服装设计岗位职责15篇

服装设计岗位职责

更新时间：2023-04-18 11:03:52

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服装设计岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的服装设计岗位职责，欢迎大家分享。

服装设计岗位职责1

　　1、协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身瑜伽);

　　2、协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的'制作工作 ;

　　3、样板面辅料的采购，并跟踪采购的进度;

　　4、设计相关资料的及时整理归档。

服装设计岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责2—18岁学员的服装设计课程的教学工作；

　　2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛；

　　3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况；

　　4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美；

　　5、建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档；

　　6、对学员的学习效果负责，完成学员的升学工作；

　　7、配合校区的`其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。

　　任职要求：

　　1、服装设计相关专业，大学统招本科及以上学历；

　　2、一年以上工作经验；

　　3、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；

　　4、热爱幼儿教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识；

　　5、普通话标准，沟通表达能力强；

　　6、有幼教经验者优先；

　　7、欢迎有海外学习或教学经验者加入。

服装设计岗位职责3

　　1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信息;

　　2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告，为季度产品的开发提供帮助;

　　3、外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样;

　　4、协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

　　5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　6、跟进车样衣的'制作，控制样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成;

　　7、参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

　　8、下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;

　　9、正确版的跟进确认;

　　10、做好季度总结，为下次开发做准备。

服装设计岗位职责4

　　服装设计师含义

　　服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

　　服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的'服装设计师。

　　服装设计师岗位职责

　　服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

　　1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案；

　　2、在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料；

　　3、跟进制版以及样衣的制作；

　　4、进行卖场陈列工作。

　　服装设计师应具备的能力

　　1、服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

　　2、不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制；

　　3、相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

　　4、收集整理相关服装信息，学习提高能力；

　　5、敬业精神，具有潮流意识。

服装设计岗位职责5

　　工作内容及任职要求：

　　1、从事服装设计行业5年以上工作经验

　　2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构

　　3、有好的语言表达能力，有责任心，有耐心

　　4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑

　　5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责：

　　1、具有系统的`服装设计学理论知识及较高的审美意识；

　　2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑；

　　3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验；

　　4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。

　　任职要求：

　　1、男女不限，服装专业本科以上学历；

　　2、热爱教育工作，为人师表，具备良好职业道德。

服装设计岗位职责6

　　1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；

　　2、通过前期的调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；

　　3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；

　　4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；

　　5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的.优化、激励；

　　6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计岗位职责7

　　1、按照公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的.完成设计任务;

　　2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;

　　3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟悉新款开发策略;

　　4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;

　　5、与销售运营部门进行需求沟通，准确掌握市场需求;

服装设计岗位职责8

　　职责范围：

　　1、执行整体开发计划，协助设计总监开发产品系列

　　2、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划

　　3、把控小组的开发进度，准确把握产品系列感、流行元素和品类结构

　　4、负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性

　　5、负责大货下单前的.风格品质及相关细节确认

　　6、参与市场调查并制定调研报告，分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求

　　7、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划

　　8、负责系列产品的开发规划和整合，做好订货会的各项筹备工作并监督实施

　　任职要求：

　　1、海外留学或国内高等设计院校本科以上学历，五年以上服装行业设计相关工作经验，带过1—2人的设计团队

　　2、熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

　　3、具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

　　4、具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念

　　5、综合能力强（包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握）

　　6、责任心，有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

服装设计岗位职责9

　　一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划；

　　1、组织市场调研、分析服装设计潮流和流行趋势；

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略、确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的'定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产；

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务、协调人员关系；

　　2、组建产品设计团队、并拟定人才梯队培养计划；

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计岗位职责10

　　1、在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作;

　　2、完成开发样制单与备料单的.制作;

　　3、安排样版，进行样衣制作;

　　4、对完成的样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料;

　　5、协助业务部完成大货的相关工作。

服装设计岗位职责11

　　（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

　　（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

　　（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。

　　（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

　　（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

　　（6）建立设计及有关资料的'档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

　　（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。

　　（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

服装设计岗位职责12

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

　　4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的.工艺方法和质量;

　　9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计岗位职责13

　　岗位职责:

　　1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

　　2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

　　3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

　　4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

　　5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

　　6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的'管控;

　　岗位要求:

　　1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

　　2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

　　3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

　　4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

　　5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

服装设计岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案；

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿；

　　3、跟进出版制作完成；

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求；

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业；

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强；对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的`细节，轮廓比较有把握；

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩；

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求；

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识；

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达；

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

服装设计岗位职责15

　　销售部岗位职责

　　1、市场调研—积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

　　2、市场开拓—负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

　　3、业务洽谈—与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

　　4、售后服务—负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

　　5、催款—负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。

　　6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；

　　7、按时完成总经理交办的其他临时性工作、

　　8、合同签订后的.一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

　　9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；

　　10、安排报关、报检、通关；

　　11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；

　　12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。

　　13、其他领导安排的工作。

　　任职资格：

　　1、国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；

　　2、英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

　　7、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；

　　8、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

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