副总裁岗位职责(15篇)

副总裁岗位职责

更新时间：2024-07-29 13:04:00

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副总裁岗位职责(15篇)

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的副总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

副总裁岗位职责1

　　1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

　　2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

　　3.需要安排副总经理的工作议事日程。

　　4.替副总经理承担日常来访接待工作。

　　5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

　　6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

　　7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的.回复。

　　8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

　　9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

　　10.办理副总经理出差的各项准备工作。

　　11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

　　12.负责管理副总经理室的环境卫生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　15.完成副总经理交办的其他事宜。

　　16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　18.及时准确传达上级指示。

　　19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

　　20.根据工作需要进行现场指挥。

　　21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

　　22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　23.定期向副总经理述职。

副总裁岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责集团客服中心服务体系及运营指标体系的建立，定期总结工作报告，分析运营指标；

　　2、根据公司经营发展规划，制定客户服务工作规划，建立和完善服务管理体系和制度，并监督落实，保证达成客户服务标准和目标；

　　3、负责客服体系搭建及客服梯队建设，包括培训、考核、完善、优化客服系统工作流程等；

　　4、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议。

　　5、对部门业务流程、数据及客户反馈意见进行收集、整理、分析、汇报；建立客户分级的分类管理标准；

　　6、协调部门工作中遇到的各类问题，与销售及部门保持良好的`沟通，做好配合支持工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，公共事业管理、公共关系学、社会学专业优先考虑；

　　2、至少客服工作或相关管理类工作5年以上经验，有大型教育客户服务管理工作经验优先；

　　3、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；

　　4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力。

副总裁岗位职责3

　　1、要协助业务人员完成客户接待；

　　2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

　　3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；

　　4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；

　　5、接听海外服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；

　　6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

　　7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；

　　8、临时性上级分派的'工作。

副总裁岗位职责4

　　执行副总裁任职资格：

　　熟悉掌握集团化管理模式，曾经有在集团总部担任副总职位工作3年以上，有较好的工作经历背景，对集团化管理有丰富的经验和工作阅历，与人沟通能力较好。

　　职位要求：本科以上学历，经济管理或相关专业，45岁以下，男女不限。

　　岗位职责：

　　一、职位职责

　　1、确保集团的财务业绩与增长

　　2、在既定总体战略方向下执行集团经营计划，制订管理战略与程序

　　3、协助修订集团发展远景目标及战略，确保公司的长久、获利发展

　　4、建立合适的组织结构和一支强大的管理队伍

　　5、创建集团的企业文化

　　二、关键职责

　　1、领导集团日常运作

　　2、报告执行战略的情况，包括：

　　（1）项目开发流量和现有项目的业绩；

　　（2）新技术、新业务开发/合作联盟策略；

　　（3）财务/组织预算和管理程序；

　　（4）高级管理人员考核和发展的.结果；

　　三、主要关系总裁汇报集团总裁监督日常工作职能部门监督日常工作业务单元主管监督日常工作

　　四、主要程序战略规划程序参加战略研讨会，驱动对总部和业务单元战略的审议年度经营计划程序主持年度经营会议经营预算管理程序参与质询、审核人力资源管理程序参与关键岗位人才培养、业绩考核工程项目管理程序领导项目开发，审核项目的风险合作联盟管理程序参与审议。

副总裁岗位职责5

　　任职要求：

　　1、大学本科或以上学历

　　2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀

　　3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能够独立安排总经理的行程，会议议程

　　5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

　　工作内容：

　　1、充当直属领导与中国、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁

　　2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

　　3、制定直属领导的.行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结

　　4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

副总裁岗位职责6

　　1.负责公司运营系统的构建和完善,建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系,预、结算体系和财务监控审计体系,进行有效的运营内部控制;

　　2.参与公司重要事项的'分析和决策,为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　3.定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

　　4.根据公司经营目标,主持编制公司预算规划,控制预算的总体执行情况,并对预算执行进行评价和考核;

　　5.编制并执行资金调度计划,加强对营运资金的管理,加强对应收账款和应付账款的管理,提高资金利用效率;

　　6.主持并指导财务部进行货币资金核算、往来款项核算、存货核算、固定资产核算、销售收入核算、成本费用核算、利润核算等工作;

　　7.负责审核主要经济合同,监督和管理公司相关业务的结算工作;

　　8.负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员;

