物质保障。

　　（3）参与指导一个教研组工作。

领导岗位职责7

　　一、负责本单位全面工作，处理日常事务。

　　二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心。

　　三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。

　　四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。

　　五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。

　　六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。

　　七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的.执行情况，按章办事，奖惩分明。

　　八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。

　　九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。

　　十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。

领导岗位职责8

　　1、协助领导处理一些文档和文件，行政部门或者财务部门，销售部门递交上来的文件中，你要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给领导批阅和签字。

　　2.、每天早上领导到达办公室之前，安排好领导一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知领导，妥善处理。

　　3、安排好每次会议，需要领导出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助领导完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排。

　　4、如果领导外出或者出差的时候需要你协助和陪同，那么要提前做好各类准备，安排好当天以及将来几天的'工作，包括私人的事情，以免占用太多工作时间，降低工作效率。

　　5、对每天不同的电话进行有机筛选，如果确定一定要领导亲自接听的电话，转接到领导办公室，如果没有必要领导亲自处理，那么安排和处理好，减少领导的工作压力。

　　6、如果领导有私人事情需要你去处理，一般酌情处理、合理安排。

领导岗位职责9

　　一、预防岗位职责

　　㈠校长室

　　1.成立预防欺凌领导小组，明确领导小组职责。

　　2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。

　　3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

　　㈡德育处

　　1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。

　　2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。

　　3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座、班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。

　　4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。

　　5.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。

　　6.要求班主任做好学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日值班人员，确保校园安全。

　　㈢班主任

　　1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的.；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。

　　2.营造同学之间互帮互助的良好班风。

　　3.随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。

　　㈣门卫

　　1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。

　　2.每日按时进行校园安全巡视，并及时记录。

　　二、事发处理岗位职责

　　㈠成立预防欺凌应急领导小组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　现场防护组：xx

　　疏散引导组：xx

　　通讯联络组：xx

　　现场救护组：xx

　　㈡明确应急领导小组职责

　　1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。

　　2.副组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。

　　3.现场防护组职责：发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。

　　4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。

　　5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。 6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。

领导岗位职责10

　　一、小学代班领导安全职责

　　1、每天早7:00负责到校迎接学生上学。

　　2、课间要及时到操场看学生的课间活动，遇到突发事情及时处理。

　　3、上课时，要巡视各班教师上课情况，巡视有无教师在班级上课。

　　4、午休时，巡视学生不要离开校园。

　　5、放学后，督促学生要及时离开校园，不要在学校逗留。

　　6、在学生全部离校后，要清理、检查各楼层教室的安全隐患。

　　7、认真填写校务日志。

　　二、小学副班主任工作职责

　　为了明确职责，规范管理，协助班主任做好班级和少先队工作，特制定我校副班主任工作职责。

　　1、总任务：

　　副班主任是班级工作的重要管理者，担负协助班主任做好班队一切工作的职责，共同营造团结奋进的良好班风，促进学生身心安全、健康、和谐发展，共创优秀班集体。

　　2、具体职责：

　　（1）副班主任要经常深入班级，了解学生情况，主动协助班主任管理好班级。当班主任不在岗时（如遇班主任外出学习、请假等），全面履行班主任职责，管理班级的各项工作。

　　（2）协助班主任做好本班学生的思想、学习、生活、纪律等诸方面的管理，对所在班的学生进行政治思想、道德品质和行为习惯的养成教育、必要的心理疏导，开展好班级日常各项工作和活动，共同参与班队计划制定、实施、检查及总结工作。

　　（3）在课间操、集会、班队活动、各种外出活动、家长会、家访等时协助班主任做好工作；协助组织学生参加校内外各重大活动，以学生的安全和纪律教育管理为重点；每学期跟班主任进行必要的家访。

