片区营销经理岗位职责

片区营销经理岗位职责

更新时间：2023-04-13 17:45:39

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片区营销经理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的片区营销经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

片区营销经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2、组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的.执行。

　　3、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。 4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。

　　6、审核各类营销费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

　　7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。 8、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

　　10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。 11、检查指导分公司及经销商工作，确保分公司及经销商销售目标达成。

　　12、监督应收账款的回笼情况，确保资金安全。

　　13、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15、完成领导交办的其他事项。

片区营销经理岗位职责2

　　岗位职责

　　1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。

　　2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。

　　3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。

　　4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。

　　5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改

　　6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提供产品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。

　　7、对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。

　　8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。

　　9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。

　　10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的实施。

　　11、负责本区段过程产品送检通知单的`及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。

　　12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。

　　13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。

　　14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。

　　15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。

　　16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。

　　17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。

　　18、完成项目经理交办的其它工作。

　　中建五局三公司

　　龙湖蓝湖郡湖西项目部

片区营销经理岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；

　　7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；

　　8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的.催收，并协助做好呆账催收工作；

　　9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；

　　10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。

片区营销经理岗位职责4

　　一、公司总部营销总经理岗位职责

　　1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

　　3.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。 4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

　　6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

　　7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。 8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。 10.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。 11.检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。 12.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

　　13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15.完成领导交办的其他事项。

　　二、分公司营销总经理岗位职责

　　1.在公司总部营销规划的指导下，制定区域销售计划，经审批后组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成。

　　2.制定区域市场推广方案，报经上级批准后组织实施。

　　3.对区域销售人员进行管理和培训，确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成。

　　4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成。

　　5.审核分公司相关费用的开支，确保销售费用的开支合理。

　　6.检查销售人员的工作，包括销售计划的.完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序。

　　7.处理客户投诉，确保客户满意。

　　8.负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低。

　　9.负责区域市场的物流协调，确保货物安全及时到达客户端。

　　10.负责区域市场的市场资料收集，为公司产品的开发提供支持。

　　11.负责区域市场竞争情报的收集，为公司的营销决策提供依据。

　　12.协助销售员完成销售工作。

　　13.完成上级交办的其他工作。

片区营销经理岗位职责5

　　初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司，铭都世纪教育，铭都教育，铭都岗位职责：

　　1、课前完成备课，能够保证课堂质量，做好学生维护工作。

　　2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的'教学安排。

　　任职要求：

　　1、本科或师专专科以上学历；

　　2、工作细心，责任心强，对教学有一定的见解，期望长期从事教学行业；

　　3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验；

　　4、有教师资格证书者优先考虑。

　　福利：

　　1、缴纳五险；

　　2、节日（春节、、端午节、中秋节等）红包、生日红包及生育礼金；

　　3、入职满一年后享有司龄津贴，金额逐年递增；

　　4、年度员工旅游；

　　5、每年2次带薪年假；

　　6、员工子女报班优惠。

　　铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入！

　　晋升：

　　代课老师—中级教师—高级教师—教管主任/学科负责人—校长/课程总监—片区长—股东

片区营销经理岗位职责6

　　区域总经理（全国多片区）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根据总部整体发展战略规划，在全国范围内有序筹建、开办新的分公司，并负责整体督导、管理；

　　2、根据不同区域特点，制定并监督所辖各分公司执行当地市场中期、长期开发策略；

　　3、依据所辖分公司实际发展需要，指导、辅助分公司负责人组建各地营销团队，以确保人岗匹配并做到技能达标；

　　4、根据所辖分公司业绩目标，负责带领各分公司团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成整体业绩目标；

　　5、传承公司文化和精神，并依据所辖分公司特点，制定有效的管理制度，以确保管理的规范性。

　　任职要求：

　　1、年龄在30—40岁，本科以上学历；

　　2、8年以上金融行业（银行、信托、证券、第三方理财机构等）工作经验，具有财富管理机构全国营销总或区域总职位经历者优先；

　　3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的.能力；

　　4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

　　5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

　　6、精力充沛，资源丰富，团队组织能力强，抗压能力强。

片区营销经理岗位职责7

　　片区副总/城市总经理、片区总经理助理上海美奥口腔医疗服务有限公司上海美奥口腔医疗服务有限公司，美奥医疗，美奥口腔，美奥岗位职责：

　　1、根据集团公司战略规划及年度工作计划，协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施；

　　2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系；

　　3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作，负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的.决策与统筹；

　　4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励；

　　5、负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间；

　　6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系；

　　7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动；

　　8、签署日常行政、业务文件；

　　9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报；

　　10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

　　11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作；

　　12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、年龄：40岁以下，形象气质佳，全日制本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业；

