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在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的营销中心经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
营销中心经理岗位职责1
2、负责销售计划管理,对销售目标的完成负责;
3、负责营销中心项目实施管理,确保各项目顺利开展;
4、负责营销中心制度建设与实施;
5、负责营销中心项目资金过程使用管理、货款回收及成本控制工作;
6、负责客户市场管理及行业市场信息收集,确保客户成交率及提高客户满意度;
7、其他临时工作。
营销中心经理岗位职责2
1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。
2、促进各部门完成各项经营管理指标,保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。
3、负责公司年度预算规划。
4、输出营销月度经营分析报告,季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。
营销中心经理岗位职责3
1.30岁以上,大专以上学历,营销、项目管理类相关专业;
2.三年以上市场营销经理实战经验,有工程项目或五金建筑类营销管理工作经验者优先录用,有建造师证更佳;
3、参与制定公司营销中心战略,根据营销战略制定营销组合策略和营销计划;
营销中心经理岗位职责4
工作职责:
1、通过与辖区各商家的积极沟通,构建良好的厂商合作关系;
2、落实开展各类终端促销活动,持续亮化终端管理,强化导购队伍建设,努力提升渠道、连锁市场占有率,进而提升品牌指数,全力确保年度任务指标的完成。
任职资格:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,专业不限;
2、个人素质:能吃苦耐劳、务实肯干,有工作韧性,高度责任心和不断学习的心态;
3、其他要求:适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责:
1、根据公司制定的销售计划,全面具体的负责指定区域的.销售工作;
2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理,建立长期稳定的合作关系,并负责该区域空白市场的开发工作;
3、掌握所管辖地区的销售动态,根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案并执行;
4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理,培训经销商及导购员,并帮助经销商做好经营规划;
5、完成上级交代的相关工作事项。
任职资格:
1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生;
2、具备较强的销售意识、基本的销售能力,积极主动的工作作风;
3、具备较强的执行能力及抗压能力,能适应长期驻外;
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力,责任心强。职位描述:
营销中心经理岗位职责5
工作职责
1、负责区域营销中心产品规划与年度推广策略的制定实施;
2、负责组织区域营销中心学术推广工作的实施,建立、维护省、区级专家网络;
3、负责区域营销中心产品不良事件的处理,不良反应信息的收集、分析;
4、负责执行促销型试验,协助集团医学部开展策略型试验,进行市场信息的`调研与收集工作;
5、负责区域营销中心业务经理和代理商的产品、医学及专业支持培训,完成区域营销中心市场部队伍的团队建设工作。
任职要求
1、基本条件
①文化:有意愿到民营企业发展,并认同济民可信文化和企业发展方向;
②年龄:35岁以下;
③学历:本科及以上学历;
④专业:医学、药学等相关专业;
⑤经验:5年以上知名医药外企市场推广工作经验,2年以上省级市场推广队伍的团队管理经验,2年以上销售管理经验或临床业务经验;
2、知识
①行业知识:了解医药行业的政策、业务模式、医药市场产品信息;
②专业知识:精通处方药产品知识、市场推广相关知识;
3、能力
①工作规划能力;②沟通协调能力;③市场推广组织能力;④客户关系管理能力;⑤危机处理能力;⑥团队管理能力。
4、特质
①诚实正直;②勤奋奋斗,富有激情,具有强烈的事业心;③领悟力强,思路灵活,具备引导式和启发式管理能力;④开放包容,企业文化适应性和融入性强;⑥具有较强的市场服务意识和解决问题能力。
营销中心经理岗位职责6
1、协助销售总监开展年度计划以及各项政策的制定落实工作;
2、对全国各办事处进行各项目标(包括常规和阶段性要求动作的落实情况、各项方案、政策、制度配合执行情况)的达成进度与质量跟踪;
3、客户、竞品、公司三位一体的信息收集及建议(客户合理化建议、竞品动向及动作反馈、公司产品运作的合理化建议等);
4、办事处日常运营管理,提供必须的服务与支持,加强沟通指标的追踪与指导;
5、指导营销中心各岗位人员的.工作,促销员管理、客户服务、订单合同跟踪管理等各项工作指标的达成;
6、绩效管理工作的监督与执行。
7、完成公司下达的业绩指标。
营销中心经理岗位职责7
1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;
2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
3.促进公司的.数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
4.协助总经理收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
5.协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
6.负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
营销中心经理岗位职责8
1、大学本科以上学历,工商管理、企业管理、管理学等专业;
2、8年以上工作经验,4年以上本行业或相关行业企业管理经验;
3、优秀的计划、组织、控制、沟通协调能力;
4、高度的执行力、服务意识和团队协调能力。
营销中心经理岗位职责9
1、大学专科以上学历,市场营销、营运管理专业;
2、年龄28岁以上,6年以上工作经验;
3、有3年以上快消品、冻品行业经验;
4、善于应变并具有较强的执行力;
5、团队管理经验丰富、业务拓展能力强;
6、沟通能力强,有一定的工作激情与抗压性,心态积极,适应出差。
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