在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的区域运营经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

区域运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；

　　4、关注商品，掌握所负责门店的`品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；

　　5、真实、奋斗为本。

区域运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

　　2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

　　3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）；

　　4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

　　5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑；

　　4、具备企业管理方面的专业知识，较强的`谈判技巧；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的'快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

区域运营经理岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的`相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域运营经理岗位职责5

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的`制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行；

　　2、审核区域内园区年度预算的制订（含各类出租率、增值业务等指标）；

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标；

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标；

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作；

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

区域运营经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责四川区域的重卡项目落地流程跟进，包括项目跟踪谈判，合作跟进，项目进展跟踪。

　　2、负责博雷顿体系内企业的.资源沟通和交流，尤其是新能源车辆落地涉及到的充电桩和运输线路维护。

　　3、负责四川境内的项目开拓以及项目考察。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，在新能源运营领域工作至少1年以上，或者运输行业运营管理岗位经验为佳。

　　2、优秀的谈判能力以及大局观，对细节也能通盘考虑。

　　3、本科学历为佳，能力强者可以放宽条件。

　　4、认可新能源汽车行业的方向和发展。

区域运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的'处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的`招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营经理岗位职责9

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的.市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

区域运营经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准；

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的'督导；

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；

　　4、储备人才培养、筛选、提携；

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训；

　　要求：

　　1、年龄30岁以上；

　　2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验；

　　3、有至少3年以上门市店销售经验；

　　4、熟悉各大网络平台推广模式；

　　5、熟练操作电脑办公软件；

　　6、能接受短期异地出差；

　　7、有开店、拓荒经验者优先；

　　8、诚信、自律，服从管理。

区域运营经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责辖区所有门店的营运;

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　　4、实施管理标准化的'工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　　任职条件：

　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

　　3、本科以上学历，管理及相关专业;

　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；

　　5、负责组织招商业户的`筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作；

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。

区域运营经理岗位职责13

　　职责：

　　1、根据总部下达月营业额目标，指导店铺拟定日营业额目标，最终达成管辖区域营业额预算，把握区域店铺每日营业额数据，了解店铺未能达成当日营业额预算的原因，并对店铺管理组加以工作指导使之达成；

　　2、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，并创造提高全员KPI结果的计划，外部管理组招聘人员与内部晋升人员面试的实施，给店铺人才陪育下达指标要求并指导实现；

　　3、对公司总部下达的信息作出及时应对，并确认店铺负责人知晓情况；与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送；

　　4、制定营业额阶段性目标、店铺问题改善目标、协助店长制定员工陪育目标等一系列量化并提出完成时限的目标，并且加以跟进；

　　5、对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理；给店铺管理组工作时刻下达标准，并使之达成；对一切标准性的问题能有效判断并进行决策；

　　6、通过指导店铺实施一系列“人事成本调控”、“经费调控”手段降低公司成本，管理区域店铺可控花费；

　　任职要求：

　　1、有大卖场管理，零售行业区域管理经验；

　　2、把握店铺管理过程中所接触的数据，包括营业额相关数据、损耗率、离职率、晋升比例、店铺面积等；

　　3、掌握10种以上提升营业额的具体措施（员工、管理层、企业所能做的`）；

　　4、熟悉卖场陈列的方式方法，能迅速判断卖场陈列不妥的地方。

区域运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的'帮扶，完成区域招商任务;

　　2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

区域运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、规则落地：平台规则贯彻，闭环管理；

　　2、品质提升：房源真实率、实勘率；

　　3、产品运营：B端及C端产品培训、线上运营；

　　4、合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交；

　　5、业务辅导：增值服务，视客户需求而定；

　　6、新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

　　任职资格：

　　1、统招大专及以上学历；

　　2、懂运营、善于客情维护；

　　3、互联网平台工作经验优先；

　　4、抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

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