　　（4）配合班主任管好教室及包干区卫生、协助班主任每天放学后检查教室门窗、电灯等是否关好，卫生用具是否安放有序。

　　（5）协助班主任做好学期初注册、期末誊写素质报告单工作及收费等工作，协助班主任老师指导学生出好班级的'板报工作。

　　（6）配合做好各项学生工作及共同处理偶发事件，沟通家长与学校的关系；每学期应配合做好后进生的转化工作。

　　（7）做好班主任交给的各项临时性工作。

　　（8）在工作上与班主任互相支持，工作效果好，工作关系融洽。

　　（9）副班主任在平时要对自己所做的工作进行记载，填好工作手册，工作认真负责的教师才能继续担任新一年的副班主任。

领导岗位职责11

　　经理的职责

　　1、是公司安全文化建设的第一责任者。负责本公司的全面管理和安全文化建设工作。

　　3、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和上级有关指示：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全文化建设内容;做出相应决策，组织实施。

　　3、负责对职工的教育与培训，支持安全人员的工作，总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。

　　4、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与安全紧紧挂钩。

　　5、检查指导副职和基层领导的安全文化建设工作，及时研究解决安全文化建设方面的重大问题。

　　安全副经理的.职责

　　1、协助经理抓好公司安全文化建设工作，对安全文化建设负主要领导责任，是公司安全文化建设的主要责任者。

　　2、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、物质供应、后勤保障等安全文化建设工作负本单位分管安全领导责任。

　　3、加强设备管理，负责组织制定。

　　4、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作，确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求，做好施工与验收工作。

　　安全科职责

　　1、负责本公司安全生产委员会办公室的日常工作，协助领导组织推动生产经营中的安全文化建设工作。

　　2、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作。

　　3、组织和督促各单位对员工进行定期安全教育培训，新员工岗前安全培训等。

　　办公室职责

　　1、负责公司接待、对外联络、外事协调、重大活动、重大会议的组织协调及后勤安全工作。负责参观、考察等外来人员的安全管理。负责新人入矿、人事调动手续，劳资审核等工作。

　　2、在调研中应把安全文化建设列为经常性的主要课题之一，定期总结安全文化建设工作经验。

　　3、负责将安全生产列入精神文明建设、企业文化建设工作中。

　　财务科职责

　　1、组织制定公司经营方针、长远规划，并将安全文化建设工作[作列为重要内容。

　　2、负责对物资采购、招标工作进行监督。

　　3、负责按国家有关规定及时.足额提取安全文化建设费用，专户核算.按规定范围安排使用，年终形成独立报告。

　　4、在编制财务计划时，应将安全文化建设所需资金一并纳入计划，保证安全文化建设费用足额、及时拨付。对挪用安全文化建设费用或因安全投入不足而发生的伤亡事故负责。

　　5、负责安全生产风险抵押金的缴纳及管理。

　　6、确保安全奖励和安全文化建设宣传、教育培训费用的落实。

　　外事办职责

　　1、负责公司的外事管理，落实本部门安全文化建设职责。

　　2、积极协调地方关系，解决各种矛盾，促进公司和谐发展。

　　3、负责公司征占土地工作，保证工程和安全文化建设需要。

　　4、完成公司领导交办的其他工作。

　　车间主任职责

　　1、严格执行上级安全管理规定和指示，对本车间安全文化建设管理工作负全面责任。

　　2、经常对职工进行安全文化思想教育，注意职工思想动态，提高安全文化意识。

　　3、负责组织制定生产、施工安全文化建设保障措施。要亲临现场指挥，保证安全文化建设。

　　班组长的职责

　　1、严格执行上级安全文化建设的制度，对本班组的安全文化建设负责。

　　2、熟悉本班组各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行，发现问题及时提出修改补充意见。

　　3、对班组职工进行安生教育，对新工人和按岗职工进行岗位安全教育。

　　4、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持材料及废料分开合理放置。

　　职工的职责

　　1、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。检查本岗位的设嚣、电器、工具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。

