在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的科长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

科长岗位职责1

　　1、修订完善公司人力资源管理相关规章、制度与工作流程;

　　2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;

　　3、参与制定年度工作计划及人力预算，并监督高效执行;

　　4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;

　　5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;

　　6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;

　　7、负责组织企业文化建设工作，做好员工关怀;

科长岗位职责2

　　一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

　　二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。

　　三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

　　四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的.各项质量检查记录和质量分析记录。

　　五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

　　六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

　　七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

　　八、定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。

科长岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责子公司的全面的'财务管理及成本核算工作

　　2、成本核算:根据公司制度及管理会计的要求,进行内外部的成本核算工作;

　　3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控

　　任职要求:

　　1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业

　　2、接受财务管理、经济法、计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训。

　　3、具有经济类、金融类、财务类职称。

科长岗位职责4

　　1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;

　　2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

　　4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

　　5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

　　6、 协助领导执行绩效考核制度;

　　7、 介入公司的'日常综合管理，完成上级交办的其他工作。

科长岗位职责5

　　一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

　　二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

　　三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

　　四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的'质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

　　五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

　　六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

　　七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

　　八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

　　九、认真完成领导交给的其它任务。

科长岗位职责6

　　一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

　　二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。

　　三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

　　四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。

　　五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

　　六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

　　七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

　　八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的`问题及时向院领导和有关部门汇报。

　　九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

　　十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

　　十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

　　十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

科长岗位职责7

　　一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。牢记后勤围着临床转的原则。积极组动安排本部门相关人员到各科室做好服务工作。

　　二、负责本部门员工的政治思想教育，传达院办的各项任务，有计划的.安排员工的业务培训，提高员工的思想认识和服务技能。

　　三、根据院办的计划，负责全院房屋的新建、改建、修缮工作。

　　四、负责医院的绿化、美化和基建工作，管好医院的病房，办公用房，辅助用房和生活用房，创设一个优美的医疗办公环境。

　　五、负责医院财产的管理，督促有关工作人员严格执行设备物资的购置、造册、使用、保管以及损耗的规章制度。

　　六、 负责合理安排医院的物品发放。本着节省的原则做到物尽所能。

　　七、负责对医院的食堂、洗衣房、配电、氧气、污水、空调、电梯、影印、保洁等班组实行综合目标管理。做好与各班组负责人的协调工作。

　　八、负责管理院内水电设施设备的维修。

　　九、配合人事部门负责临时工、勤杂工等后勤从业人员的选聘和管理。

　　十、承办领导交办的其他工作。

科长岗位职责8

　　1、负责公司的成本核算；

　　①整理各项费用并进行归集和分配；

　　②结转当月完工产品成本；

　　③做记账凭证并登帐；

　　④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表；

　　2、负责应付账款往来核算；

　　①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

　　②审核各业务部门转交的发票及单据；

　　③登帐，记账；

　　④月末与采购部门核对余额；

　　3、负责每月进项发票的'认证和当月应缴税金明细表；

科长岗位职责9

　　1.负责计划财务科日常管理工作。

　　2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

　　3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

　　4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的清理和消化工作。

　　5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

　　6.完成领导交办的`其他工作。

科长岗位职责10

　　1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。

　　3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　　4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的.考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。

　　5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。

　　7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

　　9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。

　　10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。

科长岗位职责11

　　1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。

　　2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

　　3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。

　　4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

　　5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的`批准手续。

　　6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。

　　7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的参谋。

　　8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。

　　9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

　　10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。

　　11、完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责12

　　1、负责公司招聘计划的'实施，招聘渠道的开拓及维护，高效完成招聘各类工作;

　　2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、 档案管理等员工关系管理工作;

　　3、负责公司员工社保保险管理;

　　4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;

　　5、领导交代的其他人事事务。

科长岗位职责13

　　一、主要负责：

　　（一）安全生产管理与技术组织领导工作及具体工作安排；

　　（二）环境保护管理组织领导工作及具体工作安排；

　　（三）职业卫生管理组织领导工作及具体工作安排；

　　（四）现场管理组织领导工作及具体工作安排；

　　（五）特种设备管理组织领导工作及具体工作安排；

　　（六）外协单位安全管理；

　　（七）安全标准化评审等全公司领导及具体组织领导工作；

　　（八）负责与省、市安监部门，技术监督部门，环境保护部门，职业卫生及防疫部门，安监评审部门及安全、环保、职业卫生评价中心，省市教育中心，集团公司安全生产技术部门、集团公司能源环保部门等外部工作联系及业务沟通；

　　（九）负责组织领导并且按时完成上级业务主管部门及集团公司和保国公司领导交办的各项工作任务。

科长岗位职责14

　　1、修订完善公司相关规章、制度与工作流程;

　　2、协调公司各部门推行人力资源政策的落地实施;

　　3、参与制定及人力预算，并监督高效执行;

　　4、负责建立完善公司绩效体系流程，制定、落地、实施及跟踪;

　　5、负责建立完善公司薪酬体系流程，完成每月薪资核算;

　　6、参与业务部门的人才盘点，分析人才盘点结果，并提出人力资源解决方案;

　　7、负责组织建设工作，做好员工关怀;

科长岗位职责15

　　一、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督。

　　二、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任。

　　三、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的.完善与工程施工工序同步完成。

　　四、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作。

　　五、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格品的控制、分析和处理，并检查落实纠正和预防措施及整改情况。

　　六、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全。

　　七、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养。

　　八、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他质量职责，完成项目经理安排的其他工作。

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