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在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的生产总监具体的岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
生产总监具体的岗位职责 1
1、全面负责整个生产生产部门的日常管理工作。
2、负责生产工艺技术改进,从技术上降低生产成本,提高产品质量和生产效率。
3、负责制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
4、负责完善生产管理体系,根据订单量制定PMC生产排单计划,生产订单物料控制计划,落实各工序生产安排与检查生产工作,确保生产任务的完成。
5、负责监控生产进度,合理调度各项生产任务,严把产品质量关,确保按质按量完成。
6、负责外发加工厂的'考核和报价的审核,对外发厂的做排产并对其外发加工过程跟进监控,解决突发事件,确保外发质量和进度。
7、负责生产过程中的安全管理。
8、负责培养、激励和领导生产管理团队,建设并完善各项生产工作流程。
生产总监具体的岗位职责 2
1、全面负责产品质量、安全生产、工艺技术、生产、设备、仓库等生产制造工作;
2、严格按照技术标准和质量管理体系,负责组织完成公司下达的`生产计划,对产品生产质量和车间管理负责;
3、参与制定和贯彻生产管理制度,定期召开生产管理和跨部门协调会议,确保订单按期保质完成;
4、把好车间产品质量关、支持和协助质量检验人员的工作,定期召开质量分析会议,控制产品不合格率;
5、严格按照6S标准,做好生产现场规范管理,对安全生产负责;
6、严控生产成本、提高生产效率,持续推进精益生产,改善生产工艺;
7、做好培训、建立人员梯度,制定有效的薪酬绩效考核制度;
生产总监具体的岗位职责 3
1、组织制定并执行公司生产计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;
2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等;
3、负责制定及落实质量管理培训计划,产品质量管理及异常事项的预防,纠正,改善;
4、完成生产计划产量、产品合格率、如期交货、成本优化等各项关键指标。
生产总监具体的.岗位职责 4
1、全面主导工厂生产线规划、生产部门组织架构搭建工作,管理并协调生产部门生产安排及质量监督工作;
2、组织落实监控生产计划、生产过程控制、库存管理、安全生产、生产环保、现场改善等,确保按时完成生产任务;
3、负责组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行,确保产品质量达到公司经营目标的要求;
4、运用在精益生产方面的`经验,帮助工厂和各个职能部门的制订改进计划;
5、负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
8、负责生产员工的管理、培训和培养。
生产总监具体的岗位职责 5
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2、参与调整年度生产计划、各项工作目标计划及预算;
3、内部督导生产、工艺技术、仓库、设备与维修,外部协调与销售、供应链、质量等各职能部门的工作关系,保质保量完成公司的生产任务及相关工作目标;
4、负责公司生产中心全面管理工作,积极落实生产部管理体系的建立,制定内部管理机制、优化操作流程和工艺技术等各项标准化管理,监督实施;
5、监督安全生产的管理、控制和实施,负责处理生产中心的重大突发事件;
6、定期召开周例会,分析生产形势、质量问题,提出解决问题的办法和措施,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决各项问题;
7、主持生产部团队建设和企业文化的`宣贯,规范内部管理(含对车间人员的选拔、培训、评价考核、监督),确保团队稳定、高效、团结;
8、监督实施生产报表的编制(含年、季、月)统计分析,做好降本增效的工作,与财务部做好对接;
9、负责日常生产管理的审核工作,对日常生产管理工作结果负责;
10、完成公司领导交办的其他工作任务
生产总监具体的岗位职责 6
1、负责gb耐用品类(gb品牌的推车、汽车安全座椅、外出类自行车/滑板车等、家具类木床/餐桌/餐椅等)产品规划及产品定义;
2、根据公司年度规划,结合市场需求,对方案进行合理的深化调整;
3、对耐用品行业有独到的见解,善于市调、分析和发现流行要素;
4、对产品结构,生产工艺有一定的`了解,能与工厂对接生产细节;
5、协助公司持续不断地在产品管理方面专业领域及设计领域进行创新;
6、帮助团队成员业务成长。
生产总监具体的岗位职责 7
1、负责管理8个组长,2个主管,1个PE工程师,1个生产经理,指导分配好工作目标,提供具体的实现方法;
2、负责工厂的现场管理和5S管理,对每个区域每个人的'范围提出具体明确的生产规范要求并进行监督改进;
3、负责生产计划的落实,带领团队合理分工,能够分解到具体项目并落实具体日期和具体人员,区域等;