　　2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业：做到不伤害自己，我不伤害他人，不被他人伤害。

　　3、积极参加安全文化活动，有权提出改进安全文化建设方面的意见和建议。

　　4、接受安生教育和培训，丰富安全文化知识，不断提高安全意识和自我防范能力。做到我要安垒，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。

　　5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活：禁止在危险区域内休息、闲谈、严格执行检修挂牌制度。

　　6、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个人劳保用品。

领导岗位职责12

　　（一）校长职责

　　1、全面贯彻党的教育方针，全面负责学校师生的思想政治工作；教育教学、安全、卫生、人事财务、招生就业、校际关系等方面的组织与管理；在民主的基础上形成决策；制定学校工作计划。

　　2、对教务处、政教处、总务处、安保处、招生就业办工作履行情况进行检查、督促、指导与评价；协调、处理各种关系。

　　（二）副校长职责

　　1、协助校长工作；协助校长处理学校日常事务。

　　2、指导、检查、督促教导处、政教处、总务处、安保处、招生就业办工作落实情况；定期与校长、教导处、政教处、总务处、安保处、招生就业办沟通联系，交换学校管理方面的意见和建议。

　　3、教职工分工协调与管理。教师考勤（请假审批、登记）。

　　4、负责安全、卫生教育工作的布置、检查落实工作。

　　（三）德育副校长（政教主任）职责

　　1、认真做为师生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，随时掌握师生思想的新动向。及时解决师生中存在的突出问题，做好平安和谐校园创建工作。

