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集团常务副总岗位职责
更新时间:2023-04-18 09:14:13
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集团常务副总岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的集团常务副总岗位职责,欢迎阅读与收藏。

集团常务副总岗位职责1

  职责描述:

  1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

  2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

  3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

  4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

  5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

  6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

  7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

  8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

  9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的'培训计划;

  10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

  11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

  12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

  13、完成公司领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1、35—45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

  2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

  3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

  4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

  5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力

集团常务副总岗位职责2

  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、将公司内部管理制度化、规范化;

  3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

  4、组织、监督公司各项规划和计划的.实施;

  5、开展企业形象宣传活动;

  6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

  8、完成总经理临时下达的任务。

集团常务副总岗位职责3

  1.接受总经理的授权,在总经理外出时代理总经理职责。

  2.协助董事长及总经理制定公司发展战略,负责组织制定公司发展战略规划。

  3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。

  4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。

  5.掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反应并提出建议。

  6.考核各分管部门计划执行结果,及时发现和分析计划执行过程中出现的.偏差,必要时按有关程序组织调整计划。

  7.负责领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标。

  8.参与集体重大决策投资审定会议,协助董事长/总经理进行决策。

  9.分管地产公司工作。

集团常务副总岗位职责4

  职责描述:

  1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;

  2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;

  3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;

  4、负责集团技术资源管理;

  5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;

  6、负责集团技术项目申报管理工作;

  7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;

  2、了解it行业领域内的.最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;

  3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;

  4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

  5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。

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