在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的财务部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

财务部经理岗位职责1

　　（一）工作关系上级：财务总监

　　下级：财务部副经理、审计主管、收银主管、成本主管、采购部经理、电脑房主管

　　（二）岗位职责

　　1、在财务总监的领导下，直接负责财务部的日常管理。

　　2、督导查核部、会计部、成本部、采购部和电脑房的业务操作。

　　3、协助财务总监起草各种管理制度，并监督检查落实各有关制度。

　　4、协助财务总监编写年度、季度、月度财务计划。审核财务日报表、月报表及年度报表。

　　5、负责酒店的财产管理。

　　6、监督审查酒店内部的财务收支情况，确保酒店一切营业收入、开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。

　　7、财务总监不在岗时，代行总监职责。

　　（三）素质要求

　　1、财务总监属酒店高层管理人员，要求对酒店业务特别是财会、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉。

　　2、熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识，包括掌握会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计知识。

　　3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律及法规。

　　4、了解和掌握酒店经济活动的情况。 财务部经理工作流程

　　1、执行酒店总经理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的财务计划和财务管理工作及计划财务部的日常管理工作，并实施会计基础的规范化和强化财务经理的管理力度。

　　2、参与酒店的经营决策，基本建设投资更新改造等决策，对大型投资、大型经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析报告。为总经理决策提供参考依据。

　　3、认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规。严格遵守财经纪律和有关财务制度。并根据有关精神指定具体的实施办法。补充财务规定和财务核算流程。

　　4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经济计划的财政收支计划的编制，检查各项计划的执行情况。监督各部门贯彻实施计划以保证酒店各项经济指标的全面完成。

　　5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题及时向领导提出建议保证酒店提高管理水平。

　　6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加快回笼应收款项，提高资金使用效率。

　　7、加强成本预算、费用控制和财务物资的`管理，定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点，确保酒店财产物资的合理使用和安全管理。

　　8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大的开支项目报总公司及酒店总经理审批。

　　9、参与酒店各部门销售价格的指定，定期对酒店各个报表进行审核上报。

　　10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量。

　　11、对本部门各岗位的员工培训工作进行监督，做好员工的任用、晋升、调动和奖励工作。

　　12、负责本部门员工的思想教育和业务提高。定期召开本部门的业务学习，抓好本部门内部管理工作和文明建设。

财务部经理岗位职责2

　　一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

　　二、岗位职责:

　　1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

　　2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

　　3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

　　4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

　　5. 编制公司年度决算报告和说明书；

　　6. 指导资产管理，防止资产流失；

　　7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

　　8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

　　9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

　　10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

　　11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

　　12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

　　13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

　　14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

　　15. 每周编制下周的.资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

　　16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

　　17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

　　18. 完成上级交办的其他工作。

　　三、工作关系：

　　向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

　　平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

　　四、岗位技能要求

　　具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

　　五、岗位资格要求

　　具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

　　六、工作职责：

　　1.协助总经理制定公司发展战略；

　　2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

　　3.负责项目成本核算与控制；

　　4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

　　如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

　　8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

　　9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

　　10.全面负责财务部的日常管理工作；

　　11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

　　12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　13.负责资金、资产的管理工作；

　　14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

　　15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理岗位职责3

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　1．负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。

　　2．组织执行公司章程和财务规定。

　　3．确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的有效运行。

　　4．负责实施质量成本管理。

　　5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的.具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。