　　2、负责实施学生综合评价，按方案操作，建立健全学生综合评价各种档案。

　　3、督促班主任搞好班级的学生思想政治管理工作，对于各班特殊学生必须做到心中有数，制定教育转化方案，建立特殊学生档案卡，定期召开特殊学生转化工作会。

　　4、值周带班工作管理，建立班级工作量化记录单，对班级的思想政治工作实行量化积分。

　　5、负责全校师生评优树模活动，实施“三好学生”评选工作。

　　6、负责文明校园，德育窗口的创建工作，制定德育工作实施方案，抓好落实。每学期组织2—3次德育或公益活动，建设文明校园，德育窗口学校。

　　7、负责学校周一的升旗仪式和国旗下的讲话稿审定、收集存档。组织大型集会。

　　8、以上各项工作，必须有计划、有措施、有总结，建立政教工作管理档案。

　　（四）教学副校长（教务主任）职责

　　1、组织指导全校教学、教研、课改工作。制定教学、教研工作计划、总结等。教师任教分工、课程、时间表编排。

　　2、组织教师进行教育理论学习，新课改、远程教育、电化教学、教学方法的改进与教学艺术的提高等教学活动。是全面提高教学质量的直接责任人。

　　3、制定教师教学常规，检查、指导教师教学工作。制定教师培养和发展方案，培养指导教师提高业务水平。

　　4、教学用品的发放回收、图书室、仪器室、电教室的管理。教师教学工作评价。

　　5、教育教学档案的收集、整理、保管。对教学工作方面形成决策。

　　6、教学氛围的营造；第二课堂活动的开展；教师、学生教学意见的征集与处理。

　　7、教师考勤、岗位职责的履行情况的检查登记，教风、学风、学生遵纪守法教育等。

　　8、教材征订。教学经验学习与交流。文件材料编撰。

　　（五）后勤副校长（总务主任）职责

　　1、财务预算、审计，学校财产管理与维护，后勤、财务、等管理制度的拟定与执行落实，收费工作布置安排与检查落实。

　　2、校容校貌建设与规划，师生生活。

　　3、工程建设，教学服务，教学、生活、工作用品的添置计划，一般性支出的审计，帐务审计等。

　　4、安全用电措施、食堂管理，临时性工作，接待工作，学校大型活动的筹备工作。

　　5、后勤人员的分工、考勤工作，任务完成情况的检查评价，落实“两免一补”工作。

　　（六）安保主任职责

　　1、负责全校师生安全、卫生工作，安全、卫生等管理制度的拟定与执行落实。是安全、卫生工作的直接责任人。

　　2、作好学生养成教育工作。有计划、有安排、有针对性地定期与司法机关联系，采取可行的方案，对师生进行法制教育（每学期1次）。

　　3、及时调查处理学生违法（纪）事件。协助学校财产管理工作。

　　4、作好门卫、师生出入管理及来客来访接待工作。

　　5、作好宿舍卫生、秩序管理。

　　6、巡视学校环境，维护正常教育教学秩序。

　　（七）党（团）书记职责

　　1、组织师生进行政治学习；师德建设；师生思想道德建设；组织开展德育活动；制定师德、党建、团建工作计划、总结等。

　　2、协助校内各组织开展师生思想政治教育活动；纳新党、团员；做好党（团）的.先进性教育活动，指导学生会工作。

　　3、支持并监督学校严格执行党的各项方针、政策、坚持正确的办学方向。

　　4、参与协助学校各项工作的检查落实，做好“参谋”；调解各种矛盾纠纷；协调各种关系。

　　5、组织开展校园师生文娱活动，丰富校园文化生活。办好校报、校刊和“校园之声”广播室及校园网，营造校园文化、娱乐氛围。

　　（八）工会主席职责

　　1、对学校各项工作执行情况实施监督，定期召开职工大会；向学校工作提出合理化的意见、建议，反映师生心声。

　　2、关心师生生活，参与重大事项决策，协调领导与教师，教师与教师之间的各种关系，化解矛盾纠纷，做好校班子与师生之间的桥梁。协调解决教师生活和工作中的困难，为教师排忧解难。

　　3、参与各项管理，做好各职能组织的助手。

　　4、参与评优选模工作。

　　（九）少先队辅导员职责

　　1、拟订计划。根据学校工作计划，遵循少年儿童工作的规律，拟订少先队工作计划，并组织实施。

　　2、开展活动。根据少先队活动的原则（全面性、教育性、实践性、趣味性、自主性）有目的、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内容丰富多彩，形式生动活泼的大队活动。检查、督促各中队按计划开展中、小队活动。配合图书室指导各班开展“红读”活动，组织军校、警校、夏令营活动，让全体队员在活动中受教育、长才干。

　　3、建设组织。全校组建少先队大队部，下设中队（以班为单位），按期聘请中队辅导员（配合团委）。按队章要求成立各级队委会，定期按民主程序改选队干部，努力按规范要求建设少先队队部。组建鼓号队。收集、保存本校少先队有关资料。

　　4、办好队报。系统制定采、撰、编等工作制度，认真办好《春兰少年》报的编辑工作，提高队报质量，使其成为全体少先队员喜爱的读物。

　　5、开辟领域。配合学校教育活动和文明行为养成教育，开辟大队墙报、少先队展览橱窗、红领巾电视台、广播站的宣传领域，充分发挥其教育作用，有效开展少先队宣传教育活动。

　　6、培养干部。定期召集大队委员、中队干部开会，布置任务，听取汇报，交流经验并指导工作方法，组织参观游览活动。定期召开少代会，发挥全体队员的自主精神。组织培训校值日生，管理校园一日常规，开展检查评比。培训升旗手，组建护旗方队，管理好每日升降国旗的工作。指导队干部记好光荣册，从中提高队员自我教育、自主管理能力。

　　7、协调共建。充分发挥校外教育基地的实践作用，经常联络校外辅导员，调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

