商务专业岗位职责7篇

商务专业岗位职责

更新时间：2024-07-26 17:41:22

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商务专业岗位职责7篇

　　在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的商务专业岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

商务专业岗位职责1

　　部门名称：电子商务部

　　工作岗位：商城主管

　　主要职责：

　　1、根据公司营销规划，建立并完善网上商城（主要为线上）的产品推广、市场调研、对接商家产品，商城的日常维护和监督客服日常工作。

　　2、负责商城各项功能布局的整体规划及运营，制定商城后台各项活动的推广方案，

　　3、负责网络营销方案及推广策略的制定与落地执行，策划线上及线下运营模式、活动方案、产品销售的.综合推广措施；

　　4、根据业绩、市场反馈等对网络运营活动进行监控、分析和绩效评估，及时调整市场策略与活动方案，保证项目运营目标的持续达成；

商务专业岗位职责2

　　1、设计类和电子商相关专业；

　　2、具有良好的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳，性格外向，活泼大方；

　　3、热爱教育行业且有意向在教育行业长期发展者；

　　4、熟练使用设计软件（PS/AI/CDR等软件）。

　　岗位职责：

　　1、公司信息中心提供优良的客户来源，个人无须外出推销或自己找资源；

　　2、通过电话或网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户来访；

　　3、维护老客户的业务，开发新客户；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、18—30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳；

　　2、对销售工作有较高的.热情，想挑战高薪；

　　3、具备较强的学习能力和沟通能力、良好的应变能力和承压能力；

　　4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

商务专业岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、通过网络聊天工具旺旺、千牛在线开发新客户，寻找意向客户进行洽谈沟通、达成淘宝店铺的代运营托管服务。

　　2、学习淘宝电商行业的专业知识技能和销售技能，提升自身的综合能力。

　　3、定期维护意向客户和已成交客户，进行2次开发或客户转介绍达成订单的再次成交。

　　4、负责客户需求的收集和整理，按时按月完成销售任务。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，年龄18—28岁，男女不限，电子商务类、国际经济与贸易、市场营销专业及有电子商务类销售经验者优先录取。

　　2、打字速度快，热爱电子商务类。认可互联网行业，热爱电子商务平台，愿意在互联网电子商务行业长远发展。

　　3、性格开朗，为人热情，有耐心，能认真的对待每一个客户，有一定的'电脑操作基础。

　　4、具有较强的沟通能力，抗压能力、良好的团队合作精神。

　　5、坚信自己的双手可以改变命运，可接受优秀应届毕业生。

商务专业岗位职责4

　　岗位要求:

　　1.学历:硕士研究生及以上学历且本硕均毕业于985/211院校或国外知名高校,具备海外留学或工作经历者优先;

　　2.专业:本硕专业为电子商务、管理科学、工商管理、市场营销、国际商务、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、贸易经济、计算机科学与技术、软件工程、信息安全或数字媒体技术等相关专业;

　　3.年龄:不限;

　　4.专业素质:

　　(1)熟悉电子商务运营,熟悉市场策划推广工作;或熟悉网站或互联网产品开发的技术;

　　(2)通过大学英语六级考试,具有较强的口语表达能力;

　　5.综合素质:

　　(1)身体健康,热爱高等教育事业;

　　(2)具有良好地沟通、组织和领导能力,具有团队合作及奉献精神。

商务专业岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责公司本部商务合同流程管理及制度建设;

　　2、负责公司本部商务合同归口管理;

　　3、负责公司本部商务合同的审核与签订;

　　4、负责对成员单位重大商务合同审核。

　　任职要求:

　　1、具有大型企业商务合同管理三年以上工作经验;

　　2、全日制大学本科及以上学历,法学类相关专业。

商务专业岗位职责6

　　要求：

　　1、电子商务专业、艺术设计、美术、软件开发、计算机等专业；

　　2、无需工作经验；

　　3、热爱学习、积极上进、有梦想。

　　我们的承诺：

　　1、专业的培训；

　　2、所有新人均指定一名老员工作为导师，帮助新人学习成长；

　　3、简单友好的工作氛围；

　　4、鼓励创新；

　　5、良好的`薪资福利。

商务专业岗位职责7

　　一、仓库日常管理

　　1、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高工作效率，降低成本；

　　2、负责仓库工作的协调，保证仓库的正常运转；

　　3、对仓库每月盘点、年终盘点，协助做好临时性盘点或抽查盘点；

　　4、根据盘点数据，及时提出库存不足的预警，告知仓管员或供应部；

　　5、及时发现仓库工作中存在的问题，与决策层及时沟通，提出整改方案，以便对仓库工作进行及时调整；

　　6、负责仓库每日收发单据的归档整理并按期上交财务处；

　　二、产品的出入库管理

　　1、与供应部及时沟通采购明细，保证到货物品的.合理存放，合理利用空间，保证货品有序堆放、标识明确，做好仓库的防火、防盗、卫生、安全等事宜；

　　2、根据采购清单核对采购物品的品名、规格、款号、数量等，做好进出库货品的登记工作，及时输入ERP；

　　3、按产品质量检验标准对到货物品进行严格检验，货品合格通知仓库保管员入库，并将产品的工艺资料等提供给文案策划，货品出现质量问题及时通知供应部

　　三、商品配货、质检和发货管理

　　1、仔细核对销售部的发货清单，开具出库单以及出货单。发货前检查商品是否有质量或者损坏等问题，如有问题，一律不予寄出，并及时联系客服告知客户。

　　2、遇到因为商品断货导致当天不能发出的订单，需联系客服与客人协商退款或者换货的处理。

　　3、遇到快递延误或者其他事项导致部分订单或者全部订单不能及时发出，应及时联系客服告知客人协商处理。

　　4、每天通过网店后台打印快递单及发货清单，应注意查看备注信息，以免出错。根据发货清单，严格按公司规定要求进行拣货，准确、准时完成配货任务。

　　四、打包、称重、发货

　　1、每天将验货无误的商品，根据公司规定要求，进行逐单打包。

　　2、打包过程中，应注意客户对包装材料是否有特殊要求，并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品报损，对已发生外包装破损或商品本身已破损的情况，应及时上报。

　　3、打包好的商品，必须贴好快递单，注意封口，确保符合快递发运要求。

　　4、已打包好的快递包裹按顺序摆放，将打好的包裹进行称重扫描，并在快递单上注明包裹重量。

　　5、每天打包完毕的商品出具统计清单，和客服核对、无误后通知快递取货，并将快递费用记录在快递底单上。

　　6、将留底的快递单号一并交客服部门，以便进行售后处理。

　　7、如有需退换货的，做好退换货品的进出库管理，输入ERP。

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