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现如今，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的供应部岗位职责，希望对大家有所帮助。
供应部岗位职责1
岗位职责：
1、以公司目标为导向，整合供应链的整体资源，负责供应链业务的全面规划及管理；
2、负责制定、完善供应链管理的相关规章制度和对应的工作流程；
3、搜集并评估各事业部生产物资的采供计划并定期组织盘点、检查；
4、以降本增效为目标，负责公司级改善项目的提出、落地执行和推广监督。
5、负责供应商资源的准入评审、开发及管理，建立公司级平台上的供应商信息库并持续整合、优化供应商资源。
任职要求：
1、本科以上学历，机械制造、工业工程等相关专业；
2、5年以上资深工程机械行业供应链高级管理工作经验；
3、具备良好的管理理念，优秀的团队领导能力、判断与决策能力。
岗位职责：
1、以公司目标为导向，整合供应链的整体资源，负责供应链业务的全面规划及管理；
2、负责制定、完善供应链管理的相关规章制度和对应的`工作流程；
3、搜集并评估各事业部生产物资的采供计划并定期组织盘点、检查；
4、以降本增效为目标，负责公司级改善项目的提出、落地执行和推广监督。
5、负责供应商资源的准入评审、开发及管理，建立公司级平台上的供应商信息库并持续整合、优化供应商资源。
任职要求：
1、本科以上学历，机械制造、工业工程等相关专业；
2、5年以上资深工程机械行业供应链高级管理工作经验；
3、具备良好的管理理念，优秀的团队领导能力、判断与决策能力。
供应部岗位职责2
职责描述:
1.负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系,优化工作流程。
2.负责供应商管理,包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。
3.负责采购工作,包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。
4.设计和指导库存管理的工作。
5.负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。
6.负责部门管理,包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。
7.公司安排的其他临时工作。
任职要求:
1.本科以上学历,3-5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验,拥有诊断试剂行业供应资源者优先。
2.了解质量管理体系的工作框架,熟悉供应部的'工作流程。
3.善于思考,对工作有持续优化的意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。
4.具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。
5.良好的职业道德,对企业忠诚。
供应部岗位职责3
1、在供应部的领导下，负责仓库的原材料、及退货品的.保管。入库、出库、退库等工作和帐目的建立与管理。
2、提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。
3、严格执行公司仓库保管制度及相关规定，防止收发货环节出现差错。入库要及时登账，手续、检验不符合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、负责将原材料的存贮环境保持在最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、腐蚀等因素。并采取相应措施。负责仓库区域内的防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5、合理安排原材料在仓库内的存放次序，按物料种类、型号规格、等级分区摆放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到账、物相符一致，协助部门主管和财务部做好盘盈、盘亏的处理及调账工作。
7、负责仓库管理中的入出库单、等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。
8、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
供应部岗位职责4
岗位职责：
10年以上制造型企业供应链管理工作经验；
了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；
熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；
10年以上制造型企业供应链管理工作经验；
了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；
熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；
供应部岗位职责5
一、按照国家相关法律法规和集团公司的物资供应管理规定，负责生产及日常消耗所需物资需求计划的编制，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。
二、负责生产原辅材料等的采购供应工作，同时做好仓库物资的仓储管理工作，保证物资的安全、完整，确保账、卡、物一致。
三、认真做好市场调查和预测，对各单位上报审批过的需求物资进行询价，根据实际情况参与招、议标，保证将所需物资及时采购到位，做到既要价格合理，又要保证质量。
四、严格执行集团公司的`物资供应管理制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物资的优化管理。
五、组织物资到货后的接卸和验收工作，对验收合格产品进行出入库和存库统计核算工作。
六、规范公司各部门的物资需求计划上报工作，严格按照集团公司规定按时上报公司物资需求计划和资金计划。
九、建立供应商考核机制，对供应商进行质量管理体系审核，做好物资供应档案的管理。
十、做好物资信息情报的管理工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。
十、负责工程建设期间废旧物资和退库物资的管理工作，协同其它单位做好物资的合理使用，降低材料消耗，做好废旧物资的再利用工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
供应部岗位职责6
岗位职责：
负责汇总、统计项目经理部各船舶采购计划，及时高效地实施采购活动，为施工提供物资保障
任职资格：
1、专科及以上，机械专业、物流管理专业及相关专业
2、2年以上相关物资采购经验
3、掌握word/excel办公软件
4、具备较强的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力
工作所在地为项目所在地。
年收入：5—9万
供应部岗位职责7
1、负责招标采购相关制度流程的拟定完善；
2、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；