　　2、5年以上各类医院（或健康管理机构等）运营营管理工作经历。

　　3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验，重视质量管理、成本核算，综合协调能力强，有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑；

　　4、具备良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性地开展工作；

　　5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，能够带领团队高效完成工作，具有较强的使命感和积极开拓进取的精神；

　　6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力，以及计划、组织、指挥、领导和控制能力；

　　7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

　　8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

片区营销经理岗位职责8

　　一、职务描述：

　　规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

　　二、职务名称：营销总经理

　　直接上级:总经理

　　直接下级：营销中心经理、营销区域经理、五大中心主管

　　三、本职工作：

　　负责公司的整体市场营销工作与部门管理工作

　　四、业务职责：

　　（一）日常管理：

　　1、拟定部门全年度销售目标及计划；

　　2、拟定部门的各种管理规章制度；

　　3、拟定部门的各项工作的规范流程；

　　4、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；

　　5、销售政策及销售模式；

　　6、负责部门的招聘、甄选、培训、调配；

　　7、设计部门员工的激励方案；

　　8、建立完善的客户管理体系；

　　9、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；

　　（二）团队建设

　　1.激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的团队 2.协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行； 3.通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；

　　4.根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；

　　5.了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力；

　　6.将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；

　　7.评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的培训、奖惩及调配。

　　（三）业务管理

　　1.参与前期项目策划思路的'确定；

　　2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划；

　　3.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；

　　4.做好对销售节奏及进程的控制工作；

　　3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。

　　5、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

　　6、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；

　　7、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

　　8、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；

　　9、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持；

片区营销经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保

　　持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；

　　2、负责公司经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施，制定项目营销策划方案，组织项目策划会议，进行方案讨论，组织实施策划方案，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；

　　3、负责项目的整体统筹管理工作，项目招商计划的制定及下达、实施与监控，招商工作的整体组织及推进，项目节点进度的把控；

　　4、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽，客户关系维护，并建立品牌商家信息资料库及业务的洽谈、签约、工作管理、协调、指导、监督；

　　5、商业风险评估、合同文本审核及招商要点把控，对方案执行费用进行预算；

　　6、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结；

　　7、完成领导临时交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄30岁，大专以上学历，房地产、市场营销相关专业，对招商类专业流程具有良好的专业认知水平；

　　2、五年以上地产招商及运营管理经验，熟悉商业地产招商、策划及开发，有多个项目实际操盘经验；具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

　　3、具备广泛的社会关系资源、卓越的.市场开拓能力及谈判能力；

　　4、具有较强的组织能力、管理沟通能力、语言表达能力和文字处理能力；

　　5、工作耐心严谨，责任心强，具有较强的创新意识，有良好的服务意识和团

　　队合作精神，有亲和力和沟通协调能力；

　　6、熟练掌握OFFICE等相关办公软件操作；

片区营销经理岗位职责10

　　片区营销部经理任职要求：

　　1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；

　　2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先；

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

　　4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

　　岗位职责：

　　1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；

　　2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；

　　3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；

　　4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装）；

　　5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；

　　6、营销供应商的配合选择与管理；

　　7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；

　　8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；

　　9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；

　　10、指导客户关系管理。任职要求：

　　1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历，市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先；

　　2、近期有南宁操盘经验，3年以上房地产营销团队管理经验，有同时多个房地产项目的.成功操盘案例者优先；

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

　　4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

　　岗位职责：

　　1、制定南宁片区各项目营销分项计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并监督实施；

　　2、编写南宁片区各项目项目定位报告，并参与项目定位报告评审；

　　3、编制南宁片区各项目营销策划方案（含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略）；

　　4、审核重要宣传资料（媒体广告、VI系统、平面广告、宣传物料、现场包装）；

　　5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审；

　　6、营销供应商的配合选择与管理；

　　7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购；

　　8、负责公司品牌策划与管理，规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用；

　　9、组织项目的销售前准备工作，组织销售过程及销售后期的管理；

　　10、指导客户关系管理。

片区营销经理岗位职责11

　　一、营销部经理：

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2、保持同上级旅游管理部门、旅行社、公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　3、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的`声誉和影响力。

　　4、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

　　5、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　6、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　7、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　8、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

　　9、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。

　　10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

　　二、会议团队销售：

　　1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及企业等团队，制定每周走访计划。

　　2、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。

　　3、认真做好客户询价与预订，并给予书面确认。 4、接待好来店参观客户。

　　5、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。 6、接待与跟踪好来店消费团队的活动。

　　7、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。 8、严格实行房价审批权限，对特殊价格要保密。 9、处理好与酒店其他部门的关系。

　　10、做好重要政府团队的VIP接待。

　　三、宴会销售：

　　1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预定工作。

　　2、制定宴会销售的市场推销计划，建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售制度并指挥实施。

　　东安居酒店20xx年9月27日

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