　　8、指导工作。定期召开辅导员会议，学习少先队工作经验，研究工作，指导中队开展活动，深入各中队听队会课，每学期组织１——２次中队活动观摩。

　　9、总结经验。努力学习少先队工作的理论，发现并帮助各中队总结经验，推广交流，促进辅导员提高少先队工作水平。

　　（十）级组长职责

　　1、对本级组师生进行思想道德教育，形成本级组各项管理制度和工作计划，全面配合学校各项工作。

　　2、对本级组师生的安全、卫生、教育教学工作等全面实施管理，是本级组各项工作的第一责任人。

　　3、协调班主任、科任教师之间、师生之间的各种关系并进行各项工作完成情况进行检查、监督与管理，形成决策。

　　4、定期召开级组教师、学生、学生家长会；对学校工作进行监督，及时反馈信息，提出合理理化的建议、意见。

　　（十一）班主任职责

　　1、调查研究学生情况。了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级团、队组织，骨干队伍的组织和思想状况情况，并经常掌握发展动态。

　　2、组织管理班级集体。班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作：

　　⑴组织班会课。

　　⑵组织学生参加全校、年级的活动。

　　⑶督促学生遵守《中学生日常行为规范》、《小学生日常行为规范》，和学校的规章制度。

　　⑷督促学生上好正课、早读、自习课，了解学生的学习情况和问题。

　　⑸了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长。

　　⑹与班委会、团、队干部讨论班级情况、问题和解决办法、措施。

　　⑺处理班内突发事件。

　　⑻阅看班级日志和学生周记。

　　3、教育指导学生全面发展，为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质打下良好的基础。

　　⑴教育学生热爱祖国，逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向。

　　⑵教育学生努力完成学习任务，帮助学生明确学习目的、端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。

　　⑶教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动和军训及社会实践活动。协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。

　　⑷关心学生课外生活，指导学生参加有益身心健康的科技、文娱、社会活动。

　　⑸鼓励学生发展正当的兴趣爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。

　　⑹进行生活、安全和职业选择指导。

　　⑺做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。

　　⑻加强学生法制教育，增强学生法制观念。

　　⑼建立后进生档案，做好后进生转化和学生违法犯罪的监控工作。

　　4、协调教育力量，沟通各种渠道。班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。

　　5、订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。

　　⑴班主任计划要以教育方针为指导，贯彻学校教育工作的计划和要求，要符合本班的实际情况和特点，要全面、具体、突出重点。

　　⑵班主任要定期检查班主任工作计划的实施情况及其它教育力量执行计划情况，通过检查发现问题，及时加以调控。

　　⑶搞好学期、学年总结，通过总结，得出经验，找出规律，不断提高工作水平

　　二、履行职责要求

　　1、相关负责人必须做到职责明确、积极主动、忠于职守，分工合作，胸怀大局，以身作则，精诚团结。对自己所承担的工作负全部责任。

　　2、精心筹划、组织安排；用好手中的权，管好自己的人，办好自己的事，不斤斤计较，坦诚相待，坚持原则，办实事。

　　3、目光敏锐，思想清晰，头脑清醒，带头执行上级、学校的各项决议，严格要求自己，不违纪、不参赌、不散布消极议论，事事处处要走在师生的前面。

　　4、工作要做细、做实，要善于发现问题，深入调查，及时上报或处理。坚决取缔事不关已，高高挂起等无政府主义工作作风。

　　5、对于工作拖沓、办事不力，造成一定不良影响的责任人要在班子会或教师会上说清楚，并承担责任。

　　6、善于开展批评与自我批评，倾听群众意见，虚心学习。不断改进。做好师生工作、学习、生活的组织者、指导者、服务者。

领导岗位职责13

　　1.贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿行政和职大会的决议，对全矿行政工作负全面责任；

　　2.根据公司规定的职权范围，负责矿下属单位领导班子建设、人员编制和行政机构的.设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部；