3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的`招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验；
4、负责项目招标采购过程的合规性，实施针对项目招采工作的稽核评价；
5、负责汇总供应商评价、建立完善供应商信息库，并参与项目后评估和成本管理总结。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，统招本科及以上学历，工程造价、工程管理等专业毕业；
2、5年以上招标采购管理经验，3年以上乙方建筑企业管理经验；
3、具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，工作细致负责、踏实严谨。
供应部岗位职责8
1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商？？货物料质量缺陷引发的'问题要及时反馈供应商要求其改善；
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；
3、参与供应商评估工作；并进行价格谈判。
6、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
7、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。
8、负责日常对采购部门的管理工作
供应部岗位职责9
工作职责：
1.负责LED照明产品的生产和供应工作，负责供应商和合作厂家的管理，产品资源和生产资源的整合、调配，产品的.选型、优化、生产、仓储、发货等工作；
2.对产品质量、产品的成熟量产、销售订单的按时交付负责。
3.组织产品生产（自产）及产品的二次研发改进，保证产品在市场竞争中的优势地位；
4.不断整合同行厂家的优秀产品进入我方的产品库并上传电商平台和线下渠道销售。
职位要求：
1.全日制本科学历，电子电路、半导体或LED相关专业；
2.有丰富的LED照明成品灯生产管理及供应商管理经验；
3.熟悉LED成品灯的生产，有较好的电子电路基础，熟悉工程制图及线路板设计相关软件，熟悉LED生产企业的主要认证要求及相关常识。
4.较强的组织协调、沟通及管理能力。
供应部岗位职责10
职责描述：
1。负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。
2。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。
3。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。
4。设计和指导库存管理的工作。
5。负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。
6。负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。
7。公司安排的其他临时工作。
任职要求：
1。本科以上学历，3—5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验，拥有诊断试剂行业供应资源者优先。
2。了解质量管理体系的工作框架，熟悉供应部的工作流程。
3。善于思考，对工作有持续优化的'意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。
4。具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。
5。良好的职业道德，对企业忠诚。
供应部岗位职责11
职责描述：
1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理
2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理
3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，交期等以保证生产进度符合计划
任职要求：
1，三年以上机器视觉，非标自动化行业的.技术研发或者生产管理经验，至少一年以上的生产管理经验
2，从事过机械结构设计，电气设计研发者优先
3，具备一定的项目管理经验和基础
4，良好的时间节点意识，灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜
供应部岗位职责12
岗位职责：
1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用
2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购
3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施
4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量
5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理
任职资格：
1。学历本科以上，供应链相关专业优先。
2。供应链相关工作2年及以上经历，对不同仓储条件库房进行管理。
3。能够独立根据业务需求，提升供应链工作效率
4。具备良好的.计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力
供应部岗位职责13
1、推进供应链管理部战略目标，制定、执行并监督完善供应链管理制度，持续不断优化供应链流程。
2、规范ERP系统流程，确保ERP数据准确更新。整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化ERP系统流程，确保ERP系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。
3、仓储、运输物流绩效与数据分析管理，优化物流作业效率、流程，降低储运成本并改善服务，提高客户满意度。建立盘点制度，规范仓储账、实管理，确保账实一致，合理规划库容及仓库设置，提高装卸效率;整合浆板、外采原纸、煤等大宗采购物资运输及成品、半成品销售配送业务，合理化组织运输业务，降低运输成本。
4、库存周转率管理。管理浆板、煤、成品、半成品、五金备件、化工材料、包材等库存滚动时间，建立各品类安全库存及库存短缺预警机制，降低库存成本。建议并跟进呆滞品库存的消化与处理。
5、跟进市场需求分析，建立长、短期的采购成本、采购周期、采购质量的'战略和建议;促进供应商管理，确保采购质量，缩短采购交期，降低采购成本。
6、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。
7、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。
8、整合供应链相关职能部门，优化发货计划、生产计划、库存计划及采购计划链接，确保满足市场需求，保障生产有序进行，提高运营效率。
9、客服管理。客户资料管理，客诉及售后服务协调处理，并跟踪落实改善，提高客户满意度。客户订单接收并执行，跟踪订单完成进度。
10、部门预算编制及管控。
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