策划主管岗位职责(15篇)

策划主管岗位职责

更新时间：2024-09-12 22:48:45

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策划主管岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的策划主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

策划主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1、把控前期创意基调的研讨与定制，能激发团队创意；

　　2、主导撰写营销方案及执行方案，能从marketing/social/EC角度快速熟悉客户品牌和产品的特点，传播亮点和节奏；

　　3、能同时处理多个项目的'进度和管理，熟悉对于项目周期、整体的执行情况、流行进度和成本控制；

　　4、对团队有控制力，能凝聚团队，能鼓励并鞭策团队；

　　5、带领planner和creative提案，并完成完整的互联网营销方案及项目。

　　任职要求：

　　1、5年互联网工作经验，广告/创意公司优先；

　　2、对奢侈品、时尚及快消行业有自己的认知和了解；

　　3、流利的英文听说读写，可独立完成英文提案撰写

　　4、有行业领先方案制作经验。

　　5、有珠宝或奢侈品行业活动策划经验优先（如：卡帝亚、潘多拉、Dior、Bvlgari，Michael Kors）

策划主管岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责完成会议会务产品方案的设计、编写，资源组合、价格核算等工作；

　　2、完成好相关资源预订工作（如定房、定票、定车、定餐等计调员的.细化工作）；

　　3、协助处理活动实施过程中遇到的各种问题，做好销售、执行人员的衔接、协调工作；

　　4、及时了解客户的反馈意见。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、酒店管理或会务会展等相关专业，男女不限；

　　2、具有三年以上旅行社组团计调工作或mice公司活动策划经验；

　　3、熟悉各地酒店、旅游市场，与各地接社有长期良好的合作关系；

　　4、工作细致、有责任心、有耐心，能够独立完成客户开拓工作；

　　5、具备项目、活动策划以及方案撰写与执行经验。

策划主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责公司新媒体日常运营管理(微博微信大众点评为主);

　　2.根据公司年度推广计划,策划执行相关营销及推广活动;

　　3.密切关注品牌舆论及社会新闻热点,负责媒体公关及舆论口碑维护。

　　职位要求:

　　1.大专以上学历;

　　2. 3-5年广告行业包装、推广经验(有新媒体运营经验优先);

　　3.项目统筹经验及团队管理能力;

　　4.有一定的文笔和写作能力,熟悉网络宣传和媒体传播的'相关知识;

　　5.具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力及营销创意能力。

策划主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、通晓各种财务政策、法规；

　　2、精通财务管理知识；

　　3、熟练使用各种财务软件，具备基本的网络知识；

　　4、具有出色的财务分析能力，较强的融资能力；

　　5、具有良好的判断与决策能力，极强的.人际能力、沟通能力、计划与执行能力、敏锐的洞察力；

　　6、拥有中级以上会计师职称优先考虑。

策划主管岗位职责5

　　1、根据公司需要，对海外市场分析、调查与了解。收集行业发展趋势、竞品动态以及政策法规趋势，为产品发布、更新、迭代等提供支持。

　　2、制订公司年度营销推广计划，并推动执行。

　　3、负责海外展会组织策划、促销和广告投放以及项目合作，对外商务交涉等。

　　4、负责公司海外品牌经营与建设。

策划主管岗位职责6

　　1. 根据公司需要，对海外市场分析、调查与了解;收集行业发展趋势、竞品动态以及政策法规趋势，为产品发布、更新、迭代等提供支持;;

　　2. 制订公司年度营销推广计划，并推动执行;

　　3. 负责海外展会组织策划、促销和广告投放以及项目合作，对外商务交涉等;

　　4. 负责公司海外品牌经营与建设。

策划主管岗位职责7

　　1、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作；

　　2、保证各项促销方案的.实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象；

　　3、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的；

　　4、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料；

　　5、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作；

　　6、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；

　　7、协助集团完成行政管理细节落实到位；

　　8、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道。

策划主管岗位职责8

　　（1）40周岁以下，本科及以上学历。

　　（2）5年以上工作经验，具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例。

　　（3）担任过地产公司营销策划经理或主管职务。

　　（4）熟悉地产开发相关流程和制度，具备一定的'建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉营销推广过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势。

　　（5）对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；对全盘营销工作有深刻的认知和独特见解。

　　（6）优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

策划主管岗位职责9

　　1、协助市场经理组织实施市场开发计划;

