项目人事专员岗位职责（精选11篇）

项目人事专员岗位职责

更新时间：2023-10-08 11:48:06

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项目人事专员岗位职责（精选11篇）

　　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的项目人事专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　项目人事专员岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；

　　2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；

　　3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续；

　　4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；

　　5、负责项目员工考勤、工资核算，社会保险和商业保险统计等工作；

　　6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；

　　7、负责工伤、意外事故申报及处理工作；

　　8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的.运行符合要求；

　　9、完成领导安排的其他各项工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，身体健康；

　　2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心强。

　　3、熟练使用word、excel等办公软件；

　　4、有相关工作经验者优先；

　　项目人事专员岗位职责 2

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄22岁~28岁；

　　2、1年以上人事行政工作经验，有相关建筑业或房地产工作经历者优先；

　　3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作；

　　4、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作；

　　5、负责联系协调、内外联络工作；

　　6、公司后勤日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

　　7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理；

　　8、完成公司领导交办和其它工作。

　　岗位职责：

　　1、负责项目员工相关人事手续处理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；

　　2、负责及配合总部开展项目员工的.日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；

　　3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；

　　4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报总部；

　　5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；

　　6、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以；

　　7、做好会议的组织工作和会议记录。

　　项目人事专员岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理；

　　2、协助完成人事相关系统维护工作；

　　3、制作整理各人事类相关数据表格；

　　4、完成上级交办的.其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；

　　2、1年以上人事相关工作经验，有人事外包经验优先；

　　3、熟练使用各种办公软件，执行能力强，责任性强、工作细致有耐心，有一定的自主学习能力；

　　项目人事专员岗位职责 4

　　工作职责：

　　1、负责全公司人事系统日常数据更新、维护；

　　2、负责全公司人事系统日常问题的处理；

　　3、参与人事系统项目工作；

　　4、负责处理人事系统组织人事业务；

　　5、处理临时交办的'工作。

　　任职资格：

　　1、本科学历及以上；

　　2、具有熟练使用办公设备及操作office软件的相关能力；

　　3、具有良好的逻辑思维及文字功底，以及数据分析能力；

　　4、具有良好的沟通协调、团队协作能力，为人正直、原则性强；

　　5、可以熟练操作ps人事系统、熟悉门店计件工资核算、文员岗位优先；

　　6、有项目实施经验、人力资源或计算机相关专业优先。

　　项目人事专员岗位职责 5

　　岗位职责

　　1.合理制定公司人力资源规划;

　　2.把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

　　3.了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发

　　4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

　　任职要求

　　1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;

　　2.本岗位工作经验5年以上;

　　3.有自己的招聘渠道，擅长引进人才;

　　4.工作积极主动

　　项目人事专员岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、负责项目实施全过程管理;

　　2、编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施，规范各项交付工作;

　　3、负责日常客户关系发展与维护，协助市场营销人员做好业务拓展工作;

　　4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

　　5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结;

　　6、负责项目组成员的管理，包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先;

　　2、三年以上项目管理工作经验，有同业项目管理经验优先考虑;

　　4、有较好的执行力，沟通协调能力较强;

　　5、具备良好的'客户服务意识和需求挖掘能力，能独立完成招投标工作;

　　6、具备一定的团队管理能力。

　　项目人事专员岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1.负责部门文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作;

　　2.负责将档案管理过程中产生的.数据，按要求录入公司管理系统;

　　3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理);

　　4.参与制定公司档案管理相关规范和制度;

　　5.参与公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。

　　岗位任职要求:

　　(1)大专以上学历;

　　(2)熟练使用OFFICE办公软件;

　　(3)良好的团队协作精神，责任心强;

　　(4)愿意通过不断的学习提高自身工作能力。

　　你将得到:

　　1.培养:团队愿意花精力培养有潜力的(零基础)新人;

　　2.培训:部门会组织新人参加专业知识培训;

　　3.经验:团队允许新人独立完成项目，积累宝贵项目经验;

　　4.重用:部门成立不久，优秀的新人将会成为未来公司骨干;

　　5.晋升:能力突出者可快速实现升职加薪。

　　项目人事专员岗位职责 8

　　人事干事岗位职责:

　　1、负责公司各部门人员数的统计;

　　2、负责公司各类人员的`招聘及初步面试组织工作;

　　3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、调岗及离职手续的办理;

　　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、接触、争议等工作;

　　5、负责公司五险一金的缴纳及管理;

　　6、负责做好内部文件和记录的管理，并及时做好部门各类统计报表工作;

　　任职要求:

　　1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。企业招聘相关工作经验2年以上;

　　2、具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力，有全局观念，思维敏捷，理解领悟力强，文笔流畅，形象、素养俱佳;

　　项目人事专员岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理;

　　2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

　　3、工程项目计提、清查、核算;

　　4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护;

　　5、回款外包申请汇总，OA流程;

　　6、外包支付周资金计划，外包支付对账单;

　　7、外包支付单据整理、发票管理。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历;财务会计专业;

　　2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件;

　　3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;

　　4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

　　5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。

　　项目人事专员岗位职责 10

　　项目行政人事经理职位描述:

　　1.负责项目公司人员招聘、录用、培训及考核工作;

　　2.负责项目公司人员的绩效工作;

　　3.负责编制项目公司年度、季度、月度工作计划，报公司项目总经理审批后上报公司;

　　4.跟踪公司计划的制定与实施情况并及时反馈计划执行信息;

　　5.负责项目公司流程和制度的执行、优化等工作;

　　6.负责项目公司各会议的召开;

　　7.部门费用的.管理及公司管理费用的掌控。(需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作)

　　职位要求:

　　1、行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历，具有较系统的人力资源管理知识;

　　2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳;

　　3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验，精通人力资源招募、面试、录用流程，对社保和公积金政策熟悉，精通社保公积金缴纳和退出操作;

　　4、地点灵活性好，接受一定区域派遣者优先。

　　项目人事专员岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责办理项目工地员工实名制认证；

　　2、负责施工项目人员招聘，以及员工入、转、调、离等相关手续办理；

　　3、负责考勤等其他员工关系工作；

　　4、负责管理日常会议会务，以及办公设备、固定资产等的管理和维护；

　　5、负责公司各类文件及档案管理。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、工作细致、沉稳、有责任心，有较强沟通协调能力；

　　3、熟练使用office办公软件；

　　4、有相关工作经验者优先。

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