　　9.负责指导下属员工制订阶段性工作计划,并督促执行;

　　10.负责控制财务系统内部费用预算;

　　11.负责组织资产财务的档案资料管理

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,财务管理、会计专业;

　　2.5年以上财务管理经验,至少2年同级别岗位从业经验;

　　3.具有CPA证书者优先;

　　4.具有高度的责任心和忠诚度,具有强烈的风险意识和严谨的工作作风;

　　5.良好的战略规划能力、组织协调能力、沟通表达能力以及决策决断能力。

　　财务总裁岗位

副总裁岗位职责7

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施全供应链战略规划;

　　2、负责根据集团发展战略规划组织编制集团年度供应计划,组织审议下属公司分解的年度供应计划;并对计划的执行情况进行监控、检查;

　　3、组织审议集团直属部门年度供应目标计划,重点对各部门年度供应计划完成情况进行检查、分析、预警等;

　　4、负责监控供应链各节点按计划运行的执行情况,协调和推动解决异常状况;

　　5、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划,识别供应风险,并确保计划的完成;

　　6、负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的计划、采购、仓储物流、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的`变化不断优化;

　　7、负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度计划执行情况的监控、检查;参与供应链总部年度绩效考评,并进行结果统计;

　　8、在供应链总部总裁协助之下完成供应链总部计划部门组织团队建设及人员考核。

副总裁岗位职责8

　　工作职责：

　　1、主持集团人力行政中心日常管理工作，全面负责集团人力行政管理工作；

　　2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作

　　3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；

　　4、统筹集团管理工作，协助董事长进行集团全面管理；

　　5、企业大学管理；

　　5、协助董事长进行外联、接待管理；

　　任职资格：

　　1、年龄50岁以下，本科以上学历，；

　　2、集团化大型企业同等岗位三年以上，企业管理规范，人力资源行政管理理念及方法先进；

　　3、性格开朗，擅长沟通，资源协调与组织能力强，做事有原则又不失方法；

　　4、形象气质佳。

副总裁岗位职责9

　　一、岗位职责

　　1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

　　2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;

　　3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;

　　4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

　　5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;

　　6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;

　　7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的'处理与协调。

　　二、任职资格

　　1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;

　　2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的多元化地产类大型项目资本运营发展经验;

　　4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;

　　5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;

副总裁岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

　　2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

　　4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

　　5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的`建议。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，优秀应届生亦可；

　　2、学习能力强，公司提供带薪培训；

　　3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，团队协作精神；

　　4、熟练使用办公软件。

　　职位待遇：

　　1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪；

　　2、交通方便，地铁站旁，写字楼办公环境舒适；

　　3、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

副总裁岗位职责11

　　1、协助上级做好日常客户维护工作；

　　2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题；

　　3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件；

　　4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议；

　　5、做好上级与部门之间的'沟通工作；

　　6、处理上级交办的临时性事务。

副总裁岗位职责12

　　1.研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；

　　2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；

　　3.对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；

　　4.对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；

　　5.形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。战略发展职责

　　1.负责制订集团公司中长期发展战略；

　　2.负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司制定战略规划和年度经营计划；

　　3.把握国家宏观经济政策，进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；

　　4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的`区域细分市场做出市场状况的分析；

　　5.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；

　　6.根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作；

　　7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；

　　8.负责专业性协会管理；直属上级交办的其他工作。

副总裁岗位职责13

　　1、熟悉战略人力资源管理；具有大企业背景，外资背景优先；

　　2、本科以上学历，必须是第一学历；

　　3、8年以上工作经验，3000人以上企业规模HRD以上职位，一流企业背景；

　　4、人品优秀，形像较好。

副总裁岗位职责14

　　岗位职能：

　　1。能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

　　2。擅长公共关系事务管理以及风控管理

　　岗位要求：

　　1。备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验

　　2。本科学历岗位职能：

　　1能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

　　2擅长公共关系事务管理以及风控管理

副总裁岗位职责15

　　1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标，有开发或工程管理专业背景；

　　2、负责房地产项目综合管理，主要是行政内勤这块；

　　3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程，与政府建立合作友好关系，确保开发项目的管理和运作有序进行，保证经营目标的实现；

　　4、负责项目内外关系的协调，及时协调和解决项目运行过程中的'各种问题，保证项目的顺利进行；

　　5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化；

　　6、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等。

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