　　6．规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。

　　7．负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。

　　8．建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。

　　9．负责检查和考核本部门人员的工作。

　　10．向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。

财务部经理岗位职责4

　　1、基于业务发展需要，参与集团中长期战略规划，组织制定并分解各单位经营目标，以及组织完成年度预算编制工作，不断完善预算管理机制主导推动集团内部的全面预算管理；

　　2、根据月度经营情况，负责集团财务会计核算总账的`输出；

　　3、负责对集团财务数据、经营数据、考核数据的收集、整理、分析，及时为相关部门提供财务数据及信息支持；

　　4、根据集团财务管理制度和管理层要求，规、搭建、实施成本核算管理流程；

　　5、协助财务副总裁推动部门内部的其它事项。

财务部经理岗位职责5

　　工作职责：

　　1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；

　　2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；

　　3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；

　　4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；

　　5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；

　　6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的'资金需求，审批集团公司重大资金流向；

　　7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；

　　8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

　　9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

　　10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；

　　11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；

　　12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；

　　13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；

　　14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；

　　15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；

　　16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；

　　17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。

　　任职资格：

　　1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。

　　2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

　　3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；

　　4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；

　　5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；

　　6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

财务部经理岗位职责6

　　一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作

　　1.每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。

　　2.每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。

　　3.定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。

　　4.定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。

　　5.对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。

　　6.定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。

　　7.定期（每月）对各中心的材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。

　　8.定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。

　　9.负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。

　　10.定期组织会计月报和年度报告的编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的数据。

　　11.负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。

　　12.负责组织财务部会计档案的立卷及管理工作。

　　13.负责组织有关会计报表的编报工作。

　　二、负责财务部的`安全工作

　　1.货币资金的安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。

　　2.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

　　3.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

　　三、财务部的精神文明建设

　　1.严格要求工作人员遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

　　2.严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

　　3.要求全体工作人员热情接待每一位来办理业务的同志，提高服务质量。

　　4.组织工作人员每日、每周进行环境清理，保持工作环境整洁。

　　5.负责后勤管理（番禺后勤管理）服务集团及学院财务处交办的其它工作。

财务部经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；

　　2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；

　　3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；

　　4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士研究生及以上学历；

　　2、经济、金融、审计、财经等相关专业；

　　3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；

　　4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；

　　5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。

　　6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的`财务管理与分析能力；

　　7、具有较强的责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。

财务部经理岗位职责8

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

　　3.负责公司各部门及其下属公司的`季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

　　4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。

　　5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。

　　6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。

　　7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

　　8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

财务部经理岗位职责9

　　1.负责整体购物中心财务核算及资金管理工作；

　　2.按总部要求管控和执行财务各指标；

　　3.协助相关领导的工作、配合店内各项管理事务；

　　4.财务部各岗位日常工作的.监督、检查和指导；

　　5.审核、签批日常签呈、费用及会计凭证、总收相关报表；

　　6.日常财务报表等数据的检查、审核、分析；

　　7.完成上级主管交办的其他工作。

财务部经理岗位职责10

　　1、作为公司董事会和行政工作的主要管理部门的领导，负责公司所有的财，务的把关，监督和核算管理工作，原则上和董事会，总经理保持一致，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年向股东会坐财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。

　　2、负责公司资金运营的安全，工作上爱岗敬业，遵守厂规制度，一强烈的事业心和高度的责任感，不断学习，提高自身政治，业务素质，能带领本部员工积极参与公司的文化建设等活动。

　　3、组织实施财务监督，促进企业的增产节约，增收节支工作，对公司的耗费和经济效益作出正确，及时的反馈。

　　4、负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理，核算和监督公司各项财务物资的收发存以费用及保管和使用情况。负责全公司的成本核算，设备折旧，费用摊提，原材料报损工作，保护企业财产的安全

　　5、监督各条线资金计划的执行，及时调整各条线资金预算及实际执行情况的差异。负责对各条生产线上所有承包人每月经济责任执行情况的详细考核，并作出当月兑现数额。

　　6、定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符，检查材料会计输票的及时性和对各条生产线经济责任考核的准确性

　　7、对公司制定的本部门人员岗位经济责任制，每月对下属员工进行考核。负责对货币资金进行不定期的.抽查盘点

　　8、本则对公司负责的原则，对工商，税务，银行等职能部门的检查，年检，审计，转贷及交办的表格，报表的编制工作，要热情接待，认真填报，处理好与职能部门的工作关系

　　9、要组织本员工完成公司领导交办的其他工作

财务部经理岗位职责11

　　1、公司财务制度与流程建立；

　　2、监管财务部门工作的正常运作；

　　3、审核公司各项帐务，制作、审核、分析财务报表，主导财务审计业务；

　　4、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见；

　　5、负责组织对工厂库存盘盈、盘亏业务的'帐务处理，对公司存货、固定资产等进行监督；

　　6、负责工厂的成本管理，收集有关信息和数据；

　　7、与工商、税务、银行等相关保持良好沟通；

　　8、部门团队建设与部门管理工作；

　　9、监管每月国、地税税务申报，出口退税申报，主导完成年度所得税汇算清缴等工作

　　10、公司交待的其他工作。

财务部经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

　　2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；

　　3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；

　　4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

　　5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

　　6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

　　7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；

　　8、完成领导安排的其他。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；

　　2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的`各项制度；

　　3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；

　　4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；

财务部经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作；

　　2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改情况，提出后续整改建议，能够配合公司提供增值服务；

　　3、根据公司安排负责项目财务尽调，编制项目尽调计划和实施方案等；

　　4、负责项目尽调的.实施，包括向被尽调项目的事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。

　　5、根据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告；

　　6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。

　　任职要求：

　　1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业；

　　2、 5年以上工作经历，有会计师事务所经验者优先；

　　3、具备cpa或cia等专业资格者优先；

　　4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致、谨慎，能承受工作压力；

　　5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。

财务部经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析

　　2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；

　　3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；

　　4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。

　　5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。

　　任职要求：

　　1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；

　　2、具有扎实的风险管理的'理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；

　　3、较强的数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；

　　4、熟悉sql等数据库；

　　5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；

　　6、优秀的学习领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。

财务部经理岗位职责15

　　1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；

　　2、组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

　　3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

　　4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业的发展积累资金；

　　5、组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

　　6、组织全企业的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算；

　　7、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料；

　　8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的'关系，及时掌握财政、税务及外汇动向；

　　9、负责办理银行贷款及还贷手续；

　　10、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；

　　11、审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并转报总经理；

　　12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；

　　13、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；

　　14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；

　　15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理；

　　16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；17、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作；

　　18、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用；

　　19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平；

　　20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；

　　21、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；

　　22、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；

　　23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；

　　24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

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