　　2、组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;

　　3、收集市场信息，提出相应的产品销售策略;

　　4、组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的`知名度;

　　5、与各种媒体建立和保持良好的合作关系;

　　6、协调下属人员的工作进行考核和评比。

策划主管岗位职责10

　　职责描述:

　　1、协助上级制定项目前、中、后期营销推广策划工作;(策略和方案)

　　2、负责市场、项目各种数据的收集和整理;(市调)

　　3、依照项目制定的营销方向,完善各节点推广方案、广告、宣传、包装物料、销售物料等工作的执行与落实;(广告投放、包装)

　　4、营销活动的落地执行,协调、组织各乙方合作单位的对接;(活动执行)

　　5、完成上级交办的`其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,3年以上房地产营销策划经验;

　　2、良好的文字功底、丰富的创意思维以及敏锐的市场触觉;

　　3、踏实、执行力强,善于沟通、协调和灵活应变;

　　4、意愿成长中公司,与企业长期共同发展。

策划主管岗位职责11

　　1。公司大型活动组织及实施细案策划执行；

　　2。直营或加盟门店开幕策划及对接落地；

　　3。门店月度营销活动、产品上新活动策划提案；

　　4。门店会员系统维护及会员活动策划；

　　5。线上线下门店运营维护；

　　6。宣传物料内容策划（如DM、品牌手册、招商手册等）；

　　7。部门其他指令性工作安排。

策划主管岗位职责12

　　1、负责公司品牌宣传方向的规划及内容策划导向的梳理工作。

　　2、指定公司全年品牌推广主题，策划并撰写所有策划方案、活动等宣传内容。

　　3、负责公司营销流程化活动的策划文案，并针对不同渠道进行内容划分，参与活动布置，协助营销活动达成活动目标。

　　4、根据公司宣传各渠道的需要，负责宣传方案的的`筹划。

　　5、负责撰写项目宣传道具、物料的文字以及平面广告硬广文案创意撰写。

　　6、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划。

　　7、负责线下营销活动、展会、品牌活动、促销等方案的策划及现场落地执行。

　　8、完善公司宣传资料，包括视频、画册、产品手册、等文稿。

　　9、负责线上及线下的市场调研，分析市场及竞争品牌的优劣势，建立数据分析。

策划主管岗位职责13

　　职责描述：

　　1、统筹集团活动、比赛、考级等方案制定、执行、部门协调等工作；

　　2、相关外联工作；

　　3、配合分校校长、幼儿园分管园长及其他有关部门负责人做好活动统筹工作；

　　4、配合本部门其他工作需求。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、熟练操作电脑；

　　3、有会展、会务相关工作经验者优先；

　　4、有培训机构工作经验者优先；

　　5、需要出差（一年2—3次，具体视频活动安排情况而定）。

策划主管岗位职责14

　　1、负责市场推广活动组织工作,包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等;

　　2、负责单项市场推广活动的执行工作,根据报批审核后的双月度市场推广活动方案,细化物料及活动执行清单,负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作;

　　3、负责中标活动公司的对接工作, 3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续;

　　4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作,落实活动协调会的有关事项;

　　5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作;

　　6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作;

　　7、根据市场调研计划,开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研;

　　8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作;

　　9、开拓活动类市场资源,负责广告位、场租等营销,达成多经收入指标;

　　10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的`收集、保管和归档(定期移交综合部)工作;

　　11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。

策划主管岗位职责15

　　职责描述：

　　1、依据公司下达的销售任务，制定各客户的出货任务，并分解到年、月；

　　2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款；

　　3、根据每个客户制定全年动销排期，协助地区动销落地带动；

　　4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导；

　　5、客户活动方案的策划及执行，做好从活动前到活动中再到活动结束的总结，后续维护等，以教练的身份带会客户品牌小组负责人；

　　6、科学的运用客户奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得其团队和个人的最好表现。

　　任职要求：

　　1、20至30岁，大专及以上学历，2年以上日化或终端快速消费品动销经验；

　　2、具备良好的终端促销团队的'组建、培训、日常管理的团队管理能力；

　　3、熟练使用办公软件，熟练使用PPT制作课件；

　　4、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系；

　　5、有较强的沟通、开拓、谈判能力；

　　6、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强；

　　7、适应中、长期出差

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