在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的财务副经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

财务副经理岗位职责1

　　一个企业财务部门的高层治理人员财务副总经理，其直截了当上级与下属部门分不是谁呢?其岗位职责又有哪些呢?以下为您提供详细的财务副总经理工作职责，请参考。

　　职务名称：财务副总经理

　　直截了当上级：总经理

　　直截了当下属：财务部部长(或副部长)

　　工作职责：

　　1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支打算、信贷打算。

　　2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

　　3.拟定资金筹措和使用方案，开发财源，有效地使用资金。

　　4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。

　　5.实行会计监督，严格维护财经纪律，爱护经济活动的合法，崐合理和有序进行。

　　6.协助总经理对重大经济咨询题作出决策。

　　7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的`研究、审查。

　　8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。

财务副经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

　　2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；

　　3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；

　　4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

　　5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的`合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

　　6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

　　7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；

　　8、完成领导安排的其他。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；

　　2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；

　　3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；

　　4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；

财务副经理岗位职责3

　　1、负责协助管理公司全面财务管理工作;

　　2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;

　　3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;

　　4、负责公司整体的税务筹划工作;

　　5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。

　　6、负责审核公司资金计划的`编制及分析;

　　7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

财务副经理岗位职责4

　　1、依据国家有关财务方面的法律法规组织编制公司的财务制度，在财务系统内部组织培训、贯彻实施。

　　2、负责审核各生产公司的年度财务预算，报总经理批准。

　　3、参与投资项目可行性财务分析，对投资项目进度与资金投入计划进行管理。

　　4、负责对公司的固定资产、流动资产进行管理。

　　5、对公司的债务、债权及有价证券进行管理。

　　6、对订单进行财务审核，组织编制生产计划并下达执行。

　　7、协调控制不同系列产品生产计划进度，确保按期发货。

　　8、负责发货单据的最后终审批准。

　　9、负责成品仓库的管理，结合销售数据，负责确定成品的安全存量，并贯彻实施。

　　10、负责应收、应付货款的管理。

　　11、负责向总经理提供财务预算报告和财务运行报告。

　　12、负责与银行、税务等各政府部门的业务接口、公司发展所需资金的筹措以及融资工作。

　　13、负责公司各类财务报表的审核及审核报销各类管理费用。

　　14、负责公司产品成本核算，分析生产公司单台生产成本、费用以及获利能力，并将分析报告报总经理。

　　15、根据新开发产品的`设计、制造成本，制定合理的出厂价格。

　　16、负责监控生产公司流动资金、单据及物流的合法运作，并建立原始凭证档案，对原始单据进行管理和控制。

　　17、负责按时完成总经理交办的各项工作。

财务副经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、建立科学、系统符合企业情况的`财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

　　2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

　　3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

　　4、了解上市公司相关财务、审计工作。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

　　2、具备会计师及以上职称。

　　3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

　　4、良好职业道德。

财务副经理岗位职责6

　　驻场财务岗位职责：

　　1、建立、改进、完善公司会计核算体系，对公司内外账业务进行指导和帮助；

　　2、负责各会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整；

　　3、认真审核费用报销票据及款项支出，积极配合公司各个部门收付款业务，做好审核工作；

　　4、负责公司财务经营管理定期汇报（月报）系统的建立、编制、汇总、上报工作，结合成本、收入会计作好财务预算、分析、管控工作，给公司领导提供决策支持和生产经营管理支持；

　　5、财务软件的日常维护、运营、安全备份工作。

　　任职要求：

　　1、会计、财务管理专业，本科以上学历，两年以上会计工作经历；

　　2、有会计从业资格证书，有中级会计师资格证书优先；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、工作认真负责，执行力强，较强的.税务专业知识；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作能力。

财务副经理岗位职责7

　　1、建立符合企业情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效控制；

　　2、组织进行会计核算、会计监督等工作；

　　3、掌握最新的财政、税务政策；制定税务筹划，并负责与税务机关的沟通与协调；

　　4、预算编制，能进行系统项目经营测算等经营投资工作；

　　5、编制企业财务计划，加强资金有效管理，提高资产周转效率并规避资金及债务风险；

　　6、进行全面成本管控、成本核算与成本分析

　　任职要求：

　　1、统招本科以上财务金融类专业，会计师职称。

　　2、6年以上产业园或房地产开发企业财务管理工作经验，3 年以上财务管理岗位工作经验，一定要有税务筹划相关工作经验。

　　3、具有全面的财务专业知识，财务管理经验。

　　4、精通国家财税法律规范，具备优秀的.职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

财务副经理岗位职责8

　　1、负责分管公司的财务工作，对财务人员的工作安排和财务制度的落实负责;

　　2、掌握公司的财务状况，为公司经营提供财务方面的信息和建议;

　　3负责制定审核公司的预算、收支计划、财务报告、会计报表等;

　　4、参与重大经济合同的研究、审查及重要经营问题的'分析和决策，并为之提供财务方面的支持;

　　5、完成财务总监交办的其他事项.