4、负责生产质量改善方案和生产效率的提升。对生产PE、IPQC的工作细节非常了解,监督指导他们的日常工作;
5、负责员工激励方案的提出和落实,让公司,员工,客户实现共赢;
生产总监具体的岗位职责 8
1、组织制定并执行公司生产计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的`要求;
2、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等;
3、负责制定及落实质量管理培训计划,产品质量管理及异常事项的预防,纠正,改善;
4、完成生产计划产量、产品合格率、如期交货、安全生产、成本优化等各项关键指标。
生产总监具体的岗位职责 9
1、全面控制、协调生产、物流、PMC部门的`人员管理及各项生产活动;
2、协助总经理处理生产和供应链方面的事务;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,确保按时完成生产目标;
4、及时对异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、负责生产系统人员的管理、培训和培养。
生产总监具体的岗位职责 10
1、协助决策层制定发展战略和年度经营计划,在公司规划框架内,制定生产系统年度运行,并保证实施确保公司发展目标的实现;
2、督导各产线生产进度确保生产产能的达成,及时调整生产计划以适应销售和市场的变化、满足市场需求;
3、确保生产部管理团队的优化,对领班级以上人员进行甄选,考核、任免去留,生产部关键性人才的培养及人才梯队的组建;
4、推动生产部整体培训工作的开展与实施,不断促进生产部全员生产技能的.提升,重点培养基层管理人员和新员工;
生产总监具体的岗位职责 11
1、负责制造中心的生产计划、生产管理、物料管理、采购管理、品质管理、售后服务管理、人员与设备安全管理;
2、负责制定生产作业计划及目标,并主导实施,保证生产正常及时交货;
3、协调相关人员分析、解决生产中发生的异常;
4、生产设备的定期检查,并及时提出保养、维修申请;
5、掌握生产动态,并与各部门沟通与合作,及时解决生产中的'协调问题;
6、负责生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作;
7、定期做好生产安全管理培训,生产现场巡视。
生产总监具体的岗位职责 12
1、对订单履约负责,制定生产计划,组织落实、监督调控生产过程各项指标;
2、进行各项生产工作的安排,对产品生产工艺、技术资料、版型、样衣进行投产前的检查与核对,控制产品的生产进度;
3、协调各供应商资源的合理分布和调配,控制和降低生产运营成本;
4、负责日常管理工作及部门员工的'管理、指导、培训及评估,使部门工作规范、高效地进行。
生产总监具体的岗位职责 13
1、负责管理自动化设计团队,完成自动化项目的实施及最终交付;
2、负责民爆非标自动线项目的'设计规划、任务分解,并指导团队完成;
3、负责组织团队输出项目设计方案,包括三维模型、工程图纸、BOM、WORD和PPT文档,并组织与客户技术交流;
4、负责对关键机构的判断和指导,带领团队完成选型和设计参数计算;
5、负责部门内部有关设备、图文资料的收集、归档;
6、负责解决非标设计过程中的技术难题;
7、基于模块化思维,负责组织梳理非标项目的工作内容,并对部门团队进行能力建设;
8、基于公司运营要求,达成公司分配的考核目标。
生产总监具体的岗位职责 14
1、负责组织生产、设备、安全检查、环保、质量等管理制度的制定、修改、检查、执行及监督;
2、负责生产计划的`制定和落实,安排生产作业,把控生产进度,并结合销售订单的情况及时调整生产计划;
3、负责生产区域的6S管理,规范生产操作流程,优化生产装配工艺,把控生产质量,提升产品质量;
4、负责日常生产设备管理,确保生产在符合法规和SOP的条件下进行,包括提高设备使用效率,降低生产成本,提升产品质量和生产效率、保障生产安全等;
5、负责生产部门团队建设和管理工作。
生产总监具体的岗位职责 15
1、负责规划和制定生产中心年、季、月度生产计划,年度费用预算并监督实施;
2、负责建立完善生产质量管理体系,确保货期进度,把控产品质量;
3、对生产进度及交期负责,协调解决生产各环节问题;
4、建立供应商与加工厂评估机制,优化和开发优质供应商资源;
5、负责培养、激励和领导下属管理团队,建设并完善各项工作流程。
生产总监具体的岗位职责 16
1、统筹自有品牌或相关品类产品策略制定,开发及实施工作
2、产品规划及开发:布局产品线及产品线发展计划,制定产品研发计划,构建产品体系如策略制定及盈利、产品概念卖点、上架计划等;
3、产品管理:负责产品从定义到终止周期内的各个环节管理、如新老交替、sku管理、产品提案、包材、配方及包装设计、产品打样、产能监控等;
4、相关分析:收集市场行业动态及竞品信息,定期分析相关类目市场的状况,追踪新品动销情况,及时改善现有品类及扩展品类。
生产总监具体的.岗位职责 17
1、参与制定企业发展战略规划,并完成与之匹配的人才规划、组织框架设计及优化、制度建设、生产运营计划、技术发展规划等一系列布局,以推动其落地开展工作,定期检讨、总结、纠偏。