　　3.贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责；

　　4.掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题；

　　5.根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；

　　6.严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益；

　　7.组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标；

　　8.抓好技术创新，积极采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率；

　　9.主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务；

　　10.抓好职工生活福利，不断改善职工的物质文化生活和劳动条件；

　　11.支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办企业；

　　12.协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题。

　　13.组织职工群众切实做好企业的治安保卫工作。

领导岗位职责14

　　班长：

　　1、团结全班同学，协助助理及辅导员工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

　　2、协助学习委员记录好考勤，每周五下午向辅导员汇报考勤情况。

　　3、协助档案管理员统计本班的操行分，配合档管每周统计并向辅导员报告一次；

　　4、了解班内各种情况，并能及时向助理及辅导员汇报；

　　5、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向辅导员汇报；

　　6、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；

　　7、对班内出现的问题能够及时向辅导员汇报，并召集班委共同处理。

　　副班长：

　　1、协助班长工作，班长不在时行使班长职权；

　　2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及辅导员汇报；

　　3、全面负责全班劳动卫生、体育等常规工作的安排及监督执行；

　　4、执行学院及辅导员临时安排的各项工作。

　　学习委员：

　　1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；

　　2、负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；

　　3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；

　　4、及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排；

　　5、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；

　　6、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。

　　体育委员：

　　1、负责带好体育课及其他（运动会等）集体活动的集队、整队和带队工作；

　　2、组织好本班学生参加运动会事宜；

　　3、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；

　　文艺委员：

　　1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；

　　2、组织好本班的文艺活动。

　　生活委员：

　　1、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；

　　2、成为学生生活方面的人，发现生活问题及时向辅导员汇报；

　　3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；

　　4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员；

　　4、管理好本班的环境卫生，督促组长、宿舍长搞好宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；

　　5、组织学生完成辅导员及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；每次扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向生活部及宿舍管理员汇报；

　　纪律委员：

　　1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题；

　　2、做好预防和阻止班内恶性的事件发生；

　　3、负责对班内违纪同学进行记录；

　　4、配合行规委员对班内情况进行及时处理和记录；

　　5、及时向班长及辅导员汇报班内存在的纪律问题。

　　宿舍长：

　　1、认真履行《学生管理手册》中的“宿舍长职责”；

　　2、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。

　　3、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度；

　　4、记录宿舍成员校外留宿去向，及时制止、并及时向辅导员反映本宿舍违反道德事件；

　　5、节假日负责统计好《学生去留向表》。

　　团支部书记：

　　1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；

　　2、组织管理好本班团员，指导团支部工作；

　　3、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向辅导员汇报团组织方面各项情况；

　　4、认真执行院团委开展的各项工作；

　　5、负责班内团费及各种捐款的`收缴与记录工作。

　　团支部副书记：

　　1、协助团支部书记工作；新晨

　　2、协助宣传委员、组织委员做好本班工作；

　　3、协助团支书对班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

　　4、每周负责记录本班各宿舍晚休、宿舍卫生得分情况，并向班主任汇报。

　　宣传委员：

　　1、主要负责组织好黑板报的编辑工作，与副团支书一起办好本班的刊物发表工作。

　　2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。

　　3、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材（摄像，撰稿等）；

　　组织委员：

　　1、主要负责班内的各类活动人员的组织；

　　2、协助相关班委、团委工作的开展。

领导岗位职责15

　　主持教务处的全面工作，具体如下：

　　一、教学计划管理

　　1、制定学院教学计划。

　　2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。

　　二、教学日程管理

　　负责制定学院教学日程和教学时间计划。

　　三、教学场所管理

　　负责教学场所的安排和调度。

　　四、教学过程管理

　　1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。

　　2、负责教师的满意度调查。

　　3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。

　　4、协调解决教学过程中存在的问题。

　　5、组织教学质量评价。

　　6、负责教育教学质量工程相关项目的.申报工作。

　　7、负责精品课程建设管理。

　　五、考试管理

　　1、负责组织全校性的考试。

　　2、承办国家相关的考试。

　　六、学籍管理

　　1、负责学生的注册和毕业前电子注册。

　　2、负责学生学生证和校徽的发放。

　　3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。

　　4、负责学生学籍档案管理。

　　七、完成领导交办的其他工作

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领导评价06-21