财务副经理岗位职责9

　　一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

　　二、向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　三、拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　四、建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。实行会计监督，严格维护财经纪律，经济活动的合法性。

　　五、实行会计监督，严格维护财经纪律，保证经济活动的合法、合理和有序进行理和有序进行。协助总经理对重大经济问题作出决策。

　　六、协助总经理对重大经济问题作出决策。参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、

　　七、参与重大经济技术方案的.制定和重大经济事项的研究、审查

　　八、负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升。的评聘、任免和晋升。

财务副经理岗位职责10

　　财务部副经理的岗位职责

　　一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

　　二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

　　三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

　　四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

　　五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

　　六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的.完成和经营分析资料

　　七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

　　八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

　　九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

　　十、组织好每月各门店商品的盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

　　十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

　　十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务副经理岗位职责11

　　职责描述：

　　工作简介及其它要求：

　　1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；

　　2、和审计工作费用预算；

　　3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

　　4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；

　　5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的'落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；

　　6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；

　　7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；

　　8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。

财务副经理岗位职责12

　　1. 每月初（5号）结合工程部月工作计划编制本公司当月安排工作计划并汇报给总经理。

　　2. 每周一编制出本周工作计划内容。

　　3. 每周末汇报总经理交办事宜落实情况。

　　4. 处理各部门反映的需要协调事宜，并将处理工作结果汇报总经理。

　　5. 每月必须保证二次下工地到各项目部，现场检查工作情况。

　　6. 重大工程需驻扎工地，现场督办协调重要事宜。

　　7. 对各项目的人员安排，施工进展情况，质量、进度、安全、施工班组，材料等系统掌握管理。

　　8.参与考核各部门月计划、周计划工作任务。

　　9.参加签订的.合同需认真审核、修改，为公司把好合同签订有利公司的事项。

　　10.负责签订工程部各项目的项目经理项目管理目标责任书，配合工程部完成各项目的全程管理。

　　11.信守职业道德对总经理办公会议有关公司商业机密及重大决策不得泄密。

　　12．业精于勤工作安排不发生决策失误，若因自作主张造成有损公司利益的事情，由公司领导做出相应的处置并扣除分数。

　　13．日常工作中遇到的问题及时与总经理或相关部门进行沟通、请示、汇报及时协调、解决问题。

　　14．协助各项目解决施工现场突发事件或化解危机，对紧急事件要及时上报公司，争取最短时间处理稳妥防止事态扩大。

　　15．加强与公司其他员工的团结沟通，能容纳与自己观点不同的人，提高自己的团队合作意识，其它部门提出合理工作协助要求时，每次都能及时响应并积极配合。

财务副经理岗位职责13

　　项目财务总监岗位职责：

　　1、政治素质好，立场坚定。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

　　3、能力突出，实绩明显。

　　4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

　　任职要求：

　　（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），会计学、财务管理、审计学等相关专业，本科及以上学历，中级会计师职称。

　　（2）10年以上财务管理类工作经验，其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。

　　（3）具有全面的财务管理理论知识，熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。

　　（4）具有良好的`语言表达和沟通协调能力。

　　（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。

　　能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。

财务副经理岗位职责14

　　1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

　　2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

　　3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;

　　4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

　　5、严控操作风险，解决存在问题;

　　6、协调对外审计，提供所需财会资料。

　　7、指导部门财务助理及出纳的工作

财务副经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责组织公司财务管理工作。

　　2、负责公司资金管理、融资管理，对资金筹措、运用和调配进行统一管理。

　　3、负责组织公司预算管理工作。

　　4、负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出。

　　5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的.渠道。

　　任职要求:

　　1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。

　　2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。

　　3、40岁以下，三年以上相关岗位工作经验，有投资行业经验者优先。

　　4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规，熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。

　　5、具备很强的沟通能力、领导能力和公关能力，学习能力优秀，综合素质高。

　　6、工作细致严谨，原则性强，思路清晰，善于开拓创新。

　　7、积极上进，责任心和抗压力强，有强烈的团队合作精神。

　　8、从业经历中没有不诚信或因工作评价被辞退的历史。

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