建筑总经理岗位职责

建筑总经理岗位职责

更新时间：2024-09-07 09:22:01

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建筑总经理岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的建筑总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

建筑总经理岗位职责1

　　1、热爱本职工作，服从工作安排，认真学习公司各项制度，严格遵守；

　　2、在所辖区域，宣扬企业形象，负责业务处理及客户沟通，努力

　　开拓业务渠道，耐心细致做好售后服务；

　　3、开单与出货、收款应遵循以下原则，严禁先斩后奏，未遵循原则由本人承担责任：

　　（1）遵守款到发货原则，所售产品不提低于权限之折扣；

　　（2）开单必须按照明细栏正楷认真填写，不得涂改，不得不填，不得遗失（包括作废的应交财务），非程序性操作必须在备注栏是说明，经主管领导同意方可处理；

　　（3）运费由客户承担，特殊情况先批示后执行；

　　（4）签订合同的客户，严格按合同执行，收货必须由对方的签名和盖章；

　　（5）赠送赠品单独开票；

　　（6）对个人限额内担保的产品，本人责任最迟当月归回（业务员限额不含试用期）

　　4、样品借出须交纳定金，在十五天内归还。

　　5、每周六递交周工作报告，每月五号前递交月工作报告，每少一份罚款20~50元；

　　6、严守公司商业机密，不得向同行泄露产品的终端价位，销售方式及相关文件资料。

　　办公室建议

　　根据办公室目前掌握的情况，发现各分公司负责人在工程业务管理、销售管理的.具体操作上各有自己的模式，他们在业务管理的各个环节上各有千秋，办公室综合归纳后，初拟出各类岗位责任制，作为总公司统一标准。同时根据对上述各类管理模式的初浅分析，认为它们也涉及到各分公司因管理水平之差异而一定程度的影响其工作业绩的问题。故建议由公司最高决策层组织各分公司的负责人定期或不定期进行管理工作的汇报交流。交流内容应包括突出业绩总结、介绍；重大管理失误的分析以及今后整改、防范措施；自身管理水平的定期总结分析等，以使公司整个管理层工作素质不断提高，同时也增强各个管理者的团队精神与凝聚力。

建筑总经理岗位职责2

　　1、协助集团董事长，参与公司经营管理与决策工作。

　　2、负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。

　　3、制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动公司规章制度的'建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。

　　4、公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

　　5、直接分管工程部、采购部、成本部、项目部等部门。

建筑总经理岗位职责3

　　1、协助集团董事长，参与公司经营管理与决策工作。

　　2、负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。

　　3、制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动公司规章制度的`建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。

　　4、公司的社会公共关系活动，建立与上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

　　5、直接分管工程部、采购部、成本部、项目部等部门。

建筑总经理岗位职责4

　　一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全生产许可的审验及延期工作。

　　二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的.安全生产制度，贯彻安全第

　　一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。

　　三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

　　四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。

　　五、负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　六、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　七、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。

　　八、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。

　　九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

建筑总经理岗位职责5

　　1、对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；

　　2、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；

　　3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；

　　4、协助总经理完善公司的规章制度；

　　5、负责分工主管有关部门的'工作，完成各项工作任务及指标；

　　6、协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

　　7、组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；

　　8、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

建筑总经理岗位职责6

　　由于运营商的考评制度直接影响到公司的声誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责：

　　1、负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟悉了解各主管级别，分管范围，联系电话，生日，个人爱好等相关信息，建立良好的`个人感情。

　　2、每周应至少走访各建设单位内蒙古公司建设部一次，汇报监理工作的总体情况及施工过程中存在的问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的意见，并及时对主管提出的需求进行处理。

　　3、每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，协助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的意见，了解基层监理员工对项目总监的意见和对监理公司的意见。

　　4、积极协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的配合我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。

　　5、与区域经理一起积极协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要及时上报董事长。

建筑总经理岗位职责7

　　1、主持公司全面经营管理工作，保证经营目标的实现，组织实施公司年度计划，完成公司制定的各项指标和赋予的'其它责任。

　　2、负责公司行政、重要人事工作。

　　3、制定和完善公司各种规章制度、办法和各部门岗位职责。

　　4、负责审核公司资金使用、费用开支等财务管理。

　　5、负责公司的成本管理工作，确保公司的盈利水平。

　　6、负责公司临时发生的经营调整和不可预见事件的实施和处理。

建筑总经理岗位职责8

　　总经理作为管理层中直接的费用控制和使用者，应负有以下财务管理的职责：

　　1、根据公司的财务规定，负责审核和签署所属员工的工资、补助、及报销的各类票据，并及时上报公司财务部门。

　　2、合理控制公司的经营成本以及各区域的费用；

　　3、公司财产的`安全责任由总经理负责，公司的固定资产发生非自然的损坏、丢失，其损失的费用由责任人承担，区域经理及总经理附有连带责任。

建筑总经理岗位职责9

　　1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

　　2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施；

　　4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的`及时拨付与回收；

　　5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系；

　　6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

建筑总经理岗位职责10

　　1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报

　　年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总

　　经理负责。

　　2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

　　3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的.设置。

　　4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标

　　完成情况。

　　5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

建筑总经理岗位职责11

　　1、遵守公司的规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，具有强烈的公司荣誉感和责任感，掌握公司产品的性能指标，熟悉工程业务操作程序；