2、系统梳理企业运营流程,并贴合企业现阶段需要,设计组织结构,厘清各部门、各岗位权责,结合岗位特点设计相关的绩效考核标准与制度,并监督落实。
3、制定全面详实的管理制度,推动企业文化落地,激发员工工作热情,推动运营活动正常开展,对招聘流程及定岗定薪、新产品研发及导入量产的流程、质量体系建设及异常改善、工厂扩建及设备管理规范、生产作业纪律等均建立了合理的制度,为企业规范运营建立坚实的制度基础。
4、关注行业动态,根据发展规划制定人才需求,建立内部晋升、社招、校招等人才渠道,指导人力资源部门进行招聘与人才引进,并建立完善的.人才培训、选拔、任用、淘汰机制,搭建梯队,从技术线到管理线,为企业发展提供坚实的人才支撑。
5、统筹计划、供应链、人力、设备、工艺等部门,组织生产,解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常,确保订单按既定目标完成交付。
生产总监具体的岗位职责 18
1、生产计划的制定、执行、协调、调度,保证按时完成生产进度;
2、生产人员的管理、考核;
3、生产设备的管理、维护;
4、保证所生产的产品质量,生产质量体系的运行;
5、生产安全的`保证;
6、协调与生产相关部门的工作。
生产总监具体的岗位职责 19
职责描述:
1、协助生产总监负责生产、质量等管理工作,监督各项生产规划和计划的实施;
2、协助生产总监进行现场的调配、计划等工作安排;
3、协调各部门与各工厂之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题。
任职要求:
1、工商管理、机械工程等相关专业本科及以上学历;
2、具备10年以上建筑、建材行业生产管理经验,担任生产部经理、厂长或副总同等管理岗位5-10年;
3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的'生产管理、成本控制、质量管理方面的经验;
4、具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。
生产总监具体的岗位职责 20
岗位职责:
1、负责管理协调工厂所有部门(包括计划、采购、设备、生产、质量、物流、仓储等)的整体运营,对总经理的指示及公司各项制度进行上传下达;
2、协助总经理进行企业的开拓与规划,参与制定企业整体发展战略规划;
3、负责工厂的架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立;
4、负责工厂工艺流程、生产计划、生产进度和质量的管理控制,保质保量完成生产任务,保证供产销各环节畅通,严格贯彻行业质量标准;
5、负责建立成本核算机制,控制生产各环节的成本费用;
6、负责加强安全生产的控制、教育、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,定时进行监督检查,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
7、负责生产设备的'定期维护保养工作,结合生产任务,合理的安排生产设备运作;
8、负责协调各部门之间的关系,及时发现、协调、处理各类生产问题,对于无法处理的事件要及时请示;
11、定期召开工厂内部生产会议,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,定期向总经理汇报工厂运营情况。
任职资格:
1、国家统招本科学历,理工科设备、自动化等相关专业;
2、生产制造型企业8年以上工作经验,3年以上生产工厂全面管理经验;
3、熟悉现代化企业生产运营管理体系,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验,熟悉各环节运作流程;
4、了解iso质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
5、熟悉钣金、辊压、喷涂等产品生产工艺;
6、具有较强的生产组织指挥管理能力,人际关系处理能力,协调能力;
7、较强的团队管理能力,较强的抗压能力。
生产总监具体的岗位职责 21
1、生产计划:分解每月生产计划,向各工序下达每月生产任务
2、组织生产:组织产品生产,统筹安排人员及物资
3、现场与质量管理:负责产品生产过程的控制与优化
4、设备管理:组织开展车间设备日常维护和保养工作
5、环境安全管理:负责车间的`安全管理,协助定期安全检查,对安全隐患进行整改;
6、制度建设:车间管理制度和流程的制定、优化
7、员工管理:参与本部门员工的招聘、选拔,培养并帮助员工做好
生产总监具体的岗位职责 22
1、参与制定公司战略经营会议,统筹公司全面生产工作;
2、根据公司目标制定生产部门工作目标及计划,监督并完成年度生产任务;
3、统筹生产计划制定,落实跟踪计划,对交期负责;
4、制定并完善生产流程,优化并持续改善生产部门制度顺应公司发展需求;
5、配合技术、质量等部门,完善生产工艺,对制成品质出现的问题技术处理并完善流程;
6、管理生产现场5S工作,推进TPM、精益生产等改善,对现场安全有效管理;
7、对生产部人员日常选拔、管理、培训、人才梯队,日常绩效管理等。
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