人员管理岗岗位职责

人员管理岗岗位职责

更新时间：2022-06-22 19:09:21

人员管理岗岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的人员管理岗岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人员管理岗岗位职责1

　　工作职责:

　　1.外勤人员的入、离司审核及系统操作;

　　2.外勤人员展业证的办理,产品销售资格的.审定及系统操作;

　　3.外勤人员档案的建立及管理;

　　4.外勤人员职级调整的审定及上报;

　　5.外勤人员考核预警人力、业绩的分析与追踪;

　　6.外勤人员奖惩的审定及上报;

　　7.外勤组织架构图的编制及上报;

　　8.其他外勤人员管理相关工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.管理类等相关专业;

　　3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;

　　4.1-3年同类岗位工作经验;

　　5.熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉掌握人管系统的操作;

　　6.具备良好的沟通协调能力,服务意识强。

　　企业管理软件销售人员成都四平软件有限公司成都四平软件有限公司,成都四平软件职责描述:

　　1、落实软件产品销售计划和战略,完成公司制定的年度销售计划;

　　2、开拓新市场,发展新客户;

　　3、掌握相关产品的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的.见解;

　　4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

　　5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,计算机相关专业;

　　2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

　　3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

　　4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

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