　　2、服从安排，团结协作，工程业务员严格按《业务员工作流程图》所规定的程序及权限开展业务工作；

　　3、负责参与合同的起草、评审及合同的执行完成；

　　4、负责与甲方的协调和工程款的.收回；

　　5、积极宣传公司形象，产品优势，做好市场调查分析，认真填写信息档案表；

　　6、吃苦耐劳，深入各在建楼盘工地，搜集房地产商信息，相关目实施信息，并不断扩大新客户来源，对重大商务和重要客户及时汇报，及时跟进，上下积极配合；

　　7、负责各客户作产品性能介绍，做到合理配置，并经上级同意后，慎重报价。对客户所提的各种问题负责耐心解答，对自己不太清楚的技术问题一定要找技术人员解答清楚，绝不允许置之不理，敷衍塞责，一经发现坚决予以辞退；

　　8、认真填制出货单，对数量、单价、金额仔细复核，以免出错，出货单必须严格保管，不得遗失，丢失一份罚款500元，依次类推，对作废的出货单必须一式四联产交财务部门入帐，以使财务销号，对财务没有销掉号的出货单一定要配合财务部门追查清楚；

　　9、按时做好业务工作计划，并按计划逐步完成，月底必须对当月的工作以书面形式向主管领导汇报，做到有数据、有建议、有看法，对敷衍了事者每次罚款50元；

　　10、严守公司销售机密，不得向同行泄露产品的销售价格，销售方式以及现有客户等，如有违反，坚决予以辞退，绝不允许以公司的名言进行各种营销活动，一经查处，立即辞退；

　　11、及时完成临时交办的工作任务。

建筑总经理岗位职责12

　　1、经总经理授权，负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作；对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

　　2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工，切实加强施工现场的安全管理，实现安全生产和文明施工的预定目标。

　　3、领导与组织公司有关人员和部门，拟定以公司**责任人为核心的分级负责的安全生产责任制。

　　4、负责主持召开公司安全、生产工作会议，总结工作，布置任务，对存在问题提出切实可行的整改措施。

　　5、要求公司有关人员，必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

　　6、负责组织公司有关部门开展质量安全大检查，处理公司在质量安全生产中存在的问题，要求有关部门和单位提出切实可行的整改措施，并督促落实整改；

　　7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施，负责审定公司年度安全生产目标。

　　8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

　　9、负责根据履行工程合同的需要，组织有关人员及时研究，合理调整工程施工组织设计实施方案，以确保施工安全，提高工程质量，保证工程预定进度。

　　10、负责组织公司有关人员，审定公司重大工程项目的.安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

　　11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

　　12、完成总经理交给的其他工作任务。

建筑总经理岗位职责13

　　一、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

　　二、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

　　三、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

　　四、接受员工所提出的`各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

建筑总经理岗位职责14

　　总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的掌握和了解，应负有以下项目管理职责：

　　1.熟悉掌握公司各区域所承接的监理任务，必须掌握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同安排制定好监理工作的规划。

　　2.组织编制及审核报送到甲方的所有监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟悉了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。 3.对工程的难点和遇到的问题及时跟踪和协调解决，使我方所监理的.工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理意见，避免工程的延期。 4.组织、督促，检查各区域的资料收集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的及时性及准确性，工程完工后，及时上交报送建设单位和公司归档的资料。

　　5.协助公司回款部门收集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时使用的《验收证书》和《验收报告》。

建筑总经理岗位职责15

　　1、负责执行总公司各项规章制度；

　　2、配合总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；

　　3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；

　　4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；

　　5、配合总公司制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合总公司制订并执行公司运营策略；

　　7、建立和管理高效的市场资讯系统，协助总公司整合产品策划系统；

　　8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的`企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道；

　　9、负责审批经营管理模式变革的文案并指派专人落实各项方案；

　　10、制定和执行分公司的费用预算，控制运营成本，提高分公司的运营效率；

　　11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；

建筑总经理岗位职责16

　　1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。

　　2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。

　　3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。

　　4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。

　　5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　6、负责对分管的.部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。

　　7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。

　　8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，给项目一个宽松的经营环境。

　　9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。

　　10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。

　　11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时，及时报请总经理处理。

　　12、完成总经理交办的临时任务。

建筑总经理岗位职责17

　　1）协助、配合公司总经理的.日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。

　　2）协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

　　3）组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

　　4）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

建筑总经理岗位职责18

　　1、对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；

　　2、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；

　　3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；

　　4、协助总经理完善公司的规章制度；

　　5、负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；

　　6、协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

　　7、组织与协调公司的.年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；

　　8、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

建筑总经理岗位职责19

　　1、经总经理授权，负责对项目的指挥、指导、监督、管理等工作；对项目执行公司各项规章制度、操作规程、工作指令进行检查。

　　2、领导与督促有关人员和部门负责组织公司员工，切实加强施工现场的安全管理，实现安全生产和文明施工的预定目标。

　　3、领导与组织公司有关人员和部门，拟定以公司**责任人为核心的'分级负责的安全生产责任制。

　　4、负责主持召开公司安全、生产工作会议，总结工作，布置任务，对存在问题提出切实可行的整改措施。

　　5、要求公司有关人员，必须严格执行国家和上级颁发的安全、质量法律、法规和标准。

　　7、负责组织拟定公司的安全生产管理制度和安全生产奖惩措施，负责审定公司年度安全生产目标。

　　8、负责公司重大安全事故的调查和处理。

　　10、负责组织公司有关人员，审定公司重大工程项目的安全施工技术方案和工程项目施工中重大技术问题的处理方案等。

　　11、负责对投诉事宜进行处理并及时反馈各相关方的信息。

　　12、完成总经理交给的其他工作任务。

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