在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的集团常务副总岗位职责，欢迎阅读与收藏。

集团常务副总岗位职责1

　　职责描述：

　　1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作，并接受质询；

　　2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划，并向上级部门报批；

　　3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制，提请公司聘任或解聘项目经理，决定其他人员聘任，完成员工考核工作；

　　4、负责公司的规章制度在本部门的落实，建全项目公司各项管理制度，做好本部门员工的政治思想工作，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，做好本部门员工的各项考核工作，使团队持续处于高效运行状态；

　　5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现；

　　6、负责组织公司相关部门（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本。

　　7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作；

　　8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理；

　　9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划；

　　10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态；

　　11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作，提高客户满意度；

　　12、负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付；

　　13、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、35—45岁，结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历；

　　2、10年以上工作经验，5年以上大型房产项目运作经验，具有2个以上完整的项目开发经验，具备城市综合体开发经验优先；

　　3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规；熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识；

　　4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，熟悉相关的'成本控制系统；

　　5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力，有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

集团常务副总岗位职责2

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、将公司内部管理制度化、规范化；

　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的`实施；

　　5、开展企业形象宣传活动；

　　6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　　8、完成总经理临时下达的任务。

集团常务副总岗位职责3

　　1.接受总经理的.授权，在总经理外出时代理总经理职责。

　　2.协助董事长及总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划。

　　3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。

　　4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。

　　5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反应并提出建议。

　　6.考核各分管部门计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按有关程序组织调整计划。

　　7.负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。

　　8.参与集体重大决策投资审定会议，协助董事长/总经理进行决策。

　　9.分管地产公司工作。

集团常务副总岗位职责4

　　职责描述：

　　1、根据集团产品和业务发展状况，组织编制公司技术发展的战略规划和方向；

　　2、统筹公司技术发展管理与控制，制订技术开发标准及产品质量管理规范；

　　3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划；

　　4、负责集团技术资源管理；

　　5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题；

　　6、负责集团技术项目申报管理工作；

　　7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、电子信息、通信类专业，15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验；

　　2、了解it行业领域内的最新技术，能把握行业技术发展趋势及方向，熟悉cmm软件开发过程及管理，熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程，具备大型项目研发经历，有较大型开发团队管理经验；

　　3、具备良好的'市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力；

　　4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力；具备较强的数据分析、资源整合能力，具备研发过程管理和控制之技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

　　5、良好的团队意识、职业道德和职业态度，诚信、责任心强、高效、服务意识佳，有较好的职业礼仪和气质，抗压能力强。